استفسار هام رجاء التوضيح
 

سيدى الفاضل / الأستاذ أسامة
تحية طيبة وبعد
أرجوا من سيادتكم توضيح الإجراءات القانونية اللازمة لإنشاء ونشر موقع الكترونى للمدرسة الرجاء التوضيح ومعرفة مدى الاجراءات الأمنية الواجب ان يتم استيفائها لعمل ذلك
دمت بالصحة والعافية
سيدى الفاضل الرجاء التوضيح

مسئول الماهيات اقدر منى معرفة

غفوا ليس لدى خلفية وافية بهدا الموضوع

السلام عليكم
وكل عام وحضرتك بخير بلغنا الله شهر رمضان جميعا

هل لي ان استخرج شهاده خبره علما باني اعمل بنظام الحصه في غير تخصصي وهو الحاسب الالي من 22/2/2007 ومن اين استخرجها ؟ واخشى ان يكون رد اداره المدرسه انتى بالحصه وليس لكي شهاده خبره

السلام عليكم

الدرجة المالية الثانية 1/1/2005
متى يمكن الحصول على الدرجة الأولى بإذن الله ؟
جزيل الشكر لك

بعد قضاء ست سنوات كحد ادنى بادن الله

ماهي شروطوتعليمات الندب الجزئي من مدرسة الي مدرسة وهل من حق مدير المدرسة الاصلية الغاء الندب اذا كانت المدرسة الاصلية في حاجة ماسة لهذا المعلم وخصوصا انة اقدم المعلمين ومشرفا علي مادتة

الندب الجزئى هو اجراء مؤقت لسد العجز وليس من سلطة مدير الدرسة اجراؤه او الغاؤه

ضروري جدا
 

ما هى شروط الحصول على درجة مدير عام 1/7/2010 ؟؟؟؟؟
 

الاخوة الاساتذة المحترمين : -
سؤال : -
الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟
او
بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟
الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار
ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟

الأخوة العارفون سيفيدونك قريبا إن شاء الله

وعلى كل حال
إن الترقية لمدير عام تحكمها حاجة العمل وفقا للعجز والزيادة

مظلوم بادارة دار السلام ومتظلم باب سيادتكم
 

:slap1qk6:اخى الفاضل الزميل العزيز سيادة الستشار القانونى ارجو التكرم على بسرعة الرد للاهمية وشكرا لعل الله يعينك على حال مشكلتى وهى اخى يعمل موجة اعدادى بادارة دار السلام التعليمية ندبا كاملا من وظيفة وكيل اعدادى اى مسكن على وظيفة معلم اول ا ويتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج منذ كان مدرسا تاريخ بالمرجلة الاعدادية وتم ندبة للعمل كموجة تربية مسرحية بدارالسلام منذ عام 2007 وفجا ءة تم تطبيق المعدلات حسب الائحة الاستفسارية رقم 2840 لسنة 2007 وتم اسناد عدد اربعون مدرسة لكل موجة لن عددمدراس دار السلام 125 مدرسة وتم ارجاع باقى الموجهين لانهم بوظيفة معلم اول فقط الى الى مدارسهم وهم من حملة دبلوم المعلمين وفجاءة قام احد هوءلاء بارسالشكوى بلبريد الا لكترونى الى الادارة العامة للجهاز المركزى كشكوى كيدية للانتقام من اخى باسمة عنطريق صحيفة الاحوال الموجودة فى ملفة بالادارة التعليمية يطلب ويلتمس فيها ترقيتة وتسكينة فى فى وظيفة موجة اعدادى بدار السلام التعليمية وفجاة ارسل سيادة مدير ادارة تنسيق الخدما خطاب مرفق معة استمارة نقل داخلى لعام 2008 - 2009 وقام بملى هذة الاستمارة وختمها من مدرسته الاصلية كوكيل اعداداى يتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج واسفل الاستمارة موافقة وراى تنسيق الوظائف الاشرافية لامنع من نقل المذكور لصالح العمل وتحقيقا لرغبتة الى تنسيق الخدمات حيث انة لا يشكل عجزا فى الوكلاء والنظار الاعدادى وتم ارسلهم بالبريد المسجل فبل نهاية المدة القانونية وتم صدور نشرة نفل لاخى بوظيفة وكيل قسم مسرحيات ويكلف موجة تربية مسرحية وذلل بالامر التنفيذى فى 29 -4 2010 و اخلى طرفة وتسلمالعمل فى الوظيفة الجديدة السابقة الذكر وقبل صدور هذة النسرة طلب مدير تنسيق الخدمات خطابامنة من مدرستة الاصلية الى يقوم بصرف مستحقاتة المالية منها كوكيل وكيل اعدادى ثم اخذ اقرار كتابى على اخى انة لم ولن يتقدم بهذة الشكوى الكيدية وانه مجهولة المصدر واقر اخى بذلك وذلك لبقوم مدير تنسيق الخدمات بالرد عل الجهازالمركزى بزوال اسباب الشكوىونقل المذكور وفجاءة وصلخطاب من الجهاز المركزى يتص على الاتى تبين ان وظيفة وكيل قسم تربية مسرحية ليست من الوظائف المدرجة بالقانون 155 لسنة 2007 كما ان المادة 78 من ذات القانون نظمت قواعد شغل وظائف التوجية لذ يرجى التفضل بالتنبية نحو معالجة الموضوع فى ضوء ما توضج بعالية والفادة حتى يتسنى لنا اتخاذ الازم وعلى الفور قام سيادة مدير تنسيق وظائف الخدمات بسوهاج بارسال الاتى دون وعى اوتفكر الى ادارة دار السلام التعليمية فى كتابة دون اعتماداوتوقيع وكيل لوزارة ان النشرة الصادرة للمذكور ملغى ولايعمل بها لان الوظيفة التى قام سيادتة بنقل اخى الية ليست من الوظائفالمدرجة بالمادة 71 من القانون 155 وان نقل المذكور لوظيفو موجة تربية مسرحية حسب ما جاء بالقواعدالعامة الواردة من توجية التربية المسرحية بالوزارة بشان من يشغلون وظائف التوجية كما ان المادة 78 و 81 من القانون 155 لسنة 2007 لايوهلان المذكور للنقل والترقية لوظيفة لوظيفة موجة تربية مسرحية لعم انطباق الشروط عليها لنة فى الاولى التخصصية وموهل عالى وباقى زملائة دبلوم معلمين تنطبق عليهما جميعا الشروط وانهم فى الدرجة الولى الفنية وهو فى الولى التخصصية ان المذكور حسب صحيفة الحوال والخطاب الواردمن المدرسة وكيل اعدادى يتبع تنسيق الوظائفالاشرافية اوتنسيق التعليم الابتدائى وان تنسيق الخدمات الخدمات بسوهاج غير مختص بنقل وترقية المذكو بعدان مضى عل استلامة العمل بالوظيفة الجديدة اكثر من 45 يوما واخيرا ينبة على المذكور مشددا فى خطابنا هذا ان امر النقل لبصادر لة ملغى ولا يعمل به واخذ توقيعة عل ذلك واخطارنا بذ لك وبناء علية حاول رئيس قسم الخدمات اخلى طرف اخى بنا على هذا الكتاب وليست نشرة معتمدة اومختومة من وكيل الوزارة واخذ توقيعة عليها والا يقوم بتحويل اخى للشئون القانونية لرفضة اخلاء طرفة اوالتوقيع عليها وعدم تفعيلها وارجعه لوظيفتة معلم اول ا اوكيل اعدادى ثم توجهنا على الفور يهذا الخطاب الى مديريه التنظيم والادارة بقسم موازنة الوظائف لم اخلاء طرف اخلى بهذا الخطاب وان الجهاز المركز ى لم يطلب منة اخلاء طرف اخى بل معالجة الموضوع وانالجهاز المركزى يقوم بدرسة هذة المشكلة ليجاد الحل الذى وقع فية مدير ادارة تنسيق الخدمات لان اخى موهل عالى وبالدرجة الاولى التخصصية وزملائة مههلات متوسطة دبلوم معلمين وزراعة وانا اخى لدبة الصالحية المهنية ومسكن علىوظيفة معلم اول ا وحاصل عل بعثة تدريبية خارجية من الولايات المتحدة ببريطانيا لمدة خمسة اسابيع وهو تدريب القيادة الوسطى وجامعة عين شمس وتم تدريبة بنجاح على وظيفةوكيل ثانوى ولكن تم تجميد نشرة ترقيتة بسبب القانون 155 لذ يرجى التكرم من سيادتكم بايجاد حل سريع لاخى هل يخلى طرفة بهذة الورقة اوالخطاب وهل يقوم بالتوقيع عليها ويضيع حقة بعد تنفيذة هذه النشرة التى مرعليها اكثر من 45 يوما تقريبا مع العام ان القانون نص عل ستون يوما وشكرا لعل الله يعينكم فى ايجاد حل لمشكلة اخى المظلوم حيث حاولنا التقدم بطلب لنقلة اوندبة لوظيفه وكيل قسم يالتعليم العداد والثانوى ولكن مدير ادارة تنسيق الوظائف الاشرافية قال لايمكن لانة قد تمت ترقيتة لانه حاليا ليس تبعىانما يتبع تنسيق الخدمات ثم ذهبنا لتنسيق الابتدائى فقال انة يتبع تنسيق الخدمات وان تنسيق الخدمات بسوهاج هوالذى اخطا فىذلك والحل فى ايد تنسيق الخدمات وشكرا ارجو التكرم بالحال السربع لانصاف اخى المظلوم وشكرا الراسل محاسب بشركة السكر