بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أرشيف المنتدى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)
-   -   معلومة جديدة ــ من مصدر موثوق ــ واقتراح هام لكل معلم متميز (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=88723)

عمادالدين عبدالله 19-11-2008 09:25 PM

شكرا يااخ محمد على ردك وابدأ من الآن فى التجربة وخليك معايا لما احتاجلك مر علينا كده

ayadooo 19-11-2008 09:31 PM

وعندما نتناقش ديمقراطيا علي حدودمعرفتي في هذا المنتدي العظيم احسب ان الاخ محمد يتقبل النقد بصدر رحب
ولا يجب ان يتناول كلام من شاكله ثأر بايت او خلافه اذا كان الكلام ديمقراطيا
واذا كان الامر كذلك فنرجو مشاركه باقي الاعضاء في الموضوع هل لدينا تعليم في مدرسه في مصر يحضر صف ويغيب صفان ؟ يا استاذ محمد يد واحده لا تصفق
عياد

سندريلا العراق 19-11-2008 09:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفاء عزمى (المشاركة 906876)
هل انت مقتنع بتلك الكلام وهل نحن عندنا تعليم اشك فى ذلك


انا اشك ايضا ان كان هناك تعليم

لان حضرتك لم تميزي بين المذكر والمؤنث - انا اسفه يعني -

فاما ان تتفضلي بقول ذلك الكلام او تلك الكلمات

تقبلي مني وافر التحيه

سندريلا العراق 19-11-2008 09:50 PM

استاذ محمد ........

تقبل مني تحيه يفوح منها عبير الحياة

استاذي الفاضل انت من القلائل الذين يستحقوا لقب معلم ومربي فاضل

اما البقيه فهم مدرسون وللاسف هم الاغلبيه

سيدي الفاضل امضي قدما بما انت فيه

وفقك الله .... رعاك الله .... وبامثالك تعمر الخربه

اكثر الله من امثالك ليرفع بهم امتنا ... فبالرجال تنهض الهمم وتقوم الامم


لا اريد ان اطيل ولكن لا تدع ايهم يقف امامك وانا ميقنه من ايمانك بهدفك

تقبل مني كل الاحترام يا استاذي الهمام

ayadooo 19-11-2008 09:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندريلا العراق (المشاركة 906967)


انا اشك ايضا ان كان هناك تعليم

لان حضرتك لم تميزي بين المذكر والمؤنث - انا اسفه يعني -

فاما ان تتفضلي بقول ذلك الكلام او تلك الكلمات


تقبلي مني وافر التحيه

لا لا لا الاخت صفاء اخت قديره ده نتيجه تسرع علي لوحه المفاتيح ارجو الا تخرج بنا عن لب الموضوع لم تقصد ذلك اطلاقا الاخت صفاء ولكن انك انت اسأت القصد اخت سندريلا لذا لزم التنويه
عياد

sarwat roshdy 19-11-2008 09:51 PM

اشارككم بعض الملاحظات حيث اننى اعمل مديرا لوحدة ضمان الجوده باحدى الدارات التى تلقت دعما فننيا من احدى برامج المنح. كما اعدت لنا بعثه <جوله دراسبه> الى الولايات المتجده الامريكيه للاطلاع على خطوات تجهيز المدرسه للاعتماد التربوى والجوده الشامله
اولا: لكى تتحقق الجوده الشامله بالمدرسه اولا لابد من تهيئة المجتمع المدرسى لمفاهيم الجوده والاعتماد التربوى وما هى فوائد حصول المدرسه على الاعتماد ومايلزم لتحقيق الجوده.
ثانيا:تبداء المدرسه بعملية تقييم ذاتى لكل اداءاتها للتعرف على وضعها الحالى عن طريق استخدام طرق وادوات متعدده للتقييم
الذاتى <استبانات -بطاقات ملاحظه -مقابلات فرديه وجماعيه...........
بعد تطبيق هذه الدوات على فئات المجتمع المدرسى <طلاب -معتمين -اداره مدرسيه -اولياء امور وافراد من المجتمع الخارجى>
وتقييمهم ذاتيا وعن طريق الفئات الاخرى لكل الاداءات بالمجتمع المدرسى
نتائج هذا التقييم تساعد المدرسه فى التعرف على نقاط قوتها ونقاط الضعف والفرص المتاحه للمدرسه والتهديدات التى تواجهها
ثالثا: ترتب نقاط الضعف حسب مدى تاثيرها على المجتمع المدرسى وترتب الى اولويات
رابعا نبداء فى بناء خطة تطوير مدرسى للتغلب على فجوات الاداء التى ظهرت من التقييم
هذه الخطه تجيب على التساؤلات الاتيه
اين نحن الان
اين نريد ان نصل وكيف
وبتضافر كل الجهود سنحقق الجوده الشامله لمدارسنا وستحصل المدرسه على شهادة الاعتماد التربوى
هذا باختصار مراحل تحقيق الجوده فى مدارسنا

Essa gad 19-11-2008 09:52 PM

السلام عليكم الاستاذ الفاضل صاحب هذه الاطلاله الجميلة المفيدة حفا في هذا المنتدى الذي انعم الله بع علينا في هذه الايام........ دون اسهاب في مديحكم اخواني الاعزاء فأنتم اهل كل خير .... طريقتي في الحصة : انا معلم لغة فرنسية بمدرسة ثانوية ..اراعي بها مهارة بدء الحصة من خلال الطلاب بان اسألهم اسئلة بسيطة فاتحة للشهية متدرجة اصل بهم الى درسي و مراجعا ما سبق ومحركا جميع الفصل مستخدما مهارة الشرح المحدد النقاط بكل هدوء وتنظيم لمعلوماتي على السبورة ويا حبذا لو كانت الحصة في معمل الاوساط حيث ( اجد سي دي للمنهج - استعين بشغل الاساتذة الافاضل لبرنامج العرض التقديمي - شرح من خلال برنامج اوورد .....) ولا اغادر الفصل قبل ان الخص ما قد تم تناوله في الحصة مستعينا بمهارة الغلق او الانهاء واشوقهم الى الحصة التالية
اخوكم شعبان زناتي
معلم اول لغة فرنسية بمدرسة ابوغالب الثانوية المشتركة- 6 اكتوبر

ayadooo 19-11-2008 09:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarwat roshdy (المشاركة 907024)
اشارككم بعض الملاحظات حيث اننى اعمل مديرا لوحدة ضمان الجوده باحدى الدارات التى تلقت دعما فننيا من احدى برامج المنح. كما اعدت لنا بعثه <جوله دراسبه> الى الولايات المتجده الامريكيه للاطلاع على خطوات تجهيز المدرسه للاعتماد التربوى والجوده الشامله
اولا: لكى تتحقق الجوده الشامله بالمدرسه اولا لابد من تهيئة المجتمع المدرسى لمفاهيم الجوده والاعتماد التربوى وما هى فوائد حصول المدرسه على الاعتماد ومايلزم لتحقيق الجوده.
ثانيا:تبداء المدرسه بعملية تقييم ذاتى لكل اداءاتها للتعرف على وضعها الحالى عن طريق استخدام طرق وادوات متعدده للتقييم
الذاتى <استبانات -بطاقات ملاحظه -مقابلات فرديه وجماعيه...........
بعد تطبيق هذه الدوات على فئات المجتمع المدرسى <طلاب -معتمين -اداره مدرسيه -اولياء امور وافراد من المجتمع الخارجى>
وتقييمهم ذاتيا وعن طريق الفئات الاخرى لكل الاداءات بالمجتمع المدرسى
نتائج هذا التقييم تساعد المدرسه فى التعرف على نقاط قوتها ونقاط الضعف والفرص المتاحه للمدرسه والتهديدات التى تواجهها
ثالثا: ترتب نقاط الضعف حسب مدى تاثيرها على المجتمع المدرسى وترتب الى اولويات
رابعا نبداء فى بناء خطة تطوير مدرسى للتغلب على فجوات الاداء التى ظهرت من التقييم
هذه الخطه تجيب على التساؤلات الاتيه
اين نحن الان
اين نريد ان نصل وكيف
وبتضافر كل الجهود سنحقق الجوده الشامله لمدارسنا وستحصل المدرسه على شهادة الاعتماد التربوى
هذا باختصار مراحل تحقيق الجوده فى مدارسنا

اذا هذا هو الكلام اين نحن ومن اين ننطلق اين نحن ومالمنتج النهائي وما ميزانيه التعليم من الناتج القومي مقارنه بدول الجوار
يا ساده الموضوع جد خطير سؤال اخير واحد ما ميزانيه اي مدرسه مطلع كل صباح في مصر لاشيء لاشيء لاشيء لاشيء لاشيء
صفر
ياسادة (المعلمين لا يجدوا طبشور للكتابه)
افبقوا يرحمكم الله
عياد

سندريلا العراق 19-11-2008 09:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayadooo (المشاركة 906933)
وعندما نتناقش ديمقراطيا علي حدودمعرفتي في هذا المنتدي العظيم احسب ان الاخ محمد يتقبل النقد بصدر رحب
ولا يجب ان يتناول كلام من شاكله ثأر بايت او خلافه اذا كان الكلام ديمقراطيا
واذا كان الامر كذلك فنرجو مشاركه باقي الاعضاء في الموضوع هل لدينا تعليم في مدرسه في مصر يحضر صف ويغيب صفان ؟ يا استاذ محمد يد واحده لا تصفق
عياد

استاذ عياد ...

تقبل مني سلامي ....

نحن نعلم ان هناك عدم انتظام في حضور الطلبه

ولكن ماذنب من حضر؟.؟؟؟؟ طلاب الصف الاول الثانوي هل لهم ذنب في تغيب زملائهم؟

هل نترك الفصول ونترك التعليم ونرمي الاسباب لعدم حضور الطلبه؟؟؟

انا طالبه في الثالث الثانوي في مدرسه خاصه وغير منتظمه من الدرجه الاولى

الا اني بفضل الله منتظمه في الحضور وغيابي لا يزيد عن اليوم في الاسبوع وفي بعض الظروف يومان

وباقي الايام احضرها بانتظام واحضر كافة الحصص وبانتظامي اجبرت المدرسين على دخول الفصل

وشجعت زملائي على الحضور .. .... وانا اعترف ان العدد قليل وتمر علينا ايام نكن طالبين او ثلاث فقط

ومع ذلك مدرسينا يقدمون كل ما بأستطاعتهم ..... وهناك انشطه كثيره في المدرسه

والحمد لله انا مشتركه ضمن مسابقات عده منها مسابقة اوائل الطلبه في المدرسه

ومسابقة الالقاء في اللغه العربيه على مستوى المحافظه ... الخ


بالله عليك يا استاذ عياد لو ان كل ذي منصب عمل باجتهاد مثل استاذ محمد

ماذا ستكون النتائج ؟؟؟؟

كفاكم تخاذل كفاكم من عبارة - هي هتيجي عليا - و - هو انا هغير الكون -

نعم بمقدورك ان تغير كل شيء وان عملت انت ما عليك بضمير وهو عمل بجد وهي عملت باخلاص

سنجبر الاداره الفاسده ان تصلح من نفسها انا معك في قولك ان يدا واحده لا تصفق

لما تحبط من هممه بدل ان تكن انت اليد الثانيه وتعينه على عمله

انت كنت لا تستطيع ان تعمل .... او لا تريد ذلك ......... فدع غيرك يعمل

اتمنى ان تتقبل رأيي برحابة صدر

فمثل ما تفضلت حضرتك هناك "ديمقراطيه"

تواقة الى الجنة 19-11-2008 10:00 PM

جزك الله خير الجزاء أخى محمد على طريقتك فى التدريس الفعال وأتمنى أن يبدأ كل مدرس بالإشارة الى طريقة تدريسه لمادته حتى تعم الفائدة ....وسأبدأ بنفسى ..
طريقتى فى التدريس ( اللغة الإنجليزية ) لا تختلف كثيرا عن طريقتك يا أستاذ محمد وهى تقسيم الفصل الى ثنائيات كل ثنائى يقوم بعمل حوارات قابلة للمناقشة الجماعية ...فيقوم كل ثنائى بعرض ماقام بإنجازه أمام الفصل ...والحمد لله أجد ثمرة هذه الطريقة فى حب الطالبات للمادة وحبهم لى .

ayman24279 19-11-2008 10:01 PM

جزاك الله كل خير

محمد عبد العظيم وسية 19-11-2008 10:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندريلا العراق (المشاركة 907015)
استاذ محمد ........


تقبل مني تحيه يفوح منها عبير الحياة

استاذي الفاضل انت من القلائل الذين يستحقوا لقب معلم ومربي فاضل

اما البقيه فهم مدرسون وللاسف هم الاغلبيه

سيدي الفاضل امضي قدما بما انت فيه

وفقك الله .... رعاك الله .... وبامثالك تعمر الخربه

اكثر الله من امثالك ليرفع بهم امتنا ... فبالرجال تنهض الهمم وتقوم الامم


لا اريد ان اطيل ولكن لا تدع ايهم يقف امامك وانا ميقنه من ايمانك بهدفك


تقبل مني كل الاحترام يا استاذي الهمام

شكرا لابنة العراق الأبية
و( الأبية ) صفة لابنة ، وأيضا صفة للعراق ) ..

وشكرا لمرورك الكريم ( المبارك ) .
وكم نفتقد في هذه الأيام مثل هذه ( الكلمات المهمة ) التي تدفعنا إلى الأمام وإلى العمل وإلى الجد والاجتهاد .

mohsenhalem 19-11-2008 10:12 PM

أخى الإستاذ محمد شكرا على هذا المضوع الرائع لكنة لا يزال فى البداية
أنا عايز أسئلك عن برنامج إذاعى جميل إسمة ( حماة اللغة العربية )
يقدمة الإذاعى الكبير طاهر أبو زيد - هل تستمع إلى هذا البرنامج
أرجو أن تحاول الاإستماع إلية فهو برنامج جميل جمال اللغة العربية
رغم أننى مدرس جغرافيا ( أخوك محسن البورسعيدى )

محمد عبد العظيم وسية 19-11-2008 10:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarwat roshdy (المشاركة 907024)
اشارككم بعض الملاحظات حيث اننى اعمل مديرا لوحدة ضمان الجوده باحدى الدارات التى تلقت دعما فننيا من احدى برامج المنح. كما اعدت لنا بعثه <جوله دراسبه> الى الولايات المتجده الامريكيه للاطلاع على خطوات تجهيز المدرسه للاعتماد التربوى والجوده الشامله
اولا: لكى تتحقق الجوده الشامله بالمدرسه اولا لابد من تهيئة المجتمع المدرسى لمفاهيم الجوده والاعتماد التربوى وما هى فوائد حصول المدرسه على الاعتماد ومايلزم لتحقيق الجوده.
ثانيا:تبداء المدرسه بعملية تقييم ذاتى لكل اداءاتها للتعرف على وضعها الحالى عن طريق استخدام طرق وادوات متعدده للتقييم
الذاتى <استبانات -بطاقات ملاحظه -مقابلات فرديه وجماعيه...........
بعد تطبيق هذه الدوات على فئات المجتمع المدرسى <طلاب -معتمين -اداره مدرسيه -اولياء امور وافراد من المجتمع الخارجى>
وتقييمهم ذاتيا وعن طريق الفئات الاخرى لكل الاداءات بالمجتمع المدرسى
نتائج هذا التقييم تساعد المدرسه فى التعرف على نقاط قوتها ونقاط الضعف والفرص المتاحه للمدرسه والتهديدات التى تواجهها
ثالثا: ترتب نقاط الضعف حسب مدى تاثيرها على المجتمع المدرسى وترتب الى اولويات
رابعا نبداء فى بناء خطة تطوير مدرسى للتغلب على فجوات الاداء التى ظهرت من التقييم
هذه الخطه تجيب على التساؤلات الاتيه
اين نحن الان
اين نريد ان نصل وكيف
وبتضافر كل الجهود سنحقق الجوده الشامله لمدارسنا وستحصل المدرسه على شهادة الاعتماد التربوى
هذا باختصار مراحل تحقيق الجوده فى مدارسنا

أستاذ ثروت ـــ كم أشكرك شكرا عظيما على مرورك وإخلاصك

وأعرض عليك مشروعا لوجه الله

سنتعاون سويا في توعية المعلمين عن مفهوم الجودة الشاملة في منتدانا الجميل ..

وأرشحك أحد قادة هذا المجال ..

فهل تقبل ؟

ayadooo 19-11-2008 10:13 PM

لي في التدريس اكثر من 20 عاما مدرس اول لغة انجليزيه حققت مالم يحققه احد غيري لمدرستي وقريتي حتي ان السيد الوزير زارها واعجب بها ايما عجاب لدي من العمر الكثير واعمل في صمت وليس لي اعداء ولا ثأر ولا غيره ولم اتأخر يوما عن عملي واعطي دروس مجانيه او باجر رمزي طوال حياتي اطبق طرق تعليميه يطبقها الاستاذ محمد وغبره واستفاد من الصغير والكبير ولدي مؤهلان علميان كبيران والمعلم المثالي الاول علي مستوي ادارتي 2008 وادخلت بعون الله وزملائي مشروع لم يطبق بعد في المحافظه العظيمه الشرقيه
وحققت معنويا مالم يحققه معلم في مصر اما ماديا ( مستوره )
واكره العناوين الرنانه والبراقه
محب مصر يعمل في صمت
ويتقبل اراء الاخرين
كما قلت نحن لا نجد الطبشور للكتابه
واخيرا ميزانيه اي مدرسه في مصر صباح كل يوم ( صفر) ناهيك عن المرتبات الهذيله
عياد

محمد عبد العظيم وسية 19-11-2008 10:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة essa gad (المشاركة 907028)
السلام عليكم الاستاذ الفاضل صاحب هذه الاطلاله الجميلة المفيدة حفا في هذا المنتدى الذي انعم الله بع علينا في هذه الايام........ دون اسهاب في مديحكم اخواني الاعزاء فأنتم اهل كل خير .... طريقتي في الحصة : انا معلم لغة فرنسية بمدرسة ثانوية ..اراعي بها مهارة بدء الحصة من خلال الطلاب بان اسألهم اسئلة بسيطة فاتحة للشهية متدرجة اصل بهم الى درسي و مراجعا ما سبق ومحركا جميع الفصل مستخدما مهارة الشرح المحدد النقاط بكل هدوء وتنظيم لمعلوماتي على السبورة ويا حبذا لو كانت الحصة في معمل الاوساط حيث ( اجد سي دي للمنهج - استعين بشغل الاساتذة الافاضل لبرنامج العرض التقديمي - شرح من خلال برنامج اوورد .....) ولا اغادر الفصل قبل ان الخص ما قد تم تناوله في الحصة مستعينا بمهارة الغلق او الانهاء واشوقهم الى الحصة التالية
اخوكم شعبان زناتي
معلم اول لغة فرنسية بمدرسة ابوغالب الثانوية المشتركة- 6 اكتوبر

شكرا أستاذ عيسى على شرح طريقتك الرائعة التي سوف نستفيد منها جميعا

sarwat roshdy 19-11-2008 10:24 PM

استاذ محمد اشكرك على كلماتك الرقيقه وانا فى اتم الاستعداد لخدمة اعضاء هذا المنتدى الرائع ونشر ثقافة الجوده
ونتعاون سويا لتحقيق الجوده فى كل اداءاتنا

محمد عبد العظيم وسية 19-11-2008 10:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تواقة الى الجنة (المشاركة 907052)
جزك الله خير الجزاء أخى محمد على طريقتك فى التدريس الفعال وأتمنى أن يبدأ كل مدرس بالإشارة الى طريقة تدريسه لمادته حتى تعم الفائدة ....وسأبدأ بنفسى ..
طريقتى فى التدريس ( اللغة الإنجليزية ) لا تختلف كثيرا عن طريقتك يا أستاذ محمد وهى تقسيم الفصل الى ثنائيات كل ثنائى يقوم بعمل حوارات قابلة للمناقشة الجماعية ...فيقوم كل ثنائى بعرض ماقام بإنجازه أمام الفصل ...والحمد لله أجد ثمرة هذه الطريقة فى حب الطالبات للمادة وحبهم لى .

شكرا أيتها المعلمة الفاضلة المخلصة

وبإذن الله ستكون طريقتك الجميلة في التدريس هاديا لنا جميعا من أجل تعليم أفضل لأبنائنا

محمد عبد العظيم وسية 19-11-2008 10:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarwat roshdy (المشاركة 907148)
استاذ محمد اشكرك على كلماتك الرقيقه وانا فى اتم الاستعداد لخدمة اعضاء هذا المنتدى الرائع ونشر ثقافة الجوده
ونتعاون سويا لتحقيق الجوده فى كل اداءاتنا

سوف أرسل لك ( إيميلي الخاص ) في رسالة خاصة .

كي ننسق ونتواصل بإذن الله .

فأنت إنسان مخلص محترم متعاون ـ وأنا لا أعطي إيميلي لأحد ..
لأنه من أسراري العسكرية .

ayadooo 19-11-2008 10:48 PM

تصبحوا علي خير الاخوه الافاضل والتلاميذ الاعزاء جعلكم الله ذخرا لمصر وبباسلام ولعلي اكون مخطأ لو اسأت واذأ كان الامر كذلك اعتذر وتصبحوا علي خير بالنسبهقلت مالدي والموضوع خرج عن نطاقه وتحول الي مجاملات ولعل اكون مخطأ تركت الحزب الوطني وجأت اليك وجأت اليك اليك فظننت اني لن اجد الحزب الوطني هنا جات اليك اليك وخرجت وانا خائب الرجا من الحزب الوطني ومنك واليك
عياد
( يا عم مش حنتقدم صدقوني)
لا بيد ولا باثنان ولا بثلاثه ولا بصف ولا اثنان ولا بثلاثه
ايها الاخوه الافاضل جميعا تصبحوا علي خير
واسف لو اسات لاحد
عياد

omar1 19-11-2008 10:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عبد العظيم وسية (المشاركة 907172)
سوف أرسل لك ( إيميلي الخاص ) في رسالة خاصة .

كي ننسق ونتواصل بإذن الله .

فأنت إنسان مخلص محترم متعاون ـ وأنا لا أعطي إيميلي لأحد ..
لأنه من أسراري العسكرية .

أعتقد أنه من حق كل إنسان أن تكون له خصوصياته ولكن لماذا لاترد على كل من يريد منك رأى أو كلمة تشجيع أو حتى لوم أو تقريع؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!

ayadooo 19-11-2008 10:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omar1 (المشاركة 907246)
أعتقد أنه من حق كل إنسان أن تكون له خصوصياته ولكن لماذا لاترد على كل من يريد منك رأى أو كلمة تشجيع أو حتى لوم أو تقريع؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!

واضح شخصيه الاستاذ محمد العظيمه فقط هو يرد علي المجاملات بس ولا يستمع للراي الاخر اطلاقا كحكومه الحزب الوطني وجمله( من الاسرار العسكريه) عندما تحدث عن e mail
توحي لك انه ضابط في الداخليه او علي الاقل كان ضابط احتياط
عالم تاني يعني
وتصبحوا علي خير
عياد

محمد عبد العظيم وسية 19-11-2008 11:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omar1 (المشاركة 907246)
أعتقد أنه من حق كل إنسان أن تكون له خصوصياته ولكن لماذا لاترد على كل من يريد منك رأى أو كلمة تشجيع أو حتى لوم أو تقريع؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!


والله يا أستاذ عمر ... إني أخجل كثيرا من كلمات الشكر وأحاول أن أهرب منها ولا أكررها ..

لأنني دائما أذكر سيدنا عمر بن الخطاب ــ عندما يقول : أحب الناس إلي من أهدى إلي عيوبي ..

ولكني كلمت الأستاذ ثروت على وجه الخصوص لأننا سنعمل سويا في التوعية بالجودة الشاملة

لأنه لا وقت للجدال هنا ...

وفي الحقيقة

إنني أشكرك كثيرا على كلماتك الرقيقة وإخلاصك ووفائك للتعليم والمعلمين .

وأعتز جدا والله بمعرفتك وصداقتك

elshahidy 20-11-2008 12:29 AM

ربنا يخليك دايما رافع راس الشراقوة
كان نفسى اكون معاكم بس..........
انا مدرس تربيه رياضيه

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 12:42 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elshahidy (المشاركة 907539)
ربنا يخليك دايما رافع راس الشراقوة
كان نفسى اكون معاكم بس..........
انا مدرس تربيه رياضيه

بالعكس جدا جدا ...

أنت كمدرس للتربية الرياضية أكثر قربا للطلاب .. فهم دائما يتمنون رضاك ..

وأنت أكثر تأثيرا فيهم ..

وبالمناسبة ..

أكثر من 80% من مدرسين وإداريين بمدرستي يعتقدون أنني مدرس تربية رياضية ..

لأني دائما أجلس معهم ، ودائما أشاركهم الأنشطة ، وهم جميعا أصدقائي .

وعدد قليل يعرف بالمدرسة أنني مدرس للغة العربية .

لأننا كمدرسين للغة العربية دائما مشغولون بالحصص والدروس والمواعيد .. ولا نجد متسعا من الوقت كي نتواصل سويا ..

فهنيئا لك مدرسا للتربية الرياضية ... وأكثر الله من أمثالك .

allawy 20-11-2008 12:49 AM

طلب تعارف
 
أخى محمد عبد العظيم وسية أرجو التعرف عليك أكثر لعلنا نتعاون فيما يفيد

yasmin_port 20-11-2008 02:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayadooo (المشاركة 907102)
لي في التدريس اكثر من 20 عاما مدرس اول لغة انجليزيه حققت مالم يحققه احد غيري لمدرستي وقريتي حتي ان السيد الوزير زارها واعجب بها ايما عجاب لدي من العمر الكثير واعمل في صمت وليس لي اعداء ولا ثأر ولا غيره ولم اتأخر يوما عن عملي واعطي دروس مجانيه او باجر رمزي طوال حياتي اطبق طرق تعليميه يطبقها الاستاذ محمد وغبره واستفاد من الصغير والكبير ولدي مؤهلان علميان كبيران والمعلم المثالي الاول علي مستوي ادارتي 2008 وادخلت بعون الله وزملائي مشروع لم يطبق بعد في المحافظه العظيمه الشرقيه
وحققت معنويا مالم يحققه معلم في مصر اما ماديا ( مستوره )
واكره العناوين الرنانه والبراقه
محب مصر يعمل في صمت
ويتقبل اراء الاخرين
كما قلت نحن لا نجد الطبشور للكتابه
واخيرا ميزانيه اي مدرسه في مصر صباح كل يوم ( صفر) ناهيك عن المرتبات الهذيله
عياد

أخي الفاضل
كيف لاتوجد ميزانية بالمدرسة
من الواضح إن مدرستك لا تسع للتقدم والتطوير وللعلم يوجد بكل مدرسة على مستوى الجمهورية ميزانية خاصة بمجلس الامناء التى تساعد لتطوير المدرسة تصل لحد 15 ألف جنيه لمن يسعي للموافقة من الجهات المختصة وموافقة مجلس الامناء اللى أنتم تختاروهم
ابحث ودور شوف مين بيسرقها عندكم أو يتركها تبعث أمانات لأنها متجددة كل 3 سنوات
وأخيرا من يسعي للتطور وتحسين التعليم يسعى بجد لذلك ولا يثبط من عزيمة الآخرين

رجاء فكرى ابراهيم 20-11-2008 05:36 AM

الاخ و الابن الفاضل الاستاذ محمد تعجبنى جدا موضوعاتك فهى بعيدة عن كل شىء غير مجدى وهى مفيدة و دائما فى توقيتها بارك الله فيك

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 08:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة allawy (المشاركة 907581)
أخى محمد عبد العظيم وسية أرجو التعرف عليك أكثر لعلنا نتعاون فيما يفيد

أخي الحبيب ــ

أشرف جدا بمعرفتك وصداقتك ..
وأنتظر منك رسالة على الخاص أرسل فيها إيميلك كي نتعاون بإذن الله

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 08:45 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasmin_port (المشاركة 907726)
أخي الفاضل
كيف لاتوجد ميزانية بالمدرسة
من الواضح إن مدرستك لا تسع للتقدم والتطوير وللعلم يوجد بكل مدرسة على مستوى الجمهورية ميزانية خاصة بمجلس الامناء التى تساعد لتطوير المدرسة تصل لحد 15 ألف جنيه لمن يسعي للموافقة من الجهات المختصة وموافقة مجلس الامناء اللى أنتم تختاروهم
ابحث ودور شوف مين بيسرقها عندكم أو يتركها تبعث أمانات لأنها متجددة كل 3 سنوات
وأخيرا من يسعي للتطور وتحسين التعليم يسعى بجد لذلك ولا يثبط من عزيمة الآخرين

شكرا يا أيتها المعلمة الفاضلة .. على توضيحك للأمور ودور مجلس الأمناء وميزانية كل مدرسة

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 08:55 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رجاء فكرى ابراهيم (المشاركة 907773)
الاخ و الابن الفاضل الاستاذ محمد تعجبنى جدا موضوعاتك فهى بعيدة عن كل شىء غير مجدى وهى مفيدة و دائما فى توقيتها بارك الله فيك

أشكرك شكرا عظيما .. يا أستاذي

وأشرف بردك الجميل على الموضوع .

ونحن نتعلم منكم دائما .

kasem 20-11-2008 12:09 PM

رائع الافكار رائع الاخبار يا استاذ محمد

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 02:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kasem (المشاركة 908025)
رائع الافكار رائع الاخبار يا استاذ محمد

رائع مرورك ـ رائع تعليقك

محمود عثمان محمد علي 20-11-2008 03:33 PM

مرحباً أ/ محمد خالص التحيات والسلام لك ولأستاذنا الكريم صلاح الكومي وجزاكم الله خيراً علي هذة ألأفادة محمود عثمان مدرس مركبات علمي /ههيا الصناعية بنين / الشرقية بريد ألكتروني moaboaya_2007@yahoo.com

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 03:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود عثمان محمد علي (المشاركة 908255)
مرحباً أ/ محمد خالص التحيات والسلام لك ولأستاذنا الكريم صلاح الكومي وجزاكم الله خيراً علي هذة ألأفادة محمود عثمان مدرس مركبات علمي /ههيا الصناعية بنين / الشرقية بريد ألكتروني moaboaya_2007@yahoo.com

أهلا بك أستاذ محمود

وقد شرفت بمعرفتك كثيرا

hanaa198 20-11-2008 09:07 PM

بارك الله فيه يا أستاذ محمد
وأكثر الله من أمثالك
كلما قرأت موضوعا لك
أو مشاركة برأى .. أوتعليق
على أحد موضوعات السادة الزملاء الأعضاء
دائما أشعر بالشاب المصرى الأصيل.. ذو الهمة العالية
وذو شخصية عطاءة .. بارك الله لك فى علمك وشبابك
فأنت أكيد بحق معلم متميز ولك كل التقدير والاحترام

تهامي 20-11-2008 09:55 PM

بار ك الله فيك وأكثر من أمثالك

almoalem 20-11-2008 10:37 PM

اقتباس
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عبد العظيم وسية (المشاركة 906011)
بصفتي عضو في فريق الجودة بمدرستي العريقة الزقازيق الثانوية العسكرية ــ

عقد اجتماع لنا اليوم ، وتمت مناقشة الخطط الجديدة الزمنية المصاحبة للكادر .. ومنها :

1ـ ملف إنجاز لكل معلم ـ مثل الطالب ـ هذا الملف يشبه التقرير السري القديم ، ولكن ملف الإنجاز يسجل فيه كل ما يقوم به المعلم من عمله الأساسي إلى جانب أنشطته بالمدرسة وتعاونه مع إدارة المدرسة في خدمة العملية التعليمية ــ

وبناء عليه سيتم من خلال هذا الملف تعيين مديري ووكلاء المدارس وفق هذا الملف ، وليس وفقا للسن أو سنوات الخبرة ..

وقانون الكادر الجديد ينص على الترشيح لمنصب مدير عام مدرسة أو مدير إدارة مدرسة أو وكيل سيبدأ من معلم أول أ .
ومعنى ذلك أن كل من اجتاز الكادر وهو على المرحلة الأولى معلم أول أ حاليا فهو مرشح لمنصب مدير أو وكيل ..
وطبعا هذا تشجيع للشباب في تولي قيادات الدولة كما فعل رسولنا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم ، في تولية أصغر قائد في الإسلام أسامة بن زيد قائدا لجيش المسلمين ..
ولكن ـــــــــــــــ أشك في أن يكون هذا مقصدهم ... لأن مقصدهم من تولية الشباب زمام الأمور له أبعاد أخرى ........................ (((( ماااااااااااااااااا علينا )))))
المهم .

كل مدرسة يجب أن تأخذ اعتماد الجودة ((( الأيزو ))) ..

ومعنى ذلك أن كل معلم ليس على قدر المسئولية وليس له دور فعال في عمله سيحال إلى عمل إداري .

وبالفعل ـ بدأت عندنا في مدراس مجاورة لجان لمتابعة الجودة تمهيدا لتطبيق هذا تفصيليلا خلال خمس سنوات .

لأن كل مدرسة ستأخذ مهلة خمس سنوات لتطبيق جودة التعليم فيها ..

مر من هذه السنوات الخمس حوالي سنتان .

وجودة التعليم تعتمد على خمس محاور بالترتيب التالي :
الطالب ــ المعلم ــ الإدارة ــ الأنشطة ــ المنهج .

ــ ونحن بفضل الله في مدرستنا نعمل قلبا وقالبا منذ سنين في هذه الجودة قبل ظهور الكادر أو غيره ...

ومقصدي ـــ أن من يعمل لوجه الله ، ويرعى ( المرتب الحكومي ) وإن كان قليلا ، ويتحرى الحلال فيه .. سوف يبارك الله له في هذا القليل ، وسيحفظ ماء وجه من سؤال الناس .

ــــــــــــــ المهم .. المرحلة المقبلة جد خطيرة ومؤثرة ..

وإن كنا ننظر إلى نصف الكوب الفارغ بالنظرة التشاؤمية المعروفة ــ
فإني أدعوكم إلى أن ننظر إلى نصف الكوب المملؤ ... أي إلى مزايا كادر المعلم .

ومن هذا المنطلق ..

أقترح على حضراتكم ...
كل من يدخل هنا ـ يقدم باختصار بعض طرق تدريسه لطلابه .. لعلنا نستفيد منه ، وسيكون جزاؤه عند الله عظيما .

وأبدأ بنفسي :
فإني أقسم الفصل إلى أربع مجموعات كل مجموعة لها اسم .. فمثلا : هذا فريق عمر بن الخطاب ، وذاك فريق الأقصى ........ وهكذا .

وفي نهاية كل حصة .. أقوم بعمل مسابقة للفرق الأربعة عن طريق أسئلة عن الدرس ، وأحيانا معلومات إسلامية أو عامة .

وصدقوني هذا الأسلوب له أثره العظيم ـ بفضل الله ــ في نفوس الطلاب .

ويجعلهم ينتظرون حصص اللغة العربية بفارغ الصبر .. ويحزنون كثيرا عندما يقترب ميعاد انتهاء الحصة .. ودائما يطالبون بحصص إضافية .

أيها السادة المعلمون الأفاضل .

كل طالب وكل طالبة في هذه السن الخطيرة ( الثانوية أو حتى الإعدادية ) به طاقة هائلة ..
ودورنا هو استغلال هذه الطاقة في الحلال والمفيد للطالب ..
وإلا سيستغلها الطالب في سلوكيات أخرى مرفوضة .. ( طبعا فاهمين ...... )

وادعوا جميعا معي هذا الدعاء ..

اللهم وفق معلمي مصر إلى ما تحب وترضى .

اللهم سدد خطاهم .

واكتب لهم الخير أينما كانوا .

وعليك بأعدائهم في الداخل والخارج .

هل انت معى فى ان الجودة وموضوعها الان فى المدارس هومجرد اعمال اداريه تشمل ملىء بطاقات وعمل تفريغ وحسابات دون النظر الحقيقى للتطوير يعنى فى النهاية ورق فى ورق

محمد عبد العظيم وسية 21-11-2008 12:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanaa198 (المشاركة 908944)
بارك الله فيه يا أستاذ محمد

وأكثر الله من أمثالك
كلما قرأت موضوعا لك
أو مشاركة برأى .. أوتعليق
على أحد موضوعات السادة الزملاء الأعضاء
دائما أشعر بالشاب المصرى الأصيل.. ذو الهمة العالية
وذو شخصية عطاءة .. بارك الله لك فى علمك وشبابك
فأنت أكيد بحق معلم متميز ولك كل التقدير والاحترام

أشكرك شكرا عظيما على هذه الدرر

التي أخجلتني كثيرا ..

اللهم ارزقك الخير أينما كنت

محمد عبد العظيم وسية 21-11-2008 12:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almoalem (المشاركة 909236)
هل انت معى فى ان الجودة وموضوعها الان فى المدارس هومجرد اعمال اداريه تشمل ملىء بطاقات وعمل تفريغ وحسابات دون النظر الحقيقى للتطوير يعنى فى النهاية ورق فى ورق


والله يا أستاذي الفاضل ..
أنا أتفق معك ,وأختلف في نفس الوقت ..
أتفق بأن معظم مناهج الوزارة في التطوير كلام في كلام .. وتسديد خانات
وأختلف معك في أن من يريد أن يعمل بجد واجتهاد فلا ينتظر أوراقا أو كلاما أو تشجيعا أو حتى كادر

abowazery 21-11-2008 12:50 AM

روح طيبة وجهد مشكور وليتنا نعمل به ولكن العقبات مضعف من العزائم حتى وإن كانت صادقة .طبعا نتمنى أن نشاركك الحماس وربنا يقدرك وتكون مثلا طيبا لكل المجيدين المخلصين .وفقك الله

leprince 21-11-2008 12:50 AM

بارك الله فيك اخى العزيز محمد

كعادتك دائما وراء كل جديد

افكارك بتقسيم الفصل الى مجموعات صائبه ورائعه

واكيد انها ناتجه من فكر عميق وايمان بالرساله التى نعمل من اجلها

فعلا انا اقوم بتقسيم الفصل الى اربعة مجموعات

واقوم بعمل مسابقه شهريه بين اوائل المجموعات فى الفصول

واخبر حضرتك انى اعددت منهج اللغه الفرنسيه بطريقة عرض الباور بوينت

واحرص على الذهاب لحجرة التعليم الالكترونى لعرض الدرس على تلاميذى

بعد شرحه فى الفصل

ثم اعمل لهم عرض به اخطاء " لغويه او املائيه ..........الخ "

وطبعا المجموعه الفائزه هى التى تكتشف اكبر عدد من الاخطاء

كما اننى خارج المدرسه على علاقه قويه جدا بهم واشاركهم الانشطه

خاصة كرة القدم والمسرحيات

طارق ممدوح ذكي محمد 21-11-2008 12:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عبد العظيم وسية (المشاركة 909608)
والله يا أستاذي الفاضل ..
أنا أتفق معك ,وأختلف في نفس الوقت ..
أتفق بأن معظم مناهج الوزارة في التطوير كلام في كلام .. وتسديد خانات
وأختلف معك في أن من يريد أن يعمل بجد واجتهاد فلا ينتظر أوراقا أو كلاما أو تشجيعا أو حتى كادر

شكراً استاذ محمد فعلاً ده منطلق وفكر اي انسان عايز يعمل وينال رضا الله عز وجل اما اللي عايز ينام وما يعملش حاجة فهيلاقي مليون مبرر بس المبررات دي عمرها ما هتدفعنا خطوة واحدة للامام ولا هتشفع لصاحبها امام الله

رأفت وليم 21-11-2008 12:58 AM

[quote=محمد عبد العظيم وسية;906011]بصفتي عضو في فريق الجودة بمدرستي العريقة الزقازيق الثانوية العسكرية ــ

عقد اجتماع لنا اليوم ، وتمت مناقشة الخطط الجديدة الزمنية المصاحبة للكادر .. ومنها :

1ـ ملف إنجاز لكل معلم ـ مثل الطالب ـ هذا الملف يشبه التقرير السري القديم ، ولكن ملف الإنجاز يسجل فيه كل ما يقوم به المعلم من عمله الأساسي إلى جانب أنشطته بالمدرسة وتعاونه مع إدارة المدرسة في خدمة العملية التعليمية ــ

وبناء عليه سيتم من خلال هذا الملف تعيين مديري ووكلاء المدارس وفق هذا الملف ، وليس وفقا للسن أو سنوات الخبرة ..

وقانون الكادر الجديد ينص على الترشيح لمنصب مدير عام مدرسة أو مدير إدارة مدرسة أو وكيل سيبدأ من معلم أول أ .
ومعنى ذلك أن كل من اجتاز الكادر وهو على المرحلة الأولى معلم أول أ حاليا فهو مرشح لمنصب مدير أو وكيل ..
وطبعا هذا تشجيع للشباب في تولي قيادات الدولة كما فعل رسولنا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم ، في تولية أصغر قائد في الإسلام أسامة بن زيد قائدا لجيش المسلمين ..
ولكن ـــــــــــــــ أشك في أن يكون هذا مقصدهم ... لأن مقصدهم من تولية الشباب زمام الأمور له أبعاد أخرى ........................ (((( ماااااااااااااااااا علينا )))))
المهم .

كل مدرسة يجب أن تأخذ اعتماد الجودة ((( الأيزو ))) ..

ومعنى ذلك أن كل معلم ليس على قدر المسئولية وليس له دور فعال في عمله سيحال إلى عمل إداري .

وبالفعل ـ بدأت عندنا في مدراس مجاورة لجان لمتابعة الجودة تمهيدا لتطبيق هذا تفصيليلا خلال خمس سنوات .

لأن كل مدرسة ستأخذ مهلة خمس سنوات لتطبيق جودة التعليم فيها ..

مر من هذه السنوات الخمس حوالي سنتان .

وجودة التعليم تعتمد على خمس محاور بالترتيب التالي :
الطالب ــ المعلم ــ الإدارة ــ الأنشطة ــ المنهج .

ــ ونحن بفضل الله في مدرستنا نعمل قلبا وقالبا منذ سنين في هذه الجودة قبل ظهور الكادر أو غيره ...

ومقصدي ـــ أن من يعمل لوجه الله ، ويرعى ( المرتب الحكومي ) وإن كان قليلا ، ويتحرى الحلال فيه .. سوف يبارك الله له في هذا القليل ، وسيحفظ ماء وجه من سؤال الناس .

ــــــــــــــ المهم .. المرحلة المقبلة جد خطيرة ومؤثرة ..

وإن كنا ننظر إلى نصف الكوب الفارغ بالنظرة التشاؤمية المعروفة ــ
فإني أدعوكم إلى أن ننظر إلى نصف الكوب المملؤ ... أي إلى مزايا كادر المعلم .

ومن هذا المنطلق ..

أقترح على حضراتكم ...
كل من يدخل هنا ـ يقدم باختصار بعض طرق تدريسه لطلابه .. لعلنا نستفيد منه ، وسيكون جزاؤه عند الله عظيما .

وأبدأ بنفسي :
فإني أقسم الفصل إلى أربع مجموعات كل مجموعة لها اسم .. فمثلا : هذا فريق عمر بن الخطاب ، وذاك فريق الأقصى ........ وهكذا .

مسابقة للفرق الأربعة عن طريق أسئلة عن الدرس ، وأحيانا معلومات إسلامية أو عامة .
استاذى الفاضل أولا اشكرك علىهذا الجهد الرائع وطريقة التدريس هذة الذى سوف نستفيد منها

رأفت وليم 21-11-2008 01:13 AM

فإني أقسم الفصل إلى أربع مجموعات كل مجموعة لها اسم .. فمثلا : هذا فريق عمر بن الخطاب ، وذاك فريق الأقصى ........ وهكذا .

وفي نهاية كل حصة .. أقوم بعمل مسابقة للفرق الأربعة عن طريق أسئلة عن الدرس ، وأحيانا معلومات إسلامية أو عامة .

وصدقوني هذا الأسلوب له أثره العظيم ـ بفضل الله ــ في نفوس الطلاب .

ويجعلهم ينتظرون حصص اللغة العربية بفارغ الصبر ..
استاذى الفاضل اول اشكرك على هذا المجهود الرائع وعلى هذة الطريقة الجيدة والتى سوف نستفيد منها كثيرا فى مدارسنا وهذا اسلوب رائع وسوف انقله لزملائى فى المدرسة ليستفيدوا منه

رأفت وليم 21-11-2008 01:19 AM

اشكرك على هذا المجهود الرائع وعلى اسلوب التدريس هذا الذى سوف نستفيد منه وجزاك الله خيرا

mabed 21-11-2008 07:36 AM

فكره تقسيم الفصل الي مجموعات تسمي بالتعلم التعاوني وقد ارسلت ملف قبل ذلك

محمد المرزوقى 21-11-2008 09:56 AM

والله كلام جميل بس لية رايك فى منهج الرياضيات للصف الاول الاعدادى وان شاء الله يخلص المنهج دة امتى يا ناس يا خلق حد يدلنى انتهى من تدريس منهج الرياضيات للصف الاول الاعدادى امتى

Essa gad 22-11-2008 09:45 PM

يا استاذ / محمد وسية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
على فكرة انا اسمي شعبان زناتي لكن ادخل بايميل زميل حيث اني قمت بأكثر من ايميل الا ان المنتدى لا يقبل لذا ادخل باسم الزميل ( عيسى جاد ) ....اشكر حضرتك في عرض طريقة شرحك من حيث تقسيم الفصل الى مجموعات وبث التنافس بينهم بالفعل من الخميس الماضي ( 20/11/2008 ) قمت بتقسيم فصلي الثلاث صفوف الى ثلاث فرق ( النصر - الاسطورة - الاحلام ) ودارت رحى المنافسة بينهم مع تنسيق مني وتقنين عبر الحصة ...... صراحة الموضوع له اثار جميلة جميلة وحركت الفصل كله الى الامام .....لذا اشكركم من القلب واتمنى لكم مزيد من النجاح والقبول عند الله وعز وجل
اخوك شعبان زناتي
مدرس لغة فرنسية


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:03 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.