بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

عمر مصطفى احمد 05-10-2010 07:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2718925)
إبنى الغالى

سوف تنال حقك إن لجأت للشكوى ولكن يجر عليك بعض المتاعب مع عديمى الضمير
وأنصحك
بالشكوى لله رب العالمين واصبر إن الله مع الصابرين واحتسب للذى لايغفل ولا ينام

مشكور استاذ اسامه على الافاده
لكن يا ريت لو حضرتك تقلى ايه هى نوعيه المشاكل اللى ممكن تواجهنى وهل لو انا بشتغل مظبوط ممكن يتلككلى فى حاجات زى ايه مثلا

ابوسمرة88 05-10-2010 03:11 PM

الف الف شكر على الاهتمام وربنا موجود يعطينا حقنا

الصصاروخ 05-10-2010 03:26 PM

ماهى الطريقة التي يتم بها تغيير المسمى الوظيفي وهل هناك استمارات واوراق تقدم لذلك ارجو الافادة

samehaaa 05-10-2010 04:54 PM

السلام عليكم
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2718942)
تقدم بشكوتين إحداهما لوكيل الوزارة والثانية للتنظيم والادارة
وسوف تنال حقك باذن الله
فما ضاع حق وراءه مطالب

يقال انه يطبق عليا الفاكس بوقف الدرجات لانى بالفعل احصل على كادر (50% بدل معلم - المرحلة الاولي) ما صحة هذا
واذا كان لا بد من الشكوى فارجو صيغتها (معلش عارف انى بتقل عليك) ولكن جزاك الله خيرا ولك دعوة بظهر الغيب فان الله خص ناس بقضاء حوائج الناس

elbasha20083 05-10-2010 08:34 PM

استاذنا الفاضل بعد التحية
من يشرف على المادة معلم اول أ درجة اولى 1/1/2005 و قبل قانون 155 مدرس و دفعة 1988
أم معلم أول أ درجة أولى 1/1/2005 وقبل قانون 155 مدرس اول مشرف و دفعة 1989

سعيد فايد 05-10-2010 10:09 PM

الأخ الفاضل /أسامة
أشكرك على هذه المجهودات العظيمة جعلها الله فى ميزان حسناتك ........................................ أمين
نحن خريجى معلمين وحصلنا على مؤهل عال تربوى إثناء الخدمة وسوينا حالتنا بالقانون 5 لسنة 2000م على الفنية وحصلنا على علاوتين فى الدرجة الأدنى 0
تقدمنا للترشيح لوظيفة ( مدير /وكيل ) المعلن عنها وبالشروط الموجودة فى الإعلان وتم إعتماد استمارات الترشيح وعلقت الكشوف بالمديرية وبها أسماؤنا وموضح بالكشف إننا على الفنية .
إثناء إجراء المقابلة لاصحاب الدرجات التخصصية تم النداء علينا لإجراء المقابلة وبالفعل دخلنا للجنة المقابلة المكونة من وكيل الوزارة _ مدير الشئون القانونية _ مدير شئون العاملين بالديرية ومدير عام إدارة الحسينية شرقية التابعين لها أخبرونا إننا غير مطلوبين لهذه الوظائف وإنه ليس لنا حق فى هذه الترقية لأننا أخذنا المقابل المادى علاوتين فى الدرجة وإرضاءا لكم لوجود عجز فى إدارتكم صارخ فسوف يتم تكليفكم بعمل المدراء أوالوكلاء حب الوظيفة المسكنين عليها والدرجة المالية لكل منكم .
للعلم أننا تدربنا على وكيل عام 2006م وتم ترقيتنا وهذا ثابت حيث أن قرار الترقية السابق لايلغى وهذا ثابت أيضا عند التقدم لامتحان المرحلة الثانية من الكادر حسب القانون 155 .
أرجو من سيادتكم الرأى القانونى وهل إذا رفعنا قضايا على وزارة التربية والتعليم لنيل حقنا فى الترقبة وكذلك
عدم إلغاء قرار الترقية السابق لتسكين الكادر ..... هل يكون مجديا ............. أم أننا لانفقه فى القانون شيئا
وتفضل سيادتكم عظيم شكرى وأحترامى
سعيد فايد محمد السيد
مدير مدرسة أبوبكر الصديق الإبتدائية بالصالحية بحر البقر
إدارة الحسينية محافظة الشرقية
0199221732 email /ms_630***********

YASSER_HASSAN 06-10-2010 01:16 AM

انا معلم متعاقد اعمل في مدرسة العدوة العدادية بكوم امبو منذ 2005 تم نقل معلمة متعاقدة الي المدرسة وبعدها امر توجيه العلوم بكوم امبوا باسناد اشراف مادة العلوم لها الاعتراض فيما يلي
1- انا حاصل علي بكالوريوس تربية القسم العام (كيمياء وطبيعة 2003) بينما هي حاصلة علي بكالوريوس علوم 2004
2- قمت باجتياز امتحان الكادر فيما هي لم يحق لها دخول الامتحان
3- تم تقليص النصاب القانوني لها الي 16 حصة فقط
4- انا اعمل بالفترة المسائية للصف الثاني الاعدادي فقامت هذه المشرفة برفض تدريس مادة العلوم للصف الثلث الاعدادي ولسناده لزميلة تعمل بالمكافأة لخوفها من تحمل المسئولية (في الفترة الصباحية (اولي وتالتة )
استحلفك بالله الذي لا اله الا هو ان توصل شكواي للمسئولين

حاتم الطائى 06-10-2010 01:37 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مستشارنا المبجل استا اسامه
استفسر عن مدىصحة ما ورد الينا
ومفاده بناء على توجيهات السيد وكيل الوزاره وفى حالة العجز
يتم سد العجز فى الجدول باسناد جدول لكل من 1الاخصائى الاجنماعى والنفسى 2- ومشرفوا النشاط 3-والوكلاء

وعليه اذا رفض مشرف نشاط صناعى اخذ حصص غير ما يقوم بتدريسه من حصص مهارات 6قترات اسبوعيا
والرفض بحجة انه مشرف ولم يحصل على كادر

وثانيا اذا كانت المدرسه تعمل نظام الفترتين ولا يوجد بالمدرسه مدير بل قائم بعمل المدير (اقدم معلم اول ا
ويتواجد بالفتره الصباحيه ) ويشرف على الفتره المسائيه معلم اول ا بتوكيل من السابق بالاشراف على الفتره المسائيه
عدد فصول الفتره الصباحيه7 والمسائى 6 هل يعفى كل منهم من الحصص ام ماذا وشكرا

osamaabdsalam 06-10-2010 07:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر مصطفى احمد (المشاركة 2718952)
مشكور استاذ اسامه على الافاده
لكن يا ريت لو حضرتك تقلى ايه هى نوعيه المشاكل اللى ممكن تواجهنى وهل لو انا بشتغل مظبوط ممكن يتلككلى فى حاجات زى ايه مثلا

ما أفضل أن يعيش كل منا فى عمله مضبوط وعلاقته مع من حوله طيبة ويتنجب الأشرار

وفقك الله

osamaabdsalam 06-10-2010 07:03 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسمرة88 (المشاركة 2719557)
الف الف شكر على الاهتمام وربنا موجود يعطينا حقنا


وأشكر لك تواصلك الكريم

osamaabdsalam 06-10-2010 07:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصصاروخ (المشاركة 2719580)
ماهى الطريقة التي يتم بها تغيير المسمى الوظيفي وهل هناك استمارات واوراق تقدم لذلك ارجو الافادة

تغيير المسمى الوظيفى يتم بعد موافقة التوجيه المختص وفقا للعجز والزيادة

قدم طلبا للتوجيه المحتص وسوف يطلب منك بعض المستندات

osamaabdsalam 06-10-2010 07:16 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa (المشاركة 2719758)
يقال انه يطبق عليا الفاكس بوقف الدرجات لانى بالفعل احصل على كادر (50% بدل معلم - المرحلة الاولي) ما صحة هذا
واذا كان لا بد من الشكوى فارجو صيغتها (معلش عارف انى بتقل عليك) ولكن جزاك الله خيرا ولك دعوة بظهر الغيب فان الله خص ناس بقضاء حوائج الناس

السيد الفاضل الأستاذ وكيل وزارة التربية والتعليم بـ
بعد التحية
مقدمه لسيادتكم .....................
...............................
الموضوع
فانى أستحق الدرجة المالية ...... أعتبارا من ........
ومن حيث أنه لم يطبق على القانون 155 الخاص بالكادر حتى الآن ولم أدخل أى امتحانات خاصة بالكادر
فارجو اتخاذ اللازم بمنحى الدرجة المالية ...............
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام
مقدمة

osamaabdsalam 06-10-2010 07:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elbasha20083 (المشاركة 2720345)
استاذنا الفاضل بعد التحية
من يشرف على المادة معلم اول أ درجة اولى 1/1/2005 و قبل قانون 155 مدرس و دفعة 1988
أم معلم أول أ درجة أولى 1/1/2005 وقبل قانون 155 مدرس اول مشرف و دفعة 1989

يشرف على المادة الأعلى والأقدم فى المستوى
** الأعلى مؤهلا
** الأقدم فى المستوى ( من الذى امتحن الكادر أولا وسكن قبل زميله)
فإذا تساوو فى كل ذلك فالأقدم تعيينا

فلو كان الزميلان المذكوران متساويين فى المؤهل وفى المستوى بناء عليه يكون الزميل الأقدم فى التعيين 1988 هو المشرف على المادة ولا عبرة بالوظيفة السابقة

osamaabdsalam 06-10-2010 07:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد فايد (المشاركة 2720783)
الأخ الفاضل /أسامة
أشكرك على هذه المجهودات العظيمة جعلها الله فى ميزان حسناتك ........................................ أمين
نحن خريجى معلمين وحصلنا على مؤهل عال تربوى إثناء الخدمة وسوينا حالتنا بالقانون 5 لسنة 2000م على الفنية وحصلنا على علاوتين فى الدرجة الأدنى 0
تقدمنا للترشيح لوظيفة ( مدير /وكيل ) المعلن عنها وبالشروط الموجودة فى الإعلان وتم إعتماد استمارات الترشيح وعلقت الكشوف بالمديرية وبها أسماؤنا وموضح بالكشف إننا على الفنية .
إثناء إجراء المقابلة لاصحاب الدرجات التخصصية تم النداء علينا لإجراء المقابلة وبالفعل دخلنا للجنة المقابلة المكونة من وكيل الوزارة _ مدير الشئون القانونية _ مدير شئون العاملين بالديرية ومدير عام إدارة الحسينية شرقية التابعين لها أخبرونا إننا غير مطلوبين لهذه الوظائف وإنه ليس لنا حق فى هذه الترقية لأننا أخذنا المقابل المادى علاوتين فى الدرجة وإرضاءا لكم لوجود عجز فى إدارتكم صارخ فسوف يتم تكليفكم بعمل المدراء أوالوكلاء حب الوظيفة المسكنين عليها والدرجة المالية لكل منكم .
للعلم أننا تدربنا على وكيل عام 2006م وتم ترقيتنا وهذا ثابت حيث أن قرار الترقية السابق لايلغى وهذا ثابت أيضا عند التقدم لامتحان المرحلة الثانية من الكادر حسب القانون 155 .
أرجو من سيادتكم الرأى القانونى وهل إذا رفعنا قضايا على وزارة التربية والتعليم لنيل حقنا فى الترقبة وكذلك
عدم إلغاء قرار الترقية السابق لتسكين الكادر ..... هل يكون مجديا ............. أم أننا لانفقه فى القانون شيئا
وتفضل سيادتكم عظيم شكرى وأحترامى
سعيد فايد محمد السيد
مدير مدرسة أبوبكر الصديق الإبتدائية بالصالحية بحر البقر
إدارة الحسينية محافظة الشرقية
0199221732 email /ms_630***********

مادام مؤهلاتكم عليا مناسبة وتنطبق باقى الشروط ( قضاء المدة المناسبة - اجتياز برنامج التدريب - توافر السمات الشخصية ) هذا طبقا للمادة 7 من اللائحة التنفيذية للقانون 155
فيكون اختياركم لشغل وظيفة مدير مدرسة صحيحا بناء على صحيح القانون
أنصحكم
أولا : التقدم بطلب لوكيل الوزارة بأحقيتكم لهذه الوظيفة

ثانيا : وبناء على الرد إذا وافق بأحقيتكم لوظيفة مدير مدرسة طبقا لبنود القانون فبها ونعمة

ثالثا : إذا لم يوافق فبناء على رده المكتوب ترفع قضية أمام القضاء الادارى

وفقكم الله

osamaabdsalam 06-10-2010 07:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser_hassan (المشاركة 2721529)
انا معلم متعاقد اعمل في مدرسة العدوة العدادية بكوم امبو منذ 2005 تم نقل معلمة متعاقدة الي المدرسة وبعدها امر توجيه العلوم بكوم امبوا باسناد اشراف مادة العلوم لها الاعتراض فيما يلي
1- انا حاصل علي بكالوريوس تربية القسم العام (كيمياء وطبيعة 2003) بينما هي حاصلة علي بكالوريوس علوم 2004
2- قمت باجتياز امتحان الكادر فيما هي لم يحق لها دخول الامتحان
3- تم تقليص النصاب القانوني لها الي 16 حصة فقط
4- انا اعمل بالفترة المسائية للصف الثاني الاعدادي فقامت هذه المشرفة برفض تدريس مادة العلوم للصف الثلث الاعدادي ولسناده لزميلة تعمل بالمكافأة لخوفها من تحمل المسئولية (في الفترة الصباحية (اولي وتالتة )
استحلفك بالله الذي لا اله الا هو ان توصل شكواي للمسئولين

إذهب إلى موجه عام العلوم بالمديرية وبلغه ذلك التناقض الغريب والظلم البين
وانظر ماذا ترى


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:23 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.