الف مبرووووووووووووووووووووووووووووووووووك

اشكر جميع الزملاء للتفاعل مع الموضوع والف مبروك لهم

التسجيل من المدرسة مغلق ليه ؟
هو التسجيل هيكون من الادارة ولا ايه ؟

على كل مسئول إحصاء في جميع المدارس الدخول على موقع الأكاديمية التعليمية وذلك لمعرفة أسماء السادة الزملاء المرحلة الخامسة المرقين في 1/7/2008

http://academy.moe.gov.eg/academy/20...reseption.aspx
التسحيل مفتوح منذ يوم الخميس الماضى

أكد محمد سعيد عطية، وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ، أنه ورد إليه فاكس اليوم الثلاثاء، يحمل رقم 5429 من وزارة التربية والتعليم، لمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ، لصرف مكافأة الامتحانات للعاملين بالإدارات التعليمية، والمدارس، وبمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ.

وأضاف عطية، أنه أرسل صورة من الفاكس، لجميع الإدارات التعليمية، لبدء صرف مكافأة الامتخانات ابتداء من الغد الأربعاء، وقال إن مبلغ المكافأة 305 ملايين و116 ألف جنيه.

جدير بالذكر أن نصيب مديرية التربية والتعليم من المكافأة 38 مليوناً و116 ألف جنيه، وإدارة كفر الشيخ 46 مليون جنيه، وإدارة الرياض 20 مليوناً، وإدارة دسوق 45 مليون جنيه، وإدارة فوة 17 مليونا و500 ألف، وإدارة مطوبس 19 مليوناً، وإدارة قلين 26 مليوناً و50 ألفاً، وإدارة سيدى سالم 26 مليوناً، وإدارة بيلا 30 مليون، وإدارة الحامول 20 مليون، وإدارة بلطيم 17 مليون جنيه.

مبروك الترقيات

ووصلنا الى الخامس عشره فى شهر
والتسجيل للمعلمين شغال على درجه عاليه
مبروك للمعلمين

شكرا يا أستاذ علاء
حضرتك كنت متابع موضوع الترقيات من مدة والحمدلله إن الأكاديمية فتحت الترقيات لمن حل عليه الدور من المعلمين

الموضوع الترقيات تاخر عام كامل
ولكن الحمد لله
وعقبال الامر التنفيذى
ان شاء الله

ترقية 350 ألف موظف بالرسوب أول يوليو الحالي
القواعد التنفيذية تشمل تخفيض سنتين للحاصلين علي الدكتوراة وسنة للماجستير
علاوة الترقية تعادل العلاوة الدورية أول يوليو
كتبت ــ ثناء حامد:
اصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القواعد التنفيذية لأكبر حركة ترقيات للعاملين بالدولة بالرسوب الوظيفي اعتبارا من 1/7/..2013 وتشمل الحركة الجديدة حوالي 350 الف موظف في مختلف قطاعات الدولة.
تشمل الترقيات.. كما صرحت بذلك جيهان عبدالرحمن رئيس الجهاز المفوض العاملين المدنيين بالوزارات والمصالح الحكومية والأجهزة ذات الموازنة الخاصة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات الاقتصادية والعامة.. وتتم الترقية لمن قضوا مدة لا تقل عن 6 سنوات في الدرجة الثانية ليتم رفعه إلي الدرجة الأولي ومدة لا تقل عن 8 سنوات في الدرجة الثالثة ليتم رفعه إلي الدرجة الثانية ومدة خمس سنوات لكل من الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة ليتم رفعهم إلي الدرجة الأعلي.
اضافت.. ولموظفي الدرجة الأولي التخصصية لابد أن يتموا 6 سنوات في الدرجة حتي 30/6/2013 حتي يتم رفعه إلي درجة كبير "مدير عام غير تقليدي".. ولموظفي الدرجة الأولي الفنية والمكتبية لابد ان يقضوا 7 سنوات حتي 30/6/2013 ليتم ترقيتهم إلي درجة مدير عام الغير قيادية بمسمي كبير فنيين أو كبير كتاب.
اضافت.. تخفض المدة اللازمة للترقية سنتين لأي موظف حاصل علي درجة الدكتوراة قبل 1/7/2013 وينطبق التخفيض علي كل الدرجات السابقة وهي عادة تبدأ من الدرجة الثالثة التخصصية وتنتهي عن الدرجة الأولي سواء تخصصية أو فنية أو مكتبية.. وتخفض المدة اللازمة للترقية سنة واحدة للحاصلين علي درجة الماجستير قبل يوليو الحالي.
أكدت جيهان انه لن يستفيد من الترقية من لديهم مانع قانوني يجعلهم غير صالحين للترقية في 30/6/2013 وحتي لو زال المانع القانوني وتوافرت شروط الترقية لن تتم ترقيتهم بعد ذلك.
يستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم إلي وظائف ملاحظ حرفيين في الدرجة الأولي في ممارسة نفس الأعمال التي كانوا يقومون بها قبل الترقية مع الاحتفاظ بحق السلطة المختصة في اسناد أعمال جديدة لهم.. كما يستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم إلي وظائف كاتب أول بالدرجة الأولي المكتبية غير المؤهلين في ممارسة نفس الأعمال التي كانوا يمارسونها قبل الترقية إلا في حالة اسناد السلطة المختصة أعمالا جديدة اليهم ونفس الوضع ينطبق علي الذين تمت ترقيتهم إلي وظائف معاون خدمة ممتاز بالدرجة الثالثة "خدمات معاونة".
وتفسير ذلك انها وظائف بصفة شخصية أي يتم الغاء هذه الوظائف فور خلوها من شاغلها إما بالاحالة للمعاش أو الوفاة أو الفصل.
ونفس المبدأ يطبق علي موظفي الدرجة الأولي الذين تمت ترقيتهم إلي درجة مدير عام بمسمي كبير "اخصائيين أو فنيين أو كتاب" يستمر الموظف في ممارسة نفس العمل الذي يقوم به في الدرجة الأولي أي قبل الترقية مع حق السلطة المختصة في اسناد أي أعمال جديدة له وتلغي تلك الوظائف بمسمي كبير فور الخروج منها بالمعاش أو الوفاة أو الفصل.
وبالنسبة للعاملين الذين تم نقلهم من وحداتهم الإدارية إلي وحدات أخري يتم ترقيتهم في وحداتهم الجديدة دون انتظار مرور سنة علي تاريخ نقلهم.
وبالنسبة للعاملين في الدرجة الأولي والذين ستتم ترقيتهم إلي درجة كبير "مدير عام غير قيادي" لابد أن يتقدم بطلب كتابي إلي جهة عمله للموافقة علي الترقية ويشترط حصوله علي تقدير امتياز في السنتين الأخيرتين قبل الترقية.
ولا تتم الترقية للعاملين في اجازة بدون مرتب أو في اعارة لم تقتضها مصلحة قومية.. ولا تتم الترقية بعد العودة من الاجازة لأن ترقيات الرسوب مرتبطة بتاريخ موحد ومحدد ولا يصح الترقية بعد تجاوز هذا التاريخ.
ونبهت جيهان عبدالرحمن علي ضرورة مراعاة الجهات الحكومية عند تطبيق مبدأ الخفض للمدد اللازمة للترقية للحاصلين علي الدكتوراة والماجستير ان هذه الميزة يستفيد بها الموظف مرة واحدة في حياته الوظيفية عن نفس الدرجة العلمية.. فمن تم الخفض له في ترقيات رسوب سابقة لا يصح أن يستفيد بها مرة أخري.
يستحق جميع العاملين الذين ستتم ترقيتهم علاوة ترقية تعادل العلاوة الدورية في أول يوليو الجاري.. ولا يجوز الترقية إلي درجة مدير عام القيادية لمن يحمل مؤهلاً أقل من المتوسط حيث بطاقة وصف الوظيفية لمسمي كبير تطبق علي حملة المؤهلات المتوسطة كحد أدني وحتي درجة الدكتوراة كحد أقصي.

افهم من كده ان انا معلم اول من 1-7- 2008 مش هاخد الدرجه الاولي الماليه الا لمه اكمل 6 سنوات ارجو التوضيح

ياخذ ترقيه
معلم اول أ
وبعدين ياخذ الدرجه الماليه

أصدر المهندس حافظ عيسوى، السكرتير العام لمحافظة كفر الشيخ، قرار رقم 940 بإلغاء انتداب عدد موظفى التربية والتعليم لعدد من مجالس المدن والقرى بناء على طلبات تقدموا بها للعودة لمواقع عملهم المنتدبين منها.

وشمل القرار خمس مواد، المادة الأولى تلغى ندب السيد عماد أحمد عبد العاطى درويش نائب رئيس مركز ومدينة سيدى سالم وعودته العمل بجهة عمله الأصلى بمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ اعتبارا من اليوم التالى لإخلاء الطرف.

والمادة الثانية: يلغى ندب عبد اللطيف الحليسى نائب رئيس مركز ومدينة دسوق ورئيس جهاز النظافة وعودته للعمل بجهة عملة الأصلية، أما المادة الثالثة: يلغى ندب إبراهيم محمد إبراهيم أبو سيف رئيس حى شمال دسوق وعودته للعمل بجهة عملة الأصلية، والمادة الرابعة: يلغى ندب عاطف عبد الرحمن الزيات، رئيس الوحدة المحلية لقرية شابة وعودته للعمل بجهة عملة الأصلية.

أما المادة الأخيرة تطالب إدارة شئون العاملين والجهات المختصة تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه.

الف مبروك للمعلمين