|
اقتباس:
وأما عن حركة الندب فيمكنك المطالبة بذلك فما ضاع حق وراءه مطالب |
جزاك الله خيرا أ / أسامة على مجهوداتك
فى المدارس الابتدائية كما تعلم حضرتك يوجد متخصصين من ذوى المؤهلات العليا كلية التربية ويوجد دبلوم المعلمين والمعلمات ، فإذا كان هناك معلم أول دبلوم المعلمين أى نصابه 22 حصة ويعمل فعليا 15 حصة وهناك معلم أول أ كلية تربية نصابه 20 ويعمل فعليا 15 مثله ، ففى حالة وجود عجز فى المادة من الذى يأخذ الحصص الزائدة ؟ مع العلم أن المعلم أول أ المتخصص أعلى مؤهلا وأقدمية وأقل نصابا ولو أخذ هذه الحصص سيتعدى نصابه بكثير وهل يوجد فى لائحة الكادر ما ينظم هذا الامر؟ |
ما قواعد ترتيب الأقدمية ؟
|
هل قرار وضع الموجهين لامتحانات النقل سارى المفعول او تم الغائه
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الحبيب osamaabdsalam انني اعمل بالتربية والتعليم منذ بنظام الحصة1/3/2011 ومنذ يوم 1/4/2012 تم عمل عقد متجدد للعمل باجر 400 جنيه وفي تلك الايام خرج علينا السيد الوزير بقرار تثبيت جميع المتعاقدين وكل يوم يتغير الية تثبيت المتعاقدين حتي اليوم قرأت في احدي المواقع الالكترونيه ان الوزير قال ويشترط في المعلمين الذين يتم اختيارهم للتثبيت أن يكون المعلم حاصلا على مؤهل عال، وتربوي، وألا يكون تجاوز الـ35 من عمره، ومضى على تعاقده 3 سنوات. علما بان معظم هؤلاء المتعاقدين يتعدي سنهم سن 35 فها هو موقف من هو دون ال35 من قرار الوزير وهل هناك قانون ينص علي ان من يثبت لا يزيد سنه عن ال35 وما برئيك الاجراء القانون الذي نتخذه حيال هذا الامر لو فعلها الوزير ؟ ولكم جزيل الشكر |
السلام عليكم
اود من سيادتكم ذكر لو يوجد نشرة او اي سند قانوني يؤكد عدم وجود تاريخ استلام العمل ضمن قواعد الندب للاهمية. وشكرا جزيلا علي ما تقدمه لنا من استشارات قيمة. |
اقتباس:
وبناء عليه توزع الحصص الزيادة بالنسبة لنصابهم القانونى يصرف النظر عن المؤهل الدراسى إلا فى حالة المشرف على المادة الذى يخفض نصابه حصتان |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
على كل حال نحن نبشرك يحير إن شاء الله |
اقتباس:
|
ارجو المساعدة
هل يتم خصم اى حوافز بالنسبة للمعينين فى اجازة الوضع واقصد هنا حوافز الاداء تحديدا وكم قيمتها لتعيين 1/7/2001 وشكرا جزيلا لكل من لا يبخل بالمساعدة
|
جزاك الله خيرا استاذى
معلم اول أ لغة انجليزية إعدادى منتدب للتعليم التجارى من سنتين بالتمام و الكمال هل هناك مدة محددة للندب للتعليم الفنى من الاعدادى و انسب الطرق للعودة للتعليم الاعدادى |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الاستاذ الفاضل جزاك الله خيرا عن هذا العمل المتميز جعلة الله فى ميزان حسناتك يوم القيامة
عندى استفسار هل المعلم المعاق اعاقة حركية له نصاب حصص يختلف غيرة من المعلمين و بالنسبة للتنقلات هل له حق اختيار المدرسة المناسبة له وكيف يحصل على هذة الحقوق؟ وهل له حقوق أخرى ؟...........ارجو الافادة ......جزاكم الله خيرا |
بالنسبة للاخلاء الادارى من المدرسة قد صدر لى اخلاء ادارى من مدرسة عام2006 وندبى الى احدى التوجيهات و قد قد تم عمل حركة الغاء ندبى من التوجيه الى المدرسة و انا اريد اعادة ندبى الى التوجيه نظرا لقرب المسافة من اقامتى و بعد المدرسة عن اقامتى و قد طلبت من مديرة المدرسة ندبى الى التوجيه فرفضت ذلك هل الاخلاء الادارى الصادر لى يعطينى الحق فى استمرار ندبى مرة اخرى و شكرا لحضرتك
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة صدر من الشئون القانونية بالادارة التعليمية بمجازتي خصم يوما واحدا من راتبي نتيجة لعدم تنفيذي تكليف عمل معين بالمدرسة وهو ليس من اختصاصي واريد ان اتقدم بتظلم من هذا الجزاء رغم اني لم اخطأ في عملي ولدي ما يثبت () ما هي الصيغة التي ابدأ بها كتابة التظلم والي من اقدمها () المدة التي يمكن تقديم التظلم فيها (مدة التظلمات )
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
والتظلم من القرار يكون مثل الشكوى تماما تذكر فيه رقم قرار الجزاء وتاريخه مدعما ما يثبت أنك مظلوم من القرا ر |
جزاك الله كل خير
متى يطبق قرار 460 بتعديل التقويم الشامل ؟ |
ما قواعد ترتيب الأقدمية وهل المؤهل الأعلى يمثل أقدمية وأرجو من حضرتك النشرة أو القرار باحتساب فواعد الأقدمية
مع جزيل الشكر |
السلام عليكم استاذى
وظيفتى الاصليه مدرس اعدادى من 1999 لمادة الرياضيات ثم انتدبت انتداب كلى للتعليم الفنى من 2006 ثم للثانوى العام فى 2011 ثم الفنى مره اخرى2013 وحصلت على وظيفه معلم اول عن طريق الكادر فى 2008 كيف اغير الوظيفه الاصليه من مدرس اعدادى لثانوى وهل يجوز ذلك علما باننى فعلا على قوة التعليم الثانوى |
اقتباس:
الاقدمية فى التعيين (( الأقدم فى المستوى )) ثم الأكبر سنا وطبقا للقانون 155 يكون الاعلى مؤهلا والاقدم فى المستوى هو المشرف على المادة |
اقتباس:
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي العزيز...... اولا : هل يستطيع محقق الشئون القانونية ان ينتدب موجه مالي و إداري لحصر العجز والزيادة من المعلمين والحصص وانصابتهم القانونية لمادة معينة حيث ان التوجيه يتلاعب في ميزانية المادة ولا يقدم بيانات صحيحة عن ميزانية المادة من حيث العجز والزيادة ثانيا : هل يكون هذا الاجراء قانوني ومن حق الشئون القانونية ان تقوم به ثالثا : هل هناك نص قانوني للشئون القانونية يعطيها الحق في ذلك وما هو النص القانوني ومادته ( رقمه) |
بشان دورة التدريب حيث انى اعمل على قوة مدرسة ثانوية فنية تجارية و قد فوجدت ان لى جواب تدريب فى تنمية مهرات مسئولى مخازن انا لم اسجل نفسى فى استمارة التدريب و لااريد اصلا ان اتدربب فى نوعية هذا التدريب حيث الن وظيفى الاصلية مشرف فنى صيانة اله كاتبة و هذة قد الغيت من التعليم الفنى التجارى فهل يحق لى التظلم من هذا التدريب حيث انه لا يفدنى و لا اريده اصلا
|
اقتباس:
وعلى المتضرر اثبات عكس ذلك |
اقتباس:
ولكن ليس لك الحق فى رفضه |
سيدي الفاضل جزاك الله خيرا على ما تقدمه من خدمات ونصائح للمدرسين وجعله الله في ميزان حسناتك
أنا مدرس إعدادي ونصابي القانوني 21 حصة اساسا ولي استفسارين : 1. أنا مدرس إعدادي بمدرسة نصابها 24 حصة وكتبت على نفسي إقرار بأن أتحمل نصاب المدرسة كاملا ووقع الموجه الأول على ذلك الإقرار بالموافقة ولكن على الرغم من ذلك بعد فترة وجيزة انتدب مدرس من المرحلة الابتدائية كليا للعمل بالمدرسة وبالتالي أصبحت المدرسة بها زيادة كبيرة فمن الذي ينتدب خارجها؟؟ المدرس الأساسي أم المدرس المنتدب من المرحلة الإبتدائية؟؟؟؟؟؟؟ 2. ومن الذي من حقه أن يكون المعلم المشرف على المادة المدرس الأساسي في المدرسة والمرحلة الإعدادية أم المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية؟؟؟؟؟ |
استاذنا الجليل جزاك الله خيرا
نحن اثنين مدرسين دراسات اجتماعية بمدرسة إعدادية 1. أنا مدرس دراسات اجتماعية اعدادي أساسي بالمدرسة منذ شهر نوفمبر 2011م وكنت متعاقد منذ 2007 في المرحلة الإعدادية وتم التثبيت منذ يوليو 2011م أيضا في المرحلة الإعدادية. 2. المدرس الآخر مدرس دراسات اجماعية ابتدائي منتدب للمدرسة منذ سبتمبر 2012م ومتعاقد منذ 2005م في المرحلة الابتدائية ومثبت منذ مارس 2011م في المرحلة الابتدائية. فكيف تحسب الأقدمية بيننا؟ أينا أقدم؟ ومن فينا الذي يتم انتدابه من المدرسة لمدرسة أخرى حيث أن نصاب المدرسة لا يتحملنا نحن الاثنين. من الذي ينتدب المدرس الأساسي بالمدرسة وبالمرحلة أم المدرس المنتدب للمدرسة ومن مرحلة أدنى؟؟؟؟ |
كيف يتم حساب اجاز الوضع؟؟
علما بانى وضعت بتاريخ 18/9/2013 وانا مدرسة معينة لان مدير المدرسة يصر على عودتى بتاريخ 15/12/ هل هذا يصح . ولكم جزيل الشكر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
قام مدير المدرسة بالشطب علية فى الحضور والانصراف قبل الساعة الثامنة والنصف قمت بالكتابة فى دفتر الحضور والانصراف تحت الملاحظات الوقت الذى حضرت فية هل كتابتى تعتبر مخالفة قانونية والهدف من الكتابة هى اثبات الوقت الذى حضرت فية لانه مش من حقه التشطيب انصراف قبل الساعة الثامنة والنصف
ولك تحياتى |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
2- يكون المشرف على المادة هو الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا بغض الطرف كونه منتدبا أم أصليا |
انا الاستاذ عبد الناصر محمود اداراه نقاده التعليميه محافظة قنا حصلت على حكم حافز الاثابه 200% من المحكمه تم خصم مكافأه الامتحانات لعام 2011/2012 هل حافز الاثابه يختص بخصم المكافأه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ شكرا
|
اقتباس:
ومن حق مدير المدرسة التشطيب على كل من يحضر بعد المواعيد المقررة لانضياط العمل وانتظامه |
عودة للعمل
السلام عليكم
لوسمحت انا زوجى انقطع عن العمل كمدرس تربيه رياضيه من سنه 1995 هل هناك سبيل للعودة مرة اخرى ...وكيف ذلك ..مع الشكر |
اقتباس:
ولكن لو أصر التوجيه على ندب المدرس الاساسي وترك المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية فكيف يمكن التصرف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولو سمحت ممكن ترفع لي موقع القوانين المنظمة لنقل وندب المدرسين لاستند إليها وألم بها لأعرف حقوقي وواجباتي وشكرا لسيادتكم |
حافز الاداء الخاص بتقرير الكفاءة
س: عندنا فى المدرسة مجموعة من المدرسين عددهم 8 معلمين على درجة معلم اول تقرير لهم عام 2011ـ2012 اعطاهم المدير فى تقرير الكفاءة اقل من المتوسط كلهم فى درجة واحدة 65 درجة ثم علمنا اليوم فقط تم خصم مبلغ 180 جنية من كل معلم ولمدة 12 شهر مع العلم فى خانة الاعمال البارزة كتبوا الاتى : المواظبة على حضور طابور الصباح ـ طاعة الرؤسا ـ المساعدة فى حل مشاكل التلاميذ ـ المشاركة فى اعمال الامتحانات ـ المشاركة فى الانشطة المدرسية ـ حضرت جميع الدورات التدريببية بنجاح ـ وبعضهم حاصل على عدة شهادات .....الخ ثم علق المدير ان كل ما دون صحيحا 0 ولم نوقع على التقرير عندما جاء الى المدرسة بعد اعتمادة والسوال :
ممكن نتظلم الان حتى يلغى خصم حافظ الاداء ويرفع التقرير مرة اخرى ؟ وما الحل؟ وما هى الجهة التى يمكن التظلم امامها ؟ والتتظلم جماعى اما يكون فردى؟ الرجاء الارد سريعا وشكرا ،، |
اولا اشكرك حضرتك على الرد على جميع تسؤلاتنا المتنوعة و الكثير ة و لى سؤاال اريد ان اعرف قوانين او ما يخص الاخلاء الادارى من حيث هل يحق الموظف الذى اخلى ادرايا العودة لنفس المكان مثلا ............
وشكرا لحضرتك |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب حيث يتضمن القانون 47 لسنة 1987 أن الندب إجراء مؤقت لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ارجو أن توجهني لمن أقدم شكواي وما الصيغة القانونية لها ولو مش بتقل على حضرتك ترسل لي صيغة للشكوى حيث أنني أساسي بالمدرسة والمرحلة ومعي مدرس منتدب من المرحلة الأقل ( الابتدائية ) وعلى الرغم من ذلك انتدبني التوجيه وترك المدرس المنتدب بالمدرسة وعندما راجعت التوجيه تعسف معي وأصر على ندبي أنا. فلمن أقدم الشكوى وما صيغتها بالتحديد؟؟؟ أرجو أن ترسل لي صيغتها في رسالة خاصة وأسف إن كنت أثقل عليك |
اقتباس:
بعد التحية مقدمه لسيادتكم الموضوع فمن حيث اننى مدرس اساسى بالمدرسة منذ عام وقام التوجيه بندب الزميل ـــــــــــ من المرحلة الابتدائية لسد العجز والان يرغب التوجيه فى ندبى من مدرستى الاصلية وترك الزميل المنتدب من المرحلة الابتدائية برجاء اعادة النظر فى هذه الرغبة ولسيادتكم ............... |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.