سيدى الفاضل بالنسبة للترقية عند المفاضلة بين اثنين تساووا فى كل شىء ما عدا استلام العمل هل يؤخذ به ام الاكبر سنا
[IMG]http://www.******.com/vb/egycafe_smart/misc/progress.gif[/IMG] [IMG]http://www.******.com/vb/egycafe_smart/buttons/edit.gif[/IMG]

اعتقد انه من حقك ترفع دعوى
فيه نوعيم من الحقوق حق بيسقط بمرور خمس عشر سنة واخر لا يسقط
شئون العاملين اخطات للان منطوق الحكم واضح وما يترتب عليه من اثار
والاثر هنا هو ترقيتك يااخى الفاضل وشئون العاملين هى التى تقاعست وليس انت للان هذا مسئوليتها
ارفع دعوى وستكسبها باذن الله بسبب منطوق الحكم بكلمة وما يترتب من اثار
اهم شىء تاكد فقط من الموعد القانونى وان كنت اعتقد ان ذلك لا يسقط

الرددددددد

الردددددددد

بعدالتحية يا سيدى حضرتك قلت لى اننى سكت على دخول ناس بعدى فى المدجرسة وهذا لم يحدث الموضوع ان زميلة كانت فى اجازة وضع فاصبح هناك عجز فبعث التوجيه مدرس لسد العجز وهو يسبقنى فى التنعيين وبعد عودة الزميلة من الوضع اصبح هناك زيادة فى المدرسة واصبحت انا الزيادة لاننى الاحدث فى التعيين والاقدم فى دخول المدرسة فانا رابع واحدة دخلت المدرسة وكل من جاءوا بعدى غير تخصص والان انا الزيادة رججججاء الرد لاننى فى مازق وحيرة من امرى ماذا افعل بالله عليك؟؟؟؟؟؟؟

اللى جه ده جه ندب او نقل
يعنى لو معاكى صورة من جوابه كان نقل ولا ندب ؟

خطأ فادح فى حساب العلاوات الخاصة لمن تم تعينة بعد عام 1993 م
بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية .
فمثلاً فى الدرجة الثالثة بداية المربوط هو(48ج) حسب القانون 47 لسنة 78 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة وكان هذا المربوط ثابتاً لا يتغير وفى عام 1992م صدر قانون رقم 29 لسنة 1992م بضم العلاوات الخاصة فى السنوات 91،90،89،88،87، إلى أساسى الدرجة تباعا فى السنوات الخمس التالية للمعينين ولمن يعين بعد ذلك .
أولاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام87 بنسبة 20% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1992م أى 57.60
ثانياً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 88 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1993 أى 64.8
ثالثاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 89 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1994م أى 72.0
رابعاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 90 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1995 أى 79.20
خامساً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 91 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1996 اى 86.40
ثم يبدأ الخطأ الفادح عند إضافة العلاوات التالية لأساسى الدرجة كما يلى :-
(1) عند حساب علاوة 1992م التى ستضاف عام 1997م وكانت 20% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.80 لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 57.60 أساسى عام 92) أساسى 1997 : 86.40 +11.52=97.92
(2) عند إحتساب علاوة 1993م التى ستضاف عام 1998م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 64.8 أساسى عام 93)أساسى 1998 :97.92+6.48= 104.40
(3) عند إحتساب علاوة 1994م التى ستضاف عام 1999م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 72.60 أساسى عام 94)أساسى 1999 : 104.40+7.20= 111.6
(4) عند إحتساب علاوة 1995م التى ستضاف عام 2000م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 79.20 أساسى عام 95)أساسى 2000: 111.6+7.92=119.52
(5) عند إحتساب علاوة 1996م التى ستضاف عام 2001م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 86.40 أساسى عام 96) أساسى 2001 :119.52+8.64=128.16
وهكذا يستمر الخطأ والفارق بين المعين وغير المعين أنك ستضيف علاوة دورية قدرها أربعة جنيهات بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة بعد مرور عام من التعين من أول السنة المالية الجديدة ثم تحسب العلاوات منهم جميعاً بالنسبة للمعينين أما غير المعينين فتحسب من العلاوات الخاصة المضافة فقط دون إضافة علاوات دورية لأن العلاوات الدورية يستفيد منها المعينون فقط .
بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة هذا العام الفارق بين الوضعين الصحيح والخاطىء حوالى 40 جنية على المرتب الأساسى وحوالى 100 جنية صافى مرتب كل شهر ويزداد الفارق تباعاً كل عام
نقوم فى مكتبنا برفع دعوى إدارية للمطالبة بإعادة حساب تدرج العلاوات الخاصة وفق صحيح القانون وقد حصلنا بالفعل على مجموعة آحكام تم تنفيذها فعلاً وتم صرف الفروق المالية بين الوضعين الصحيح والخاطىء عن آخر 5 سنوات من تاريخ رفع الدعوى بالإضافة إلى تصحيح الأساسى وفق الحساب الصحيح لتدرج العلاوات الخاصة
. والله ولى التوفيق .

التعليم» ترفض ترقية «معلمى الكادر» إلى الدرجات الأعلى.. والقرار يربك المديريات [IMG]http://www.******.com/news/templates/sportline/images/pdf_button.png[/IMG] [IMG]http://www.******.com/news/templates/sportline/images/printButton.png[/IMG] [IMG]http://www.******.com/news/templates/sportline/images/emailButton.png[/IMG] كتبها أ محمد عباس محمد السبت, 25 سبتمبر 2010 17:15 http://massai.ahram.org.eg/MediaFile...2010_16_44.jpgرفضت وزارة التربية والتعليم ترقية المعلمين الحاصلين على «الكادر» إلى الدرجة الأعلى، استناداً إلى قرارين أصدرهما
الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برقمى ٢٢١ و٢٢٢ لسنة ٢٠١٠. جاء فى قرار الوزارة، الذى وقعه رئيس الإدارة المركزية للشؤون الإدارية وشؤون العاملين وتم توجيهه إلى مديرى المديريات: «نرجو الإحاطة بأن أعضاء هيئة التعليم، وهم الذين نقلوا لوظائف معلم، ومعلم أول، ومعلم أول (أ) ومعلم خبير، أصبحوا من الفئات التى تطبق عليها قوانين خاصة، ولا تطبق بشأنها أحكام القانون رقم ٤٧ لسنة ١٩٧٨ وأحكام قرارى رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقمى ٢٢١ و٢٢٢ لسنة ٢٠١٠».
وأكد القرار أن ترقيات المعلمين تخضع للضوابط الواردة بالقانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ ولائحته التنفيذية الصادر بها قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ٢٨٤٠.
ويأتى الخطاب رداً على استفسار بعض المديريات التعليمية عن مدى أحقية أعضاء هيئة التعليم الخاضعين للكادر فى الترقية للدرجة الأعلى.
وسادت حالة من الارتباك داخل المديريات والإدارات التعليمية، بعد وصول خطاب الوزارة، خاصة أن المادة ٨٩ من قانون الكادر ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ تقضى بترقية المعلمين الحاصلين على الكادر للدرجة المالية الأعلى، وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.
من جانبهم، اعتبر عدد كبير من المدرسين أن القرار من شأنه حرمانهم من الزيادات والعلاوات السنوية للعاملين بالدولة، ويخالف تصريحات ووعود الدكتور أحمد زكى بدر، وزير التربية والتعليم، بتحسين أحوال المدرس خلال المرحلة المقبلة

تقدمت لشغل وظيفة وكيل او نائب مدير
وفعلا تم عمل مقابلة شخصية بالمديرية
واثناء المقابلة تم توجيه سؤال واحد لكل متقدم
وتم انهاء القابلة على ذلك
هل هناك اجراءات اخري للتسكين

تاريخ التعيين ام تاريخ استلام العمل
 

الاستاذ الفاضل محمد تحيه طيبه انا مدرسه بمدرسه منذ سنة 2001 تاريخ تعيينى 1- 12- 1993 وتاريخ استلام العمل 26-4-1994 هذا العام نقل الينا التوجيه مدرس جديد المدرسه ليست بحاجه اليه حيث ان مدرسته ببلدة ارياف تابعه لمدينتنا نقلته بحيث يكون عندنا 3 ايام ب6 حصص ويكمل جدوله فى المدرسه التى نقل الينا منها والعام القادم يكون جدوله بالكامل عندنا علما بانه لم يدرس بالفعل عندنا الا 3 حصص فقط حيث انه من ابناء التجار المعروفين ببلدتنا وله واسطه من مدير الاداره المشكله انه تاريخ تعيينه 2-3-1994 وتاريخ استلارمه للعمل 2-4-1994 اى قبل استلامى للعمل ب24 يوم وسوف يكون هناك مدرس زياده بالمدرسه العام القادم من اولى بالبقاء فى المدرسه علكا باننى لااقوى على الشكوى والا سافتح على نفسى ابواب جهنم من تلاكيك التوجيه ومدير الاداره والتوجيه برجاء افاده اى كان الرد ولكم جزيل الشكر