|
اقتباس:
ومدرس الابتدائى يمكن أن يعمل بالجامعة مادام يملك المؤهلات التى تعينه على ذلك والمادة 77 من قانون الكادر تجيز النقل من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إذا توافرت الشروط اللازمة |
اقتباس:
كل ما هنالك ان متخصصى التفسيرات مشغولون اليوم بوباء الخنازير فصبرا مشرفو الانشطة إن موعدكم الكادر |
اقتباس:
أولا : إذا كان الرفض غير مبرر بمعنى متعنت ثانيا : إذا كانت هناك أسباب ولم يكتب بها إعادة عرض فورية للإدارة أو الجهة التى حررت الندب وفى كل الأحوال يجب على هذا المدير أن ينفذ الند ب ثم يخطر الجهة المختصة |
اقتباس:
لك منى التحية |
اقتباس:
وظيفة مدرس أول لاوجود لها الآن وأما الترقية لوظيفة موجه فتختار من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ) ويشترط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها فى المادة 81 من قانون الكادر ومن بينها الحصول على شهادة الصلاحية لك احترامى |
اقتباس:
ثانيا : من له خبرة بانزال القوانين سيتفضل مشكورا بتلبية طلبك |
اقتباس:
يتقدم لوظيفة وكيل أو وظيفة مدير كل من تنطبق عليه الشروط ومن يقع عليه الاختيار يوزع على المدارس الشاغرة سواء كان ذلك فى مدرسته أو فى غيرها |
اقتباس:
أما إذا قد تم إخلاؤك واستلامك فى المدرسة الأخرى فلا فائدة من المذكرات وفقك الله |
اقتباس:
80 % من الحضيلة توزع على المدرسين القائمين بنسبة عدد حصصهم 20% توزع على المشرف والاداريين والادارة |
اقتباس:
اهلا بك فلقد أثير هذا الموضوع منذ ثلاث شهور ولكن يبدو أن تطبيقه فيه ظلم على المديرين الذين ثبتت كفاءتهم ولذلك رؤى تأجيله فعلى بعد خطوات من منزلى يوجد مدير للمدرسة الاعدادية ومؤهله دبلوم زراعة وثبتت كفاءته ولكن شرط المؤهل التربوى والعالى وخلافه ضرورية لمن سوف يشغلون هذه الوظيفة مستقبلا |
اقتباس:
ما دام مؤهلك مناسب ولم توقع على تعليمات بذلك فلن تخشى شيئا وفقك الله |
اقتباس:
|
اقتباس:
لم يأت جديد وأعتقد أن المدير سوف يبقى حتى تودعه لأقرب الأجلين ومن يعين بعد ذلك سوف يخضع لشروط ما جاء بالكادر |
اقتباس:
كثير من زملائك الذين حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة رفعوا قضايا أمام القضاء الادارى وأرجعت أقدمياتهم بالمؤهل الأعلى إعتبارا من تاريخ تعيينهم وعلى كل حال سوف يكون وضعك الوظيفى المقبل أفضل من زملائك عند الترقيات |
اقتباس:
|
اقتباس:
الندب إجراء مؤقت تلجأ إليه جهة العمل لسد العجر ولا يكسب حقا قانونا فعند عودتك بسلامة الله سوف تعود إلى وظيفتك الأصلية مدرس إلا إذا كان التوجيه مازال به عجز |
اقتباس:
حياك الله حصة الخط الآن جزء من مادة اللغة العربية فأنا أعرف أن الخط حصة واحدة للفصل فى الأسبوع ولم تنفصل عن مادة اللغة العربية بعد فما قاله موجه اللغة العربية عين الحقيقة وبمشيئة الله سوف نرى أن مادة الخط العربى فى السنوات القادمة لها كيان ورعاية وحظ أفضل |
اقتباس:
أولا : وضع الحصص فى الجدول له ظروف خاصة وكلما كان مسئول الجدول له خبرة يكون التنسيق أفضل ثانيا : ليس لتك نشرات فهى مسألة تنظيمية لحسن سير العمل ( حصة فوق وحصة تحت والامور تمشى ) وكل يوم ونحن فى تغيير وتبديل حتى يأذن الله |
اقتباس:
حسبنا الله ونعم الوكيل |
اقتباس:
|
اقتباس:
لاتستطيع الامتناع عن الاشراف اليومى ولاتستطيع الامتناع عن الحصص الاحتياطى ولا تستطيع الامتناع عن أخذ جدول فى المدرسة المنتدب إليها ................ إذن فما العمل ؟؟؟؟ بمجرد أستلامك لجدول المدرسة الثانية .. إرفق الجدولين مع طلب وقدمه للمدرسة الأصلية ثم لمدير الادارة وتذكر فى مطلبك فما الحل ؟؟؟؟؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
أهلا بك بيننا فى أول مشاركة لك أخى الفاضل هذه ليست مشكلة خاصة بك لوحدك بل هى مشكلة عامة استشرت وعمت أغلب المدارس بسبب غياب الانضباط والكل خايف من المشاكل واعتبر المسئول أن الضرب هو كل شىء والحل ياأخى مادمت قد قدمت مذكرة للمدير المدرسة وذلك أضعف الايمان |
اقتباس:
وشاكرا لكم حسن صنيعكم |
اقتباس:
فهل من مجيب ؟؟؟؟؟؟ |
اقتباس:
17 بالاعدادى 16 بالثانوى |
اقتباس:
|
اقتباس:
ولذا نرى بعض المحافظات لاتعمل بهذا الشرط |
اقتباس:
فما دمت على قوة المرحلة الثانوية فمن السهل نقلك الى مدرسة ثانوية أخرى إذا بها عجز ورأى التوجيه ذلك |
اقتباس:
وعلى كل حال لم يشترط القانون درجة تخصصيةبل اكتفى بمؤهل عال ........... |
اقتباس:
اجتياز برنامج التأهيل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية ثم توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة والجوانب الأخلاقية ............ |
اقتباس:
لك كل احترام بعض الاخوة الأفاضل سوف يقوم بوضع النشرة قريبا ان شاء الله اطمئن |
اقتباس:
فعليك ياأخى الانتظار حتى يحكم لك القضاء مع التوفيق |
اقتباس:
وتم الرد عليها بالمشاركة رقم 1475 |
اقتباس:
وأنت أحق بالنقل من زميلك على حد قولك |
اقتباس:
ثانيا : الحصص فوق النصاب بعد أن تستقر الأمور ......... إما : 1- تنتظم الأحوال ولا يكون حصص فوق النصاب أو 2- تحتسب الزيادة فوق النصاب بالأجر |
اقتباس:
|
اقتباس:
مشرفو النشاط سوف يصرفون الكادر بأثر رجعى إن عاجلا أم آجلا إن شاء الله فهو مجرد وقت من بعض فلاسفة تفسير القوانين فقد حكمت المحكمة بأحقيتهم |
اقتباس:
إذا كان قد تم نقلك بأمر تنفيذى من السلطة المختصة إلى وظيفة موجه ولم يمض على ذلك سوى يوم واحد فأنت موجه أما إذا كان قد تم ندبك إلى وظيفة موجه منذ عشرين عاما فوظيفتك الأصلية مدرس أول ثانوى ولن تكتسب حقا لأنه ندب والادارات درجات مستوى مميز ومستوى أول وهكذا على حسب عدد الفصول الدراسية بكل إدارة |
اقتباس:
ويبدو أن سيادتك منتدبا للتوجيه منذ سبع سنوات وليس نقلا الندب بطبيعته يمكن لأربع سنوات ولايجوز زيادته عن الأربع فإذا زاد ينقل المنتدب ولكن لاتنقله الجهة من تلقاء نفسها للتعجيز فينقل بحكم القضاء موفق ان شاء الله |
اقتباس:
اتصل بمحامى كفء واستشره إن أردت رفع قضية هناك تدريبات واختبارات للترقية للوظائف الأعلى |
اقتباس:
لك من العارضة ( يومان ) 4/12 × 7 أى 7÷3 |
اقتباس:
|
اقتباس:
وأنت لك الحق فى النقل من مدرس الاعدادى ولكن السبب هو ما ذكرته لك |
اقتباس:
هذه مشكلة حقا نطالب المسئولين بحلها وانصاف هذه الفئة ما دام قد ثبتت كفاءتهم |
اقتباس:
|
اقتباس:
الوظيفة الأصلية : هى الوظيفة التى تم تثبيت العامل عليها بصفة دائمة أما الندب هو إجراء مؤقت لسد العجز ولا يكسب إى حق |
اقتباس:
وعلى كل حال سوف تطبق المسميات الجديدة وفقا لقانون الكادر قريبا ان شاء الله |
اقتباس:
1- الأعلى فى درجات الاختبار 2- الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة 3- الأعلى مؤهلا 4- الأكثر فى مدة الخبرة 50 الأكثر فىمدة الخبرة 6- الأقدم تخرجا 7- الأكبر سنا |
اقتباس:
اللهم أقسم لنا من خشيتك ما تحول به بيننا وبين معاصيك ومن طاعتك ما تبلغنا به جنتك. آمين |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:36 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.