|
اقتباس:
|
اقتباس:
حاول التصالح مع الموجه العام فالصلح خيرا ثانيا : تقدم الشكوى للمحافظ إذا لم يجدى الصلح |
اقتباس:
|
اقتباس:
ودعاءك الصالح رزقك ربى مثله وأكثر |
اقتباس:
|
افيدونا افادكم الله
لقد كنت اعمل امين مكتبه وقمت بتغيير المسمى الوظيفى الى معلم دراسات بالقرار37 الذى كان مشروط بالحصول على شهادة الصلاحيه وحصلفنا عليها وصدر لنا امر تنفيذى فى 7/6/2012 وفوجئنا بان المديرية بالشرقية اصدرت قرار بندبنا الى المكتبات لسد العجز مستندة للكتاب الدورى الشارح للقرار275 للمسمى الوظيفى وخاصة الفقرة اللى بتقول انه فى حالة وجود عجز يمكن تغيير المسمى للمعلم مع اخذ اقرار عليه بقبول العمل فى وظيفته او مرحلته الحاليه التى يوجد بها عجز حتى انتهاء العجز فهل بعد مرور سنتين على تغيير المسمى للمديرية الحق فى انتدابنا للمكتبات مرة اخرى وما هو الحل لهذة المشكلة
|
افيدونا افادكم الله
[
لقد كنت اعمل امين مكتبه وقمت بتغيير المسمى الوظيفى الى معلم دراسات بالقرار37 الذى كان مشروط بالحصول على شهادة الصلاحيه وحصلفنا عليها وصدر لنا امر تنفيذى فى 7/6/2012 وفوجئنا بان المديرية بالشرقية اصدرت قرار بندبنا الى المكتبات لسد العجز مستندة للكتاب الدورى الشارح للقرار275 للمسمى الوظيفى وخاصة الفقرة اللى بتقول انه فى حالة وجود عجز يمكن تغيير المسمى للمعلم مع اخذ اقرار عليه بقبول العمل فى وظيفته او مرحلته الحاليه التى يوجد بها عجز حتى انتهاء العجز فهل بعد مرور سنتين على تغيير المسمى للمديرية الحق فى انتدابنا للمكتبات مرة اخرى وما هو الحل لهذة المشكلة علما بان عددنا 590 معلم وقد قمنا بتقديم شكوى فى النيابة الادارية |
الاستاذ الفاضل تحية طيبة وبعد
مشكلتي باختصار قمت بعمل تغيير مسمى وظيفي طبقا لقرار275 وتم الموافقة و بعمل الان مدرس حاسب الى اعدادي لكن الغريب في الامر فؤجئت بان التوجية يبلغني بسحب هذا المسمي ورجوعي مرة اخرى الى ابتدائي ولما توجهت الى وكالة الوزارة بالاسكندرية كان الرد بانه قرار الاكاديمية المستندة الية طبقا لقرار 24 لسنة 2012 حيث هناك عدم تطباق المؤهل الدراسي ولما قولت انا ب تجارة وحاصلة على تربوي وزميلي معهم نفس المؤهل ويعملون مدرين في الاعدادي والثانوي قالوا تا كلام الاكاديمية فتوجهت الى ادارة وعملت تظلم وكان الرد بانهم جهة تنفيذ وليس اتخاذ قرار وارجعوني الى الاكاديمية المهنية للمنعلمين بالقاهرة وقام زميل لي وقدم تظلم ولم يتم الرد علينا فارجو من سيادك الرد عليا ومساعدتي فماذا اعمل هل انتظر رد الاكاديمية ولا اتجه الناحية القانونية واروح الى محامي شكرا |
ندب كلي
أخي الفاضل أنا معلم أول أ رياضيات اعدادي وتم انتدابي كليا الى مدرسة ثانوية بداية العام الدراسي 2012/2013 بعد أن عرض الموجه المسئول هذا الندب على زملائي الاقدم مني ولكنهم رفضوا ثم في نهاية العام بلغني الموجه المسئول ان احد الزملاء الذين رفضوا الندب يريد الآن ان يكون مكاني باعتباره الاقدم فهل له الحق القانوني في ذلك . أرجو الرد سريعا من فضلك
|
حصلت على الدرجة الثانية فى 2003 وسكنت على الكادر فى 2008 ثم تم تدريبى فى 2012 وتغيرت وظيفة الكادر الى( معلم اول أ ) الا ان صحيفة الحالة مازالت مدرس ثانوى والدرجة لم تتغير الى الدرجة الاولى كباقى زملائى وانتداب الثانوية مازال مدرس ثانوى يعنى ملاحظ مع العلم لى زملاء مضوا فى الدرجة التانية 6 سنوات وترقوا الى الاولى وتغير كل المسمى الوظيفى لهم ماذا أفعل اليس هذا ظلم ماذا افعل فى السنوات التى ضاعت عليا والى من اذهب لتغير ذلك؟
الاسم / محمود محمد سيد جاد ادارة / فرشوط التعليمية - قنا مدرسة العسيرات الثانوية |
اقتباس:
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
|
عدم صرف المكافاة لمن حصلوا على حكم محكمة بصرف 200%
قررت فاطمة النبوية مدير الشئون المالية بمديرية البحر الاحمر بعد موافقة المدير العام عدم صرف المكافاة لمن حصل على حكم محكمة بصرف 200% اعتمادا على قرار لم ينفذ لعصام شرف بتوزيع المكافاة على شهور السنة
وقالت ان المكافاة تعادل 83% من المرتب والذى حصل على الحكم ياخذ 200% وبالتالى يكون من ضمنها المكافاة اريد ان اعرف هل هذا الاجراء قانونى وما هو الحل الواجب اتخاذه |
اقتباس:
وأصبحت وظيفة معلم أول (أ) هى التى تدون فقط فى صحيفة الأحوال (البيانات) وأما وظيفة ملاحط فهو ربما خطأ غير مقصود على كل حال اطلب صحيفة بيانات من الادارة للتأكد من ذلك |
اقتباس:
|
الى المستشار القانونى رجاء افادتى
انا معلم لغة انجليزية مقيم فى السعودية منذ عام وقد كان هناك ترقيات لمعلم اول فى شهر مايو 2012 وتقدمت لها وكنت فى المرحلة الثالثة وتقدمت ببحث مع زملائى وبدات تظهر اسماء المراحل الاولى قبيل سفرى فى شهر 9/2012 وسافرت وتابعت مع زملائى وفوجئت بان هناك اسماء غير موجودة فى الكشف وتابعو مشكورين كثيرا لان اسمى وبعض اسماهم لم تكن موجودة وبعدها توجهو الى الاكاديمية فابلغوهم انه سوف يتم عمل تدريبى لهم لكىيحصلو على الدرجة وهذا استثناء وقامو بعمل التدريب وحصلو على الدرجة لكن بالنسبة لى لا يجوز لانى لست على راس العمل . فكيف لى ان احصل على حقى وقدقمت بتقديم البحث فى موعده وليس خطئى ان اسمى لم ينزل فى الكشوف فهل اقوم برفع قضية ام ماذا افعل افيدونى بالله عليكم؟
|
انا معلم متعاقد 1/9/2011 على عقد صادر من جهاز التنظيم و الادارة بند مالى 2/2
يريد السيد محافظ اسيوط و السيد مدير الادارة التعليمية تجديد عقودنا بعقد جديد بتاريخ جديد 1/9/2013 على البند الاول من الاجور وهل هذا يلغى اقديمية السنتيين فماذا تنصحنا |
هل هناك مشكلة فى الغاء الندب الكلى لو دام لمدة عامين
|
اقتباس:
هل يطبق القرار باثر رجعى ام يطبق على اللى لسه عايز يغير دلوقتى ثانيا ايه هى الاجراءات اللى ممكن نتبعها لالغاء هذة النشرة وما هو موقفنا القانونى منها وشكرا |
ايهما اقدم الاول والثاننى خريج دبلوم معلمين الاول تعيين 1990 وا ستلام العمل 1992 والثانى تعيين 1999واستلام العمل نفس العام1991 الاول دور ثانى فى اتحانات الكادر 2008 والثانى دور اول 2008 ايهما اقدم
|
السلام عليكم ورحمة الله اعرض عليكم الأتي حيث انه اثناء امتحانات النقل بالمدرسه اللتي اعمل بها وبهاايضا ولدي طالب بنفس المدرسه حدثت ظروف عائليه جعلتني انوي التغيب هذا اليوم ولكنني فضلت الذهاب للمدرسه لتوصيل ابني وبعدها ارعي ظروفي ولم اوقع بدفتر الحضور او كشوف توزيع اللجان فوجئت بوكيل المدرسه ياتي لي لكي اوقع علي اللجنه واخبرته انني متغيب وما اتيت الا لتوصيل ابني ويستحيل ان احضر اليوم لظروف قهريه ورحلت فقام بأبلاغ المدير بأمتناعي عن دخول اللجنه وفوجئت بتحويلي للشؤن القانونيه لأمتناعي عن دخول اللجنه مع توصيه بثلاث ايام جزاء فهل يجوز هذا مع العلم بأنني لدي ايام عارضه ولم اوقع بدفتر الحضور هذا اليوم
|
اقتباس:
ولا مانع من رفع قضية اذا لم يستجب لطلبك |
السلام عليكم اخي الكريم
احنا مدرسين نعمل في مدرسة خاصة ومرتبات توقفت في الصيف والبعض ياخذ نصف الاجر في الصيف فما وضع هذا بالاضافه ان المرتبات حد اقصي 500 وحد ادني 275 فما هو الوضع القانوني لهذا ؟ وهل هناك زيادة تم اضافتها للتعليم الخاص تجبر اصحاب المدارس الخاصة تزويدها هل هناك منشور بذللك وكام في الميه هذه الزيادة وشكرا جزيلا لك |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وتغيير المسمى الوظيفى بتقدم به صاحب الشان بناء على طلبة طبقا للشروط |
اقتباس:
|
اقتباس:
ففى هذه الحالة تعفى من المسئولية |
اقتباس:
|
شروط العلاوة التشجيعية
ما هى شروط التقدم للعلاوة التشجيعية وهل الحصول على الدرجة فى نفس عام التقدم تمنعها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
في حالة المعلمين المحولين من معلم فصل ابتدائي الى معلم مادة / وتم ندبهم كليا للتعليم الإعدادي
ثم تم تغيير مسمى وظيفي لهم بعد موافقة السلطة المختصة وذلك مع اعطاء مهله سنة لحين الحصول على التدريب التى تعده الأكاديمية المهنية للمعلمين كيف تحسب اقدميتهم من تاريخ التعيين ام من تاريخ التحويل للمادة وذلك في حالة مقارنتهم بالمعلم المعين على المادة منذ تعينه |
نحن موجهى عموم وموجهى اوائل وموجهى بعض المواد نحمل مؤهل عال غير تربوى وقد تم تعييننا على القانون 47 ولم يشترط الحصول على المؤهل التربوى وتدرجنا فى وظائفنا حتى وصلنا لوظيفة موجه أو موجه أول بتدريب ومقابلة وعمل بحث واختبار وصدر لنا قرار اصلى وبعد صدور قانون الكادر (155)سنة 2007 ودخلنا اختبار الكادر بمرحلتيه وتم التسكين على الكادر ولم يطلب منا خلال هذه الفترة الحصول على مؤهل تربوى لكن جميع الترقيات بعد ذلك اصبحت ندبا وخلال الشهر الماضى دخلنا تدريب بالأكاديميه للحصول على شهادة صلاحية للتوجيه والتثبيت وبعد ذلك فوجئنا بفاكس من الوزير يطلب فيه حصر بالأماكن الشاغرة التى سوف يتم خلوها لبلوغ سن المعاش وكذلك لمن امضى اكثر من ثلاث سنوات فى الوظيفة على اعتبار ان اللائحة التنفيذية للقانون 155 والمعدلة بالقانون 93لسنة 2012 والتى تنص على ان شغل وظيفة الموجه لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة بعد إعلان وتقديم مستندات ومقابلة ويشترط الحصول على المؤهل التربوى
لكن المديرية قالت غير ذلك قالوا ان جميع وظائف التوجيه شاغرة وسوف يم الإعلان عنها جميعا وعلى كل من تنطبق عليه الشروط يتقدم بمستنداته ومقابلة اللجنة ــ الأمر المؤسف انهم قالوا أن المؤهل الغير تربوى ليس له الحق فى التقدم لشغل هذه الوظائف مهما كانت كفاءته وخبرته ــــ فهل من حقهم ابعادنا عن وظائفنا التى اخترناها وعملنا بها لسنوات طويلة اكسبتنا الخبر ة الكافية وهل من حقهم تطبيق قانون 155علينا ونحن لم نعين عليه ولم يطلب المؤهل التربوى سابقا . علما بأن بعض المواد جميع من يشغلها غير تربويين ولايوجد تربويين فى هذه المواد إلا قليل جدا ارجو منك اخى الفاضل ان تقول لنا ماذا نفعل ؟ وما هى حقوقنا. |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الاخ العزيز . انا معلم لغة انجليزية ليسانس اداب وتربيية تعليم ابتدائى . عندما ذهبت الى الموجة الاول لرغبتى فى تعديل المسمى الوظيفى فرفض وقال يجب ان يكون المؤهل تعليم اعدادى مع العلم ان لنا زملاء تخصص رياضيات وقد غيرو المسمى الوظيفى فما الحل واذا كان لديك منشور تغير المسمى الرجاء ان ترفقة ولك كل الشكر
|
اقتباس:
أولهما : المؤهل المناسب للوظيفة المراد تغيير المسمى الوظيفى إليها ( شرط هام ) ثانيهما : موافقة التوجيه المختص وفقا للعجز والزيادة |
لي استفسار لو سمحت انا حصلت علي نربية تعليم ابتدائي 1996 وبعد ماتخرجت اعطت الكلية مسمي تعليم اساسي للدفعات بداية من عام 2000 اعمل ايه لاعير الشهادة الي اساسي
|
استفسار عن العمل المخفف
السلام عليكم
انا معلم اول ا رياضيات واعمل بنصف الأجر لظروف عائلية قهرية و أيام العمل 3 أيام أسبوعيا أصبت لغضروف في الرقبة يجعلني لا استطيع الكتابة علي السبورة مع العلم أنني أخذ فصلين 12 حصة في 3 أيام و لا مجال لأخذ فصل واحد بسبب العجز فهل هناك طريقة لتخفيف العمل يعني مثلا أخذ فصل واحد 6 حصص مع اي عمل إداري في المدرسة و إذا كان ممكن فما إجراءات ذلك و شكرًا |
معلم منقطع عن العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا معلم مساعد انقطعت عن العمل منذ تاريخ 27/6/2013 وسافرت الى بلد عربى للتقديم فى الوزارة هناك وسأعود إلى مصر 5/9/2013 ماهو الاجراء القانونى معى وهل يتم فصلى عن العمل أم لا ؟ الرجاء الرد . ولكم جزيل الشكر |
معلم منقطع عن العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا معلم مساعد انقطعت عن العمل منذ تاريخ 27/6/2013 وسافرت الى بلد عربى للتقديم فى الوزارة هناك وسأعود إلى مصر 5/9/2013 ماهو الاجراء القانونى معى وهل يتم فصلى عن العمل أم لا ؟ الرجاء الرد . ولكم جزيل الشكر واذا تم فصلى هل ممكن الرجوع الى العمل مرة أخرى ؟الرجاء تقديم النصيحة لى . |
اذا تم تقليل عدد الفصول وكان يجب علي احد المدرسين ان يترك المدرسة فمن الذي تركها هل الاحدث في التعيين ام الاقدم في المدرسة
|
المسئول عن امن المدرسة من المدرس أم الإدارى أرجو الإجابة وإذا كان هناك صورة لنشرة أرجو إضافتها
|
معلم مساعد منقطع عن العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحت أنا معلم مساعد انقطعت عن العمل منذ تاريخ 27/6/2013 نظراً لظروف طارئة ادت الى سفرى إلى دولة عربية للتقديم فى وزارة التربية هناك وأخذوا منى جواز السفر الخاص بى حتى نهاية التقديم فى المسابقة والمتوقع أن تنتهى 4/9/2013 فما موقفى الآن هل يتم فصلى عن العمل أم ماذا ؟ وهل إذا تم فصلى يمكن الرجوع إلى العمل أم لا ؟ الرجاء إفادتى بالرد ولكم جزيل الشكر |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
إلا إذا وجد من المدرسين حصصة حفيفة أو زائد عن حاجة المدرسة وعلى كل حال حسب ما تقرره إدارة المدرسة فى ضوء مصلحة العمل |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:26 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.