|
اقتباس:
ماهو حضرتك فى المرفقات الصوره موجوده مش تتعب نفسك |
اقتباس:
بص حضرتك الكلام ده غير صحيح اطلاقا انا وناس كتير من يوم مااستلمنا جواب التعيين واحنا بنعامل معامله الاساسين غصبن عنهم مش بمزاجهم فى كل شىء انت لا تفرق عن اى شخص منهم شىء سوى بعملك وبعدين احنا سالنا عن كل شىء حتى الاجازات قالوا من حقكم بس بعد 6 شهور اكيد المشكله ده عندكم بس لان فيه ناس نفسها مريضه ومش بتحب الخير لحد |
اقتباس:
فعلا والله العظيم هيه المشكلة فالناس اللى نفسها مريضه دى بتدمرك نفسيا وتخليك متحسش بطعم اى حاجة انت تعبت عشانها ربنا يهديهم |
والله المستعان على ما تصفون
|
وما زال اللغز يبحث عن الحل ...............
|
اقتباس:
فى ادارة الاقصر و ادارة البياضية و ارمنت لم يتم صرف المرتبات لاى احد من شهر 3 السابق و الى الان كما لم يتم ارسال الاسماء للتنظيم و الادارة لاستكمال اجراءات التعيين لان فى المديرية يتعمدون و يتعنتون فى استكمال اجراءات التعيين و حاليا يتم صرف المرتبات على نظام العقد و بالقطارة اما فى ادارة القرنة و ادارة اسنا بمحافظة الاقصر تم صرف جميع المرتبات لجميع المعينين كاملة و بدون اى تاخير و كمان الاجازات دا اتضح ان مفيش حاجة اسمها 6 شهور تحت الاختبار زى ما اوهمونا لا .. لان ال6 شهورتحت الاختبار دى اصلا اتحسبت ضمن السنتين اللى بالعقد معلم مساعد يعنى لينا الحق فى اخد الاجازة و اى اجازة حتى لو كانت بدون مرتب يا سادة احنا بينضحك علينا الناس دى بتتكلم من دماغها و بتقولنا مافيش اجازة الا بعد 6 شهور دا كذب و مخالف و الدليل ان فى ناس متعينة معانا من ادارة القرنة و ماضية اجازات عادى و فى ناس مقدمة اجازات بدون مرتب ايها المعلمون اصحوا اعرفو حقوقكم فين .. مش اى حد يقولك كلام تمضى عليه و تصدقه .. |
الفكرة فى نقطة غايبة عننا ان الترقى للدرجة المالية الاعلى يناظرها زيادات مالية على الاساسى
اما الترقى تبعا لنظام الكادر فالزيادة تكون نسبة على الاساسى فان لم يزيد الاساسى ستظل النسب قليلة فالنظام المالى الخاص بالدرجات المالية تحسب عليه نسب الكادر المفترض انك وضعت نظام جديد للترقى من المفترض ان تضع له نظام مالى يتفق معه لكن التخبط و عدم الدراسة الجيدة كاتنت مسيطرة على النظام اتمنى ان يتم وضع اسس لتنظيم الاوضاع المالية لنا بدون الاعتماد على الدرجات المالية العادية نهائيا |
اقتباس:
على فكرة انا تعاقد 2005 انجليزى يا جماعة احنا كلنا فى مركب واحدة يعنى يهمنا فرحتكم تماما ركز معايا شوية الـــ 6 شهور زامان كانت فترة اختبار بعد التعيين على أساس اثبات حسن أداء العمل و دى كانت يرفع بها تقرير فنى و ادارى من الرئيس المباشر و المدير ... خلاص ده كان زماااااااااااان أيام التعيين أما الأن ..... أقل واحد فينا قضى فترة اختبار 3 سنوات و فيه اللى قضى 4 و 5 و 6 سنوات ليه بقى فترة اختبار تانى 6 شهور ؟؟؟؟ أنا مش بحبطك ولكن ده كلام موظف فى المديرية كنت بتكلم معاه على الأجازة السنوية |
حاولت اقولكم كده من زمان ولا واحد صدقني واعتبرتوني عميل
|
يا أساتذة ســــــنوات التعاقد كافية أن تكون فترة اختبار
ما فيش داعى 6 شهور تانى !!! لذلك أنا مش مطمئن لموضوع التثبيت اللى بالطريقة دى خالص لان الموظفين اللى فى الادارة مش فاهمين حاجة و كل محافظة لها راى مختلف عن التانية !!! و الوزير بيفسر القرارات بطريقة و النحس صفوت النحاس يفسرها بطريقة اخرى !!! و المعاملة المادية ما زالت تفرق بين المعينين من زمان و بين اللى بالعقد المميز !!!! |
الحمد لله كما ينبغى لجلال وجهك وعظيم سلطانك
|
خلاصة الكلام احنا تابعين للتنظيم والادارة ولا لا
اللي فاهمني يرد عليا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:21 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.