|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الأخ الفاضل السلام عليكم لدى والدتى مشكلة كبيرة(خاصة بضم سنين عمل سابقة) أرجو أن يتسع صدرك لسماعها
فهى تخرجت من دبلوم المعلمات عام75 ثم عملت لمدة 10 سنوات فى مدرسة حكومية تابعة لإدارة ما لكن نظرا لبعدها عن محل الأقامة طلبت النقل و بالفعل أنتقلت لمدرسة حكومية أيضا فى إدارة(قريبة) وأستمرت شهرين فقط ثم سافرت للعمل بالخارج وعملت بالفعل لمدة 14 عام و بعد عودتها عملت بمدرسة خاصة لإدارة ثالثة الى الآن حوالى 10 سنوات آخريات و باقى لها ثلاث سنوات الى المعاش...ولكنها لا تستطيع الى الآن ضم السنوات السابقة( فقط لديها سنوات المدرسة الخاصة).... و تعلم سيدى أن أنضمام هذه السنين له أهمية من نواحى عده منعا للأطالة..... تنقلنا كثيرا بين الإدارة الأولى و الثانية و الأمر متوقف الى الآن على أن فى الإدارة الثانية تقول أنها منتظرة الملف من الإدارة الأولى ولكن فى الإدارة الأولى يقولون أن أسمها غير موجود(نتيجة نقل البيانات من ورق الى الحاسب الآلى).....لا أعرف ماذا نفعل أو ما الخطوات الصحيحة التى يجب إتباعها فى مثل هذه الأحوال علما بأننا ننظر بعين الأولوية للسنوات الداخلية على الخارجية(التى من الصعب تجاهلها أيضا)....آسف جدا للإطالة و شكرا |
زميلة اسمها في صحيفة الأحوال وكذلك رقم الجلوس والنوع خطأ وهي دخلت ونجحت الفعل وهي الأزهر فماذا تفعل لتصحيح ذلك أفيدونا
|
ما التصرف او الموقف القانونى لطالب سب الدين لمعلمه؟ وشكرا لحضرتك |
اقتباس:
هل من حقى أن أرفع قضية أمام المحكمة وأطالب بتنفيذ القانون ؟ أم أن الرد سيكون أن القانون لم يحدد أى أجر أساسى ، وأن القواعد التنفيذية هى التى تحدد. |
اقتباس:
أولا : العشر سنوات التى عملت فيها بالخارج لاتوجد فيها مشكلة إذا كان السفر بموافقة جهة العمل وكانت تسدد فيها التأمينات والمعاشات ثانيا : ولا توجد مشكلة أيضا إذا كان العمل بالمدرسة الخاصة بموافقة جهة العمل الأصلية وكانت تسدد التأمينات والمعاشات ثالثا : إذا كان البندين السابقين صحيحين ورغم ذلك اسمها غير موجود فعليها تقديم شكوى لوكيل الوزارة أو المحافظ |
اقتباس:
|
اقتباس:
وسوف يقوم مدير المدرسة باتخاذ الاجراءات القانونية ضد الطالب |
اقتباس:
|
أرجو الرد القانونى لو تكرمت
حضرتك تعلم طبقا لقانون الكادر المعدل أي معلم بيصرف بدل اعتماد له في ال 50 في المائة الزيادة الجديدة في ديسمبر و مع ذلك الادارات نظرا لفهمها الخاطئ لم تطبق القانون الصحيح ففي ادارتى مثلا هناك معلمين قضوا خمسة سنوات معلم مساعد و امتحن كادر و نجح و حصل علي الدرجة المالية و أصبح معلم و له سنتان حاليا بعد حصوله علي الدرجة الثالثة و مسمي وظيفي معلم قالوا لن ستحق صرف الكادر لانه باقي له سنة حيث فسروا النشرة أنك لا بد أن تأخذ خمسة سنوات سنتين معلم مساعد و 3 سنوات معلم حتى تصرف الزيادة الجديدة 50 ./.
=ثانيا في مواد قانون الكادر من حق التربيةو النعليم الحصول علي الكادر و أي اضافة مالية أري يأخذها باقي موظفي الدولة بما يعنى لنا الكادر بالاضافة الي 200 ./. أخري مثل باقي موظفي الدولة = أخيرا من الناحية القانونية لو تم رفع قضايا بذلك علي الدولة هل نسترد حقوقنا و نكسب القضايا أم أن فهمي للقوانين خاطئ و وزارة التعليم و الادارات علي حق أرجو الرد و شكرا |
اقتباس:
|
الاستاذ الفاضل : اسامة
سؤالى لحضرتك : ماالفرق بين عقوبة لفت النظر وعقوبة الانذار وماتأثير كل منهما على الموظف |
هل من حق عضو اللجنة او النقابة الفرعية او العامة اجازة للذهاب للنقابة ارجو الاجابة هل يعتمد خطاب النقابة لتفريغ احد المعلمين يومين فى الاسبوع بغرض خدمة الاعضاء وتخليص مصالحهم علما بان المدرسة فترة صباحية ارجو الافادة عند مدى قانونية هذا الوضع ؟ جزاكم الله خيرا
|
سؤال هام جدا
السلام عليكم/من فضلك هل يجوز النقل او الندب من محافظه الي اخري للمعلم المساعد بعد ضم المعلم المساعد لقانون 155 الذي صدر مؤخرا في 7/11/2012 وشكرا
|
اقتباس:
هو مجرد اجراء مصلحى لتذكير العامل بواجبات وظيفته ولا يندرج تحت الجزاءات التى يجوز توقيعها على العاملين ومن ثم فلا يجوز ايداعه والاوراق المتعلقة به ملف خدمته أما الانذار فهو : جزاء تأديبى يوقع على العامل ويندرج تحت الجزاءات التأديبية ويودع والأوراق المتعلقة به ملف خدمة العامل |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
فى البداية بشكرك على المتابعة والرد على جميع الاعضاء وياريت الاقى عند رد شافى لمشكلتى
كننت منتدب الى مدرسة ثلاث ايام فى الاسبوع وفى احد الايام حضر موجة المادة الى المدرسة وقد غائب فى ذلك اليوم وبعد الاتصال بى حضرت الى المدرسة مع العلم ان مدير المدرس قد شطب على حضرو انصراف فى ذلك اليوم وتم تغير الخطة الى يومين فقط واسناد لى صف دراسى اخر وقد مضيت على الخطة بالرغم غيابى على الورق فى ذلك اليوم وفى الاسبوع التالى ذهبت الى المدرسة المدير قابلنى بزعيق وقلت زوق ( وهذا هو المعروف عنة بشهود اغلب المدرسين ) وطلب انى امضى تاخيرى لانى عندى الحصةالاولى ومع ذلك مضيت وعندى نظرى فى الجدول بدا يعلى صوتة ويقول انت مش مصدقنى انت مش عجبك الكلام بزعيق وقلت زوق وبعد دخلولى الى الفصل دخلى خلفى ليتصيد لى الاخطاء وبما انها كانت اول حصة لى فى هذا الفصل وبعد سؤالى للطلبة على ما تم شرحة كتبت مراجعة وحل التدريبات على السبورة والكشكول وبعد دخولة الى الحصة والتوقيع فى الكشكول طلب منى الامضاء على الزيارة بعد ان الدرس غير معد بصورة غير جيدة فرفضت فحاولت تااخد الكشكول منى فلم امكنه من ذلك وبعد ذلك بعت مذكرة الى الشؤن القانونية فى هى الاجراءات القانونبة اللى ممكن اخدها مع العلم انه انسان متسلط وغير مقبلو فى المدرسة كلها ...وشكرا |
الاستاذ الفاضل
تحية طيبة وبعد نتمنى من سيادتك توضيح كتابة الاسماء داخل دفتر الحضور والانصراف هل هو بالاقدمية فى التعين والدرجة ولا بالمؤهل وهل يجوز وكيل مدرسة منتدب اقل فى الدرجة والتعين ويكتب فوق من هو اقدم منة فى التعين والدرجة ولا حسب اهواء ورغبة مدير المدرسة ولسيادتكم جزيل الشكر |
الأستاذ الفاضل /
تم تكليفى بالعمل وكيل ( متفرغ ) بالمدرسة من قبل الادارة التعليمية وبموافقة التوجيه الذى اتبعه وبالتالى اصبح لا علاقة لى بالمادة التى كنت ادرسها واشرف عليها سؤالى : من الذى يضع لى التقرير السنوى ؟ ولسيادتكم كل الشكر |
اقتباس:
فبامكانك أن تقول ذلك فى الشئون القانونية وتستشهد ببعض الزملاء |
اقتباس:
ثانيا : لباقى العاملين الأقدمية فى التعيين ثم الاكبر سنا |
اقتباس:
|
متى تعلن اللائحة التنفيذية لتعديلات الكادر
مع الشكر |
استاذى الفاضل اسامة
بعد التحية عندى مشكلة فى توجيه مادة التربية الرياضية . حيث ان التوجية يتجاهلنى و يقوم بندب من هو احدث منى تعيينا فى المدارس القريبه من محل اقامتى وهى مدارس ابتدائي و هؤلاء المعلمين لازالوا معلم مساعد و لم يدخلوا الكادر .... اما انا مجتاز الكادر على المرحلة الابتدائية و طالبت مرارا و تكرارا من التوجية الدخول لتلك المدارس و لكنه يتعمد تجاهلى لان كل موجه فى الادارة له معلم مساعد بيحميه ..... ودائما يتحدوا ضدى لحماية زويهم .... فما العمل ؟؟ |
[هل مازال هناك وظيفة وكيل نشاط بالمدرسة وكيف التقديم لهذه الوظيفة ؟ وما هى شروطها ؟؟ |
الاستاذ الفاضل /
ماهى وظائف الادارة المدرسية ( المرحلة الثانوية ) طبقا لقانون الكادر ؟ هل من بينها وظيفة ناظر ثانوى ام تم الغائها ؟ ما هى تخصصات الوكلاء اذا كان يوجد بالمدرسة اكثر من وكيل ؟ |
اقتباس:
فاذا لم تجد استجابة عليك بالشكوى |
اقتباس:
|
اقتباس:
ولكن يبقى شاغلها وديا واذا كان بالمدرسة اكثر من وكيل تقسم بينهم الاختصاصات |
استاذ اسامه لو سمحت ما موقف مشرف النشاط القائم بأعمال اخصائى التطوير التكنولوجى من 50 فى المائه عام 2012 م حيث اننى احصل على 50 فى المائه بدل معلم ولم احصل على بدل اعتماد وناجح فى اختبار الكادر عام 2008
|
شكرا جزيلا
|
الانتداب والنقل للمعلم الحديث
أنامعلم حديث تعيين 15/3/2008 ارغب فى النقل او الندب لاحدى المحافظات هل ذلك ممكن مع اعلم اننى حصلت العام الماضى على اجازة بدون مرتب للسفر
وشكرا |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اخى انا مدير مدرسة صدرت نشرة نقل لمعلم من المدرسة ونقلة من المدرسة يمثل عجز وفى النشرة اسم المدرس البديل وتم اخلاء المدرس عند وصول البديل والمدة بين وصول النشرة والاخلاء هى عشرة ايام فقط هل ذلك مخلف للقانون وهل يوجد قرار بعدم اخلاء المدرس فى حالة وجود عجز نرجو الافادة وشكرا
|
اقتباس:
ويجب كتابة مذكرة عرض للادارة فى حالة الاخطار بنقل مدرس يمثل عجزا ويستحسن عدم اخلاء هذا المدرس الا بعد رد الادارة بالموافقة على نقله |
سيدى الفاضل ارجو الرد ولكم جزيل الشكر انا وزميلاتى على مسمى معلم اول ا ووسوف يختاروا منا واحدة حتى تكون وكيلة متفرغة ماهى اهم الاعتبارات التى سوف تاخد وكيف يختارون واحدة منا
هل هى باستلام العمل اولا ام ماذا ؟ ولكم جزيل الشكر |
اخى الكريم ارجو من حضرتك المساعده اريد ان استخرج بطاقة تأمين صحى وعمل كشف طبى وانا معلم مساعد عقد وزارى 2009 ماهى الاجراءات والاخطوات الى افعلها ومن اين ابدأ
|
السلام عليكم انا معلم تم تثبيتى حديثا فى 1/9/2012
الموضوع الاول اريد ضم مدة السنوات السابقة حيث اعمل منذ عام 2007 معلم مساعد وقالوا لى بالادارة لازم ترف قضبة فما رايكم وماذا افعل ثانيا تم خصم منا جميعا فلوس الدرجة الماليه وذلك بسبب اننا لم يمر على ثبيتنا سنتان حسب القانون الجديد ونحن لم نفهم ماذا السبب وفما الحل الرجا الرد |
التصحيح
اخي الفاضل انا معلم اعدادي اقوم بتدريس الرياضيات منذ 8 سنوات ولكن المسمي الوظيفي معلم حاسب هل من حقي الانتداب للتصحيح في الشهادة الاعدادية مع العلم اني ادرس للصف الثالث الاعدادي رياضيات مع جزيل الشكر والعرفان
|
اقتباس:
الأقدمية فى مستوى معلم أول أ الأعلى نؤهلا الحصول على تأهيل تربوى اجتياز برنامج التدريب |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
كيف نحصل نحن معلمين علي حقنا لقد
عنصرية ضد المعلم. عندما صدر كادر المعلم في 2007 وكان ينص علي منح المعلمين بدل معلم 50% من الاجر الاساسي المفروض يكون الاجر الاساسي للعام المالي الحالي اسوة بكل موظفين مصر اصدر المجرم بطرس غالي قرار اداري 446 الذي ينص علي احتساب الكادر علي... الساسي القديم للعام المالي السابق بتاريخ 30/6 وعلي نفس المنوال سار بدل الاعتماد 2012 وايضا 50% الجديدة صادرة بقانون 93 لعام 2012 علي نفس المنوال. فهل يوجد احد في مصر يصرف كادر علي الاساسي القديم سوي المعلمين اين العدل. هل ممكن اكتب بلاغ النائب العام ام حقوق الانسان ما العمل |
الاخ العزيز انا معلمة لغة انجليزية من الشرقية كنت اعمل اخصائية مكتبة وقمت بتغيير المسمى الوظيفى العام الماضى وفوجئت بعدم موافقة الاكاديمية الا بعدموافقة توجيةالمكتبات اولا وهذا من المستحيل حاليا فهل من اخبار جيدة تخصنا ام ما هو الوضع الحالى بالنسبة لنا
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:33 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.