|
اقتباس:
اصبر ولاتترك الحصص احتمال قريبا يصدر لكم فتوي بالصرف |
اقتباس:
معلم اول أ و4سنوات ويختار التربوى العالي والكفاءه في العمل |
اقتباس:
لايؤثر تاريخ الاختبار الثاني هو الاقدم |
اقتباس:
اذهب الي مدير الاحصاء بالمديرية ومعك بيان حالة من الادارة سيقوم بتسكينكم فورا |
اقتباس:
ستصرف الكادر كاملا |
اقتباس:
الاقدم تعينا |
اقتباس:
البقاء لمن هو مطلوب تخصصي ثم فني العبرة من هو الاقدم |
اقتباس:
تاريخ التسكين لايؤثر عليالاقدمية الثاني اقدم امالاول ترجع اقدميتة 1999 لاضافة نصف المدة او 5سنوات علي الاكثر |
اقتباس:
من حقك في الاجازة الصيفية |
اقتباس:
من حقك بعد موافقة المدير |
اقتباس:
كلامهم مظبوط |
اقتباس:
من اي مكان |
اقتباس:
لا كلام الموجه مخالف للقانون تظلم للموجه العام الاقدم في المستوي هو المشرف |
اقتباس:
يقصد بها من نقل اما الندب يمارس الوظيفة الاصلية بكل حقوقها |
مادة 1
اقتباس:
المادة 16ـ يكون النصاب الاسبوعي لعدد الحصص للمعلمين علي النحو الآتي: معلم مساعد: 24 حصة بالمرحلة الابتدائية و21 حصة بالمرحلة الإعدادية و18 حصة بالمرحلة الثانوية، والمعلم 24 حصة بالمرحلة الابتدائية و21 حصة بالمرحلة الإعدادية و18 حصة بالمرحلة6 الثانوية، ومعلم أول 22 حصة بالمرحلة الابتدائية و19 حصة بالمرحلة الإعدادية و17 حصة بالمرحلة الثانوية، ومعلم أول »أ« 20 حصة بالمرحلة الابتدائية و18 حصة بالمرحلة الإعدادية و16 حصة بالمرحلة الثانوية، معلم خبير 18 |
اقتباس:
تظلم للموجه الاول والعام |
اقتباس:
نعم لانه ليس تربوي ويخالف المادة 7 من 2840 لسنة 2007 |
اقتباس:
قريبا ومبروك مقدما |
اقتباس:
نعم ولكن عند الترقية لابد التربوي طبقاللمادة 7 من 2840 اللائحة التنفيذية للكادر |
اقتباس:
عند العودة سيتم توجيهك الي المدرسة التي بهاعجز كما يري التوجيه او الاستعانه بك في التوجية اذا المعدلات تسمح بذلك |
اقتباس:
من حقها الاجازة المرضي |
اقتباس:
يسند لشئون عاملين مسئول واخر لشئون الطلاب ويقوم الوكيل بالاشراف علي عملهم |
اقتباس:
او يسوي علي الثالثة تخصصية ونصف المدة للعمل الفني بحد اقصي 5سنوات اقدمية ويمنح علاوة لتطبيق القانون5 لسنة 2000 |
اقتباس:
|
اقتباس:
اذا حدث ذلك اكتبوا طلب بصرف الحصص الزائدة بالاجر واذارفض توجهوا لمدير الادارو لان هذا غير قانوني ولايستطيع مدير المدرسة ان يحمل احد اكثر من النصاب الااذا كان بالاجر |
اقتباس:
النصاب طبقا لقانون الكادر اما المدرس الاول والوكيل يستمر كما كان سابقا طبقا لقرار الوزير في يوليو2009لحين فتح الاكاديمية التدريبات لهم خلال فترة لا تتعدي 2011 فصبرا |
اقتباس:
1- الاشراف علي سجل الحضور والانصراف 2- توزيع العمل علي العمال والنبوتجيات 3- الاشراف علي وحدة الحكومة الالكترونية والاحصائيات من عجز وزيادة 4-الاشراف علي سجل الاجازات 68 ع.ح(مرضي -عارضة-اعتيادي -خاصة -نصف احر) 5-عمل (1)عضوية سري 6-مخاطبة المديرية والادارة بكل ما يخص العاملين 7- تحويل الموظف للتأمين الصحي والتحقيقات 8-الاشراف علي سجل التحركات ومتابعة العاملين 9-تحقيق الانضباط والمساواة بين العاملين 10- ما يسند له من اعمال اخري وامتحانات من مراقبة وخلافه |
اقتباس:
الحص حصه في النظام العام ولكل نصابة طبقا للقانون ولاحق لمدير الادارة اما في التقويم الشامل فترات والفترة ساعة = حصة |
اقتباس:
هذا تهريج الحصة صغرت او كبرت حصة سيدرس بها المنهج كامل مدير الادارة ومدير المدرسة ليسا محقين مايدرس سيكون بالاجر والا تظلموا منهما عليك التظلم من المدير لترك فصولك التي تعمل بها الا اذا كان لصالح العمل |
اقتباس:
الادارة المستوي الاول يراسها مدير العام ويكون بها موجهين اوائل |
اقتباس:
الدرجات في 1-7-2010 |
اقتباس:
اتصل بقسم الاحصاء بالادارة فورا |
اقتباس:
مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسة من بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية: 1 ـ الحصول علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيل التربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي. ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلم أول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة. جـ ـ اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين. د ـ توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة للمرشح من واقع الملفات والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التي تؤهله لشغل الوظيفة. مادة 8: تتولي مديريات التربية والتعليم بالمحافظات بعد موافقة السلطة المختصة الإعلان عن وظائف الإدارة المدرسية الشاغرة بها وتقدم الطلبات الي الجهة التي يحددها الإعلان وتشكل لجنة بقرار من المحافظ المختص برئاسة مدير المديرية تضم عناصر فنية وقانونية وإدارية تتولي الاختيار من بين المتقدمين في ضوء الأسس المنصوص عليها في المادة السابقة. وتكون معدلات وظائف الإدارة المدرسية بالمراحل التعليمية وفقا لما يأتي: مدارس من 40 فصلا فأكثر مدير مدرسة واحد و3 وكلاء مدرسة، مدارس من 20 فصلا الي أقل من 40 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيلا مدرسة، مدارس أقل من 20 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيل مدرسة واحد، مدارس متعددة المراحل مدير مدرسة واحد ووكيل لكل مرحلة »الابتدائية ـ الإعدادية ـ الثانوية«. |
اقتباس:
مثلا الاولي 2003 يسبق الاولي 2005 في معلم اول أ يعمل بالكادر من 1-7-2007 بكل مواده |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
توجهي لمدير المرحلة ثم مدير الاداراة |
اقتباس:
|
اقتباس:
الي الشئون القانونية بمذكرة تسرد هذه المخالفة ومعك من تضرر منها |
اقتباس:
لانك دبلوم زراعة ليس لك الحق في مدير ولا وكيل لابد من مؤهل عالي وتربوي |
اقتباس:
اقرب كلية تربية ومعك الشهادة الجامعية وشهادة خبرة من الادارة لن تؤثر علي عملك |
اقتباس:
لم يرد اي شيء بخصوص هذا الموضوع حتي الان |
اقتباس:
مدير القسم ووكيل القسم تحت رياسة مدير المرحلة وليس الموجه الاول وعملهما النواحي الادارية اما الموجه النواحي الفنية فقط |
اقتباس:
لكم الحق بالمطالبة بالاجر |
اقتباس:
له حق الاشراف عليهما لانه اقدمهم |
اقتباس:
منعا لشبهات يستحسن البعد ولكن يجوز قانونا |
اقتباس:
يجوز الاشراف ولو علي واحد وهو الاقدم يشرف |
اقتباس:
|
اقتباس:
يجوز زيادة الانصبة بالحصص بالاجر فقط في حالة العجز علي مستوي الادارة او المديرية في التخصص |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:15 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.