انت تعلم هيقولو نفذ واشتكى وعندما تنفذ مفيش حد بيسال فيك
عايز حل نهائى

خطأ فادح فى حساب العلاوات الخاصة لمن تم تعينة بعد عام 1993 م
بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية .
فمثلاً فى الدرجة الثالثة بداية المربوط هو(48ج) حسب القانون 47 لسنة 78 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة وكان هذا المربوط ثابتاً لا يتغير وفى عام 1992م صدر قانون رقم 29 لسنة 1992م بضم العلاوات الخاصة فى السنوات 91،90،89،88،87، إلى أساسى الدرجة تباعا فى السنوات الخمس التالية للمعينين ولمن يعين بعد ذلك .
أولاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام87 بنسبة 20% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1992م أى 57.60
ثانياً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 88 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1993 أى 64.8
ثالثاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 89 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1994م أى 72.0
رابعاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 90 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1995 أى 79.20
خامساً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 91 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1996 اى 86.40
ثم يبدأ الخطأ الفادح عند إضافة العلاوات التالية لأساسى الدرجة كما يلى :-
(1) عند حساب علاوة 1992م التى ستضاف عام 1997م وكانت 20% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.80 لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 57.60 أساسى عام 92) أساسى 1997 : 86.40 +11.52=97.92
(2) عند إحتساب علاوة 1993م التى ستضاف عام 1998م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 64.8 أساسى عام 93)أساسى 1998 :97.92+6.48= 104.40
(3) عند إحتساب علاوة 1994م التى ستضاف عام 1999م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 72.60 أساسى عام 94)أساسى 1999 : 104.40+7.20= 111.6
(4) عند إحتساب علاوة 1995م التى ستضاف عام 2000م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 79.20 أساسى عام 95)أساسى 2000: 111.6+7.92=119.52
(5) عند إحتساب علاوة 1996م التى ستضاف عام 2001م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 86.40 أساسى عام 96) أساسى 2001 :119.52+8.64=128.16
وهكذا يستمر الخطأ والفارق بين المعين وغير المعين أنك ستضيف علاوة دورية قدرها أربعة جنيهات بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة بعد مرور عام من التعين من أول السنة المالية الجديدة ثم تحسب العلاوات منهم جميعاً بالنسبة للمعينين أما غير المعينين فتحسب من العلاوات الخاصة المضافة فقط دون إضافة علاوات دورية لأن العلاوات الدورية يستفيد منها المعينون فقط .
بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة هذا العام الفارق بين الوضعين الصحيح والخاطىء حوالى 40 جنية على المرتب الأساسى وحوالى 100 جنية صافى مرتب كل شهر ويزداد الفارق تباعاً كل عام
نقوم فى مكتبنا برفع دعوى إدارية للمطالبة بإعادة حساب تدرج العلاوات الخاصة وفق صحيح القانون وقد حصلنا بالفعل على مجموعة آحكام تم تنفيذها فعلاً وتم صرف الفروق المالية بين الوضعين الصحيح والخاطىء عن آخر 5 سنوات من تاريخ رفع الدعوى بالإضافة إلى تصحيح الأساسى وفق الحساب الصحيح لتدرج العلاوات الخاصة
. والله ولى التوفيق .
محمد ابراهيم شرف الدين
0123528493

انا تعين سنه 2000 على الدرجه الثالثة التخصيصه هل انا ايضا يوجد خطا فى تدرج العلاوات الخاصه واستطيع رفع دعوى لتصحيح الاساسى وفق الحساب الصحيح لتدرج العلاوات وصرف الفروق الماليه بين الوضعين

اريد حل لانى عندما اقدم اى شىء للمدير يرفضه يرفض اعطائى حقوقى مثل اجازه اعتيادى فى الصيف او عذر رسمى ويثبته او حتى جواب التامين هل من القانون ان اتقدم بطلبى اليه مباشره ام اثبت الطلب فى دفتر الصادر لانه يرفض التوقيع لابالقبول ولا بالرفض يجب ان بكون هناك طريقه تثبت انى تقدمت له بالطلب غير الشهود لان الشهود يخافو يشهدو عليه لازم يكون فى الاعتبار ان هناك مدراء يعطلو مصالح الاخرين بدون وجه حق ولاخذ اجراء ضده يجب ان اثبت انى تقدمت له بالطلب هل دفتر الصادر والوارد ممكن يحل المشكله

كل عام وحضرتك بخير
هل امتحان الكادر بيتم على الوظيفه ام المؤهل؟
يعنى لو واحد متعاقد مكتبات وهو حاصل على مؤهل تربيه انجليزى على ماذا سيكون الامتحان ؟
و ماذا يحدث لو فشل مدرس متعاقدمن اجتياز امتحان الكادر للمره الاولى ؟ هل يتم فسخ التعاقد معه

اطلع على النيابة الادارية وقدم شكوى هناك
وابعت للوزير شكاوى كتير خش على موقع الوزارة وابعت على ايميله
وابعت للمحافظ واشتكى فى التنظيم والادارة ولوزير التنمية الادارية
من الاخر اطلع على النيابة الادارية بس هى بتتاخر شوية
روح قدم شكوى فيها الاول وبعدين ابعت شكاوى للحتت دى بس متقولش خالص انك شاكى فى النيابة الادارية
استلم الوزير شكاوى عن طريق الايميل والفاكسات

أخى الحبيب
هل معاملة هذا المدير بالنسبة إليك يعاملها لباقى الزملاء يعطل أعمالهم يرفض مطالبهم فاذا كان هذا ديدنه فالشكوى فيه مطلوبه

أما إذا كانت معاملته خاصة إليك والعلاقة بينكما مقطوعة ويزيد الجفاء يوما بعد يوم

فنصيحتى

يجب أن تكون العلاقة بينكما علاقة يسودها الود والاحترام والعلاقة الطيبة فاجعل أحد المقربين إليك يصلح بينكما فالصلح خير

وفقك الله

امتحان الكادر على الاثنين معا الوظيفة والمؤهل المتعاقد بهما واذ فشل فى الامتحان فهناك فرصة اخرى

وفقك الله

هل المدارس الاقل من 11 فصل لاتحتاج الى وكيل طبقا للقانون 165 وانصبة الاداره وهل الوكيل بمدرسه بها 7 فصول لاياخذ جدول هل وجود 3 مدرسين بالمدرسه لاياخذو جدول نهائى ومكلفين باعمال روتنيه لاتخص التدريس مثل مدرس شغال ساعى يعنى على طول بالاداره منعرفش عنه حاجه يمضى ويمشى هل هذا يعاقب عليه النيابه الاداريه وشكرا

هل من طريقة لارسال شكوى إلى النيابة الإدارية دون أن يذهب الشخص بنفسه؟

ايوة فيه موقع للنيابة الادارية ابعتله

ايه هو موقع النيابة الادارية