السيد الأستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم
بعد التحية
تم تقدير درجات امتحان الصف السادس الابتدائي في مدرسة التعليم الأساسي بالمنصورة لجميع المحافظة وتم انتقال جميع المقدرين إلى مركز التجميع للعمل وبعد إنهاء العمل تم إخلاء الطرف ومرفق طية استمارة بدل انتقال لكل مقدرة ومعتمدة على أن تصرف من الإدارة التعليمية التابع لها وتم تسليم الأستاذ / وكيل إدارة بلقاس الاستمارات للتجميع ثم تسلم لقسم الحسابات ما حدث هو :
1 – الاستمارات لم تخرج من الدرج ولم يصرف انتقال 0 السبب لا يعلمه أحد 0
2- استمارات الأجر الخاصة بتقدير الامتحانات التي تصرف من المدرية التعليمية أرسلت لاستكمال الأجر الأساسي والصرف من الإدارة ومختومة واستلها مندوب الإدارة وسلمت للتعليم الابتدائي وتم طلب الأساسي في اجتماع من المدارس التي كان بها مقدرين في المنصورة وتسلم في التعليم الابتدائي واتتها الأمر وتم وضع الاستمارات في الدرج ولم يتم الصرف 0
3- لحساب من لم يأخذ المعلم حقه في العمل والانتقالات ؟
4- عند معرفة السبب يكون الرد أن المديرية التعليمية لم تعطي أمر بتشكيل لجنة للصرف في الإدارة ويكون لها أجر لأن هذا العمل كان يتم في المديرية وهنا في الإدارة لم نضع قلم فيه لأن ليس لنا فيه أجر 0
برجاء حل هذه المشكلة لصرف المستحقات والتحقيق مع المتسبب في ذلك حتى لا يتعطل العمل بعد ذلك 0
مقدرين الصف السادس الابتدائي
نصف العام الدراسي 2009/2010 م

غبت ثلاث ايام وانا قد انهيت العارضه هل سوف تحسب من الاعتيادى ام سوف يحقق معى فى المدرسه ام من الشئون القانونيه وماهو الذى سوف يحكم به القانون هل سوف يحكم 3 ايام بالخصم يعنى 3 ايام فقط هيتخصمو وماطريقة حساب اليوم بكام وهل سيكون هذا جزاء ام انه سيحسب 3 ايام بالخصم ولن يضع ذلك الجزاء فى الملف ارجو افادتى وشكرا

تقدمت بطلب نقل الى مدير التنسيق الابتدائى بالمديريه مرفق معه تقرير طبى وبحث اجتماعى يقول انى العائل الوحيد للاسره واوصى الباحث بنقلى الى اقرب مكان لسكنى حيث محل اقامتى مدير التنسيق متعنت معى ويرفض نقلى مع العلم انه يوجد مدرس بنفس مدرستى وتم نقله بالرغم من ان المدرس الذى نقل فى نصف العام كان نصابه 28 حصه وذهب الى مدرسه واصبح معه 12 حصه فقط يعنى ان مدير التنسيق ينقل بمزاجه انا الان اريد ان اقدم شكوى فى مدير التنسيق باالاداره ولكن انا اريد ان اعرف هل اقدمها للوزاره ام لوكيل الوزاره بالمديريه ام االى الشئون القانونيه بالاداره ثانيا اريد ان اعرف الطلب الذى قدمته اليه لايثبت انه اطلع عليه يعنى ممكن يقول انا مفيش حاجه اتقدمتلى ورفضتها مالحل لكى اثبت انه رفض نقلى حيث انه رفض امام زملائه فقط شفهيا وليس كتابيا ارجو ان اعرف الحل وشكرا

ما ضاع حق وراءه مطالب

هام وعاجل
 

ارجو توضيح كيف ارسل الطلب عن طريق الارشيف هل عن طريق الارشيف بالاداره ام ماذا وهل الشكوى عن طريق المحافظه اذا رفض اقوى ام عن طريق الوزاره ام المديريه ام الاداره وشكرا

الاخوة الافاضل
شكراً لمجهوداتكم وجزاكم الله خيراً
الرجاء عرض الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م وكذلك عرض الكتاب الدورى رقم (1) الصادر فى 16/1/2010م
لاننى أمتنعت عن صرف راتب شهر يناير 2010م وقد ارسلت مذكرة للنيابة الادارية بشأن توقف كادر شهر يناير 2010 فى سوهاج حتى يكتمل انصبة المعلمين فى المدارس
وعلى حسب معلوماتى ان الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م معنى فقط بالعاملين بالادارات والمديريات
وقد فسر تفسير خاطىء حيث أن المسئول عن توزيع الانصبة على المعلمين بالمدارس هو الموجه ( مش كده ولا ايه )
فالرجاء عرضهم لاتمكن من تقديمهم للنيابة الادارية وذلك حفاظاً على حقوقنا
ولكم منى كل الشكر والتحية

بخصوص أجازة اعتيادية أخي المستشار
هو أنا لو مجتاج أجازة اعتيادية ثلاثة أيام وبعد رفض مدير المدرسة ورفض مدير الإدارة بحجة حاجة العمل - الثلاثة أيام محتاجة أن أغيب يوم من المدرسة ويقفل علي لأسافر ساعتين حتي أصل وكيل الوزارة أطالبه بحقي في الاجازة الإعتيادية

أفيدونا ماذا نفعل لو أردنا أجازة اعتيادية ثلاثة أيام بلا مشاكل

حصلت على مؤهل عالى اثناء الخدمة وعاوز اسوى
المسمى الوظيفى فنى وكنت قائم بالتدريس ودخلت الكادر ونجحت مدرس حاسب وحصلت على بكالوريوس تربية وموش عارف اسوى اعمل ايه

السلام عليكم
ممكن صيغة عقد تعاقد مجلس امناء مع مدرسة اذا تكرمت ضرورى وشكرا

الاخوة الاعزاء
لقد وجدت الكتاب الدورى رقم (1) فى 16 / 1/2010 م
وهذا نصة والرجاء محاولة البحث عن الكتاب الدورى رقم (2) فى 21/12/2009م سبب كل المشاكل

اصدرت وزارة التربية والتعليم كتاب دورى رقم (1) بتاريخ16/2/2010موارسلت بة فاكس الى كل المديريات التعليمية بالجمهورية
وهذا نصة
السيد الاستاذ / مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة......
تحية طيبةوبعد...
سبق أن صدر الكتاب الدورى رقم (2) بتاريخ 21/12/2009 بشأن القواعدوالاحكام الخاصة بصرف بدل الاعتماد للمعلمين المنتدبين لشغل وظائف الادارةبالادارات والمديريات التعليمية والوزارة .
ونظرا لان الوزارة تقوم الان بإعادةدراسة هذا الموضوع برمتة لذلك فقد قرر السيد الاستاذ الدكتور وزير التربية والتعليموقف العمل بأحكام الكتاب الدورى رقم (2) لسنة 2009 المشار الية لحين إتمام هذةالدراسة
رجاء الاحاطة والتنبية نحو الالتزام بما ورد يهذا الكتاب الدورى
معقبول وافر التحية
مساعد أول الوزير للتعليم العام

(أ.د/ رضا عبد اللهابو سريع )
وتم ارسالة الى جميع المدريات بنفس التاريخ وتم تنفيذة وتعميمة بصفةهام جداوعاجل

أخى الفاضل الأستاذ/أسامة برجاء سرعة الرد ضرورى جدا
المشكلة/ زوجتى نقلت إلى مدرسة تعمل بها حاليا وأراد الموجة الأول فى الإدارة نقل أحد المدرسيين من المدرسة
فقال أن زوجتى هى التى تخرج لأنها أحدث فى دخول المدرسة على الرغم من مرور عام ونصف على دخولها
وهى أقدم من الأخرين فى تاريخ التعيين والموجه مستند إلى قاعدة الاحدث فى دخول المدرسة
هل تطبق هذه القاعدة بعد مرور عام ونصف أم يكون لها الحق فى البقاء وخروج الاخرين لانها اقدم فى التعيين

والموجه يريد نص أو فتوى قانونية بأن مرور سنة يلغى احدث دخول المدرسة وتبقى زوجتى أرجو سرعة الرد
وزاك الله خيرا

بشرى
المسميات الجديده على موقع المدارس مع التقاير
استماره 1 سرى ظهرت امس الخاصه بالثانويه العامه

أخي المستشار

ممكن أعرف

ما العائد المادي علي المعلم بعد اعتماد مدرسته ؟

على بركة الله وتوفيقه

وشكرا على التواصل الكريم

استاذنا الفاضل فى شهر 7 سنة 2009 ضممت مدة الخدمه العسكريه ووافقت المديريه والاداره على الضم وتم تعديل مرتبى وتعديل قرار تعينى و بعد ضم مدة الخدمه العسكريه وبعد 7شهور من ضم مدة الخدمه قالت مسئولة التسويات بالاداره ان الجهاز المركزى للمحاسبات سيسحب منى سنة الخدمه العسكريه لانى ضممتها بعد مضى 15 عاما من بعد انتهاء الخدمه العسكريه علما باننى ضممت سنة الخدمه اسوة بزميل ليا بنفس التعيين والتخرج

فهل يحق للجهاز المركزى للمحاسبات ان يسحب منى سنة الخدمه بالله عليك لاتبخل علينا بالرد وجزاكم الله خيرا
[

[السؤال استاذى الفاضل هل يحق للجهازى المركزى للمحاسبات ان يلغى ضم سنة الخدمه العسكريه بعد ان نفذت وتم تعديل قرار التعين بعد الضم واذا كان له الحق فى سحب سنة الخدمه لماذا وافقت لجنة التسويات بالمديريه على الضم وارسلت مذكره بالموافقه لتسويات الاداره فما التصرف القانونى ارجو الرد بالتفصيل والايضاح جزاكم الله خيرا

السيد المستشار
انا معلم مساعد حاصل على درجة الماجستير واخضع في المعاملة للقانون 155لسنة 2007 والذي ينص على
يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قرارا بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي . ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية ، في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف.
فهل لي الحق في 100جنية للماجستير علما بأني حفيت عليها بقالي سنة وهل لي مناطق افضل وفقاً لنفس المادة

سعادة المستشار اعانك الله على قراءة مشاكلنا
هل لو انتدبت خارج المحافظه ورجعت هل ارجع على نفس الاداره التى كنت فيها وهل لو اخذت اجازه بدون مرتب هل هذا يوثر على الترقيات مع العلم ان الاجازه سكون اقل من 3 اشهر وهل من حقى ان اخذ اجازة رعاية اسره ام ان لها شروط وبعد ما ارجع من الاجازه هل سابقى بنفس الاداره ام ممكن نقلى الى اداره اخرى

اريد اجازة بدون مرتب ما هى الاجراءات وممكن انا ااخذ هذة الاجازة اثناء الدراسة

اين الكتاب الدورى الاول الخاص بالانصبة فى الكادر وهل سوف يتححقق فى العام القادم

حدث بالامس
رجاء وامنينه لى اهالى كفرالشيخ
اليسد الاستاذ الدكتور /رئيس الوزارء
السيد الاستاذ الدكتور /وزير الصحه
السيد الاستاذ الدكتور /وزير التعليم العالى
سياده اللواء الوزيز /محافظ كفر الشيخ
السيد الاستاذ الدكتور /رئيس جامعه كفر الشيخ
بعدالتحيه
نرجومن سيادتكم التكرم بالموافقه على انشاء كليه طب كفر الشيخ
ومستشفى طوارئ بكفر الشيخ لخدمه اهالى كفر الشيخ ولكم خالص الشكر والاحترام

السلام عليكم
هل من حق المدرس اخذ اجازة اعتيادية اثناء العام الدراسي ( شهر 3 أو 4 ) لمدة اسبوع ؟ و ما العمل اذا كان من حقه و رفض مدير المدرسة ؟ ارجو الرد و ذلك لان هذا الموضوع يمس الكثير من المعلمين الذين يعملون كمراجع خارجي في هيئة الجودة و هم يعملون ايضا كمعلمين في المدارس

ممكن اذا سمحت فى اسرع وقت

عايزة اعرف ساعة الرضاعة اتلغيت ولا لا
عشان بيقوللنا ان فى ظل الكادر اتلغيت الساعة الرضاعة
هل الكلام ده صح ولا لا

سبق الرد سلفا

الاستاذ الفاضل / اسامة
هل المتعاقد من حقه ضم سنة الخدمة العسكرية بالتسويات ام لايجوز لكونه متعاقد

هل هناك جديد لقرار منع حافز الماجستير والدكتوراة افيدوني وهل لو حصل ذلك سيطبق باثر رجعي

هل نجد يوما وزيز الصحه قفل مستشفى خاص لانها لم تعالج حاله طارئه

يوم الخميس الماضى 11/3/2010
كان يوما صعبا على
اصيب ابنى بالصف الاول الاعدادى اثناء لعبه كره قدم فى يديه
توجهنا به الى المستشفى قالوا تجهوا الى المستشفى المركزى بالمدنيه
وطبعا يوم الخميس لاحس ولاخبر
توجهت الى طيب حاص قال لى اذهب الى المنصوره
عاصمه الطب بعد القاهره والاسكندريه
وخلال هذه المده بدات افكر لماذا لايوجد بمحافظه كفر الشيخ كليه للطب
هل اعدم وجود اطباء اونقص موارد
المهم توجهت الى المنصوره واثناء الطريق بدات عمل بعض الاتصالات لتوفير طيب عظام متخصص واخر جراحه يعنى من الاخر استاذ جامعه وفشلت المحاولات
توجهت الى اكثر من مستشفى خاص وطبعا الجرح شغال ومفتوح طبعا ياباشا موت واستغلال
انا موافق على الاستغلال ولكن بشرط توافر الطيب المختص ومستعد لدفع اى مبلغ لعلاج ابنى لم استطيع توفير طيب مناسب
توجهت الى سياده النائب الاستاذ الدكتور نائب مركز بيلا وهو مشهور بالمنصوره لمساعدتى لتوفير اخصائى
طبعا كالعاده لاحس ولاخبر
حاولت الاتصال به على رقم الموبيل اكثر من ساعتين طبعا لايوجد رد من الساعه الثامنه مساء
الباشا لايرد الا على النمر المعروفه له
طبعا سيادته كان قد وعد اهالى مركز بيلا بمستشفى مركزى عالمى ومستفى طوارؤئ ومركزاشعه عالمى
وفتح جميع التليفونات المحموله موبنيل و اتصالات وفودفوان واللى لسه لم ينزل لمواطنى بيلا
اصبت بخبيه امل لم استطيع الوصول اليه ولااستطيع علاج ابنى
ماذا افعل
توجهت الى مستفى الطوارئ بالمنصوره بعد رحله كفاح وعناء وكل شئ اخر واملى فى الله كبير
وجدت المستشفى مملؤه بالمرضى وانا وابنى من اخف الحالات
هانت الاصابه امام ما شاهدت من اصابات الاخرين
تقابلت مع طيب شاب حولنى الى قسم العظام تم عمل الاشعه اللازمه فى الحال وتم تحديد الاصابه وعمل تحليل دم كامل
وانتظرت قرار الاطباء
قرر الاطباء عمل عمليه تم الاعداد الفحصوصات اللازمه وتحهيز المريض
دخل العمليه الثانيه فجرا تم عمل العمليه وخرج حاولت اعطى ممرضه العمليات حلاوه السلامه رفضت بشده
واخذت ابنى السادسه صباحا بعد ليله طويلهمن العناء والجهد معه كارت متابعه الخاله الاربعاء بعد القادم
تحيه شكر وتقدير واحترام للعاملين بمستشفى طوارئ المنصو ر ه و اخص بالشكر اطباء قسم العظام لما بذل من جهدفى علاج حالات الاصابات والحوداث وارجومن اله ان اعيش لاجد مثل هذا الصرح الطبى فى كفرالشيخ
طبعا للاسف جميع العيادات الخاصه فى المنصوره خميس وجمعه مقفوله
محتاجين قرار تنظيمى ان يكون على الاقل فى كل تخصص واحد فاتح يوم الخميس والجمعه بالتناوب بين الاستاذه رحمه بالمرضى
اردت ان احكىمشكله مريض حقيقى حدث بالفعل بمركزبيلا /محافظه كفرالشيخ
والمنصوره
وارجومن الزملاء كتابه التعليق على المشكله
واحمد الله على اننى وجدت طوارئ المنصوره مفتوحه امامى وامام المرضى واشكر ربى على مااعطى ومااخذ وهو الشافى والقادر على كل شئ ولاتصدقوا اى عضو يترشح لمجلس الشعب عير متواجد بينكم
تحياتى وشكرا

عزيزى/ بعد التحية............. انا لى استفسار بسيط انا مدرس دراسات متعاقد ولم اتمكن من دخول امتحان الاكاديمية لأنى حاصل على ليسانس اداب ومعملتش دبلومة تربوى وأنا قدمت السنة دى عليها بس طبعا النتيجة لسه قدامها لشهر 9 هيعملوا معى ايه وخصوصا ان التعاقد هيخلص 1/4/2010

حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب
هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟
وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟
ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر

ا / اسامة

لو المعلم المساعد المتعاقد تم ندبه ندبا كليا من مدرسته الاصلية الى مدرسه اخرى هل يحق له عمل نقل للمدرسة المنتدب اليها كليا وكيف يتم ذلك وبعد اى مدة زمنيه

هل يوجد ساعه تاخير لو انت بتاتى منبلد اخرى او اداره اخرى اومحافظه اخرى انا اعرف ان هذا الامر راجع لمدير المدرسه بس هل يعقل ان اللى بيته جنب المدرسه زى اللى من بلد تانيه وبيركب كذا مواصله

الاخ العزيز مشكلتىا بنتى فى مدرسة تجريبية الصف الاول الابتدائى و اخدت kg1 , kg2 بنفس المدرسة ولكن فوجئنا خلال شهر يناير باخبارنا انها ناقصة عشرون يوم عن السن و لكن لدينا قرار وزارى رقم 138 بتاريخ 21-5-2007 يقبل رياض اطفال بالتجريبى سن ثلاثة و نصف فالرجاء الوقوف بجانبى و تدلنى على الخطوات الصحيحة حتى لا يضيع حقى و تضيع سنة بدون ذنب و منظر ردك و لك جزيل الشكر

كنت عاوز اعرف هل بالفعل تم تغير قانون الخدمة العسكرية (البندرقم44الخاص بضم مدة الخدمة الي الوظيفة المدنية واصبح من حق كل موظف ضم الخدمة . ام لا ؟
وان كان هذا صحيح فكيف ومتي يتم ذلك ؟
ارجو منك الرد وشكرا.

حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب
هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟
وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟
ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر
تقدم لجهة عملك بطلب مرفقا صورة من عقد العمل وسيسمح ان شاء الله






ما هى الاجراءات القانونية للحصول على اجازة

دعوة المظلوم لاترد
وليس بينها وبين الله حجاب

ممكن رقم موبايلك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اود ان اسال سيادتكم/ كنت اعمل بنظام نصف الوقت وجاءت نشرة وتم الغاء هذا النظام ثم جاءت نشرة بعدها تفيد برجوع نظام العمل نصف الاجر مرة اخرى لكن هناك تخوف من الرجوع للعمل بنصف الوقت رغم الحاجة الملحة الية والتخوف سببة ان هناك من يشيع بأنة من يتقدم بطلب للعمل نصف الوقت سوف يحرم من الكادر فأسال هل هذا صحيح ام لا وهل هناك مخاوف من العمل نصف الوقت اللهم الا استقطاع جزء كبييير من المرتب .ولكم جزيل الشكر

هل يحق لموظف بمدرسة ان يقوم باكثر من عمل اضافى باجر داخل المدرسة دونا عن باقى زملائه اعتمادا على علاقته بمدير المدرسة حيث يقوم بثلاث اعمال اضافية بخلاف عمله الاساسى