بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 09-01-2013 05:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز السيد عرابى (المشاركة 5054190)
السلام عليكم
من فضلكم اريد ان استفسر عن من يقوم بعمل المرشد التعليمى بالمدرسة هل معلم اول ا ومبتعث من قبل الى المملكة المتحدة ام مدرس مجال صناعى بدرجة معلم اول

العبرة بسروط من يقوم بعمل المرشد التعليمى

osamaabdsalam 09-01-2013 05:52 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الشنوانى (المشاركة 5055817)
قدمت طلب اذن خروج لمدير المدرسه فرفض وقمت بالخروج من المدرسة لظروف خاصة فقام بالتشطيب على فى الانصراف ما الحل اذا

سوف يتم التحقيق معك
والنتيجة فى أقوالك التى سوف تدلى بها

osamaabdsalam 09-01-2013 06:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gonmoon (المشاركة 5056294)
وصلت نشرة الى المدرسة التى اعمل بها لحصر الزيادات فى هيئة التدريس تمهيدا لنقلهم من المدرسة وسد العجز فى مناطق بعيده جدا وتوزيع الحصص حسب الكادر ولائحته وتنص النشرة على نقل الاحدث تعيينا فالاقل تقديرا فالاحدث تخرجا فالاصغر سنا وعليه ساكون من ضمن الخارجين من المدرسة رغم ان الذين سيظلون فى المدرسة هم تم نقلهم الى المدرسة من بعدى وكانوا فوق القوة نظرا لظروف الواسطة والفساد والان يريدون نقلنا نحن الذين نعمل ومعانا الجدول والناس اللى مش معاها جدول وقاعده تحرس الشاى والسجاير هتاخد جدولنا وترمينا بره المدرسة ارجو الافادة وما الذى يمكن ان نفعله لرفع الظلم وشكرا

من حقك الشكوى اذا شعرت انه قد وقع عليك ظلما

osamaabdsalam 09-01-2013 06:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعه مصطفي (المشاركة 5056347)
السلام عليكم ارجو الرد للاهمية
انا حاصل علي درجة الماجستير ذهبت للادارة وقلت لهم صدر قارار بتعيني بتاريخ شهر 7\2012 حيث كنت متعاقد مميز لمد ثلاث سنوات واقلت لهم صدر قرار من التنظيم والادارة كل من حصل علي درجة الماجستير ياخذ 100 جنية فور تعينه رد عليا الموظف وقال ليس لك حق الا بعد مرور عامين من تعينك وصدور تقررين صلاحية لك
اتمني من السادة المدرسين او الاداريين والقانونين الافادة
وسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قدم طلبا كتابيا للادارة التعليمية مرفقا صورة من المؤهل

osamaabdsalam 09-01-2013 06:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدعبدالعزيز44 (المشاركة 5056798)
هل صدرت اللائحة التنفيذية لتعديلات القانون 155 ؟
ارجو الرد وشكرا

نحن فى انتظارها

osamaabdsalam 09-01-2013 06:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدعبدالعزيز44 (المشاركة 5056819)
من المشرف على المادة والاقدم؟
معلم أ/أ بتاريخ 1/9/2012 معه ليسانس
او معلم أ/أ بتاريخ 1/10/2012 معه ليسانس + دبلومة خاصة

الثانى هو المشرف على المادة هو الاعلى مؤهلا ومتساويان فى المستوى

osamaabdsalam 09-01-2013 06:23 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة geeeno (المشاركة 5057699)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
في البدايه اشكر سيادتكم علي هذا المجهود الهائل وعوضكم الله هذا المجهود وجعله في ميزان حسناتكم
المشكله يا اخي
ساسردها بإختصاربقدر الامكان
حيث انه في يوم الخميس الموافق 5 / 7 / 2012 م أنه حضرت الي المدرسه كالعاده في المواعيد الرسميه وبعد ان مضيت في دفتر الحضور والانصراف بعد مرور حوالي ساعتين إذ بمدرس اّتي متاخرا لظروفه الخاصه
فبدأ ناظر المدرسه " أ / غ" بتوبيخه أمام ضيفه ثم بعدها بقليل إذ بناظر المدرسه قد بدأ التكلم بنبره حاده وقال بنفس اللفظ " علي ّ الطلاق لأشطب علي المدرسين كلهم علي الطلاق طلاق نصاري "
فاذا به يمسك القلم الاحمر وسيبدأ بالفعل في التشطيب إلا انه طلب من أ / ب ان يقوم بالاتصال بابنه أ / ر. غ لكي يحضر الي المدرسه لكي يمضي في الدفتر حتي لا يشطب عليه - اثناء ذلك قلت له : اتصل انا بقي بباقي المدرسين اشوف لماذا لم ياتوا واطلب منهم الحضور مثلما فعلت مع ابنك واذا به يقول لي " طيب ابقي اتصل بحد كده " فقلت له " طيب ما حضرتك هتتصل بأبنك " فقال لي " مين انت علشان تقولي كده – انت رئيسي في العمل – أنا هنا اعمل اللي انا عايزه . فبدأ سيادتكم بالتكلم بصوت عالي جدا فطلبت منه ألا يصرخ في وجهي فقال لي " انت ايه انت ده انا مشغلش عشره زيك عندي " فقلت له " يا استاذ غ ايه اللي بتقوله ده " ثم اضاف فقال " ده نهار ابوه اسود " و " يخرب بيت ابوك " بينما انا اتمالك اعصابي اتساّل لماذا كل هذا الغلط فيّ

ألا انه قد تجاوز كل الحدود حينما سب ابي المريض وقال لي " أنت ابن كلب " أما مسمع ومراّي المعلمين
والغريب سيادتكم ؛ انه انا اصغيت لطلب المعلمين زملائي بعدم شكوته لمدير الاداره إلا انه وهو الذي اخطأ في حقي جدا واذا به هو الذي يبادر بكتابه مذكره فيّ ( معتمدا في ذلك علي اتصالاته و حنكته في كتابه المذكرات التي تدين اي شخص حتي وان كان مظلوما )
والاغرب انه عندما تم استجوابي في الشئون القانونيه بإدارة ابنوب التعليميه و شهد المعلمون الذين كانوا في مكتب مدير المدرسه وهم الشهود الاربعه الذين احضرتهم تم استجوابهم الاغرب انهم بالرغم من انهم في الغالب شهدوا ضده اخذت جزاء بخمسه ايام
وانا متعاقد عقد 2 /5 / 2011 أو الذي تحول الي عقد 1 / 7 / 2011
فأنا لا أعلم هل انه وانا لم أخطأ في حقه إلا كرد فعل للخطأ
واحيط علم سيادتكم انه قد استعان بمدرين اثنين منهم واحد خالف ضميره وشهد ضدي
فهل استحق هذه الخمس أيام وهل سيؤثر ذلك في مستقبلي الوظيفي
وايضا انني قد كتبت هذا النص في تظلم ورفعته لمكتب وكيل الوزاره في اسيوط ولم يتم الرد حتي الان
أرجو الرد للاهميه
وشكرا لك يا اخي الكريم

تقول وقعت بدفتر الحضور والانصراف ورغم ذلك شطب عليك
هذه مخلفة بالنسبة له
على كل حال
من حقك التظلم من قرار الجزاء خلال ستين يوما من تاريخ التوقيع عليه بالعلم
ومن حقك ايضا رفع قضية امام القضاء الادارى اذا لم يعاد اليك خقك ويرفع الجزاء

محمدعبدالعزيز44 09-01-2013 07:00 PM

تعديلات 155 تنص على ان بدل الاعتماد يحسب على اساس 1/7/2012 وذلك فى الجدول الملحق بالتعديل ونقيب المعلمين الاخوانى اكد ذلك
اذا لماذا يصرف على الاساسى القديم؟

geeeno 10-01-2013 11:11 AM

لو سمحت اريد ان اعرف كيفيه رفع القضيه امام القضاء الاداري

منار على 11-01-2013 09:32 AM

حضرتك انا كنت اتنقلت من ادارتى لاداره تانيه فى 4- 10 اللى عدى وخدت مرتب شهر 10 من ادارتى السابقه وطبعا حضرتك عارف ان 50 فلميه نزلت من شهر 10 اللى فات المهم ان الادارين الاتنين فى مدرستى الحاليه والسابقه عملولى ال50 فلميه لكن مدرستى السابقه قبضوهم من زمان ومدرستى الحاليه اتعمل اجراءاتهم ولسه متمش قبضهم وانا طبعا مخدتهمش من مدرستى السابقه لانى كنت عارفه انهم اتعملوا فى مدرستى الحاليه وانى هاخدهم منها المهم بقى دلوقت ان فيه حرب دايره بين المدرستين ادارى مدرستى السابقه مصر انى لازم اخدهم من عنده وان المفروض مدرستى الحاليه هى اللى تتراجع فى اجراءاتها ومدرستى الحاليه بعتت ليه جواب انهم بالفعل اتعملولى ولو حضرتك تفتكر انا كان بينى وبين الادارى دا مشاكل كتير وتقريبا سايبه المدرسه بسببه وهو دلوقت بعت مليون جواب للمدرسه انه عملهم وكلم مدير المدرسه نفسه ومن الاخر الموضوع اصبح موضوع عند وانا بعت للادارى دا وقلتله انى فى كل الاحوال مش هاخدهم منه حتى لو مدرستى الحاليه رجعتهم بناءا على خطاباته وانه عملهم بالفعل مش هاخدهم وانه هيرجعهم فى كل الاحوال لكن مفيش فايده وعمال يلف بيهم على اصحابى هناك بيقنعهم ان حد ياخدهم يدهوملى ويبعت للمدرسه اللى انا فيها جوابات وكلها بنفس المعنى لدرجه انه بيكتب فوقها افاده للمره التانيه والتالته لدرجه ان الناس مستغربه موقفه وقرفت منه وامبارح بعتلى انى لو مجيتش خدتهم هيشتكى السكرتيره فى مدرستى الحاليه فى النيابه الاداريه لانه لما سال قالوله المفروض ان هو اللى يعملهم بما انى خدت مرتب عشره من عنده
فبغض النظر عن انى شايفه ان اللى بيعمله دا مش منطقى لان الطبيعى انى لو بفرض انى اداريه مكانه وهو ليه معايا فلوس انى هبلغه مره واتنين لو مجاش خدهم هتصرف فيهم لكن دا بعت ولا عشر مرات وديا وكل مره كنت برد انى مش هاخدهم لانهم اتعملوا فى مدرستى وبعت للمدرسه رسميا خمس مرات واتصل بمدير المدرسه شخصيا والسكرتيره بعتتله خطاب رسمى انها عملت اجراءاتهم وبرده مفيش فايده وبصراحه حضرتك انا قرفت ودماغى وجعتنى من الراجل دا وكمان الناس قرفت منه واتخنقت من خطاباته ومش لاقيه تفسير منطقى للى بيعمله ولما الناس قرفت وقالتله خلاص هى فى كل الاحوال مش هتاخدهم منك سواء اتعملوا فى مدرستها او لا شوف انت هتعمل فيهم ايه كان رده انه مش عارف يوديهم فين وبناءا على ايه طب لما هو مش عارف امال مين اللى هيعرف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
دا الموضوع باختصار اسئلتى بقى
هل حضرتك شايف ان اللى بيعمله دا عادى وطبيعى ؟ ولا متعمد مضايقتى للخلافات السابقه اللى بينا
هل لو قدم فعليا مذكره فى النيابه الاداريه فى السكرتيره زى مابيقول السكرتيره فى مدرستى الحاليه ممكن تنضر فيها لانه كان باعتلها انه هيعملهم بس هى نسيت وقتها ؟
هل ممكن يجبرنى انى اخد مستحقات ماديه ليا غصبن عنى او يشتكينى لدا ؟

gonmoon 11-01-2013 09:32 AM

التعيين فىنسبة ال5%
 
تم تعيين احد الزملاء فى نسبة ال5% المعاقين وحدث نتيجة الفساد الادارى وجود زياده فى عدد المدرسين يريدون نقل هذا الزميل لانه الاحدث مع وجود نسبة عجز فى قدميه ارجو التوجيه نحو الاجراءات المناسبة وشكرا

gihanegypt 11-01-2013 12:44 PM

هل الاقدمية فى العمل تحسب على تاريخ استلام العمل
ولكم جزيل الشكر

عبدالعزيز السيد عرابى 12-01-2013 10:41 PM

هل من الممكن لى ان اضم الخدمة العسكرية علما باننى انيت الخدمة فى1/12/1993 ثم صدر قرار التعيين فى 1/2/1994
وقد ضممتها من قبل ثم سحبت مرة اخرى

nedaae 13-01-2013 08:27 AM

الاستاذ الفاضل /
هل ساعة الرضاعة تحسب من تاريخ ميلاد الطفل ام من بعد اجازة الوضع والعودة الى العمل ؟ وما مدتها ؟
وشكرا لسيادتكم

osamaabdsalam 13-01-2013 08:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على (المشاركة 5061338)
حضرتك انا كنت اتنقلت من ادارتى لاداره تانيه فى 4- 10 اللى عدى وخدت مرتب شهر 10 من ادارتى السابقه وطبعا حضرتك عارف ان 50 فلميه نزلت من شهر 10 اللى فات المهم ان الادارين الاتنين فى مدرستى الحاليه والسابقه عملولى ال50 فلميه لكن مدرستى السابقه قبضوهم من زمان ومدرستى الحاليه اتعمل اجراءاتهم ولسه متمش قبضهم وانا طبعا مخدتهمش من مدرستى السابقه لانى كنت عارفه انهم اتعملوا فى مدرستى الحاليه وانى هاخدهم منها المهم بقى دلوقت ان فيه حرب دايره بين المدرستين ادارى مدرستى السابقه مصر انى لازم اخدهم من عنده وان المفروض مدرستى الحاليه هى اللى تتراجع فى اجراءاتها ومدرستى الحاليه بعتت ليه جواب انهم بالفعل اتعملولى ولو حضرتك تفتكر انا كان بينى وبين الادارى دا مشاكل كتير وتقريبا سايبه المدرسه بسببه وهو دلوقت بعت مليون جواب للمدرسه انه عملهم وكلم مدير المدرسه نفسه ومن الاخر الموضوع اصبح موضوع عند وانا بعت للادارى دا وقلتله انى فى كل الاحوال مش هاخدهم منه حتى لو مدرستى الحاليه رجعتهم بناءا على خطاباته وانه عملهم بالفعل مش هاخدهم وانه هيرجعهم فى كل الاحوال لكن مفيش فايده وعمال يلف بيهم على اصحابى هناك بيقنعهم ان حد ياخدهم يدهوملى ويبعت للمدرسه اللى انا فيها جوابات وكلها بنفس المعنى لدرجه انه بيكتب فوقها افاده للمره التانيه والتالته لدرجه ان الناس مستغربه موقفه وقرفت منه وامبارح بعتلى انى لو مجيتش خدتهم هيشتكى السكرتيره فى مدرستى الحاليه فى النيابه الاداريه لانه لما سال قالوله المفروض ان هو اللى يعملهم بما انى خدت مرتب عشره من عنده
فبغض النظر عن انى شايفه ان اللى بيعمله دا مش منطقى لان الطبيعى انى لو بفرض انى اداريه مكانه وهو ليه معايا فلوس انى هبلغه مره واتنين لو مجاش خدهم هتصرف فيهم لكن دا بعت ولا عشر مرات وديا وكل مره كنت برد انى مش هاخدهم لانهم اتعملوا فى مدرستى وبعت للمدرسه رسميا خمس مرات واتصل بمدير المدرسه شخصيا والسكرتيره بعتتله خطاب رسمى انها عملت اجراءاتهم وبرده مفيش فايده وبصراحه حضرتك انا قرفت ودماغى وجعتنى من الراجل دا وكمان الناس قرفت منه واتخنقت من خطاباته ومش لاقيه تفسير منطقى للى بيعمله ولما الناس قرفت وقالتله خلاص هى فى كل الاحوال مش هتاخدهم منك سواء اتعملوا فى مدرستها او لا شوف انت هتعمل فيهم ايه كان رده انه مش عارف يوديهم فين وبناءا على ايه طب لما هو مش عارف امال مين اللى هيعرف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
دا الموضوع باختصار اسئلتى بقى
هل حضرتك شايف ان اللى بيعمله دا عادى وطبيعى ؟ ولا متعمد مضايقتى للخلافات السابقه اللى بينا
هل لو قدم فعليا مذكره فى النيابه الاداريه فى السكرتيره زى مابيقول السكرتيره فى مدرستى الحاليه ممكن تنضر فيها لانه كان باعتلها انه هيعملهم بس هى نسيت وقتها ؟
هل ممكن يجبرنى انى اخد مستحقات ماديه ليا غصبن عنى او يشتكينى لدا ؟

اجعلى المدرستين تخاطب كل منها للأخرى بما تم ولا تذهبى للمدرسة الاولى الا بخطاب موجه اليك

osamaabdsalam 13-01-2013 08:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gonmoon (المشاركة 5061339)
تم تعيين احد الزملاء فى نسبة ال5% المعاقين وحدث نتيجة الفساد الادارى وجود زياده فى عدد المدرسين يريدون نقل هذا الزميل لانه الاحدث مع وجود نسبة عجز فى قدميه ارجو التوجيه نحو الاجراءات المناسبة وشكرا

من الناحية الانسانية تراعى الاعاقة وينقل غير ه
ومن الناحية القانونية يعرض الموضوع للقومسيون الطبى

osamaabdsalam 13-01-2013 08:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gihanegypt (المشاركة 5061590)
هل الاقدمية فى العمل تحسب على تاريخ استلام العمل
ولكم جزيل الشكر

الاقدمية بالتعيين

osamaabdsalam 13-01-2013 08:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز السيد عرابى (المشاركة 5064678)
هل من الممكن لى ان اضم الخدمة العسكرية علما باننى انيت الخدمة فى1/12/1993 ثم صدر قرار التعيين فى 1/2/1994
وقد ضممتها من قبل ثم سحبت مرة اخرى

قدم طلبا ولاتندم اسوة بالغير
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 13-01-2013 08:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedaae (المشاركة 5065117)
الاستاذ الفاضل /
هل ساعة الرضاعة تحسب من تاريخ ميلاد الطفل ام من بعد اجازة الوضع والعودة الى العمل ؟ وما مدتها ؟
وشكرا لسيادتكم

ساعة بعد العودة للعمل

منار على 13-01-2013 10:42 PM

[QUOTE=osamaabdsalam;5066198][size="5"]اجعلى المدرستين تخاطب كل منها للأخرى بما تم ولا تذهبى للمدرسة الاولى الا بخطاب موجه اليك

شكرا لحضرتك بس حضرتك مجاوبتش اسئلتى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وعلى فكره هو عرف انى لسه مخدتهومش فعليا وخاطب الاداره بدا والسكرتيره شالتهم
وطبعا دلوقت هو عاوزنى انى اروح اخدهم ودا مش هيحصل حتى لو خاطبنى رسميا ومااعتقدش ان ممكن حد يجبرنى انى اخد مستحقات ماديه ليا غصبن عنى

طارق ابو ادهم 14-01-2013 06:36 PM



ماهي واجبات وحقوق المدرس الحاصل علي قومسيون طبي ؟

ارجو من الساده الزملاء من لديه معلومات مؤثقة
عن واجبات وحقوف المدرس الحاصل علي
قرار قومسيون طبي بكافه انواعها .
( عمل خفيف . عمل اداري . عجز جزئي . عجز كلي . غيره )

الواجبات الوظيفيه وكذلك الحقوق الماديه .

الرجاء الاهتمام .

ولكم الشكر .


nedaae 15-01-2013 09:29 AM

أستاذى الفاضل /
تم تكليف مدرس من الادارة بالعمل وكيل بالمدرسة ، وبعد مرور عدة اشهر على هذا التكليف يريد ان يعود الى تدريس مادنه التى يحبها بجانب الوكالة اى وكيل بجدول
هل ذلك يكون بموافقة الادارة والتوجيه ؟ ام يكتفى بموافقة التوجيه فقط ؟

الاستاذة امال 15-01-2013 02:15 PM

استاذى الفاضل انا اعمل مدرسة رياضىات منذ 18 سنة ولكنى الان فى السعودية منذ ثلاث سنوات مرافقة لزوجى ومنذ تعيينى وانا اعمل فى احدى القرى واريد ان انفل الى المدينة التى اعيش فيها لاننى ان شاء الله راجعة بعد شهرين فهل هذا حقى ام يعتمد على مزاج الموجه لان اختى بتقولى مش هيوافقا علشان مدرستك الاصلية فيها عجز ومدارس المدينة فيها زيادة فهل اناهافضل اترمط فى المواصلات طول عمرى واذا طلب النقل اترفض ساعتها اتصرف ازاى ولكم جزيل الشكر

منار على 16-01-2013 12:51 AM

طب حضرتك ينفع اخلى زميله ليا تاخد جميع مستحقاتى الماديه بدلا منى واكتب ورقه بدا ؟

اسماء احمد عبدالسلام 16-01-2013 01:34 PM

سؤال سريع إذا تكرمت هلالتعرضلمحكامةالتأديبية والحرمان من أعمال الامتحانيؤثرعلى المكأفاة املا

اسماء احمد عبدالسلام 16-01-2013 01:35 PM

اخيالزيزهلالتعرض امحاكمة تأديبية يؤثرعلى مكأفاة الامتحان

rana_dreams 16-01-2013 08:19 PM

اغيثونا
 
اخى العزيز بالى عليك لماذا يستمر الظلم فى الدنيا فانا سوف اعرض عليك مشكلتنا ونرجو سرعة افادتنا انا وزملائى جميع المدرسيين نعانىمن مدير عنيد غير مرن متصلب الراى يشتكى جميع المدرسيين فى الاداره التعليميه يوميا باسباب باطله ويدعى ادعائات باطله كاذبه ويقوم بالاذى المعنوى والجزاءات لجميع العامليين بالمدرسه باستمرار بدون اسباب منطقيه غير انه يفتقد للروح الانسانيه فى المعامله لدرجه عند وفاه والد احد المدرسيين بالمدرسه قد قام بغياب المدرستين التى توفى والدهم ويقوم باذى المدرسيين باستمرار فهو يفتقد لروح القياده والانسانيه فى المعامله والاذى المستمر لنا لدرجه اننا قدمنا شكوى من 58 مدرس بالمدرسه للاداره لاننا لا نريده لانه حتى وظائفه لا يقوم بها الا ان يقوم فقط بالاذى لنا جميعا وطالبنا بابعاده عن المدرسه لانه يعطل العمليه التعليميه وسير العمل وانه نفسيا لا نستطيع التعامل معه وذكرنا ان ناظرة المدرسه تتصف بحسن المعامله والطيبه والمعامله الانسانيه معنا فنحنا نرغب بان تستمر هى فقط معنا فوجدنا انه يقوم بالشكوى ضدها وبالباطل عليها والغريبا ن الاداره تقف معه وتدافع عنه لانه على علاقه طيبه بالمدير العام ويعطى بنته درس فطبعا كل الاداره فى صفه وفوجئنا بان كل المدرسه يتم لها التحقيق وان مدير التعليم الاعدادى قرر استبعاد الناظره رغم انها لم تفعل شئ الا انها حاولت ان تعدل من سلوكه مع المدرسيين فماذا نفعل كلنا كمدرسيين وناظره من اجل ان نرفع الظلم من علينا بالله عليك يا اخى بما يرضى الله

osamaabdsalam 17-01-2013 09:32 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedaae (المشاركة 5069053)
أستاذى الفاضل /
تم تكليف مدرس من الادارة بالعمل وكيل بالمدرسة ، وبعد مرور عدة اشهر على هذا التكليف يريد ان يعود الى تدريس مادنه التى يحبها بجانب الوكالة اى وكيل بجدول
هل ذلك يكون بموافقة الادارة والتوجيه ؟ ام يكتفى بموافقة التوجيه فقط ؟

من الادارة والتوجيه

osamaabdsalam 17-01-2013 09:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذة امال (المشاركة 5069401)
استاذى الفاضل انا اعمل مدرسة رياضىات منذ 18 سنة ولكنى الان فى السعودية منذ ثلاث سنوات مرافقة لزوجى ومنذ تعيينى وانا اعمل فى احدى القرى واريد ان انفل الى المدينة التى اعيش فيها لاننى ان شاء الله راجعة بعد شهرين فهل هذا حقى ام يعتمد على مزاج الموجه لان اختى بتقولى مش هيوافقا علشان مدرستك الاصلية فيها عجز ومدارس المدينة فيها زيادة فهل اناهافضل اترمط فى المواصلات طول عمرى واذا طلب النقل اترفض ساعتها اتصرف ازاى ولكم جزيل الشكر

بعد عودتك بالسلامة تقدمى بطلب نقل
وينظر لطلبك فى ضوء العجز والزيادة وذلك لمصلحة العمل

osamaabdsalam 17-01-2013 09:37 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على (المشاركة 5070686)
طب حضرتك ينفع اخلى زميله ليا تاخد جميع مستحقاتى الماديه بدلا منى واكتب ورقه بدا ؟

ينفع بتوكيل رسمى

osamaabdsalam 17-01-2013 09:40 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماء احمد عبدالسلام (المشاركة 5071513)
اخيالزيزهلالتعرض امحاكمة تأديبية يؤثرعلى مكأفاة الامتحان

يؤثر على المكافاة

osamaabdsalam 17-01-2013 09:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana_dreams (المشاركة 5072384)
اخى العزيز بالى عليك لماذا يستمر الظلم فى الدنيا فانا سوف اعرض عليك مشكلتنا ونرجو سرعة افادتنا انا وزملائى جميع المدرسيين نعانىمن مدير عنيد غير مرن متصلب الراى يشتكى جميع المدرسيين فى الاداره التعليميه يوميا باسباب باطله ويدعى ادعائات باطله كاذبه ويقوم بالاذى المعنوى والجزاءات لجميع العامليين بالمدرسه باستمرار بدون اسباب منطقيه غير انه يفتقد للروح الانسانيه فى المعامله لدرجه عند وفاه والد احد المدرسيين بالمدرسه قد قام بغياب المدرستين التى توفى والدهم ويقوم باذى المدرسيين باستمرار فهو يفتقد لروح القياده والانسانيه فى المعامله والاذى المستمر لنا لدرجه اننا قدمنا شكوى من 58 مدرس بالمدرسه للاداره لاننا لا نريده لانه حتى وظائفه لا يقوم بها الا ان يقوم فقط بالاذى لنا جميعا وطالبنا بابعاده عن المدرسه لانه يعطل العمليه التعليميه وسير العمل وانه نفسيا لا نستطيع التعامل معه وذكرنا ان ناظرة المدرسه تتصف بحسن المعامله والطيبه والمعامله الانسانيه معنا فنحنا نرغب بان تستمر هى فقط معنا فوجدنا انه يقوم بالشكوى ضدها وبالباطل عليها والغريبا ن الاداره تقف معه وتدافع عنه لانه على علاقه طيبه بالمدير العام ويعطى بنته درس فطبعا كل الاداره فى صفه وفوجئنا بان كل المدرسه يتم لها التحقيق وان مدير التعليم الاعدادى قرر استبعاد الناظره رغم انها لم تفعل شئ الا انها حاولت ان تعدل من سلوكه مع المدرسيين فماذا نفعل كلنا كمدرسيين وناظره من اجل ان نرفع الظلم من علينا بالله عليك يا اخى بما يرضى الله

الأقوال بدون سند من القانون لاتقدم شيئا بل تزيد الأمر صعوبة وتزداد المشاكل ويكون العناد سيد الموقف
الحل
تتقدم الشكاوى ضد هذا المدير مدعمة بالمستدات والادلة

منار على 17-01-2013 10:26 AM

[QUOTE=osamaabdsalam;5073434][SIZE="5"]ينفع بتوكيل رسمى



حضرتك الموضوع ابسط من توكيل رسمى بكتير دول شويه ملاليم عامل عليهم دوشه ومضايق بيهم الناس على الفاضى انا كنت اقصد انى اكتب ورقه لحد من زمايلى انى بفوضه عنى بقبض جميع مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى عليها واريح دماغى هل ينفع دا ولا مينفعش ؟؟؟؟؟؟؟
وعندى حل تانى ياريت تقولى ينفع ولا لا
انه لما يخاطب المدرسه تانى المدرسه ترد عليه وتقوله انى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى بدا ينفع كدا ولا

طارق ابو ادهم 17-01-2013 07:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق ابو ادهم (المشاركة 5067836)


ماهي واجبات وحقوق المدرس الحاصل علي قومسيون طبي ؟

ارجو من الساده الزملاء من لديه معلومات مؤثقة
عن واجبات وحقوف المدرس الحاصل علي
قرار قومسيون طبي بكافه انواعها .
( عمل خفيف . عمل اداري . عجز جزئي . عجز كلي . غيره )

الواجبات الوظيفيه وكذلك الحقوق الماديه .

الرجاء الاهتمام .

ولكم الشكر .

الاستاذ الفاضل / ارجو منك الرد بالايجاب او الرفض

أمير الجبال 18-01-2013 01:07 PM

ستاذى الفاضل/ انا معلم اول أ على مسمى الكادر واعمل موجه ماده بالانتداب واعلم ان معلم اول ا يساوى موجه فى مسميات الكادر فهل يحق لى تغير المسمى من معلم اول ا الى موجه وما هى الخطوات التى يجب اتباعها وشكرا جزيلا

momkok2008 18-01-2013 07:35 PM

مستشارى الفاضل ... تحياتى لك
انا معلم اول أ لغة عربية ابتدائى .... خريج تربيةابتدائى 1997
عملت مدرس ابتدائى ..7 سنوات ثم انتداب اعدادى حتى الآن .... ولما امتحنت كادر امتحنت معلماعدادى ....
حاولت اغير المسمى الوظيفى بتاعى الى معلم اعدادى حسب القرار الوزارى الاخير ... المديرية رفضت وقالت ما ينفعش لانك مؤهلك الاصلى ابتدائى .... ماذا افعل بعد ذلك ... ام الامر انتهى بالنسبة لى فى تغيير المسمى الويفى

osamaabdsalam 19-01-2013 10:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق ابو ادهم (المشاركة 5074565)
الاستاذ الفاضل / ارجو منك الرد بالايجاب او الرفض

العبرة بالتوصيات التى جاءت بقرار القومسيون

osamaabdsalam 19-01-2013 10:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير الجبال (المشاركة 5076088)
ستاذى الفاضل/ انا معلم اول أ على مسمى الكادر واعمل موجه ماده بالانتداب واعلم ان معلم اول ا يساوى موجه فى مسميات الكادر فهل يحق لى تغير المسمى من معلم اول ا الى موجه وما هى الخطوات التى يجب اتباعها وشكرا جزيلا

يتطلب موافقة التوجيه المختص

osamaabdsalam 19-01-2013 10:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة momkok2008 (المشاركة 5076836)
مستشارى الفاضل ... تحياتى لك
انا معلم اول أ لغة عربية ابتدائى .... خريج تربيةابتدائى 1997
عملت مدرس ابتدائى ..7 سنوات ثم انتداب اعدادى حتى الآن .... ولما امتحنت كادر امتحنت معلماعدادى ....
حاولت اغير المسمى الوظيفى بتاعى الى معلم اعدادى حسب القرار الوزارى الاخير ... المديرية رفضت وقالت ما ينفعش لانك مؤهلك الاصلى ابتدائى .... ماذا افعل بعد ذلك ... ام الامر انتهى بالنسبة لى فى تغيير المسمى الويفى

تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

momkok2008 19-01-2013 04:17 PM

اشكرك على الرد السريع

momkok2008 19-01-2013 04:18 PM

تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

momkok2008 19-01-2013 04:22 PM

]تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

بس لما سجلنا 1 سرى كان مكتوب امام اسمى معلم ابتدائى

أمير الجبال 19-01-2013 08:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 5078065)
يتطلب موافقة التوجيه المختص

شكرا على الاهتمام ولكنى لم افهم التوجه المختص بالادارة التعليمية ام بالمدرية ولمن ساوجه طلبى اولا ارجو التوضيح وشكرا

أمير الجبال 19-01-2013 08:19 PM

شكرا على الاهتمام ولكنى لم افهم التوجه المختص بالادارة التعليمية ام بالمدرية ولمن ساوجه طلبى اولا ارجو التوضيح وشكرا

osamaabdsalam 20-01-2013 08:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة momkok2008 (المشاركة 5078689)
]تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

بس لما سجلنا 1 سرى كان مكتوب امام اسمى معلم ابتدائى

العبرة بشهادة البيانات الموجودة باسمك فى الاكاديمية

osamaabdsalam 20-01-2013 08:24 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير الجبال (المشاركة 5079129)
شكرا على الاهتمام ولكنى لم افهم التوجه المختص بالادارة التعليمية ام بالمدرية ولمن ساوجه طلبى اولا ارجو التوضيح وشكرا

تتقدم بطلب لمدير الادارة سيحولك للتوجيه التابع له

منار على 20-01-2013 03:27 PM

[QUOTE=منار على;5073478][QUOTE=osamaabdsalam;5073434][SIZE="5"]ينفع بتوكيل رسمى



حضرتك الموضوع ابسط من توكيل رسمى بكتير دول شويه ملاليم عامل عليهم دوشه ومضايق بيهم الناس على الفاضى انا كنت اقصد انى اكتب ورقه لحد من زمايلى انى بفوضه عنى بقبض جميع مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى عليها واريح دماغى هل ينفع دا ولا مينفعش ؟؟؟؟؟؟؟
وعندى حل تانى ياريت تقولى ينفع ولا لا
انه لما يخاطب المدرسه تانى المدرسه ترد عليه وتقوله انى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى بدا ينفع كدا ولا لا

حضرتك مرديتش عليا هل الحلين دول ينفعوا ولا لا بس طبعا استحاله اعمل توكيل رسمى لاى حد بصرف مستحقات ماديه مهما كان الحد دا

محمد الناقش 24-01-2013 12:11 AM

هام للغاية
 
السلام عليكم
اعمل معلما للغة العربية وانا الان في ااجزة خاصة للدراسة واثناء الاجازة للدراسة قررت ان انتدب للعمل في مستشفي حكومي وفقا لدراستي وتقدمت بالطلب غير ان الموجة علق عليالطلب بانني في اجزة ولا يجوز التوقيع لي علي الرغم انه لن يخلي لي وما اعرفه انني وقت الاخلاء اقوم بعمل عودة للعمل حتي انتدب وانا عامل ولست في اجازة وشكرا

osamaabdsalam 26-01-2013 07:38 PM

[quote=منار على;5080745][quote=منار على;5073478]
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 5073434)
[size="5"]ينفع بتوكيل رسمى



حضرتك الموضوع ابسط من توكيل رسمى بكتير دول شويه ملاليم عامل عليهم دوشه ومضايق بيهم الناس على الفاضى انا كنت اقصد انى اكتب ورقه لحد من زمايلى انى بفوضه عنى بقبض جميع مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى عليها واريح دماغى هل ينفع دا ولا مينفعش ؟؟؟؟؟؟؟
وعندى حل تانى ياريت تقولى ينفع ولا لا
انه لما يخاطب المدرسه تانى المدرسه ترد عليه وتقوله انى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى بدا ينفع كدا ولا لا

حضرتك مرديتش عليا هل الحلين دول ينفعوا ولا لا بس طبعا استحاله اعمل توكيل رسمى لاى حد بصرف مستحقات ماديه مهما كان الحد دا

عند مخاطبة المدرسة سوف المدرسة بالؤد

osamaabdsalam 26-01-2013 07:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الناقش (المشاركة 5088828)
السلام عليكم
اعمل معلما للغة العربية وانا الان في ااجزة خاصة للدراسة واثناء الاجازة للدراسة قررت ان انتدب للعمل في مستشفي حكومي وفقا لدراستي وتقدمت بالطلب غير ان الموجة علق عليالطلب بانني في اجزة ولا يجوز التوقيع لي علي الرغم انه لن يخلي لي وما اعرفه انني وقت الاخلاء اقوم بعمل عودة للعمل حتي انتدب وانا عامل ولست في اجازة وشكرا

لابد من العودة للعمل الأصلى أولا


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:41 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.