سأحاول قريبا إن شاء الله

تقوم بحساب الأساسي في 2012 وذلك بجمع العلاوات من 1987 حتى 2007 بالإضافة إلى 48 جنيه المجرد مع العلم بأن هذه العلاوات تحسب على المجرد وهو 48 وبعد الوصول للأساسي يتم ضربه في 15 و1 و2 و1,5 %
ثم يتم احتساب خمس علاوات من 2008 حتى 2012 على المجرد أيضا ثم تحسب الحوافز 25% من الأساسي وبدل المعلم 50% من الأساسي ثم تضرب جملة الأجور المتغيرة في 15 و1 % ثم تجمع كل ذلك ليعطيك جملة المستحق ثم بعد ذلك تقوم بخصم 15و1و2و1,5و,5 و3و10% من الأساسي ثم خصم 15و1و10% من الأجور المتغيرة ثم خصم التكافل ثم خصم الدمغة النسبية ثم يحسب المستقطع ويتم خصمه من المستحق يعطيك الصافي

يارك الله فيك وجزاكم الله خير الجزاء:078111rg3::078111rg3::078111rg3:

استاذ علي هل لديك معلومة عن ضم سنة الخدمة العامة ؟ هل تم ضمها لاحد وهل لها اجراءات معينة ؟ ارجو الافادة ولك جزيل الشكر

لا أعلم عنها شيئا ولم أر أحدا ضم هذه المدة ولكن لا مانع من المحاولة

ممكن نعرف لية مدرسين الخط العربى مش ضمن الى هيخدو 50

لأنهم لم يمتحنو الكادر ولا يحصلون على بدل اعتماد

السلام عليكم ياريت اعرف الاجازة الالعتيادية شهرين بتخلص من المنطقة ولا من القطاع في القاهرة وهل بيتخصم معاها اي حوافز

من المنطقة ويخصم الحوافز وكل ما يشترط فيه حضور 19 يوم

اخى معلم علوم على الدرجة التالتة ومرتبه 75و656 وكان عنده قرار جزاء خصم يومين و انقطاع بدون اجر 7 ايام نتجية غيابة 7 ايام لانه كان مريض وجاء مرتبة 80و445 ناقص 211 جنية ؟

هل هذا الخصم مظبوط ياريت الافادة وجزاكم الله خيراً

[quote=الخلافة قادمة;5147265]اخى معلم علوم على الدرجة التالتة ومرتبه 75و656 وكان عنده قرار جزاء خصم يومين و انقطاع بدون اجر 7 ايام نتجية غيابة 7 ايام لانه كان مريض وجاء مرتبة 80و445 ناقص 211 جنية ؟

هل هذا الخصم مظبوط ياريت الافادة وجزاكم الله خيراً[/quote

نعم صحيح وممكن يخصم منه مبالغ أخرى في الشهر القادم
لأنه لا يأخذ حوافز 25 % ولا 75 % ويأخذ ثلثي الأساسي والعلاوات والكادر

[quote=علي أزهر;5147768]كيفية حساب ذلك ولك الشكر

انا مسافر للعمل اجازه بدون مرتب عام كم ادفع بعد العوده للعمل راتبي 800 جنيه قبل السفر من عام علي الدرجه الثالثه الرجاء التوضيح ولكم جزيل الشكر

[quote=الخلافة قادمة;5147813]لو كان القبض في شهر 2 يتم خصم 9 أيام من 28 في الأساسي والعلاوات وبدل المعلم وبدل الاعتماد ويتم خصم الحوافز 25% و حافز الأداء

هل راتب اللى بيضم المدة من تاريخ 1/10/2005 بيكون اساسيه زى من ضم فى 2006 وايه بيكون اساسيه وراتبه ياريت التوضيح

تدفع 23 % من الأساسي تضربه في 12 شهر

شكرا جزيلا علي الرد

الاساسي قبل السفر من عام 250 جنيه هتفع كام كل المستحق الدفع وهل تكون الحسابات بالدولار ولا المصري وان كان فكيف تحسب ولكم جزيل الشكر

أخي الفاضل سيتم خصم 13% من الأساسي 32.5×12 = 390.00
طبعا هناك 10% من الأجر المتغير وطبعا هو أعلى من الأساسي

طبعا من 1/7 إلى 30/6 في تاريخ التعيين لا يفرق في الأساسي
ولم أطلع حتى الآن على أساسي أحد مضموم له المدة

شكرا جزبلا اخي الكريم
كده يعني لما ارجع انشاء الله هدفع قبل استلام العمل 390 جنيه فقط ثم استلم عملي
بارك الله فيك ونفع بك

هل اجازة الوضع براتب كامل حوافز وبدل اعتماد وهل مكافاة الامتحانات تستحقها ام لا ارجو الافادة

هل يجوز قطع اجازة السفر للخارج مدة الثلاث شهور الصيفية وتجديدها بنفس العقد السابق

ورد اسمي بكشوف التدريب للترقي لوظيفة معلم اول ولكني مسافر بعقد عمل هل يمكن ان اتدرب في الاجازه الصيفيه ام فاتني التدريب ويضيع حقي في الترقيه

كيف يمكن حساب التامينات والمعاشات للاجازه بدون مرتب للسفر بالخارج لمدة عام علما بان اساسي الراتب 320

[quote=علي أزهر;5148003]
مافهمت طريقة حساب الجزاء عملى؟

ليس بالضبط أخي الفاضل

نعم براتب كامل ومكافأة وهناك مشاركات سابقة في هذا الموضوع تفيد ذلك

هل يجوز قطع اجازة السفر للعمل بالخارج مدة الاجازة الصيفية واعمل اجازة اخري بنفس العقد السابق :028ja7:

:p:av4056bb7jp3:

بخصوص الدرجة المالية انا تعين 31/8/2002 والى الان لم احصل على الدرجة الثانية لكننى تدربت فى شهر 9 يعنى قد مر على فى الدرجة الثالثة ما يقرب من 11 عام على الرغم من ان زملائى تعين 2000 قد حصلوا عليها بمرور 8 سنوات فقط وكذالك ايضا تعين2004 تدربو معنا فما هو وضع المدة التى فوق ال 8 سنوات هل يمكن احتسابهم اقدمية للدرجة الاولى بطريق ودى او بقضية ارجوا الافادة والرد

:excl:

هل اجازة الوضع براتب كامل وحوافز ومكافاة ام لا لان لامنطقة ليس عندها علم كل حسب هويته

ارجو الافادة جزاكم الله خيرا

بخصوص الدرجة المالية
 

بخصوص الدرجة المالية انا تعين 31/8/2002 والى الان لم احصل على الدرجة الثانية لكننى تدربت فى شهر 9 يعنى قد مر على فى الدرجة الثالثة ما يقرب من 11 عام على الرغم من ان زملائى تعين 2000 قد حصلوا عليها بمرور 8 سنوات فقط وكذالك ايضا تعين2004 تدربو معنا فما هو وضع المدة التى فوق ال 8 سنوات هل يمكن احتسابهم اقدمية للدرجة الاولى بطريق ودى او بقضية ارجوا الافادة والرد

طبعا يجوز قطع الأجازة ولكن لا أظن أنه يجوز قطعها مدة الأجازة الصيفية ققط

ليس هناك مشكلة سيأتي اسمك مرة أخرى

[quote=الخلافة قادمة;5149058]يا أخي يتم خصم 7 أيام مدة الغياب من الأساسي والعلاوات والكادر وبالطبع ليس هناك أي نوع من أنواع الحوافز
ثم يخصم يومين جزاء من جملة ما يستحقه الموظف

نسأل الله أن يصلح الحال ويعطي كل ذي حق حقه وتحتسب هذه السنوات الزائدة أقدمية في الدرجة إن شاء الله

قد أجبت عن ذلك سابقا وهي 13% من الأساسي قي 12
و10 % من المتغير في 12

[quote=علي أزهر;5149899]

طب وده ازى حسابهاً رياضياً يااخى جزاك الله خيراً؟ بمعنى اخر ازى حساب الاستقطاع والجزاء رياضياً؟

[quote=الخلافة قادمة;5150088]مثلا مرتب شهر فبراير
يتم ضرب الأساسي في 22 يوم على 28 مثلا الأساسي 100 جنيه × 21÷ 28 =75.00
وهكذا تحسب الخمس علاوات والعلاوة الاجتماعية وبدل المعلم وبدل الاعتماد ثم من كل ذلك يتم خصم يومين جزاء ثم يتم خصم الاستقطاعات

سؤال ماهى شروط الترقى من معلم إلى معلم أول؟ وهل من ضمن الشروط أن يكون آخر تقريرين سريين إمتياز؟ برجاء الرد سريعا بارك الله فيكم

طبعا لا ليس حسب التقرير إنما حسب بدعة الكادر والمراحل التدريبية التي تحدث الآن ولكن ممكن تكون من الشروط بطريقة غير مباشرة لأنهم يأخذون التقارير في التدريب

متي يتم تطبيق الحد الادني من الاجور وهل يطبق مرة واحدة ام علي مراحل وشكرا

برجاء الافادة وشكرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا جالى جواب تعيين ضمن مشروع تعيين العشرين الاوائل لانى الثالثة على دفعتى
المسمى الوظيفى فى الجواب اخصائى اعلامى بالمنطقة الازهرية انا شعبة صحافة واعلام
عاوزة اعرف الاماكن المتاحة لهذا المسمى الوظيفى وافضل هذة الاماكن
وياترى المرتب فحدود كام
وجزاك الله خيرا

إلى الآن لم يتم اصدار الإجراءات اللازمة لذلك

أختي الفاضلة سيتم تعيينك في المنطقة التابعة لمحل إقامتك والمرتب هو نفس مرتب المدرس حديث التعيين ولكن تزيد عليه البدلات وهي طبعا أكثر من المرتب

شكرا جزيلا لكن وظيفة اخصائى اعلام هاشتغل فى منطقة ام فمعهد ؟ يعنى شئون ادرية ام اخصائى اعلام فمعهد لتنظيم الصحافة والاذاعة المدرسية؟