|
كيفية التعامل مع الطفل العنيد
عندما نريد من طفل عنيد ان ينفذ أمر ما يجب علينا أولا:- اعتماد الهدوء وابتسامة العيون فالهدوء يدل علي قوتك والإبتسامة مفتاح القلوب ثانيا:- مناداة الطفل بإسمه المحبب إليه فهذا يجعلة يشعر بكيانة ويستمع جيدا لما تريد ثالثا :- بدأ الحديث معه بالثناء على اى شىء فيه شعره عيونه ملابسه أفعالة أخلاقة وتقريب الطفل منا وملامسته بحب رابعا:- إرضاء غرورة بقول ما رأيك حبيبى نعمل سوا كذا وكذا يتبعه خامسا :- مكافأتة بعد تنفيذ ما تريدين بمعزز إيجابى للطفل والمعززات كثير حسب كل طفل وما يحب |
الشخص يفني مهما طال عمرة ... والعلم يبقي مهما صغر أثرة
( الموافي الإمام ) |
تسجيل متابعة
احسنت وأفدتني |
لكل الأحبة والأهل والأصدقاء والزملاء والرواد والعلماء
اذكركم واذكر نفسي بليلة القدر داعيا المولي عز وجل أن يرزقنا حسن قيامها وصيامها وأن يتقبلها منا وأن يجعلها في ميزان حسناتنا أسألكم خالص الدعاء في هذه الليلة المباركة أنتم في القلب الموافي الإمام |
اقتباس:
كل عام وأنتم بخير اذكركم واذكر نفسي بليلة القدر داعيا المولي عز وجل أن يرزقنا حسن قيامها وصيامها وأن يتقبلها منا وأن يجعلها في ميزان حسناتنا أسألكم خالص الدعاء في هذه الليلة المباركة أنتم في القلب الموافي الإمام |
اللهم إنك عفو تحب العفو فاعفو عنا
.......... اللهم إنك عفو تحب العفو فاعفو عنا ........ اللهم إنك عفو تحب العفو فاعفو عنا ....... اللهم نسألك الخير الوفير لنا ولمصرنا وشعب مصر العظيم اللهم أعز مصر بعزتك وانصرها بنصرك واحفظ جيشنا بحفظك اللهم اجعلنا سببا في تقدم مصر وتطورها ورقي أهلها ..... اللهم إنك عفو تحب العفو فاعفو عنا |
اللهم انك عفو تحب العفو فاعفو عنا
|
من فضلك أعطني فرصة من أجل مصر
أعطنى فرصة لأعلم وأتعلم أعطني فرصة أعرض فيها أفكاري أعطني فرصة أقدم فيها نجاحاتي أعطني فرصة أعرض عليك أهدافي أعطنى فرصة أثبت لك قدراتي أعطنى فرصة أثبت أني قادرا علي تحقيق أحلامي أعطني فرصة لنعمل معا من أجل تطوير بلادي أعطني فرصة لأعلمك فن صناعة نجاحاتي أعطني فرصة لأعلمك فن صناعة التغيير بدلا من التهكم والسخرية والجدل أعطني فرصة اعلمك كيف تحقق المجد الراقي هيا بنا نعمل سويا لثبت أننا قادرون علي تخطي الصعاب وبناء مصر الحضارة هيا بنا ن*** الجهل والحقد والغل والإرهاب بسلاح العلم وزرع الخير أينما نكون هيا بنا ننشر الحب والتسامح والتعاون وعشق العمل وثقافة التغيير في ربوع الوطن هيا بنا نرفع شعار معا نستطيع جعل الحلم حقيقة والخيال واقع ملموس هيا بنا نجعل مصر أعظم بلاد الدنيا تحيا مصر .... تحيا مصر الموافي الإمام |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية كل عام وانتم في أتم صحة وعافية عيد فطر سعيد أدعو الله أن يكون لنا نصيب في حضور جميع ورش العمل من أجل تطوير الذات والآخرين كيف نحقق الارتقاء بمنظومة ضمان الجودة في مدارسنا المختلفة وبإذن الله تعالي سيتم عمل بحث عن هذا الموضوع وإضافة كل جديد أولا :- الارتقاء بمنظومة ضمان الجودة للمدارس المعتمدة - علاج نقاط الضعف في المدرسة وتعزيز نقاط القوي وليس مجرد تقديم مقترحات تحسين - مواصفات السؤال الجيد وأنواعه - مواصفات الورقة الامتحانية وإعداد تقارير عن نتائج الامتحانات للاستفادة منها في تحقيق نواتج التعلم وتطوير المناهج وتعديلها - التعلم النشط والتواصل الفعال وإدارة الوقت وتفويض الأمور واستخدام الخرائط لذهنية و .............. - عمل البرامج التدريبية التي تحتاج اليها المدرسة - التقويم الذاتي وتقويم الأقران (2 ) التواصل الفعال والمستمر مع المدارس عن طريق شبكة إلكترونية موحدة تحت سيطرة الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد ( موقع الكتروني – قاعة صوتية - ......... ) (3 ) عقد ورش عمل نصف ثانوية مع مديري ووكيل العاملين ووكيل المتعلمين لمناقشة المعوقات وكيفية علاجها (4 ) تحفيز المجدين ( معنويا – ماديا ) (5) زيارات المتابعة أربعة مرات في العام يتم خلالها - تزويد المدرسة بكل جديد - تقديم تغذية فعلية علي ارض الواقع لعلاج نقاط الضعف - عمل ورش عمل أثناء الزيارة لعلاج السلبيات التي لاحظها فريق المراجعين ثانيا : - الارتقاء بمنظومة ضمان الجودة للمدارس الغير معتمدة - التقويم الذاتي وخطط التحسين - نواتج التعلم وخرائط المنهج - إعداد ملف التقدم للاعتماد - أساليب التقويم - مواصفات الورقة الامتحانية وكتابة التقارير - التعلم النشط (2 ) التواصل الفعال والمستمر بين الوزارة والهيئة من أجل - نشر ثقافة الجودة - وضع فوانيين تساعد الهيئة علي القيام بالدور المنوط بها - وضع لوائح تحفيزية للمدارس المعتمدة وعقابية للمدارس المتخاذلة ( 3 ) التواصل مع رجال الأعمال ودعوتهم - لبناء مدارس في الأماكن كثيرة الكثافة - المساهمة في عمل توعية نوعية لأهمية الجودة في نمو الفكر واكتساب مهارات العمل المختلفة - كتابه مقترحاتهم نحو تحسين العملية التعليمية لتتناسب مع ما يحتاجه سوق العمل (4) التواصل مع أصحاب القنوات الفضائية عن طريق وزارة الإعلام من اجل عمل إعلانات تساعد علي - نشر ثقافة التعلم للحياة - التعرف علي أهمية الجودة لرقي المجتمع وتطورة - الانتماء والتسامح والتواضع وحب العمل الجماعي - نشر ثقافة التغيير المستمر - التعليم لإكتساب وظيفة أما التعلم لبناء أمة قادرة علي مواجهة التحديات والتقدم بخطا ثابتة الموافي الإمام |
|
من سابع المستحيلات أن يخطأك ما قد كتبه الله لك
ومن سابع المستحيلات أن يصيبك مهما فعلت ما لم يكتبة الله لك فكن مطمئن القلب واعمل بجد ونشاط وطور من أداءك وافرح لنجاح الآخرين و لا تحسد، ولا تحقد وعش بقلب نقي ونية صافية تعش مرتاح البال سعيد الحال ( الموافي الإمام ) كل عام وأنتم بخير عيـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــد فطر سعيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــد http://arquality.com/attachment.php?...6&d=1436957000 |
كل عام وأنتم والأهل والأسرة الكريمة بالف بليوووووووووووووووووووووو وووون خير وصحة وعافية وفي أحسن الاحوال
|
أقدم باقة ورد في يوم الكرامة يوم العزة يوم الحرية
في ذكري ثورة 23 يوليو 1952 لرجال القوات المسلحة المصرية خير أجناد الأرض لفخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي لرئيس مجلس الوزراء المهندس ابراهيم محلب لمعلمي مصر الشرفاء اصحاب الرسالة لشعب مصر العظيم للأمة العربية والإسلامية للأهل والأصدقاء والأحبة للإخوة الأقران المراجعين والمدربين لرئيس مجلس إدارة الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد لرئيس مجلس إدارة الأكاديمية المهنية للمعلمين لجميع العاملين بالأكاديمية المهنية للمعلمين وهيئة الإعتماد لجميع مديري أفرع الأكاديمية المهنية للمعلمين وهيئة الإعتماد داعيا المولي عز وجل أن يحفظ مصر ويحفظنا ويحفظهم بحفظة وأن يسبب لنا و لهم أسباب الإبداع والتطوير وأن ينصرنا وينصرهم نصر عزيز مقتدر وأن يرزقنا ويرزقهم الخير الوفير في الدنيا والآخرة اللهم آمين ....... تحيا مصر ... تحيا مصر ....... الموافي الإمام ......... http://arquality.com/attachment.php?...7&d=1437593691 |
عندما تتوافق كلماتك مع أعمالك مع ما تؤمن به يصبح الحلم حقيقة والمستحيل واقع مفرح وأرض خصبة للإنجاز ويسبب لك الله أسباب النجاح ويقرن لك من يساعدك علي الإستمرار في النجاح
( الموافي الإمام ) |
مقولة أعجبتني
قيل ليوسف في السجن ..!! " إنا نراك من المحسنين " وقيل له وهو على خزائن مصر ..!! " إنا نراك من المحسنين " المعدن الطيب ..!! لاتغيره المناصب ولا المصائب فكن محسناً .. وإن ظلمك الناس .. كن محسناً ليس لأجلهم ..!! بل لأن الله يحب المحسنين |
كن ايجابي وتعلم العادات الخمسة عشر للشخصية الناجحة
واعلم أنه عندما تتوافق كلماتك مع أعمالك مع ما تؤمن به يصبح الحلم حقيقة والمستحيل واقع مفرح وأرض خصبة للإنجاز ويسبب لك الله أسباب النجاح ويقرن لك من يساعدك علي الإستمرار في النجاح ( الموافي الإمام ) http://arquality.com/attachment.php?...0&d=1437868973 |
مصر بتفرح علي كافة المستويات أدام الله الفرح علي كل المصرين
مصر تحقق الإنجاز ... شاركنا الفرح ................. لكل من ساهم في إنجاز هذا العمل لهم مني كل الشكر والتقدير وخالص الدعاء بالصحة والعافية والسعادة والعلم النافع والحكمة والخير الوفير في الدنيا والآخرة .................... بإذن الله تعالي كل يوم إنجاز ... تسلم يا جيش بلادي وتسلم الأيادي وتسعد أهلي وأحبابي شعب مصر العظيم ................... تحيا مصر .... تحيا مصر ..................... http://arquality.com/attachment.php?...2&d=1438205938 |
كلمات أعجبتني
........................ يقول أحد دهاة العرب :- ما غلبتني إلا جارية ، كانت تحمل طبق مُغطّى .. .. فسألتها:- ماذا يوجد في الطبق ؟؟ فقالت: ولمَ غطيناه إذاً !!؟ فأحرجتني لا أقول حكمة اليوم بل حكمة العمر : - " أي شيء مستور لا تحاول أن تكشفه" لا تحاول ان تبحث عن الوجه الآخر لأي شخص ، حتى لو كنت متأكد بأنه سيّء يكفي انه احترمك و أظهر لك الجانب الأفضل منه ، واجعل من إكتفائك قناعة ، فلكل مِنّا جانب سيّء يتحاشاه حتى مع نفسه. والإنشغال بسرائر الناس ، يفتح باب سوء الظن وظلم الخَلق ، والغيبة والنمية والإغتياب ... اللهم استرنا فوق الارض وتحت الارض ويوم العرض |
إفرح وأفتخر إنك مصري ... مصر كلها بتفرح
قول للعالم بصوت عالي قناة السويس الجديدة مش مجرد قناة دي إرادة شعب دي رغبة جياشة للتقدم للرقي للتطور دي عزيمة جبارة تحقق المستحيل دي دعوة للآمن والآمان والإستقرار دي بداية التغيير والتطوير البناء دي مش مجرد قناة دي قناة شعب مصر العظيم للتواصل البناء لنشر الحب والوفاء وراها قائد حكيم رشيد مبدع متطور ومطور تحويلي وراها شعب مؤمن بإنها أم الدنيا مؤمن بإن جيشها خير أجناد الأرض مؤمن بإننا في رباط ليوم الدين مؤمن بإن من دخلها فهو آمن ........ تحيا مصر .... تحيا مصر ( الموافي الإمام ) http://arquality.com/attachment.php?...9&d=1438598521 |
معني مصر ..
................................. من حقك تفرح بإنجازك .. بعملك .. بفكرك .. بتوجيهاتك .................................. تحيا مصر ... تحيا مصر http://arquality.com/attachment.php?...0&d=1438677652 |
مصر بتفرح ...
مصر اليوم في عيد 6 / 8 / 2015 ....... معني قناة .. ................................. من حقك تفرح بإنجازك .. بعملك .. بفكرك .. بتوجيهاتك .................................. تحيا مصر ... تحيا مصر http://arquality.com/attachment.php?...2&d=1438803259 |
الحزم والعزم والحلم وعشق العمل إذا اجتمعا تحقق الإنجاز في كل شيء
( الموافي الإمام ) |
6 صفات يظهرها القادة العظماء
القائد العظيم هو القادر على تحقيق نجاح عظيم من خلال الآخرين. لكن هذا القائد العظيم لم يحصل على هذه العظمة بالمجان، لقد تطلب الأمر أن يتحمّل مسئولياته في احداث التغيير اللازم لمؤسسته والإرتقاء بالأشخاص العاملين معه. وعلى هذا المنوال، ما زال هناك غالبية من الناس يعتقدون بأسطورة الرجل العظيم الذي يمكنه تحقيق كلّ شيء بما يملكه من قدرات فذة وكاريزما ساحرة. هذا الكلام صحيح في جزء منه، والباقي على العكس منه تماماً، أسطورة الرجل العظيم أو البطل الوحيد التي يملكها القائد عالي الأداء بالطبع والقدرات والمواهب التي يتمتع بها لا أحد يستطيع أن ينكرها أو أن يتجاهلها داخل المؤسسة أو المنظمة، لكن الأمر ليس معزولاً عن الآخرين، فبدون جهودهم لا يستطيع هذا القائد عالي الأداء أن يصل إلى النجاحات التي وصل إليها بسهولة تامة. الأمر تكاملي في لعب الأدوار، فحاجتنا للعاملين الرائعين في مؤسساتنا تتوازن بنفس الدرجة مع حاجتنا إلى قادة رائعين ومؤثؤين لإلهامنا إلى الطريق المسدود والعقبات العصية على التفكير والحلّ، نحن بحاجة إلى القائد الذي لا يتوانى في خلق روح الإبداع في المؤسسات وإطلاق قدرات الأفراد الرائعين بداخلها. حسناً، ما هي الصفات التي يتمتع بها القائد عالي الأداء؟ هذا ما سوف نستكشفه سوياً من السطور القادمة. 1- يديرون علاقاتهم بكفاءة علاقاتهم بالأفراد داخل المؤسسة أو خارجها، يقوم القادة بالتواصل الفعال مع الجميع بما يُحقق الأهداف بعيدة المدى كزيادة الإنتاجية والحفاظ على منافسة في المستوى المطلوب، وتذليل العقبات التي يمكن أن تعترض مسيرة العمل ككل. وتتطلب الإدارة العلائقية من القائد التحلي بالمسئولية العالية تجاه ما يجب عليه القيام به، ولعب الأدوار التفاعلية التي يتطلبها العمل بكفاءة عالية. 2- ثقتهم بأنفسهم عالية قد يكون من أكثر الصفات الظاهرة للقائد العظيم هو ثقته بنفسه، وهذه الثقة بالنفس تدفعه لأن يثق بمن حوله، فهو لن يختار في العادة إلا الأشخاص الذين يستحقون هذه الثقة ومن لديهم الإستعداد الكافي للتضحية، وهذه الثقة بالنفس ستسري مثل العدوى للآخرين حوله، وسترتفع بهم إلى المستوى اللائق لطموحاتهم، إذ لا معنى حقيقي يُرتجى من قائد مؤسسة لا يتحلى بالشجاعة باتخاذ القرارات اللازمة للتغيير، أو لا يتمتع بالمرونة الكافية في حلّ المشكلات المتعلقة بالأفراد أو المنافسين في خارج المؤسسة. 3- يلهمون الآخرين للإنجاز القائد العظيم هو باراميتر الحركة في المؤسسة، ولا يعني ذلك أن يكون في مناصب عليا، بل ربما تجد موظفاً يتسم بالمبادرة والشجاعة الكافية ويتمتع بكاريزما شخصية تجعل له حضوراً واضحاً في جميع ما يتطلبه العمل لإحداث تغيير في صالح المؤسسة، إنّ غالبية الناس لديهم القدرات والمواهب العظيمة بداخلهم لكنهم يتكاسلون في إطلاقها ويخذلون أنفسهم في غالب الأوقات، للأسف، فليس كلّ الناس قادة، وفي الحديث الشريف “الناس كإبل مائة، لا تكاد تجد فيها راحلة” أو كما قال نبي الرحمة المهداة محمد صلى الله عليه وسلم. 4- رؤية واضحة وضوح الطريق أو الرؤية يجعل الآخرين في ثقة عظيمة بما يقومون به، فمن لا يملك رؤية واضحة للهدف النهائي، لا شك أنه سيصطدم في المجهول إن عاجلاً أو آجلاً، يُعرف القادة العظماء بإدراكهم لما يرغبونه حقاً، فأن تكون قائداً بدون رؤية يعني أنك تفتقد إلى أهمّ عنصر دافع ومحفز لك للتقدم نحو نجاح مؤسستك أو مساهمتك الحقيقية في المجتمع. إن غياب الرؤية الواضحة أطاح بشركة كوداك للتصوير الفوتوعرافي والتي تربعت على عرش التصوير 40 عاماً، وأطاح بزيروكس وشركة نوكيا للهواتف المحمولة قبل أن تُباع بثمن مُتواضع، إنّ وضوح الرؤية يعني أن تعرف ما الذي تريده وكيف تصل إليه وقبل كلّ ذلك أين تقف الآن. 5- يتغلبون على المحن والشدائد يتمتع القادة العظماء بروح التحدي، فهم يُصرون دائماً على تذليل الصعوبات التي تقف أمامهم، سواء داخل المؤسسة أو خارجها، يستطيع القائد ببعد نظره إلى القضاء على المشكلات التي يمكنها أن تعصف بمؤسسته بأن يُزيل جميع العوامل التي يمكنها أن تزيد احتقان العاملين أو تذمرهم من الإجراءات الروتينية أو شعور بعض الأكفاء بالظلم الواقع بهم جراء استثنائهم من الترقيات أو المكافآت أو حتى الطرد من الوظيفة لأيّ سبب، وكذلك التمتع بالمرونة الكافية للبقاء في مستوى منافسة سوق شديدة، في العادة يتبع المدراء التنفيذيون المهارات الإدارية والإجراءات الصارمة لتحقيق الأهداف الموضوعة لهم كي يُحافظوا على أماكنهم، لكن القادة العظماء هم من يُدركون بأنّ النجاح لا يأتي إلا من خلال عملية التوازن بين المهارات القيادية والإدارية معاً. 6- يتخذون القرارات الصعبة نحن في كلّ يوم نقوم باتخاذ قرارات كبيرة أو صغيرة في حياتنا، ولا ننتبه كثيراً للنتائج التي يمكن أن نحصدها من خلال هذه الممارسة، إنّ الوعي بالقرارات التي نتخذها يزيد من نجاحاتنا ويمكّننا من التقدم بثبات قوي نحو أهدافنا في الحياة. وفي كلّ يوم يكون هناك قرارات صعبة على طاولة القائد وعليه أن يحسم أمره بشأنها، وأفضل القرارات تلك التي تكون بعد مشاركة الآخرين والسماع منهم، فعقلية القائد العظيم نابعة من تبنيه لآراء من حوله واحترامه لما يقولونه في مؤسسة تحترم تعدد وجهات النظر وتُعززها في نفوس أفرادها، وقد يعتقد البعض أن هذا الفعل قد يكون به جانب ضعف في شخصية القائد، لكن الأحداث والأرقام تقول عكس ذلك. منقول للإستفادة المقال في عدد يونيو 2015 من مجلة إدارتي |
لا تجعل فهمك للرزق يتوقف عند حدود المال فليس الرزق كلة مال .... واعلم أن أجمل الأرزاق راحة البال .... وصحة الجسد ... والعلم النافع .... وحب الخير للجميع ... والزوجة الصالحة ... والولد الصالح .... والرفقة الصالحة |
بسم الله الرحمن الرحيم
تعزية ومواساة قال تعالى:" يَا أَيَّتُهَا النَّفْسُ الْمُطْمَئِنَّةُ ارْجِعِي إِلَى رَبِّكِ رَاضِيَةً مَّرْضِيَّة فَادْخُلِي فِي عِبَادِي وَادْخُلِي جَنَّتِي " صدق الله العظيم " بقلوب مليئة بالايمان بالله عز وجل وراضية بقضائه وقدره نتقدم باحر التعازي واصدق المواساة لفخامة الرئيس / عبد الفتاح السيسي وذلك لوفاة والدتة المغفور لها بإذن الله تعالي رحمها الله رحمة واسعه سائلين المولى عز وجل أن يتغمد الفقيدة بواسع مغفرته ورحمته ويسكنها فسيح جناته، وان يلهم ذويها جميل الصبر والسلوان أنا لله وانا اليه راجعون ............ اللهم أغفر لها وأرحمها وعافها وأعفوا عنها وأكرم نزلها ووسع مدخلها وأغسلها بالماء والسلج والبرد ونقها من خطاياها كما ينقي الثوب الأبيض من الدنس وأبدلها دارا خيرا من دارها وأهلا خيرا من أهلها وزوجا خيرا من زوجها وأدخلها الجنة واعذها من عذاب القبر ومن عذاب النار وأسكنها الفردوس الأعلي وظلها في ظلك يوم لا ظل إلا ظلك واسقها شربة ماء من حوض نبيك محمد صلي الله علية وسلم لا تظمأ بعدها أبدا وأكرمها بالنظر إلي وجهك الكريم اللهم آمين وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي أله وصحبة وسلم عظم الله أجركم http://arquality.com/attachment.php?...4&d=1439818625 |
لا للتعصب ... نعم للأخلاق
لا للتعصب ... نعم للقيم والمبادئ لا للتعصب ... نعم للحب والتسامح لا للتعصب ... نعم للإنضباط والإلتزام لا للتعصب ... نعم للحب والتسامح والبناء لا للتعصب ... نعم للمساواة وتحقيق العدل لا للتعصب ... نعم للحوار البناء من أجل المصلحة العامة ................................. http://arquality.com/attachment.php?...025665&thumb=1http://arquality.com/attachment.php?...025699&thumb=1 تحيا مصر ... تحيا مصر ( الموافي الإمام ) |
اقتباس:
فرحة قناة السويس والحقيقة الاقتصادية http://media.almasryalyoum.com/editor/26-abol3%27ar.jpg محمد أبو الغار أنا لا أريد إحباط المصريين الذين نادراً ما يفرحون ولا أريد انتقاد النظام فى ظروف صعبة، ولكن يجب أن يعرف الجميع أن هناك قرارات صدرت قد تضر بمستقبل مصر الاقتصادى والسياسى. أولاً: لم يعرف أحد من المصريين وحتى الخبراء أى شىء عن دراسة جدوى معلنة لهذا المشروع. وهذا أمر فى منتهى الخطورة. ثانياً: لا أحد يعلم بدقة ميزانية المشروع. قيل إنها 64 مليار جنيه، بالإضافة إلى قرضين من البنوك المصرية قيمة كل منهما 400 مليون دولار. ولا أحد يعلم كشف حساب المصروفات بدقة وما دفع لكل شركة أجنبية ومصرية. هذه أمور يجب أن تكون معلومة للجميع. ثالثاً: تحدث رئيس الهيئة عن زيادة فى العوائد العاجلة والآجلة للقناة، وتقديره ليس مبنيا على حسابات اقتصادية وإنما تصورات. وكلامه عن أن الملائكة كانت تطوف حولهم وهم يعملون فى المشروع أمر غيبى لا يجب الحديث عنه فى مشروع هندسى ضخم. رابعاً: أجمعت الدراسات التى نشرت فى العديد من الصحف العالمية والمجلات الدولية الاقتصادية المتخصصة والبحوث المصرية على أن المشروع به عيوب اقتصادية ضخمة ملخصها: - أن زيادة عائد القناة مرتبط بزيادة التجارة الدولية وهو أمر لا يبدو أنه سوف يتحقق فى العشر سنوات القادمة. - أن القناة دون المشروع تسمح بمرور أكثر من ثلاثين سفينة يومياً إضافة للعدد الذى يمر الآن لذا يعتبر الخبراء أنه لا جدوى اقتصادية للمشروع. - سوف يقوم المشروع بتقليل مدة المرور بحوالى 7 ساعات، ولن يؤدى ذلك إلى زيادة ملموسة فى الإيرادات. - هناك آراء تقول إن تكلفة المشروع زادت بدرجة كبيرة بسبب ضغط مدة الإنشاء إلى سنة واحدة، وبذلك يكون قد أضر باقتصادات المشروع. خامساً: لا توجد دراسة واحدة منشورة من هيئة القناة أو الدولة المصرية أو الجيش، وهى الجهات التى أشرفت على المشروع، وهذا أمر مثير للدهشة والاستغراب فى دولة مفروض أنها مدنية حديثة بها شفافية. سادساً: يقول الخبراء إن المشروع الأهم هو تنمية شرق القناة بإقامة مشروعات ضخمة، وكان يمكن أن تنفق الأموال فى البنية التحتية لهذا المشروع مع إقامة الأنفاق المذكورة فى مشروع إنشاء القناة. سابعاً: ربما كان تعميق أجزاء من القناة يكون أكثر فائدة وأقل تكلفة بكثير. ثامناً: الدروس المستفادة هى أنه يجب أن يكون هناك شفافية لا نراها الآن، كما أن استشارة الخبراء وإعلان دراسات الجدوى قبل البدء فى كل المشروعات العملاقة أصبحت ضرورة. وأخيراً سعدنا جميعاً بافتتاح القناة، ولكننا نخاف من أن نخبط فى الحيط بسبب عدم الاستخدام الأمثل للأموال المحدودة التى يملكها الشعب المصرى. |
إذا وجدا الدافع وحسن الظن توطن النجاح وذهب اليأس بلا رجعه
( الموافي الإمام ) |
لا تتغير مهما كانت الظروف وكن صاحب بصمة
|
غدا إن شاء الله تعالي نبدأ المهمة القومية ( المشروع القومي )
فتحقيق المستحيل وتحويل الحلم إلي واقع ملموس يبدأ بخطوة مع الإستمرار في تطوير الأداء بصفة يومية والخطوة الأولي أساس البناء القويم ونقل الخبرات وتدريب المعلمين الجدد علي :- - التعرف علي مفهوم التعليم والتعلم - التعرف علي مفهوم التعلم النشط وأهميتة - التعرف علي استراتيجيات التعلم النشط - التعرف علي استراتيجية طرح السئلة الفعالة وأنواعها - التعرف علي مفهوم إدارة الصف - التعرف علي مفهوم بناء الفرق المدرسية واتمني أن يتواصل العمل بنفس الهمة والنشاط في تدريب كافة المعلمين علي الخرائط الذهنية والخرائط المفاهيمية والفرق بينهما نسألكم خالص الدعاء ( الموافي الإمام ) |
اللهم فرّج هم المهمومين، ونفس كرب المكروبين، واقض الدين عن المدينين، واشف مرضانا ومرضى المسلمين.
|
قبل الكل
|
تحية شكر وتقدير للمهندس الخلوق المبدع / إبراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء
علي تحملة المسئولية في وقت عصيب وعلي بصماتة الواضحة للجميع شكرا لكم كنتم عنوان الإبداع والتطوير المستمر كنتم شعلة نشاط تضئ الطريق للآخرين كنتم المثل والقدوة لكم خالص الدعاء بالصحة والعافية والسعادة والهناء وراحة البال http://arquality.com/attachment.php?...9&d=1442093125 ( الموافي الإمام ) |
اكسب عدوك بالتسامح بزرع الخير بالحب تتجنب شرة وتحقق النصر الذي تريدة
( الموافي الإمام ) |
السلام عليكم ورحة الله وبركاته ( الموافي الإمام )أحبتي في الله ... يا من تملكون العقل والقلب يا من تملكون الفكر المستنير أنتم أصحاب فضل بعد الله عز وجل ما أجمل صحبتكم وما أروع معرفتكم حبكم وسام علي صدري شرفت بكم واسعدتم قلبي بالتواجد بينكم منكم تعلمنا ومن علمكم نهلنا أرسل لكم تحيه من القلب مصحوبه باجمل باقة ورد معطرة بذكر الله وحب صادق في الله ورغبة صادقة في إستمرار صداقتنا أقدمها لكم في أجمل الأعياد وأطهر الأيام .... متمنيا لكم دوام الصحة والعافية والسعادة والنجاح والتقدم والإبداع وراحة البال والفوز في الدنيا والأخرة عيد أضحي سعيد ... مبارك علي جميع الأهل والأحبة والأصدقاء والأمة العربية والإسلامية مع خالص الدعاء لله عز وجل ان يجعل كل ايامكم أعياد وسعادة وهناء وسرور وراحة بال ومن نجاح إلي نجاح عيد سعيد عليكم وكل عام وحضراتكم بالف بليون صحه وسعادة |
من فضل كن حريصا علي التعرف علي التوصيف الوظيفي للمعلمين والمديرين والوكلاء
لن يستغرق منك الأمر إلا لحظات تتعرف بعدها علي دورك في تطوير العملية التعليمية وضمان الجودة وتشعر براحة البال والضمير https://onedrive.live.com/view.aspx?...ERXw943lO9lYY4 |
قال خير الأنام صل الله علية وسلم :-
خير الدعاء دعاء يوم عرفة وخير ما قلت أنا والنبيون من قبلي لا إله إلا الله وحده لا شريك له ، له الملك وله الحمد وهو على كلِّ شيء قدير |
عنما تصل لقمة النجاح وتظن أنك قد امتلكت مفاتيح النجاح تسقط فجأة وتحترق في بحور الفشل
( الموافي الإمام ) |
أنواع الزيارات للموجه ( الفصل الدراسى الأول من العام )
................................. 1- الزيارة الاستطلاعية وتتم قبل بداية العام الدراسى مباشرة 2- الزيارة التوجيهية وتتم فى بداية العام الدراسى إلى أن يتم تغطية المدارس المشرف عليها 3- الزيارة الفنية الأولى وتتم خلال الفصل الدراسى الأول 4- الزيارة الفنية الثانية وتتم خلال الفصل الدراسى الثانى 5- زيارة متابعة الامتحانات وتتم أثناء الامتحانات الزيارة الأولى داخل المدرسة وهى (الزيارة الاستطلاعية) قبل بدء الدراسة مباشرة ..................................... ويتم من خلالها التعرف على 1- حصر ميزانية المدرسة (عدد الفصول - عدد الحصص - عدد المدرسين - العجز – الزيادة) 2- توزيع العمل حسب النصاب القانونى 3- بيانات المعلمين ( الاسم - المؤهل - تاريخ التعين - أصلى - منتدب ) 4- النشرات والقرارات الوزارية والقوانين ( متوفرة - غير متوفرة ) ويتم التأكد من استقرار الوضع بالمدرسة الزيارة الثانية ( الزيارة التوجيهية ) ........................... تتم مع بداية العام الدراسى وتنتهى بتغطية جميع المدارس المشرف عليها يجتمع فيها الموجه الفنى مع المعلمين المشرف عليهم إعطاء بعض التوجيهات الخاصة بالمادة والمناهج توزيع العمل على المعلمين الاتفاق على بعض القواعد لإتباعها خلال العام الدراسى والالتزام بها التأكد من تغطية جميع المدارس وعدم وجود عجز بالمادة التوقيع على الخطط والتأكد من وجود الأهداف العامة والخاصة التأكد من توزيع الخطة وتسجيلها بدفتر التحضير الزيارة رقم 3 ( الزيارة الفنية الأولى ) ................................. وتبدأ مع بداية العام الدراسى وتنتهى بنهاية الفصل الدراسى الأول ( نهاية خطة الفصل الدراسى الأول ) ويتم من خلالها متابعة سير العملية التعليمية داخل المدرسة ليوم دراسى كامل : 1- حضور تابور الصباح بعد التوقيع بدفتر الأمن الخاص بالمدرسة 2- الاجتماع بالمعلمين لتحديد السجلات التى سوف يتم زيارتها والمعلم المسئول عنها 3- متابعة السجلات التى تم تحديدها من بداية البوم حتى نهايته ومتابعة ما تم تنفيذه 4- كتابة الايجابيات والسلبيات التى تم ملاحظاتها أثناء الزيارة 5- الاجتماع بالمعلمين ومناقشة الايجابيات والسلبيات عامة 6- كتابة الزيارة داخل سجل زيارات التوجيه الفنى مع التنويه عن بعض السلبيات 7- توقيع المعلمين على الزيارة بعد قراءتها 8- توقيع الانصراف قبل ترك المدرسة 9- التأكد من رضا المعلمين وعدم وجود مشاكل داخل المدرسة خاصة بالتخصص 10- اطلاع مدير المدرسة على ما تم فى الزيارة من ايجابيات وسلبيات منقول للاستفادة |
اقتباس:
شكرا للابداع الا وصلنا لكدة يا مبدع ابدع ابداعا بالصور| تفاقم أزمة البنزين في سوهاج بثاني أيام عيد الأضحى المبارك http://admin.elwatannews.com/uploads...1443175845.jpg http://admin.elwatannews.com/uploads...1443175847.jpg http://admin.elwatannews.com/uploads...1443175853.jpg http://www.elwatannews.com/news/details/808950 «العطش» يضرب 3 محافظات جديدة ورئيس الوزراء يطلب تقريراً بالأزمة http://admin.elwatannews.com/uploads...1442063527.jpg http://admin.elwatannews.com/uploads...1442865737.jpg http://www.elwatannews.com/news/details/808799 «العطش» يفسد «الفرحة» فى 4 محافظات والمسئولون:انخفاض منسوب النيل السبب http://admin.elwatannews.com/uploads...1443040790.jpg http://www.elwatannews.com/news/details/808445 |
كيف تكون معلما متميزا ؟؟؟
....... غالبا ما تشكل إدارة الفصول الدراسية بطريقة فعالة، واحدة من أكبر الصعوبات التي تواجه المعلمين الجدد. هم بالطبع معلمون خضعوا لتكوين شامل قبل ولوج مهنة التدريس والوقوف أمام المتعلمين في الفصول الدراسية، لكن هذا التكوين – ورغم تطرقه للعديد إن لم نقل أغلب ما يلزم للتدريس مثل كيفية إعداد المحتويات وتخطيط الدروس وطرق اختيار استراتيجيات التدريس المناسبة لكل مادة و سبل تصميم أنشطة مثيرة لاهتمام المتعلمين – قد لا يكون كافيا لجعلهم يتغلبون على التحديات والصعوبات التي ستواجههم مستقبلا. أول ما تجدر الإشارة إليه، هو أن الفصل الدراسي المثالي لا يوجد جاهزا، بل يتم العمل عليه وبناؤه بتظافر جهود المدرس المعني بالأمر و نصائح المدرسين ذوي الخبرة سواء كانوا زملاء عمل أو ممن يتقاسمون خبرتهم و تجاربهم مع الآخرين ولو فصلت بينهم مئات الكيلومترات. مدرسون راكموا سنين طويلة من الخبرة، جعلتهم يعرفون كيفية إدارة الفصول الدراسية و أي استراتيجية يختارون وأي أسلوب قيادة يتبعون وكذلك متى يجب تغيير الخطة عندما يتبين لهم أنها بدون جدوى. و على العموم فأغلبية المدرسين – نتيجة تكوينهم الأكاديمي و العملي و بفضل تجربة سنوات – قادرون على حسن إدارة فصولهم الدراسية، باستثناء بعض التوتر و المشاكل التي قد تصادف الجدد منهم -وحتى القدامى أحيانا- فما الحل إذن؟ واحد من الحلول هو الانفتاح على قطاعات أخرى و الاقتباس منها. هذا ما نستلهمه من أفكار مؤسسة جوجل الغنية عن التعريف، فجوجل تنصحنا بالاقتباس من المجال الاقتصادي وتحديدا ما تقدمه الدورات التكوينية للإدارة في عالم الأعمال التي تشكل لبنة ومنطلقا مهما يستفيد منه المدرسون في بناء و اختيار استراتيجيات ممتازة يتبعونها في الفصول الدراسية. و في هذا الإطار، إليكم 8 أشياء يمكن للمعلمين تعلمها من عالم الأعمال، ثم الشروع فعليا في تطبيقها داخل الفصول الدراسية: 1 – كن مدربا جيدا يجب على المدرس أن يكون قادرا على جعل الطلاب يقدمون تغذية راجعة بناءة و مفيدة، لا أن تكون مجرد ردود فعل تبين ما هو إيجابي وما هو سلبي في أعمال الطلاب، تغذية راجعة تكون عاملا مساعدا في تقديم اقتراحات لتحسين سير الحصص الدراسية. كما ينبغي على المدرسين الحرص على فتح باب المناقشة مع طلابهم لإيجاد حلول لأي مشكل قد يعترض السير العادي للدروس. 2 – الثقة في قدرات الطلاب يكون ذلك بالبحث عن سبل تحقيق التوازن بين إعطاء الحرية للطلاب و توفير التوجيه و الدعم لهم. ركزوا على التفاصيل التي تهم تعلم الطلاب وابتعدوا عن كل ما قد يعيق ذلك. اسمحوا لطلابكم بحرية اتخاذ القرارات كلما كان ذلك ممكنا، فالهدف الأول يبقى هو اكسابهم المعرفة التي يحتاجون إليها وليس إنجاز العمل بنفس الطريقة التي تعلمتم بها حين كنتم تدرسون. 3 – التعبير عن الاهتمام بنجاحات الطلاب وميولاتهم يحتاج المدرسون دائما للتعرف على طلابهم من أجل بناء جسور الثقة معهم، فالطلاب هم أشخاص مثلنا لهم اهتمامات يحبون أشياء و يكرهون أشياء أخرى، يغضبون ويكرهون. يحتاج الطلاب إلى الإحساس بأنهم مرحب بهم والعمل في بيئة مريحة، الطلاب كلهم و ليس فقط المتفوقون منهم. فبعض الطلاب يجدون صعوبة في التكيف مع بيئة الفصل الدراسي، وبعضهم الآخر يكون طبعه مختلفا كثيرا عن طباع زملائه أو طباع مدرسيه. لهذه الأسباب، يجب التأكيد على أن المعلم يحتاج للحفاظ على العلاقة المهنية مع كل الطلاب، مع الحرص على أن يتم ذلك بطريقة ودية. 4 – كن منتجا و وموجها لتحقيق النتائج ابقوا مركزين على ما يرغب طلابكم في تحقيقه، ضعوا الأهداف و تحققوا من أن أنشطة الفصل الدراسي تحرك الطلاب نحو تلك الأهداف. ومعلوم أن الطلاب غالبا ما يحبون الأنشطة والألعاب الترفيهية، و هذا شيء ينبغي استثماره بذكاء لتخطيط وبناء ما يساعدهم على تطوير المهارات التي يحتاجونها. 5 – كن محاورا جيدا و استمع لطلابك احرص على شرح الأمور بوضوح وبطرق متعددة، فعندما لا يفهم الطلاب ابتكر طرقا جديدة تهديهم إلى الفهم. غير ذلك يجب على المعلم أن يكون ودودا ومستمعا جيدا ومقدرا لاحتياجات طلابه لأن الطلاب يحتاجون للشعور بالأمان أثناء طرحهم للأسئلة. كن مدرسا يفتح الحوار مع طلابه على الدوام لتبادل الآراء و الملاحظات مع الحرص على مراعاة قواعد الاحترام المتبادل.، شيء آخر ينبغي لفت الانتباه إليه هو أن الطلاب في بعض الأحيان قد يقولون كلمات صادمة أو جارحة دون قصد وهو شيء يجب أخذه بعين الاعتبار بعيدا عن أي تشنج، لتبقى بيئة التعلم صمام الأمان للعلاقة طالب/مدرس. 6 -ساعد الطلاب على التطويرالذاتي ساعد طلابك على تعلم كيفية إنشاء أهداف خاصة بهم، ليس فقط الأهداف القصيرة المدى بل أيضا تلك التي تتطلب بعض الوقت لتتحقق. وجههم نحو الاستراتيجيات والموارد التي يمكن أن تساعدهم على تحقيق تلك الأهداف، و إذا كانوا بحاجة إلى خبرة إضافية لا تتردد في توفيرها لهم ومساعدتهم فهذه الأهداف وإن كانت تبدو أكاديمية ونظرية إلا أنها ستترجم في يوم ما إلى قدرة وظيفية لدى الطلاب لتحقيق أهدافهم الشخصية. 7 – التوفر على رؤية واستراتيجيات واضحة تجاه الطلاب مع وجود أفكار واستراتيجيات واضحة تتم مشاركتها ومناقشتها مع الطلاب فإن الأمور تمشي بسلاسة عندما نجد أنفسنا أمام وضعيات لا نُحسَد عليها، كل ذلك بفضل الثقة التي تم بناؤها في وقت سابق بين الطلاب و مدرسيهم. ينبغي على جميع الطلاب أن يعرفوا بالضبط ما هو السلوك المتوقع منهم، ولهذا فالقواعد المرجو اتباعها داخل الفصول الدراسية ينبغي أن تكون صريحة وواضحة، فكلما كانت هذه القواعد صريحة كلما كان خرقها صعبا. نشير أيضا إلى أنه ينبغي تغيير هذه القواعد عند الحاجة الملحة فقط، لأن التغيير المتكرر لها يجعلها تفقد مصداقيتها لدى الطلاب. 8 – اكتسب مفاتيح الإدارة الصفية الأساسية يمكن إجمال بعض الأفكار المتعلقة بمفاتيح الإدارة الصفية الأساسية في رؤوس أقلام مركزة كالتالي: – لا يحتاج المعلم فقط إلى فهم العمل الذي عليه إنجازه، بل أيضا استيعاب وتوقع التحديات التي ستواجه الطلاب عند استكمال المهام المسندة إليهم لأخذها بعين الاعتبار أثناء التحضير للدرس. – على المعلم مساعدة طلابه في التغلب على أي عقبة يمكن أن تواحههم أثناء سير الدروس . – قد يحدث أحيانا للمدرس أن يجد نفسه مفتقدا لمهارة ما، وهذا ليس عيبا مادام المدرس إنسانا معرضا للخطأ والنسيان. عليه في هذه الحالة أن يكون على استعداد لمواجهة التحديات في مثل هذه المواقف، سواء عبر الاستعداد النفسي أو عبر الاستعانة بتجارب غيره… منقول للاستفادة |
|
|
وابعد عنا تجار الدين والوطنية
أحمد عمر هاشم: الملائكة تحيط بمؤتمرات مرشحي «في حب مصر»! http://www.vetogate.com/upload/photo...2o/997.jpg?q=3 قال الدكتور أحمد عمر هاشم رئيس جامعة الأزهر الأسبق، إن الملائكة تحيط بمؤتمرات مرشحي في حب مصر، وذلك نظرًا لأن نواياهم سليمة وخائفون على مستقبل كل فرد في مصر. قال هاشم هذا الكلام الغريب في حضور كلٌ من الصحفي مصطفى بكري واللواء سامح سيف اليزل واللواء سعد الجمال مرشح في حب مصر بمركز الصف. وأضاف «هاشم» في كلمته بمؤتمر في حب مصر الذي عقد في قرية الأقواز إحدى قرى مركز الصف مساء اليوم الجمعة، أن الواجب على كل فرد أن يدلي بصوته لمن يستحق، مشددًا أن القائمة هي الأجدر والأنسب بالمساندة والدعم. وأثار كلام هاشم عن حضور الملائكة استياء معظم الحاضرين مؤكدين أن الشعب المصري سخر من الإخوان الذين زعموا حضور الملائكة اعتصامهم في رابعة فكيف لأحد علماء الأزهر أن يكرر ذلك. http://www.vetogate.com/1847997 |
الله اعلم بذلك
|
الناجحين الإبتسامة لا تفارقهم اينما ذهبوا .... متسامحون إلي أقصي درجة ... مؤمنون بأن النجاح حليفهم
|
يظن البعض أن النجاح في شيء يُعوّض الفشل في أشياء أخرى، هل هذا صحيح؟
الحقيقة الفاعلة تتطلب التوازن. ( ستيفن كوفي ) |
أنت الآن تقف بسبب ما تؤمن به.
( أوبرا وينفري ) |
إذا كنت لا تستطيع أن تقوم بالعمل على أفضل حال، حاول أن تفعل ذلك
( بيل جيتس ) |
يمكنك التأجيل في حالة واحدة فقط
وهي عندما تتوقف عن التنفس . ( بابلو بيكاسو ) |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:34 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.