|
اقتباس:
على كل خال قدمى طلبا كتابيا لمدير الادارة |
مدير مدرسة يقول قمت بالتشطيب على ثلاثة من الزملاء تاخير ومضوا انصراف الا ان احدهم قام بقطع احد صفحات الدفتر وكزلك بالتشطيب تحت امضت احدهم بعدها بشهر ولم يكتشفها احد حتى جاء محقق مالى وادارى واكتشف هدا فهل عليه مسئولية ام على مسئول الدفتر وهولدى شك فى واحد منهم والمحقق كدلك وهو ليس معه دليل فما المخرج من المشكلة
|
استفسار ارجوا الرد من الخبراء
قام احد الموظفين في مدرسة بنزع اوراق من دفتر حضور وانصراف وتغييرها ومضي للعامليين بنفسه وقمنا بالشكوي الي النيابة الادارية واثبتنا انا الامضاء في الدفتر مش امضائنا فما العقوبة المنتظره للموظف من اقل عقوبة لاقصي عقوبة حسب قوانيين النيابة الادارية . واذا اعترف هل يستعمل الرافة به من النيابة الادارية في الجزاء ........ ارجوا الافادة بالتفاصيل وحسب اللؤائح والقوانيين |
السلام عليكم و رحمة الله أنا مدرس نصابى 16 حصة فى المرحلة الثانوية فهل يحق لمدير المدرسة أو واضع الجدول باعطائى يوم اشراف يوازى 7 حصص على الرغم من وجود مدرسين ب 10 و 12 حصة وهم على نفس الدرجة الوظيفية
|
أريد معرفة إجمالى راتبى علما بأننى دفعة 1995 وتعيين 10/2/1996 وأساسى 2012 هو 412.55 وأنا الأن معلم أول بالمرحلة الإعدادية وحصلت على علاوتين تشجيعيتين وتمت إضافة طفلين للراتب فما هو الاجمالى ؟؟
|
جاء مدير الادارة لزيارة المدرسة وقام بتقليص عدد الفصول من 9 فصول الي 6 فصول السؤال ما هو العدد الفعلي القانوني للطلاب داخل الفصل وما هو الاجراء القانوني علما بان المدرسة بها اكثر من 20 فضل فارغ
|
|
مدير مدرسة يقول قمت بالتشطيب على ثلاثة من الزملاء تاخير ومضوا انصراف الا ان احدهم قام بقطع احد صفحات الدفتر وكزلك بالتشطيب تحت امضت احدهم بعدها بشهر ولم يكتشفها احد حتى جاء محقق مالى وادارى واكتشف هدا فهل عليه مسئولية ام على مسئول الدفتر وهولدى شك فى واحد منهم والمحقق كدلك وهو ليس معه دليل فما المخرج من المشكلة وما العقوبة التى توقع على اقصى تقدير على المدير ادا وصلت نيابة ادارية
|
استفسار ارجوا الرد من الخبراء
قام احد الموظفين في مدرسة بنزع اوراق من دفتر حضور وانصراف وتغييرها ومضي للعامليين بنفسه وقمنا بالشكوي الي النيابة الادارية واثبتنا انا الامضاء في الدفتر مش امضائنا فما العقوبة المنتظره للموظف من اقل عقوبة لاقصي عقوبة حسب قوانين النيابة الادارية . واذا اعترف هل يستعمل الرافة به من النيابة الادارية في الجزاء ........ ارجوا الافادة بالتفاصيل وحسب اللوائح والقوانين |
السلام عليكم
اتصلت بى احدى الزميلات تخبرنى عن صدور قرار من النقابه الفرعيه للمعلمين ينص على عدم اعتلاء الزملاء خريجى دبلوم المعلمين اى منصب ادارى و عودتهم للتدريس مره اخرى و قد اصدر وكيل الوزاره ببورسعيد قرار بذلك فما مدى صحة هذا الاجراء من الناحيه القانونيه و جزاكم الله خيرا . |
اقتباس:
وأقل عقوبة من خلال عرضك للموضوع هى خمسة عشر يوما وأقصى عقوبة هى تحويل الموضوع إلى النيابة العامة لتوقيع الجزاء الجنائى |
اقتباس:
وتقع المسئولية أيضا على مدير المدرسة فى اهماله للاشراف على مرؤوسيه وعلى كل حال سوف يقوم المحقق ببحث الموضوع بناء على الادلة والأقوال |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ولا يعرف الفضل إلا ذو الفضل أشكرك من الأعماق |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
يشترط للترشيح للوظائف : وكيل - مدير - موجه الحصول على مؤهل عال وبانتظار ما تسفر عنه تعديلات الكادر |
ارجو من سيادتكم الاهتمام و سرعة الرد ( هل العمل بنظام جزء من الوقت مقابل جزء من الاجر تجدد سنويا ) هذا القرار فوجئنا به فى مدارس الاسماعيلية يطلب ممن يعملون جزء من الوقت التوجه للمديرية مكتب الاجازات وتجديد الاجازة ( مع انها ليس اجازة ) و ايضا التوقيع عل اقرار باننا لا نعمل فى اى مدرسة خاصة فى ايام الاجازة ارجوان تدلنا ماذا نفعل و هل هذا قانونى ام لا و شكرا لحضرتك احنا دائما نستفاد من مشورتك القانونية
|
ارجو ان يكون الموضوع وافى
انا معلم رياضيات بالمرحله الاعداديه سبق وقد كتبت طلب نقل للتوجيه الخاص بى لمدرسه قريبه منى ولكن التوجيه ارسل اليها معلم احدث منى علما بانه حتى الان متعاقد وانا تعيين وبعد ان اكتشف التوجيه هذه الغلطه اراد ان يصلحها و ارسل لمدرستى الاصليه جواب ندبى للمدرسه القريبه منى ولكن بنصف جدول فقط لان النصاب فيها غير كافى الا بنصف جدول وارسل للمعلم الاحدث منى جواب ندب ليحل مكانى بديلا بالمدرسه ولكن الان اصبحت المشكله فى ان مدير كل من المدرستين لايريد التنفيذ لعدم توافر البديل يعنى كل واحد فيهم مستنى التانى يخلى الاول ومصرين على رايهم فما العمل؟
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس مساعد لغة انجليزية متخرج من كلية تربية تعليم اساسي كنت اعمل العام الماضى فى مدرسة ابتدائية فى قريتى وتم ندبى هذا العام الى مدرسة ثانوية صناعية تقع على مسافة بعيدة رغم وتوافر معلمين خريجي تربية عام يقطنون على مسافة اقرب وكما تعلم هناك فروق كبيرة بين خريجى تربية عام واساسي من حيث الدراسة كلغة وكعلم نفس وطرق تدريس وخلافه وقد تم نقلى اثر مشادة كلامية بين احد اقاربي وموجه المادة كما ان عبارة لصالح العمل الواردة فى قرار الندب خالية من اي مضمون نظرا لتوافر معلمين خريجى تربية عام لغة انجليزية ونظرا لاننى غير مؤهل للتعامل مع طلبة التعليم الثانوى على كافة المستويات النفسية والتخصصية واحب ان اذكر ان التوجية قام بنقل 2 من المعلمين خريجى تربية عام(بلدياته) الى بلدهم ونقلنى بدلا منهم معللا ذلك بعبارة لصالح العمل التى ترقص حسب وجه نظر ومصلحة التوجيه ارجو الرد سريعا وبارك الله فيكم "من فرج عن مسلم كربه فرج الله عليه كربه من كرب يوم القيامة" صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم
|
هل يحق للتوجية الغاء ندب فى 30/8 ثم يعود الانتداب الى نفس المدرسة مرة اخرى بعد شهر ونصف مع عدم وجود رغبة من جانب المدرس فى ذلك ام لابد من مرور عام على الغاء الندب حتى يتم ندبى مرة اخرى
|
عندى سؤال مهم
السلام عليكم
انا ان شاء الله ها اقوم باجراء جراحه تحت المخدر العام فى اواخر اكتوبر ,,, الدكتور طلب منى راحه 4 ايام الفتره دى ... لو اخدت اجازه مرضى! وبعد فتره اخدت اجازه تانيه للعمليه فى نفس الشهر ,, ده هيضيع الحوافز ارجو الرد الله يكرمكم عشان المفروض ابدا بكره فى الاجراءات جازكم الله كل الخير |
السلام عليكم أنا مشرف اجتماعى أول منذ 19 سنة ويوجد بالمدرسة معلمون ومعلمون مسلعدون وإداريون بالتعاقد وأساسيون ومشرف نشاط فى أخر أيامه أين يكون موقع اسمى فى دقتر الحضور والانصراف وإذا كان فيه لوائح أو قوانين أو قرارات وزارية أرجوك توضحها ولك جزيل الشكر
|
هل يمكن النقل من محافظة الي محافظة اخري في حالة الزواج و ما هي الاجراءات اللازمة
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
من حقك التقدم بشكوى لوكيل الوزارة ضد هذا التخبط |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وألف سلامة |
استفسار ما هى البدلات التى تصرف للموجهين حيث اننى اعمل موجه منتدب ولا اعرف ما هى البدلات التى تصرف للموجهين
|
اقتباس:
|
جزاك الله كل خير
|
اقتباس:
|
السلام عليكم مستشارنا الفاضل
مارأيكم في الآتي حضر الي المدرسة ولي أمر أحد التلاميذ حاملا شكوي بشأن احد معلمي المدرسة متهما اياه بطرد ابنه من المدرسة وقع مدير المدرسة باستلام اصل الشكوي بعد اتصال تليفوني للمدير من قبل الادارة التعليمية 000حقق المدير المعلم وسأل تلاميذ الفصل وتبين له ان التلميذ لم يحضر للمدرسة منذ يومان وولي الأمر يفعي بطرد ابنه 0ارجوك أن تبين الأخطاء التي وقظت عند معالجة المشكلة إن وجدت 0وهل من المعقول ان يتم استجواب المعلم كلما ادعي ولي أمر عليه ووضح لي طريقة المعاملة في مثل ذلك وكيف يسترد المعلم كرامته في هذه الواقعة 0علما بأن مدير المدرسة حفظ التحقيق ولم يوقع جزاء علي المعلم0وجزاك الله كل خير . |
مستشارنا الفاضل0
استفسار عاجل لوتكرمت بعد صدور حكم بضم مدة اعتبارية تضاف الي مدة التعيين بالمؤهل العالي وعليه سيكون تاريخ التعيين سبتمبر عام١٩٨٥بدلا من فبراير١٩٩٧وحيث اني حصلت علي معلم اول أ مرحلة رابعة سوهاج في ٢٥/٥/٢٠١٢وبناء علي ماسبق هل سأأخذ الأقدمية ومايترتب عليها بناء علي منطوق الحكم ارجوك توضيح مايترتب علي الأقدمية علما بأن زميلي في دفعة المعلمين معلم اول أ مرحلة اولي وليس رابعة كذلك خريج تربية تعيين ١٩٩٦أصبح معلم أول مرحلة ثالثه أرجو تعقيب معاليك حيث انا مضطهدين في ادارتنا من من احتلوا المناصب عنوه والذين يفصلون الأحكام حسب هواهم وشكرا لسعة صدركم |
سيدى الفاضل انا لدى طفلة عمرها سنة ولقد حصلت على ساعة رضاعة لها اخر اليوم الدراسى للانصراف مبكرا فهل يحق لى الاعتذار عن اعطاء مجموعات تقوية بالمدرسة خصوصا انها بعد انتهاء اليوم الدراسى فارجو ان تفدينى افادك الله عز وجل
|
أخى الفاضل انا معلم خبير حصلت عليها في 1-8-2012 علما بأنى حصلت علي الدرجة الأولي في عام 2003 وبذلك اكون حصلت عليها بعد 9سنوات هل من حقي رفع قضيه للمطالبه بالمساوة علما بأن من حصل علي الدرجه في 2005 او 2007 حصل ايضا علي حقه في الترقي بعد5سنوات ارجو الأفاده
|
هل هناك مد للمدرسين هذا العام
|
اخى الفاضل السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اننى تعيين 1992 وكنت قبل استلامى العمل اديت الخدمة العسكرية كضابط احتياط ولم يضم لى للخدمة غير فترة التجنيد الالزامى وهى سنة واحدة فقط فهل يحق لى ضم مدة الاحتياط وكيف ذلك وبياناتى كالتالى خريج سنة 1986 ودخلت الجيش سنة 1987 وانهيت الخدمة فى 1989 وتسلمت عملى بالتربية والتعليم سنة 1992 ولسيادتكم جزيل الشكر |
وارجوا منك الرد عليا بالتفاصيل
الموضوع انه في يوم كان الدفتر مع مدير المدرسة وكان المسئول الاول علي الدفتر في اجازة واعطي المدير الدفتر لشخص من معلمي المدرسة وراح مشوار ثم اتت لجنة ولم يكن متواجد سواء 25 موظف فقط والاخ الذي اعطاه المدير الدفتر كان مضي للناس كلهم ولما اتت اللجنة قال لهم الدفتر مش معي مع المدير وكان المدير غير موجود ولم يكن المدير عامل تكلييف له بالدفتر - وهي وماشية اللجنة كان وصل المدير علي الباب واخذ اسمه تبع الموجودين بالمدرسة ومشت اللجنة ولم تراي الدفتر - ثم راح المدير وقام بنزع اوراق الدفتر ووضع غيره ومضي للناس من اول الاسبوع الي اخره وعمل لبعض الناس عوارض والبعض اذونات علشان محدش يتاذي ماعدا موظف واحد فقط عمل له ترك عمل . ثم قام هذا الموظف بالشكوي الي النيابة الادارية واثبت انه في موظفيين حضروا وتعمل لهم عوارض وكذلك شهود قال ان الدفتر كان في حجرة المدير . والموظف اللي مضي للناس قال امضت الاسبوع دي مش امضيتي وكذلك باقي الموظفيين اللي كانت اللجنة اخذت اسمائهم حاضرون ومدير المدرسة قال في نهاية تحقيقة ان الدفتر كان مع الموظف فلان وهذا الموظف غير مسئول عن الدفتر اصلا وليس له امر تكلييف بهذا الدفتر ........... هل الموظف اللي كان معه الدفتر بدون امر تكليف يكون مسئول عنه ومن الذي سيعاقب في هذا الموضوع مع العلم ان مدير المدرسة عمل امر تكلييف لواحد اخر من الموظفيين وما هي العقوبة المنتظرة ومن هو المسئول في هذا القصة والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة منتظر منك الرد |
حد يصدق انى تعيين 2000 والى الآن على الدرجة الثالثة ودخلت الكادر 2011 بعد عدم دخولى فى السنوات السابقة قناعة منى فى استحقاقى الدرجة أولاً حتى ادخل الكادرعلى المسمى الجديد طالما ربطوا بين الدرجة والترقية على الكادر راح الوزير السابق زكى بدر الله يجحمه وينور قبره بنار جهنم لغى الدرجات وطبعاً كل اللى مثل حالتى رقصوا على السلم لا درجة ولا كادر وزادت الطين بلة وده كان نتيجته انى كنت من اصحاب المرحلة الرابعة وانا مازلت على الثالثة اى 12 عام وليس كمن معى فى نفس المرحلة خمس اعوام ده بقى يبقى اسمه ايه حد بجد يقولى غير يبقى انت اكيد اكيد فى مصر
|
أنا تعيين حديث وليا غياب كتير وجزاءات وأخيرا حدث صدام بينى وبين المدير وكتب مذكرة هل دا يؤثر على الوظيفة
|
اقتباس:
يحق للمدرس أن يتقدم ضد ولى الامر بشكو للنيابة العامة |
اقتباس:
هل كان قبل الترشيح للمرحلة الرابعة ام بعده ؟؟؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:49 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.