الاخ العزيز عندى مشكله اننى عندما تقدمت الى التعيين من 20 سنه تم اجراء الكشف الطبى وتبين اننى سليم مليون فى الميه وبالتالى انطبقت على كل الشروط فى العمل نصاب قانونى وحضور وانصرف والان سيدى الفاضل من تلات سنوات اصبت بمرض تقرحات القولون التقرحى والحمد لله على كل حال وحصلت على تقرير طبى يفيد اننى مريض من اللجنه الطبيه العامه ويقول التقرير اننى مريض بمرض تقرحات القولون المزمنه ونظرا لانى ظروفى الصحيه اصبحت صعبه لم استطع العمل كالناس العاديين وطالبت ان يتغير الوضغ لان النمريض يجب ان يعامل معامله مختلفه ورفض العمل بخحه عدم وجود كلمه اعفاء وانا الان حائر مالحل جزاك الله خيرا علما اننى مدرس دراسات اجتماعيه وحصلت على تاشيره من مكتب الرئيس الوةزراء بان اعامل معامله خاصه وحصلت على تاشيره مدير الاداره الى المدجير المدرسه ان يراعى ظروفى الصحيه كل ذلك لم يشفع عند مدير المدرسه الذى يتمسك بنص القوانين هل سيدى الفاضل اتساوى مع غيرى فى مساله الحضور والانصراف والنصاب القانونى وهل يجب عدم الاعتراف ببكل تلك التاشيرات وشكر

السلام عليكم
حدث لي ظروف في اول يوم تقدير درجات فرحت ثان يوم موجه المادة قال اني متغيب وليس لي حضورهناك
والمفروض انك تمضي في مدرستك اتصلت بالشؤون في المدرسة قالي لازم اخلاء طرف علشان نمضيلك
ما العمل ولكم جزيل الشكر

السيد الفاضل اطلب من سيادتكم صورة من القرارات الوزارية الخاصة بمكافاءت الامتحانات وهى الارقام كالاتى 365 لسنة 19994 و 129 لسنة 2001 و534 لسنة 1998
149 لسنة 2001

السيد الفاضل اطلب من سيادتكم صورة من القرارات الوزارية الخاصة بمكافاءت الامتحانات وهى الارقام كالاتى 365 لسنة 19994 و 129 لسنة 2001 و534 لسنة 1998
149 لسنة 2001

ارجو الافاده / انا معلم مواد تجاريه لدى امر الغاء ندب ورفض مدير المدرسة التنفيذ حيث اننى منتدب الى المرحلة الابتدائيه
ما هو الاجراء القانونى لذلك حيث قام بندب معلم اصلى لديه رغم العجز

شكوي
 

مقدمه لسيادتكم اسامه يحي سام اخصائي تدريس ثالت
بعد التحيه
أتشرف بعرض الآتي على سيادتكم ,, .
أنا خريج كلية الألســـن قسم اللغة الألمانيــــة دفــــعة 2007 ولقد تم تعييني بقرار رقم14 لعام 2012 من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وكانت الوظيفة كالآتي أخصائي تدريس ثالث على الدرجة الثالثة التخصصية للمجموعة النوعية للتربية والتعليم وتم توزيعي على محافظة المنيا واستلمت العمل بادارة أبوقرقاص التعليمية بتاريخ 22 / 1 /2012 ,, ونظـــــــــراً لعدم وجود لغة ألمانية - آنذاك- تُــدرس في ادارة أبوقرقاص تم توزيعي كمعلم لغة انجليزيــة على الرغم أنها ليست تخصصي
وعند سؤالي لموظفه التعيينات عن السبب قالت لا يوجد في ابوقرقاص لغه المانيه يتم تدريسها واخبرتني ان اعمل باللغه الانجلزيه مؤقتا لحين ورود تعليمات بخصوص اللغه الالمانيه فقبلت لعدم وجود بديل ومنذ حوالي عامين يتم تدريس اللغه الالمانيه في اداره ابوقرقاص فقمت بتقديم طلب لموجه اول لغه انجليزيه الاستاذ جمال فولي للسماح لي بتدريس اللغه الالمانيه فوافق علي الفور لوجود زياده علي مستوي المحافظه في اللغه الانجليزيه في حين امتنع السيد علاء ربيع مشرف اللغه الالمانيه وممثل الموجه العام للغه الالمانيه الاستاذ احمد الشويخ في المنيا عن الموافقه علي الرغم من موافقه الموجه العام ولكنه رفض الانصياع لاوامر وتعليمات بحجه عدم معرفه الموجه بواقع اللغه في المحافظه ولكن الحقيقه انه خائف من انه لو تمت الموافقه سوف ينتقل هو من ابوقرقاص الي محل اقامته المنيا وسوف اقوم انا بتدريس اللغه الالمانيه مكانه في المدرسه للاسباب التاليه اولا انا من ابوقرقاص ثانيا نحن الاثنان نحمل نفس المسمي الوظيفي وهو اخصائي تدريس ثالث ونفس تاريخ التعيين وبالتالي فلي اولويه فقدمت شكوي في خدمه المواطنيين لدي الاستاذ مايكل وبالرغم من اقتناعه بصحه موقفي الا انه لم ينصفني خوفا علي غضب الاستاذ علاء فصمت وقبلت الظلم وقدمت طلب ندب الي البحر الاحمر وكالعاده وافق موجهي اللغه الانجليزيه بالمنيا علي الندب ولكن لعدم وجود عجز في اللغه الانجليزيه بالبحر الاحمر وافق توجيه اللغه الانجليزيه ومديره التعليم العام هناك علي الندب بشرط العمل بتخصصي وهو اللغه الالمانيه ففرحت ووافقت علي الفور وبذلك واخيرا عملت بماده تخصصي وطلبت شهاده من المدرسه علي اني اعمل مدرس الماني وقدمت الشهاده لمكتب الاحصاء باداره ابوقرقاص لتغيير صحيفتي من انجليزي الي الماني وخاصتا اني منتدب - ولا احسب قوه اساسيه- لتدريس الانجليزيه ومعي شهاده بذلك من الموجه العام السابق للغه الانجليزيه الاستاذ محمد عبدالجواد فوافق مكتب الاحصاء لانه لا يوجد ما يسمي تغيير مسمي وظيفي لاخصائي تدريس معين علي قانون 47 للعاملين المدنيين بالدوله وطبقا للقرار الوازري رقم 275 لسنه 2011 الذي ينص علي ان هناك بعض الشروط التي يجب التأكد من توافرها في المتقدم لتغيير المسمى الوظيفي، ومن اهمها
أولاً: يطبق هذا القرار فقط على أعضاء هيئة التعليم الخاضعين للقانون رقم (155) لسنة 2007، أي المسكنين على وظائف كادر المعلم.
بعد تغيير صحيفتي الي مدرس لغه المانيه قدمت طلب نقل للبحر الاحمر كمدرس لغه المانيه لعلمي بوجود عجز بتلك الماده وخاصتا اني منتدب حاليا بالغردقه لتدريسها
وكالعاده رفض الاستاذ علاء ربيع التوقيع بالموافقه علي الطلب واستغرب من كيفيه تغيير صحيفتي الي لغه المانيه بدون علمه وادعي اني مدرس لغه انجليزيه واني ليس تابع له علي الرغم من وجود صحيفه الكترونيه حديثه ومعتمده من الاداره امامه وتدخلت مدام سعديه سكرتاريه مكتب وكيل وزاره التربيه والتعليم في الموضوع وحاولت المساعده واقترحت عمل طلب تغيير لمسماي الوظيفي يمضي عليه الاستاذ علاء ربيع بالموافقه وبالتالي يمضي علي طلب النقل لعله كان خائف من الموافقه علي طلب النقل بحجه الاستغراب من تغيير الصحيفه والمسؤليه فقدمت له الطلب وتاتي المفاجاه حيث يرفض الاستاذ علاء ربيع ايضا هذا الحل
لذلك ارجو من سيادتكم التدخل لوقف ظلم الاستاذ علاء ربيع مشرف اللغه الالمانيه وممثل الموجه العام فلا اجد من ينصفني فهو يرفض ان اعمل بابوقرقاص مدينتي ولي اولويه العمل بها ويرفض ايضا التوقيع بالموافقه علي نقلي للبحر الاحمر مرفق طيه المستندات المطلوبه
مقدمه اسامه يحي سام
اخصائي تدريس ثالث - مدرسه عرب السلطان حسن ا- ابوقرقاص
منتدب حاليا بالبحر الاحمر - الغردقه - مدرسه الشهيد حسن كامل الثانويه بنيين
01121020745 - 01204754648

قلبي غير مطمئن
 

أعلنت المديرية عن حاجتها عن مديرين و وكلاء مدارس و مديري إدارة في شهر 9 و حتى اليوم لم تعلن النتيجة برغم انتهاء تنسيق المديرية والأمن من عملهما في النشرات .. و فوجئ الجميع بتكليف من وكيل الوزارة لمدير إدارة درجة ثانية لمدير إدارة درجة أولى .. مما أوحى بإلغاء مسابقة الترقية لمديري الإدارة ولوكيل ومديري مدارس.. فالسؤال .. هل يلزم على جهة إصدار المسابقات بإعلان نتيجة المسابقات ؟ أم من حق المديرية إلغاء أي مسابقات دون إبداء الأسباب ؟ .. وشكراً لتعاونكم

فيكتوريا الاسكندرية
 

سيدي الفاضل ""
مشكلتي كبيرة جدا فانا مدرس اول لغة عربية ومضطهد من مديرة الادارة ووكيل الادارة لاسباب شخصية وانا منتدب منذ اربع سنوات بمحافظة الاسكندرية وزوجتي تعمل بجامعة الاسكندرية ووصل اضطهادهم لي ان استصدروا من التوجيه بالامر اكثر من 10مرات اوامر بالنقل وذلك لتشتيتي في الادارة وحتي اترك الادارة وقد الغيت اكثر من جواب نقل من وكالة الوزارة بالاسكندرية مما استفزهم اني قد حصلت علي حقي رغما عنهم



ومشكلتي الان انهم اصدروا لي جواب بنقلي الي توجيه اللغة العربية دون تحقيق ودون ان يكون مكتوب علي امر النقل السبب مكتوب الاتي (يتنقل الي توجيه اللغة العربية )فقط فلما جاء الموجه الاول للمدرسة ليخلي لي رفضت ذلك لاني لم افعل ما يستوجب النقل فاتصل بمديرة الادارة في نفس اليوم فارسلت موجه مالي في نفس اليوم للاخلاء لي وعلي ما اعرف ان الاخلاء الاداريي خلال 15 يوم ومع ذلك نفذت الامر وذهبت للتوجيه وليس لي عمل به كمدرس فهل هذا قانوني والاكثر من هذا ان مديرة الادارة ارسلت طلب الي المديرية تطلب بالغاء ندبي من المحافظة فهل هذه سلطتها وهل يلغي ندبي دون تحقيق




ارجو افادتي لاني مدمر نفسيا لكم جزيل الشكر

السلام عليكم يا استاذ اسامة
انا تعين 2002 م ورقيت بعد 10 سنوات للدرجة الثانية معلم اول 2012 م بعدما قيل لنا انه مفيش ترقيت فى عهد بطرس غالى و ما حدث من امور تعلمها من تاخر للترقيات و تم اعطاءنا و عد اكثر من مرة من الوزير بانه سوف يعطينا سنتين اقدمية حفاظا على حقنا و لكن لا اعلم اذا ما كان حدث هذا ام لا و لكن السؤال ..............
كيفية الحصول على حقنا قانونيا من تاخر الترقية ؟

من حقك الشكوى لوكيل الوزارة والمحافظ

الرجاء الرد سريعا هل يجوز لمدير المدرسة الصناعية اجبار ى على ادارة الفترة المسائية علما باننى الوكيل الوحيد بالمدرسة الذى صدر له امر تنفيذى للوظيفة

انا وكيل مدرسة صناعية بامر تنفيذى ولا يوجد غيرى له امر تنفيذى ويوجد غيرى وكيل مكلف بجانب عمله مسؤل عن شئون العالمين ومسؤل على دفتر الحضور والانصراف هل يجوز لمدير المدرسة اجبارى على ادارة الفترة المسائية

سيدي الفاضل ""

ارجو الرد للضرورة هل يجوز لمدير الادارة التعليمية الغاء ندب مدرس منتدب من محافظة اخري بطلب لوكيل الوزارة من مدير الادارة دون التحقيق مع المدرس ودون الرجوع الي المحافظة (علما بان التوجية يرفض )


ارجو الافادة

انا وكيل مدرسة صناعية بامر تنفيذى ولا يوجد غيرى له امر تنفيذى ويوجد غيرى وكيل مكلف بجانب عمله مسؤل عن شئون العالمين ومسؤل على دفتر الحضور والانصراف هل يجوز لمدير المدرسة اجبارى على ادارة الفترة المسائية

سيدى الفاضل /
انا مدرس رياضيات قام الموجة باصدار جواب ندى لانتدابى مدرسة مجاورة واتى بمدرس من نفس المدرسة للاقامة بنفس العمل اى بدل هل يجوز ده قانونا رغم رفضى هذا الفعل

استاذى الفاضل تحية طيبة وبعد تم تعيينى مدرس ابتدائى سنة 1982 وانا حاصل على دبلوم ثانو ى صناعى كهرباء ولم استلم العمل وسافرت للخارج ثم عدت وعملت اعادة تعيين وتم تعيينى ايضا تربية وتعليم ولكن بمسمى فنى تشغيل وسائل 1985وقتها كنا نعمل مدرسين ايضا ومكتبات وصحافة ومسرح وخلافه وانا عضو نقابة المعلمين وتمت ترقيتى مع مدرسين اوائل ابتدائى ووكيل ابتدائى ولكن بمسمى فنى ثان ا ولما جاء الكادر اطاح بنا ***ا وغدرا وبعد ثلاثين سنة خدمة بحب واخلاص للمهنة التعليمية وشهادات تقدير وتدريب فى كثير من الانشطة التعليمية وحدث اننا خرجنا منه ولم نستفيد وظلمنا المهم كافحت وحصلت على بكالريوس الاعلام جامعة القاهرة فى عام 2012 وتقدمت بالتسوية الى مديرية التعليم ببنها على اساس اخصائى اعلام وعلاقات عامة ولكننى فوجئت بان القرار صدر بمسمى باحث شئون عاملين تنمية ادارية وحاولت كثيرا لماذ قالوا لاتوجد تسوية على الكادر او تخصصية تعليم اما ان تقبل او لا وانا كنت فى الدرجة الاولى فنية منذ 2008 المهم اننى نفذت القرار ولكنى طلبت منهم ان يتم التعديل الى باحث خدمة مواطنين تنمية ادارية التخصصية وان انفذ على الدرجة الثالثة تخصصية وحساب الاقدمية خمس سنوات الحد الاقصى وفعلا قمت بعملى وبعده انا حاليا ندب باحث موجه بادارة التدريب والجودة بنفس الادارة ببنها وحصلت على دبلوم خاص فى الانثروبولوجيا بمعهد البحوث والدراسات الافريقية جامعة القاهرة بتقدير جيد جدا وانا حاليا تمهيدى ماجستير فى الانثروبولوجيا الثقافية وانا احب عملى جدا فى خدمة التعليم والحمد لله قدمت الكثير بحب لعملى وانا اكتب حاليا فى جريدة احوال مصر السؤال هو هل من الممكن تعديل القرار الى اخصائى اعلام وعلاقات عامة وضمى الى الكادر حيث التخصص الدراسى وحيث ان وظيفتى السابقة وخبرتى فى العمل كلها انشطة تعليمية وتدريسية وشهادات تقدير بذلك وتدريبات متنوعة وايضا حاصل على شهادات تدريب فى التقديم التليفزيونى والسؤال الثانى هل من الممكن ضم نصف المدة السابقة قبال التسوية وهى 27 عاما دون التقيد بالخمس سنوات وايضا فى حالة ان شاء الله حصولى على الماجستير وانا باقى لى فى الخدمة حاليا باذن الله خمس ستوات هل يحق لى التسوية بالماجستير ارجو ان اجد حلا واجابة ماهى حقوقى وهل من حقى ام لا واننا ظلمنا ارجو المساعدة والرد تحياتى ودعواتى وسلامى

استاذى الفاضل تحية طيبة وبعد تم تعيينى مدرس ابتدائى سنة 1982 وانا حاصل على دبلوم ثانو ى صناعى كهرباء ولم استلم العمل وسافرت للخارج ثم عدت وعملت اعادة تعيين وتم تعيينى ايضا تربية وتعليم ولكن بمسمى فنى تشغيل وسائل 1985وقتها كنا نعمل مدرسين ايضا ومكتبات وصحافة ومسرح وخلافه وانا عضو نقابة المعلمين ومعى شهادات تقدير وتدريبات متنوعة لخدمة العملية التعليمية وتمت الترقية مع مدرس اول ابتدائى ووكيل ولكن بمسمى فنى ثان ا ف***نا غدرا حينما جاء الكادر وحدث اننا خرجنا منه ولم نستفيد وظلمنا المهم كافحت وحصلت على بكالريوس الاعلام جامعة القاهرة فى عام 2012 وتقدمت بالتسوية الى مديرية التعليم ببنها على اساس اخصائى اعلام وعلاقات عامة ولكننى فوجئت بان القرار صدر بمسمى باحث شئون عاملين تنمية ادارية وحاولت كثيرا لماذ قالوا لاتوجد تسوية على الكادر او تخصصية تعليم اما ان تقبل او لا وانا كنت فى الدرجة الاولى فنية منذ 2008 المهم اننى نفذت القرار ولكنى طلبت منهم ان يتم التعديل الى باحث خدمة مواطنين تنمية ادارية التخصصية وان انفذ على الدرجة الثالثة تخصصية وحساب الاقدمية خمس سنوات الحد الاقصى وفعلا قمت بعملى وبعده انا حاليا ندب باحث موجه بادارة التدريب والجودة بنفس الادارة ببنها وحصلت على دبلوم خاص فى الانثروبولوجيا بمعهد البحوث والدراسات الافريقية جامعة القاهرة بتقدير جيد جدا وانا حاليا تمهيدى ماجستير فى الانثروبولوجيا الثقافية وانا احب عملى جدا فى خدمة التعليم والحمد لله قدمت الكثير بحب لعملى وانا اكتب حاليا فى جريدة احوال مصر السؤال هو هل من الممكن تعديل القرار الى اخصائى اعلام وعلاقات عامة وضمى الى الكادر حيث التخصص الدراسى وحيث ان وظيفتى السابقة وخبرتى فى العمل كلها انشطة تعليمية وتدريسية وشهادات تقدير بذلك وتدريبات متنوعة وايضا حاصل على شهادات تدريب فى التقديم التليفزيونى والسؤال الثانى هل من الممكن ضم نصف المدة السابقة قبال التسوية وهى 27 عاما دون التقيد بالخمس سنوات وايضا فى حالة ان شاء الله حصولى على الماجستير وانا باقى لى فى الخدمة حاليا باذن الله خمس ستوات هل يحق لى التسوية بالماجستير ارجو ان اجد حلا واجابة ماهى حقوقى وهل من حقى ام لا واننا ظلمنا ارجو الرد مع تحياتى ودعواتى

يجوز لمدير ذلك للكفاءة ومصلحة العمل

مدرس رياضيات ولكن يبدل كلا منا فى مدرسة الاخر بدون سبب
وهل لو هو اقدم من حقه اخد مكان فى المدرسة يبقى اى واحد طبقا لاقدميتة لو معجبهش المدرسة يبدل براحته

رجاء الرد السريع هل يوجد سداد رسم اعادة تصحيح ورقة اجابة بالصف الاول الثانوي وكم يكون مع العلم ان في المرحلة الابتدائية والاعدادية رسم 20جنية لتظلم من درجة الامتحان في المادة الواحد وايضا مطبق القرار الوزاري 136 لابناءنا في الخارج بسداد مبلغ 20 جنية عن المادة الواحدة ولا يوجد في التعليم الثانوي اي قرار بذلك . استفيار مهم جدا متوقف علية جزاء ناس 15 يوما

راجع قسم شئون الطلبة والامتحانات بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

فيكتوريا
 

يا سيدي ""


طلبت مديرة الادارة بالغاء ندبي من محافظة الاسكندرية علما بان الموضوع محل الشكوي مني في النيابة الادارية وهي تستبق الاحداث لعلمها انها ستنصفني التحقيقات وحصلت بالفعل علي تاشيرة وكيل الوزارة ومكتوب عليها (يوصي بالغاء ندبه)ولم يكتب صراحة يلغي ندبه فلما جاء الامر الي الادارة رفضت التنقلات تنفيذ الامر هذا لانه غير صريح وارسلته للشئون القانونية التي لم تجد قرار عندها بالغاء ندبي فاعادته للمديرية (علما بان اولادي وزوجتي بالاسكندرية بمدارس وزوجتي تعمل موظفة منذ اربع سنوات فهذا تشريد لي ولا اعلم الحل )


اريد ان افهم من سيادتكم هل تجوز هذه الاجراءات والموضوع قيد التحقيق وهل اتوجه للنيابة الادارية لحفظ حقي في صدور قرار الغاء الندب


وما هي الاجراءات التي يمكن ان تتخذها مديرة الادارة بعد رجوع القرار للمديرية (علما بانه اضطهاد لي منذ فترة كبيرة بعلم زملائي وكل موظفي الادارة)


ارجوووووووووووووووووو الرد للاهمية ولكم الشكر والعرفان::

بداية أن الندب إجراء مؤقت يجوز الغاؤه فى أى وقت إذا كان ذلك لمصلحة العمل
أنصحك بحل هذا الموضوع بصفة ودية

أنا معلم مساعد إعدادي
فوجئت بجواب انتدابي انتدابا كليا لإحدى مدارس الثانوي رغم أن الإدارة لديها الكثير من المعلمين من هم على درجات أعلى وأكبر مني سنا
فهل هذا يجوز قانونيا
وإن كان يجوز ليس هناك حل لتخلص منه
وماذا يحدث لو امتنعت فما الإجراء القانوني الذي يمكن إن يتخذ علما بإنني معلم مساعد متعاقد

استاذي الفاضل انا معلم اول ادارة الشهداء منوفية وأساسي مرتبي 413 ووجدت أن مرتبي يقل 120 جنيها في شهري نوفبر وديسمبر 2014 عن زملائي ممن هم على نفس الاساسي حيث تقاضى الواحد منهم 1817 في حين تقاضيت 1693 وبالسؤال اتضح ان مسئول المرتبات خصم من راتبي للمعاشات عن طريق الخطأ وكنت أرغب في تقريب الصورة حيث بها غيوم بالنسبة لي لاني اريد استرداد هذه المبالغ

معلم مساعد لغة عربية وخبرتي لاتتعدي سنة واحدة

مدرس تم اعتقاله وحبسه احتياطيا ....ما مصير مرتبه؟

مدرس أخذ إجازة لمدة 20 يوماً هل يلزم إعادة توزيعه من توجيه المادة ؟ وما المدة التي يحق للتوجيه إعادة توزيع المدرس على مدارس الإدارة ؟ وشكرا

ييصرف مرتبه كاملا