تقصدى اية حضرتك بالانفجار

اللى راح خلاص

من فضلك يا ام رهف هل الاجازه ستين يوم تاخذ مره واحده ولا كل 15 يوم تجدد؟؟

الانفجار يعنى لما مايكونش فيه تكافؤ فرص يعنى لما تكون حققت كل الشروط اللي هما حددوها وماتتثبتش لما تاخد مرتب قليل ومافيش حوافز كويسة او حتى تقدير معنوي يفرق بين المجتهد والكسول لما تسيبى ابنك رضيع عند الجيران بدون رضاعة 8 ساعات يومية بجانب وقت التربوي والاي سي دي ال لما تاخد على دماغك من اي مكان تروح فيه والموظفين معاملتهم مش كويسة ولا اكن الثورة قامت لما..............................يبقى ممكن يولد انفجار ولا لاء نرجع بقا للواسطة والمحسوبية والرشوة والحاجات الغلط اللي هتمشي المراكب الواقفة تضطر تاخد اجازة مرضية وانت مش مريض علشان تعمل اي حاجة مفيدة في الصيف بدل ماتروح تقعد قعدة غيبة ونميمة في المعهد بلا فائدة

انا شخصيا اخذت في اجازة نصف العام شهر متواصل وما رحتش جدت ولا حاجة

تمام ياريتنى مسألتك كلامك مؤلم للواقع المرير

شكرا يا ام رهف كلامك كله تمام للاسف الثوره قامت ولكن لسه فى شخصيات واخلاقيات وسلوكيات المفروض تتعدل وتتغير

كل المتعاقدين لهم اجازة 21 يوم منهم 6 ايام عارضة
سواء اول سنة او غير ذلك
وارجع بنفسك للعقد وتأكد من كلامي

مش مهم خصم الحوافز احنا حوافزنا 50 جنيه لوحد عنده ظرف ضروري يستدعي الاجازة

احنا لبنا حق فى الاجازة دى وانا قربتها يعبنى فى ورقة متعلقة عندنا فى المعهد للعامل الحق فى اخذ اجازة من رصيد اجازتة الاعتيادية بحد اقصى 60 يوم على ان ياخذ رصيد اجازتة الاعتيادية فى هذة السنة ايضا بس المشكلة لازم موافقة المعهد ويكون مفيش اى مانع واستحالة اى ناظر يوافق عشان انتى عارفة نسبة العجز فى المدارس اد اية مع ان دة حقنا دة لما حد بيطلب بس اسبوعين اعتيادى الناظر بيرفض مابالك شهرين؟

ياريت تقوليلى وصلتى لاية فى الموضوع دة ضرورى

انا فعلا سالت فى شئون العاملين وقالوا ممكن لكن اهم شئ موافقه وكيل الوزاره

هو حضرتك تابعه لمنطقه ايه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا عقدي مكتوب فيه زي ماحضرتك قولتي لكن عقد زميلتي مكتوب فيه 21 يوم اعتيادي +6 ايام عارضة ان شاء الله في اقرب فرصة انا ناوية اروح المنطقة علشان اسأل في الموضوع ده