موقفك كبير فى الكادر

احمد الله واشكره

تحسب لجميع من استحقوا الدرجات المالية اعتبارا من 1-7-2010

حتى لو تأخرت الاجراءات الروتينية

نشكر لك مرورك

أعان الله خريجى دور المعلمين وأحسن الله ختامهم لما بذلوه

بعض الفتاوى تقول :

يحرم من الكادر من لم يقوم بالتدريس

حاول ان تعود الى التدريس مرة أخرى

هل يستطيع مدير اإدارة الغاء نشرة النقل الصادرة لي بحجة العجز الشديد بالأدارة مع العلم انه حتى الان لم يوافق على تنفيذ نشرة النقل
اريد ان اعرف ما الذي يمكن عمله حتى اتمكن من تنفيذ النشرة و تنفيذ النقل

اخى العزيز / تحبة طيبة لقد حصلت على الدرجة الثانية 1/7/2010 فهل يتم تعديل الكادر من50% الى75% مع المرتب
اخوك علاء الدين

ارسل شكوى للمديرية وأخرى للمحافظ

طبقا للقانون الجارى تعديله ان شاء الله

لابد من قضاء خمس سنوات حتى يتم التعديل

لو سمحت يااستاذ اسامة
هم اعضاء الشئون القانونية دولت بينشكوا فى المكتب التفتيش القضائى اللى فى وزارة العدل ولا فى جهة تانية

النيابة الادارية
 

سيدى المستشار/
1- هل للنيابة الادارية حدود فى توقيع الجزاءات أو العقوبات ؟
2- وإن كان : فما هو أقصى جزاء يمكن توقيعه ؟
3- وهل تجازى النيابة الادارية بالنقل داخل أو خارج الادارة ؟
4- وهل يمكن تحويل القضية إلى جهات أعلى ان استدعت الظروف ذلك ؟
5- وهل يمكن الطعن على أحكام النيابة الادارية ؟ وكيف؟؟
برجاء سرعة الرد للاهمية .
وكل عام وأنتم بخير

هل هناك بادره لتعديل القانون 155 لسنه 2007
وماهى المواد
وهل لنقابه المعلمين علم بها
ام انها يتم التعديل علىبعض الثغرات

النيابة الادارية لا تعطى جزءاءات لكنها تعطى توصيات بالجزاء وتتركها للجهة الادارية التى يجب ان تبلغها فى ظرف 15 يوم فالنيابة الادارية لا تعبر عن ارادة ذاتية الا فى حالة تحويل الموظف الى المحاكمة التاديبية

[quote=عبدالهادى جلال;2504623]
2- وإن كان : فما هو أقصى جزاء يمكن توقيعه ؟
/quote]
تتعدد الجزءاءات وتتنوع من اول لفت النظر الى الفصل وعندك بقى الخصم ممكن يوم او اتنين او تلاتة لحد تقريبا 3 اشهر وفيه خفض الدرجة وقد تصل الى الخصم لكن هناك شىء مهم جدا يجب ان يكون العقاب متفقا مع سيرة الموظف يعنى متبقاش اول غلطة وتكون غلطة يتيمة وملفه نضيف واخصم منه 3 شهور
الحاجة التانية العقاب تقديرى و لا تعقيب عليه الا فى حالة وجود نص يحدد نوع العقوبة فاذا خالف موقع الجزاء هذا النص كان قراراه مشيبا وحق القضاء بالغاؤه

لو فيه نيابة ادارية عاقبتك بده اشتكى النيابة فى التفتيش القضائى
النيباة الادارية لاتعاقب بالنقل داخل او خارج الادارة ابدا بس ممكن الادارة تعمل كده بعد ثبوت الادانة فى التحقيق لكن لازم يكون ده لمصلحة العمل يعنى مش تنقلك من مدرسة فيها عجز كمان مينفعش نقل خارج الادارة للانه فى الحالة دى يعتبر نقل مكانيا وعقوبة مقنعة اخرى ولا ينبغى ان يعاقب الموظف على غلطة مرتين فالنقل خارج الادارة عقوبة مقنعة فى هذه الحالة

مش عارف سبب السؤال ده ايه لو توضح اكتر ممكن اساعدك جامد ولو تبعتلى رسالة على الخاص بالتفاصيل اساعدك جامد اخوك ياما راح نيابة ادارية يعنى
وعلى العموم متى تم تحويل الشكاوى للنيابة الادارية وجب على الادارة الكف عن التحقيق فيها ولا جوز لها ان تتدخل ابدا او تطالب النيابة بالكف عن التحقيق
لكن انت ممكن ترفع شكواك الى الهيئة العامة للنيابة الادارية اذا استشعرت وجود مجاملة او خطا فى التحقيقات
كما انه لو صدر قرار من النيابة بادانتك فانه من حقك رفع دعوى امام المحكمة التاديبية وتقوم بالغاؤه

نعم يمكن الطعن على احكام النيابة الادارية امام المحكمة التاديبية واذا استشعرت وجود خطا فنى من وكيل النيابة بامكانك رفع شكوى الى مكاتب التفتيش القضائى وصدقنى هيقوموا بالواجب وزيادة

اخر حاجة عاوز اقولهالك من حق النيابة الادارية طلب فصل الكوظف بغير الطريق التاديبي (يعنى مش عن طريق المحكمة التاديبية) لكن ده يشترط فيه موافقة وزير العدل وان يكون قرار الفصل صادر من رئيس الجمهورية
ومن حقها ان تطالب بالفصل عن طريق المحكمة التاديبية

لو عاوز اى استفسار او اى خدمه او لو حبيت تشرحلى الموضوع ممكن افيدك جامد كلمنى على الخاص

مشكور
وأنا كتبتلك الموضوع على الخاص
يا ريت الرد بسرعة على الخاص أيضا