![]() |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
جزاك الله خيرا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
ولا نااااااااااافعة
|
اقتباس:
|
احنا تعين 7/2011 وقبل كدة كنا عقود يا ترى عيطبق علينا هذا
|
موازنة الأجور حسب كلامهم - إن صدقوا - 173 مليار جنيه
لو قسمناها بالعدل على 6 مليون موظف بالدولة يصبح من حق كل موظف راتب قدره ( 288333) مئتان و ثمانية و ثمانين ألفا و ثلاثمائة و ثلاثة و ثلاثون فى العام فهل يحصل كل موظفى الدولة على ذلك ؟؟؟ أين العدالة الاجتماعية فقط نريد نصف عدالة أى يكون إجمالى المرتب للموظف ( 144 ) ألف فى العام و متنازلون عن الباقي للكبار فهل يكفى جشعهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
زيادة مرتبات موظفي الحكومة 90% من الأساسي مايو المقبل
قال أشرف بدر الدين عضو اللجنة الاقتصادية بمجلس الشورى، إن مطلب العدالة الاجتماعية كان أحد مطالب ثورة يناير، وإن اختلاف هيكل الأجور يعد أهم العقبات التي تواجه قانون الحد الأدنى والأقصى للأجور. وأضاف بدر الدين، فى حواره مع الجزيرة مباشر مصر، أن العلاوة الاجتماعية التي طبقت في 2008 بمقدار 30% سوف تضاف للأساسي بعد خمس سنوات أي في مايو 2013 القادم، إضافة إلى أن أي عامل في الدولة يحصل على حد أدنى 200% حوافز وبالتالي فإن كل العاملين في الحكومة سوف تزيد مرتباتهم بنسبة 90 % من الأساسي ولن يكون هناك موظف حكومة على الإطلاق مرتبه أقل من الحد الأدنى. وأشار بدر الدين إلى أن المسئولين الحكوميين أكدوا أن متوسط ما يحصل عليه أقل عامل فى الدولة يتعدى 700 جنية وأن المشكلة كانت فى العمالة المؤقتة والتي تصدت لها لجنة الخطة والموازنة بمجلس الشعب السابق وتم الاتفاق مع وزارة المالية وجهاز التنظيم والإدارة على نقلهم للباب الأول أجور على دفعتين بأن يتحول كل من تخطى ثلاث سنوات عمالة مؤقتة إلى الباب الأول . وأوضح بدر الدين أن الدول التى تأخذ بالحد الأدنى للأجور يطبق على المستوى القومي على كل العاملين سواء القطاع العام أو الخاص وتطبيق هذا القانون على القطاع الخاص سوف يسبب موجة من غلاء الأسعار بسبب لجوء أصحاب المشاريع الصغيرة لرفع قيمة السلع لمواجهة زيادة المرتبات . http://www.egyptwindow.net/news_Deta...?News_ID=26700 |
|
|
الكلام ده حيطبق لكن المعلم مش حيستفيد
لأن كل الحوافز و الكادر علي الأساسي القديم و سلم لي علي الزيادة |
اقتباس:
1/7 |
كتب حمدى كامل*: وافق الدكتور محمد بهاء الدين* وزير الموارد المائية والري علي صرف مكمل لحافز الإثابة لنسبة الـ*٠٠٢٪* للعاملين المتعاقدين والذين تم نقلهم علي اعتمادات الباب الاول اعتباراً* من أول مايو القادم*. وأكد الوزير ان العمل يجري بشأن قيام الادارات المركزية للموارد المائية والري علي مستوي الجمهورية باعداد كل الكشوف المتضمنة وحصر بيانات المؤقتين،* الذين تم نقلهم علي اعتمادات الباب الاول وانه سوف* يستفيد من هذا القرار حوالي *٠٠٤ ألف عامل*. عن جريدة الاخبار |
الصرف في مايو ويوليو
علاوتان لجميع موظفي الدولة بتكلفة 20 مليار جنيه كتبت ثناء حامد: يستفيد 6.5 مليون موظف بالدولة بزيادتين مؤكدتين مع مرتبي شهري مايو ويوليو القادمين. صرح مصطفي التهامي وكيل أول الوزارة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه سيتم مع مرتب مايو زيادة الأجر الأساسي بواقع 30 في المائة والمتمثلة في العلاوة الاجتماعية التي تقررت عام 2008 وما يترتب عليها من زيادة في الأجور المتغيرة ربما تصل إلي 60 في المائة وتتكلف في مجملها 18 مليار جنيه. مسجلة الآن في موازنة العام المالي الحالي. وقال إنه مع مرتب شهر يوليو يصرف العاملون العلاوة الجديدة بنسبة 10 في المائة ويصل حدها الأقصي 86 جنيهاً للدرجة الممتازة و56 للعالية عند بداية المربوط تصل إلي 82 جنيهاً عند نهايته وتتراوح بين 50 جنيهاً و77 جنيهاً للمدير العام حسب المربوط. وتتراوح بين 38 جنيهاً ونصف الجنيه إلي 70 جنيهاً للدرجة الأولي. وما بين 28 جنيهاً ونصف الجنيه و64 جنيهاً للدرجة الثانية.. وللعاملين بالدرجة الثالثة تتراوح العلاوة الجديدة بين 20 جنيهاً إلي 54 جنيهاً. وتتراوح بين 15 جنيهاً ونصف الجنيه إلي 41 جنيهاً للدرجة الرابعة وللدرجة الخامسة تتراوح بين 14.5 جنيه إلي 30 جنيهاً. وتتراوح السادسة بين 14 جنيهاً و25 جنيهاً. http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail00.asp |
بالتوفيق للجميع
|
أساسى مرتب 380 جنيه الزيادة فى هذا الشهر مع 33 % على الاساسى وبعد 15 سنة فى وزارة الكوسة والطبيخ هى 21 جنية مش عارف أزاى ...لانهم تعاملو على الاساى القديم بتاع سنة 2011 ..يا عالم أن وظيفة معلم هى أحقر الوظائف بالنسبة للدولة والدليل هو أن جميع موظفى الدولة المحترمييين يعاملون على الاساسى الجديد أم العبيد فتعامل على الاساسى القديم وسلملى على مشروع النهضه وعلى التعليم ههههههههههه
|
اقتباس:
لابد من تعديل قانون الكادر للتعامل على الاساسى الجديد |
واين اصحاب المعاشات
ان اعجب فعجبى من عدم ذكر اصحاب المعاشات فى هذه الضجة المالية
ولنفرض (وهذا افتراض بعيد) ان اصحاب المعاشات لا يستحقون شيئا فى هذه التركة اذن على الدولة ان تثبت الاسعار ومع كل هذا فقد علمتنا الاحداث ان الحقوق لا تنال الا بشىء من الضجيج فهيا يا احوانى نحدث ضجيجا نلفت به انظار الظلمة الينا |
شكرااااااا على الخبر الجميل
|
تمخط الجبل
|
الله اعلم مين الصح ومين الكذاب
مشعارفين نصدق مين بكره الميه تكذب الغطاس ونشوف الى هيحصل!!!!!!!!!!!!!! |
شكرا ليك
شكرا لك صاحب البيان الوافى فى وضوحه وشموله
لكن اين حكاية ال خمسين فى المائة التى حيرت الناس فاختلفوا فى تفسيرها؟ |
بلا تكلفة بلا كلام فارغ مخادع
العلاوة اللى هى تلاتين فى الية دى هى اصلا موجودة وكل مافى الامر انهم هيضموها الى الاساسى بس كدة |
مرتبات مايو بعلاوة 2008
9.5 مليار جنيه لبدلات موظفي الدولة والصرف في يوليو مع الزيادة السنوية يصرف بعد أيام قليلة موظفو الدولة مرتبات شهر مايو بعد ضم 30% علاوة 2008 إلي أساسي المرتب ينتج عنها زيادة حقيقية لا تقل عن 60% بحساب الأجور المتغيرة. حيث يرتفع الأجر الأساسي الذي تحسب عليه نسبة الأجر المتغير المتمثل في الحوافز والمكافآت التي تصرف بحد أدني 200% من الأجر الأساسي وتصل إلي 600% في بعض الجهات. يضاف إلي هذه الزيادة الحقيقية زيادة أخري في مرتبات شهر يوليو القادم بعد صرف العلاوة الخاصة بنسبة 15% والتي ستحسب علي الأجر الأساسي بعد ضم علاوة 2008 بنسبة 30%. وبناء علي هذه الزيادات التي تصل في حدها الأدني إلي 75% "لو صرفت المكافآت بنسبة 200% فقط. ووفقاً لبيانات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سيصل متوسط إجمالي ما يتقاضاه العاملون في الدولة في شهر يوليو القادم لموظف الدرجة السادسة إلي 874 جنيهاً ومتوسط إجمالي ما يتقاضاه موظف الدرجة الخامسة 956 جنيهاً. وموظف الرابعة في المتوسط 1092 جنيهاً. وموظف الدرجة الثالثة 1266 جنيهاً. وموظف الدرجة الثانية 1614 جنيهاً. وموظف الدرجة الأولي 1777 جنيهاً. والمدير العام 2032 جنيهاً. وموظف الدرجة العالية سيتقاضي في المتوسط 2170 جنيهاً. هذه المبالغ تم حسابها بخلاف ما يتقاضاه العاملون من بدلات لأعمال غير عادية. وتصل البدلات في تكلفتها إلي 9.5 مليار جنيه سنوياً وتصرف لجميع العاملين في الدولة علي اختلاف درجاتهم. http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail00.asp |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:04 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.