![]() |
انا مدرس رياضيات تعيييني فى 1/3/2011 وتعاقد من 4/5/2008 ومن عام 2000 الى التعاقد اعمل بالاجر وكان يخصم منى المبالغ المستحقة للمعاشات من عام 2000 الى شهر 4 سنة 2008 فوجئت ان المعاشات التى تم تسديدها هى من سنة التعاقد فى 4/5/2008 يا ترى الفلوس اللى كانت تخصم راحت فين يا ريت الافادة بللى سوف اعمله لاسترجاع هذه المبالغ الى المعاشات الخاصة بى وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
السلام عليكم
عندى سئوال انا معلم ودخلت بنتى مستشفى خاص وصرفت حوالى 20000 واخذت بهم فاتورة فهل يحق لى صرف جزء منهم من الادارة او النقابة او التامين ارجو ا الرد |
عندى سؤال انا معلم ودخلت ابنتى مستشفى خاص وعملت عملية وتكلفت مبلغ كبير فهل من حقى صرف هذا المبلغ او جزءمنه من التامين او الادارة او النقابة وشكرا
ونرجو الرد |
اقتباس:
|
اقتباس:
شكرا جزيلا للزميل هانى |
انا دخلت الجيش عام 2008 وخرجت عام 2009 ...ثم تقدمت للعمل بالأجر بعد الجيش مباشرة ...ثم اشتغلت عام بالأجر ثم بالعقد ثم اتثبت في 27/5/2013 ...وأريد أن أضم مدة الخدمة العسكرية .....فهل يمكنني ذلك ...ام دون جدوي .....وإن كان يمكن ذلك فماذا افعل ..............
|
هل سنة الجيش لازم تكتب فى استمارة 103 و لو بتكتب وانا لم اكتبها فما الحل؟؟
|
السلام عليكم ورحمة الله .. أنا معلم تعيين مارس 2011 بقرار 153 .. وكان الأساسي بتاعى 278 جنيها منذ بداية العام المالي الحالى .. ولكنى الآن فوجئت بسكرتيرة المدرسة تخبرني بأنهم قرروا خصم 29جنيها من الأساسي ليكون 249 وبهذا نتساوى مع من تم تعيينهم بدفعات تالية لنا .. فما حقيقة هذا الأمر وبما تنصحنى جزاك الله كل الخير ..
|
تم ترقية المشرف على المادة الى موجة ..وانا اقدم المدرسين حاليا ولا اريد الاشراف على المادة. فهل الاشراف على المادة اجبارى ام انة اختيارى ...وهل يحق للموجة اجبارى على القيام بالاشراف على المادة بحجة ان ذلك لصالح العمل .
|
شكرا على الاهتمام
|
ارجو الرد
معلم اخذ جزاء عام 2012 ونزل تقريرة عام 2012 فول متوسط ياخذ فةى علاوة الاعباء حيث تقريرة 2012 فوق متوسط وتقريرة 2012 كفء |
ازمة التقارير الرد يا عالم
ارجو الرد معلم اخذ جزاء عام 2012 ونزل تقريرة عام 2012 فول متوسط ياخذ فةى علاوة الاعباء حيث تقريرة 2012 فوق متوسط وتقريرة 2012 كفء |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وكان يمكنك التظلم من الجزاء فى حينه |
ماذا افعل بالله عليكم
اقتباس:
|
اقتباس:
ويجوز تاجيلها لمدة لاتتجاوز 3 اشهر ويجوز الحرمان من نصفها فقط |
اقتباس:
|
اقتباس:
* ان يكون حاصلا على مرتبة كفء لاخر سنتين * ألا يكون قد وقع عليه جزاء لأكثر من خمسة أيام فى السنة |
الاخ الاستاذ الفاضل/ اسامة
حصل معلم اول على 3 ايام جزاء ثم 2يوم فى مرة ثانية هل انزل تقريرة الى جيد حدا ام المقصود 5 ايام جزاء دفعة واحدة |
اقتباس:
|
أنا أخصائية مكتبة وجاء لي ندب كلي بمدرسة أخري لا يوجد بها اخصائي مكتبة وأنا في مدرسة 30 فصل وبها 28 حصة نشاط مكتبة وفقاً للقرار 313 موزعة عليا أنا وأخصائية مكتبة أخري معي بس أنا الأحدث. مع العلم أنه يوجد يوجد قرار بتخصيص أخصائي متفرغ لكل 20 فصل ومدرستي 30 فصل أي أنني لست زيادة في المدرسة ،كما أن قرار 202 الذي أعتمدت عليه الموجهه في ندبي يقول في المادة الخامسة لايجوز الندب بين المدارس حال وجود عجز في ذات التخصص في الجهات المنقول منها وعلمت بأنه يوجد مدرسة عدد فصولها 20 ويوجد بها 2 أخصائية مكتبة فهذا يعد عدم إلتزام بقواعد المساواة وتكافؤ الفرص.
والموجهه حضرت اليوم المدرسة وكانت تريد أن تخلي لي ولكن مديرة المدرسة رفضت وقالت لها سدي العجز أولاً ولكن الموجهه مصصمة ومش عايزة تقتنع عشان مش عايزة ترجع في قرارها والإدارة تساندها وكتبت لي في دفتر التوجيه أني انفذ الندب إلا وستتعرض المدرسة للمساءلة القانونية ومضيت طبعا بالعلم ولكن مديرة المدرسة قالت لي المفروض يأتي أنذار للمدرسة بالإخلاء وعند عدم التنفيذ يأتي إخلاء إداري فسؤالي هل يجوز عمل إخلاء إداري لي قبل عمل جرد وتسليم عهدتي ؟ وهل من حق الإدارة أن تجبر زميلاتي علي إمضاء الإخلاء دون جرد المكتبة وتسليم عهدتي؟ أو أخلائي بدون توقيعها وفي هذه الحالة هل علي مسئولية؟ مع العلم برغبتي في تصعيد الأمر لوكالة الوزارة والنيابة الإدارية لرفع الظلم عني ودفع تعسف الموجهه معي حيث أنني لست زيادة في المدرسة وهناك مدارس أولي بتفيذ الندب منها من باب تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة فما مدي قانونية كل هذه الأمور السابقة فما قانونية هذه الأمور السابقة وماذا عليا أن أفعل؟ |
اعمل معلم لغة انجليزية واود الندب الي التأمينات او مصلحة الضرائب
|
اخى العزيز
انا منتدب من مديرية التربية والتعليم بالاسكندرية منذ ثلاثة سنوات الى مديرية التربية والتعليم بمطروح كاخصائى اجتماعى بالدرجة الاولى وقد تقدمت للترشح لوظيف وكيل مدرسة فى ذات الدرجة وتوفر فى جميع الشروط وقد افتى احد المختصين بانه ليس لى الحق فى الترقى لكونى منتدب طبقا للقانون رقم 47 ارجوا الافادة بالراى القانونى الصحيح بالاسانيد ونص المواد والقرارات اذا كان لى حق فى ذلك واذاشكر سيادتكم على مساعدتكم وتفضلوا قبول وافر الشكر ويرجى الرد السريع حتى لاتمر المواعيد القانونية |
اقتباس:
ثانيا : على المدرسة أن تكتب مذكرة بوجود العجز ثالثا " يحق لك بعد إخلاء الطرف كتابة تظلم للجهة العليا |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
انا تخصص علوم و اقوم بتدريس الرياضيات منذ 14 عام اريد تغيير التخصص من علوم الى رياضيات
|
إذا كان بالمدرسة مدرس مادة زيادة وبين المدرسين 2 مدرسين حصلا على وظيفة مدرس أول قبل الكادر والمدرسة في حاجة إلى مدرس مشرف واحد وأراد الموجه ندب المدرس الزيادة لمدرسة أخرى، فهل ينتدب أحدث مدرس أم ينتدب المدرس الذي حصل على وظيفة مدرس أول قبل الكادر غير المشرف؟
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
يوجد بالمدرسه مدرسه اولى زميله مريضه بالسرطان اعاذكم الله وهى العام الماضى اجرت استئصال لورم وهى الان تأخذ جلسات علاج ولكنها تجد صعوبه فى العمل بنصاب 16 حصه هل هناك اى اجراء تقوم به لتخفيف عدد الحصص والحفاظ على الراتب للحاجه اليه؟ ولكم جزيل الشكر
|
نتيجة الصف الثالث الاعدادى اقل من 50% ماهى نوع الجزاءتت التى ستوقع من الادارة
|
هل صدر حكم بفرق فى مستحقات صندوق الزماله للمدرسين
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الجمعية التعاونية للمرحلة الاعدادية
طبقا للقرار الوزارى رقم 302لسنة 2007 اريد اعرف طريقة نسبة تقسيم الارباح بين امين الجمعية والمدير والادارى والطلبة وياريت صورة من القرار ؟
|
اقتباس:
|
جاءت لجنة من الادارة التعليمية وقامت بالتشطيب على 15 مدرس من بين 30 كانوا حاضرين
فهل من جزاء وكم مقداره ؟؟؟؟ ارجو الرد سريعا للأهمية وشكرا لك |
الاستاذ المحترم نظرا لان لم يتعرض احد لمعلمى المدارس الخاصة
ارجو سرد بعض حقوق المعلم فى المدرسة الخاصة |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو من سيادتكم التكرم بتوضيح هل للمعلم دارس الدكتوراه يومان أجازة تفرغ بأجر كامل ولدارس الماجستير يوم تفرغ بأجر كامل ، ولو يوجد أرجو صورة من القرار ؟؟؟؟؟؟؟ |
اقتباس:
وبناء على اقوالهم بتحد الجزاء |
اقتباس:
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:44 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.