لااستطيع اعطاءك اجابه قاطعه لسؤالك
عليك التقدم بطلب الى مدير منطقتك الذى بدوره سوف يحيله للشئون القانونية
وهى التى سوف تحدد طلبك

السلام عليكم
هل المنشور الجديد اللى جه المعاهد النهاردة يشمل جميع العاملين بالمعهد ام المدرسين فقط وكم نسبة الاخصائى الاجتماعى

يشمل كل من دخل الكادر ونسبة الاخصائى حسب ترقيته فى الكادر معلم اول او معلم اول أ

ما فائدة تقرير الموجه ؟؟؟؟؟ بالنسبة للمدرس ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو التوضيح

لاشىء يذكر

الموضوع اسهل لمن اخذ المؤهل بعد التعاقد
عموما سواء قبل التعاقد ام بعد التعاقد لازم تحاول الان ان تسوى مؤهلك
اسال فى موقع التنظيم والادارة واتبع الاجراءات التى سوف يذكروها لك

لو سمحت انا ليا سؤال
بالنسبة لمنشور حافز الاداء
انا مدرسة مساعدة وفي أجازة وضع من 8/15 إلى 11/14
وباشريت عملي من يوم 11/15
وأخذت اجازة اعتيادي من يوم 11/17 إلى 12/28
بس لما سألت على الحوافز العادية قالوا بتأخديها عادي
زمايلي السنة اللي فاتت خدوا اجازة شهرين والمرتب كان زي ما هو والمكافأة كمان
دلوقتى حافز الأداء ؟؟
هأخده زي زمايلي ولا لأ ؟؟

استفسار
لو سمحت الذى تم تثبيتة ياخذ اجازة ولا لما يمر علية ستة اشهر

شكرااااا لك وجزاك الله خيراااا

السلام عليكم
مامعنى الرسوب الوظيفى

يشترط لصرف حافز الاداء العمل الفعلى لمدة 18يوم فى الشهر وانتى للاسف فى اجازة
وبذلك لاتستحقى الحافز حتى رجوعك
ولكن وهذا كلام سماعى اى يحتمل الصواب والخطأ
هناك نيه لصرف الحافز للجميع على اساس اننا لم نكن نعرف بموضوع ال18يوم
والله اعلم

هو عدم حصولك على الدرجة على الرغم من استحقاقك لها

القاهرة حتى الان لم يتم تثبيتها وبذلك لااستطيع اعطاءك اجابة مؤكدة