المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emademademademad (المشاركة 3332650)

عملت بالاجر لمدة سنوات كثير ه و كان يتم خصم حالى35% من الراتب فهل يمكن ضم هذه السنوات حيث تم تعيني حديثا؟
ولكم جزيل الشكر والاحترام.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 (المشاركة 3330792)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
يجب العوده لنظام التسكين الق

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
التسكين القديم للكادر مطلب جميع المعلمين</strong>
يعتبر التسكين القديم للكادر هو الافضل للمعلمين
كالاتى
1-معلم ان يكونعلى الرجه الثالثه 3 سنوات
2-معلم اول -------------------------8 سنوات
3-معلم اول أ-----------------------13سنه
4-معلم خبير---------------------18 سنه
5- كبير معلمين -----------------------------------------------------------------------23 سنه وكفى
وكفايه اختبارات الكادر ويكون الكادر على اساسى1/7/ /نفس السنه
هذا هو التسكين القديم والاول لكادر المعلم

هذا ما أنادي به

ديم للكادر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mnmndodo (المشاركة 3334719)

تعينت 2002 و إلى الآن لم يتم ترقيتي للدرجة الثانية هل بسبب الكادر الذي تم تسكيني عليه بدرجة معلم و متى أحصل على الدرجة الثانية و متى أصبح معلم أول ............................ شكرا لمجهودكم الرائع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد فيثاغورس (المشاركة 3330155)

انا معلم مساعد انجليزى ابتدائى متعاقد على المرحلة الابتدائية فى اول تعاقد ثم نقلت الى مدرسة تعليم اساسى للعمل بالمرحلة الابتدائية وانتدبت داخلى بها للعمل بالمرحلة الاعدادية ثم بعد ذلك انتدبت كليا للعمل بمدرسة اعدادىاخرى ندب كلى وغيرت صحيفة بيان الحالة طبقا لهذة المدرسة الحالية اعدادى المنتدب فيها كليا وختمتها من شئون العاملين من الادارة بختم النسر وكذلك ختمت من المدرسة الاعدادى خطاب يفيد بانى اعمل مدرس انجليزى اعدادى وكذلك معى تقارير من مدير المدرسة بانى اعمل اعدادى داخل المدرسة و مختومة من الموجه المتابع لى ومدير عام الادارة بانى اعدادىولكن ا لان قام التوجيه الابتدائى بالغاء ندبى وعودتى الى المدرسة التعليم الاساسى ثم يندب كليا الى المدرسة الاعدادى اللى موجوده فى صحيفة الاحوال يومان وثلاثة ايام لمدرسة ابتدائى ولقد جاء لى التثبيت على الابتدائى الان طبقا للتعاقد على المرحلة الابتدائية من الاصل فهل استطيع التثبيت على المرحلة الاعدادى حيث انى مؤهلى تربية عام وكذلك المستندات الموجودة معى ممكن تفيدنى وخاصة بيان الحالة المختومة من شئون العاملين بانى اعمل بمدرسة اعدادى وعلى المرحلى الاعدادى وكذلك معى صور من تقارير التقدم للكادر مختومة على المرحلة الاعدادى من مدير المدرسة واموجه المتابع ومدير عام الادارة افيدنى يا استاذ محمد اعمل ايه والى اى الجهات اتجه للتثبيت اعدادى وهل اقبل التثبيت ابتدائى ولا ارفض انا مش عارف اعمل ايه كل مايهمنى التثبيت اعدادى على متظهر نتيجة الكادر اعدادى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emademademademad (المشاركة 3332625)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تم عمل ترك عمل لى اثناء طابو ر الفتره المسائيه حيث كنت اصلى .
فهل هذا الاجراء قانونى ؟ومتى بتم عمل ترك عمل ؟وماعقوبة تر ك العمل؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emademademademad (المشاركة 3335532)

برجاء الرد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام123 (المشاركة 2933454)

سؤال سيدي الفاضل زوجتي تعمل مدرسة تابعة للمعاهد القومية قامت بعملية جراحية لليوم الواحد ونتج عنها اجازة مرضية بشهادة الطبيب المعالج اجازة ثمانية ايام قامت المدرسة او ادارة المدرسة بخصم الحوافز كيف ؟ هل يجوز لهم خصم الحوافز من عدمه نتيجة جراحة لامراض نساء اي في اليوم الواحد ( قوة قاهرة منعتها ) منعت نزولها العمل بموجب الشهادة المرضية طيب فرضا والفرض لا يصل الي مرحلة الحقيقة باقي ايام الشهر ثلاثة اسابيع كيف تحسب حوافزها تفقدها كلها مع نزولها العمل بعد اجازتها المرضية الممنوحه لها ثمانية ايام ارجو الرد ولكم جزيل الشكر