|
اقتباس:
العبرة بالأقدم فى المستوى الذى سكنتما عليه بعد تطبيق الكادر |
اقتباس:
العشرة أيامالتى احتسبت بدون أجر لاتعد جزاء وأما الثلاثة أيام هى الجزاء ومن ثم لايؤثر على التقرير السنوى طبقا للمادة 20 من اللائحة التنفيذية لقانون الكادر فالذى يؤثر على التقرير السنوى الجزاء التأديبى لمدة تزيد على خمسة أيام أو مجموع عشرة أيام خلال العام الذى سوضع عنه التقرير لك تحياتى |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
حياك الله العشرة أيام لاتعد جزاء لأنها بدون أجر لم تؤده أما الجزاء فهو ثلاثة أيام ومن ثم لآيؤثر على التقرير السنوى طبقا للمادة 20 من اللائحة التنفيذية لقانون الكادر فالذى يؤثر على التقرير السنون الجزاء التأديبى بالخصم من الأجر لمدة تزيد على خمسة أيام أو مجموع عشرة أيام خلال العام الذى يوضع عنه التقرير |
اقتباس:
|
((اللهم أنى أسألك أيمانا يباشر قلبي ,و يقينا صادقا حتى أعلم ما يصيبني ألا ما كتبته على و الرضا بما قسمته لي يا ذا الجلال و الإكرام)).
|
اقتباس:
فلا مانع أن تشكل لجنة لجمع المصروفات من التلاميذ تضم فى عضويتها رائد الفصل لك تحياتى |
اقتباس:
أسعدنى مرورك العطر ودعاءك الصالح وردك البهى |
اقتباس:
|
اقتباس:
إذا كان الطلب المقدم للسيد المحافظ بياناته عن التلميذ صحيحة ورغم ذلك كانت الموافقة من المخافظ صريحة مثل " أوافق على التحويل " وأشر الطلب من مدير المدرسة إلى شئون الطلبة بتنفيذ تأشيرة المحافظ فلا غبار على زوجتك أما إذا : كانت البيانات المقدمة فى الطلب غير مطابقة لحالة التلميذ أو كانت الموافقة من المحافظ غير صريحة مثل : " أوافق حسب التعليمات " فيجب على زوجتك كتابة مذكرة لمدير المدرسة تقول فيها أن التعليمات تمنع التحويل أو البيانات المقدمة للمحافظ غير مطابقة لحالة التلميذ فإذا أشر مدير المدرسة " يتم تحويل التلميذ على مسئوليتى " ففى هذه الحالة يتم تحويل التلميذ ولا غبار على زوجتك فتعفى من المسئولية لك تحياتى |
اقتباس:
أولا : هكذا الندب .... مؤقت بطبيعته ولا يكسب حقا والمنتدب .. يجب أن يضع نصب عينيه أنه سوف يعود من حيث أتى خاصة الغير مستمر فكما تقول إنه يلغى فى 30/6 ثم يجدد وهكذا ثانيا : نظام الكادر وعمايله .والنصاب ومشاكله على كل حال إلغاء المنتدب المؤقت أفضل حالا من غيره الذى سيعود للتدريس بعد طول غياب أخى للكادر ضحايا وأنتم أخف أضرارا وفقكم الله وأعانكم |
اقتباس:
حقا فأنت تستحقين كل إحترام وتقدير لكل ما بذلتيه نحو مدرستك وادارتك عليك بكتابة مذكرة تستشهدين بزميلك وترفع من مدير المدرسة ويقول رأيه وتقديره لك إلى مدير الادارة التعليمية وسوف تحصلين على حقوقك المسلوبة وما ضاع حق وراءه مطالب لك تحياتى |
((اللهم اكفني بحلالك عن حرامك ,وأغنني بفضلك عمن سواك)).
|
مَن يَعْمَلْ سُوءاً يُجْزَ بِهِ وَلاَ يَجِدْ لَهُ مِن دُونِ اللّهِ وَلِيّاً وَلاَ نَصِيراً (123) وَمَن يَعْمَلْ مِنَ الصَّالِحَاتَ مِن ذَكَرٍ أَوْ أُنثَى وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَأُوْلَـئِكَ يَدْخُلُونَ الْجَنَّةَ وَلاَ يُظْلَمُونَ نَقِيراً (124
|
اقتباس:
الجواب باين من عنوانه بمعنى أن قرار القومسيون الطبى واضح ولا يحتاج إلى تفسير "" بعدم السفر والانتقال "" وبناء علية يكون العمل فى المكان الغير شاق أو مرهق وفى أقرب مكان .. أما إذا كانت هناك مدرستان متجاورتان وأحدهما بها عجز فلا مانع من العمل بالمدرسة التى بها عجز بسلطة تقديرية من التوجيه لك تحياتى |
اقتباس:
قرار القومسيون الطبى الموجود فى ملف خدمتك هو المنظم لمثل حالتك والذى يجب أن يكون فى الاعتبار ولا يمكن للتوجيه أو غيره مخالفته وشكرا لك |
اقتباس:
أهلا بك بيننا أولا : أنت على قوة التعليم الاعدادى ثم مدرس أول إعدادى وأما عملك كمدرس ثانوى هو ندب مؤقت لسد العجز ثانيا : كان يجب أن تسعى إلى نقلك وتثبيتك فى التعليم الثانوى بمجرد حصولك على مدرس أول إعدادى لأن هاتين الوظيفتين متعادلاتان .. أما تغيير المسمى الوظيفى الآن وطبقا لقانون الكادر فلها شروط معينة ثالثا : سوف تتغير الاتجاهات بمجرد ظهور نتيجة الكادر بالنسبة لك هل يتم تسكينك على معلم أول أ إعدادى أم ثانوى لتحديد موقفك عما إذا كان سليما أم غير ذلك .. وإن غدا لناظره قريب وفقك الله |
اقتباس:
لاينفع الندم بعد مضى أكثر من عشرة أعوام ولكن كمحاولة حتى لانندم أكثر عليك بالتوجه لمحامى كفء لإيجاد مخرج ورفع قضية لتسوية حالتك طبقا للمؤهل الأعلى خاصة حالة كونك على الدرجة الثالثة الفنية وقت الحصول على المؤهل ونجاحها أكثر من 50% دعائى لك بالتوفيق |
اللهم أحيني ما كانت الحياة خيرا لي ,و توفني إذا كانت الوفاة خيرا لي)).
|
((اللهم أصلح ذات بيننا ,وألف بين قلوبنا ,وأهدنا سبل السلام ,و نجنا من الظلمات ألي النور ,و جنبنا الفواحش ما ظهر لنا و ما بطن)).
|
اقتباس:
حياك الله أى نظام وقوانين جديدة تخضع لتفسيرات وآراء وتخبط وموضوع الأعضاء الفنيين وموجهى ورؤساء الأقسام بالادارات التعليمية كثرت فيه الأقاويل أكثر من غيره فهناك الكثير من الادارات التعليمية منعت الكادرين من هؤلاء واشترطت أن يزاول التدريس ولو ليوم واحد مع أن نص المادة 70 من قانون الكادر يسرى الكادر على من يقومون بالتدريس والتوجيه الفنى والادارة المدرسية أنصحك بمحاولة الندب ولو ليوم واحد لاحدى المدارس على رأى المثل : نمسك العصا من النص وفقك الله |
اقتباس:
صدقت .. أخى الأستاذ صفوت وأشكرك على المداخلة فستتضح الأمور جليا ريثما يطبق النصاب القانونى |
اقتباس:
رزقك ربى مثله وأكثر |
اقتباس:
فتوى مجلس الدولة تخص المشرفين الاجتماعيين ومشرفى النشاط المشرفون الاجتماعيون هم الذين يقال عليهم اخصائى اجتماعى ولكن يحملون مؤهلات متوسطة وفوق متوسطة ويعملون غالبا بالمرحلة الابتدائية أما مشرفو النشاط فهم الذين يحملون مؤهلات متوسطة وفوق متوسطة ولكن التفسيرات كثيرة بشأنهم هل من بينهم : مشرف الوسائل ــ مشرف المعامل ــ مشرف التطوير ــ مشرف المكتبات ــ أمين ومشرف المعمل ـ الخ فمشرف النشاط وكل هؤلاء وغيرهم متساوون فى الوظائف والعمل أعتقد أن كل هؤلاء سوف يشملهم الكادر وإن غدا لناظره قريب |
اقتباس:
وبارك الله لك |
اقتباس:
نصيحتى لاتهدؤا بلا بالوصول بأصواتكم عن طريق المسئولين والصحف وما ضاع حق وراءه مطالب وفقكم الله |
اقتباس:
كان الله فى عونك مشكلتك تنحصر فى علاقتك مع مدير المدرسة وزميلك الاحصائى أو زميلتك الاخصائى الذى يقاسمك العمل فى الفترة الصباحية .. فإذا رفض زميلك أو زميلتك إن كان لهما نفس ظروفك أولا : هناك حل وسط كل منكما يعمل بالفترة المسائية نصف عام دراسى ( النصف الأول أو النصف الثانى ) ثنيا : وساطة توجيه الخدمة الاجتماعية بينكما ثالثا : طلب نقل إلى مدرسة قريبة أخرى لديك تعمل بالفترة الواحدة إن كان ذالم ممكنا نسمع سمع خير لحل مشكلتك |
اقتباس:
كان ردى على سيادتك بالمشاركة رقم 1038 لك تحياتى |
اقتباس:
للأسف التعليمات التى وصلت المديريات التعليمية تعليمات مكتوبة أما تصريحات الوزير هى تصريحات شفوية لايعتد بها إلا إذا وصلت المديريات مكتوبة ويمكن هذا بواسطة الشكاوى والمطالبات وفقكم الله |
اقتباس:
وفقك الله وأعانك |
اقتباس:
وأما الـ 10% فهى مقررة بالمادة 81 من قانون الكادر تمنح كحافز أداء متميز وشروطها : أ- الحصول على تقريرين متتاليين بمرتبة كفء ب - الحصول على شهادات من الأكاديمية أو من جهة معترف بها ج - لايجوز من يمنحوها كل عام عن 10% من شاغلى الوظائف فإذا انطبقت عليك هذه الشروط فسوف تحصل على 37 حنيها أو أكثر طبقا للأجر الأساسى لك تحياتى |
اقتباس:
" إلغاء قرار إنهاء الخدمة وإزالة الآثار المترتبة عليه " فلن تضار أكتب تظلم لجهة عملك وإذا تقاعست عليك بالقضاء لتنفيذ الحكم السابق وسيعود إليك حقك كاملا أسوة بزملائك إلى الدرجة الأولى فى 1/1/2005 إن شاء الله وما ضاع حق وراءه مطالب فلن يضار الشاكى إذا نظلم وبالتوفيق |
اقتباس:
امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إ1ا كان كذلك فالأقدم تعيين 1/9/1991 لك احترامى |
اقتباس:
طبقا لقانون الكادر يكون الترخيص بالحصول على الاجازة الاعدتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو المبين ولكن يجوز استثناء الترخيص بإجازة اعتيادية أثناء العام الدراسى إذا لم يتعارض مع مضلحة العمل وكلمة استثناء يجوز لمدير المدرسة الرفع بالموافقة ويؤشر على الطلب "" أوافق وحالة العمل تسمح إذا رأى أن هناك ظرفا معينا يستاهل الموافقة مثل حالة الوفاة 00 حسب تقدير ورؤية مدير المدرسة أما ما تسمعه أن من حق الموظف أن يحصل على الإجازة الاعتيادية فى أى وقت قول عار من الصحة ولا سند له لك منى التحية |
اقتباس:
فمعيار الأقدمية فى قانون الكادر فى مدة الخبرة والأقدم تخرجا ثم الأقدم سنا مادة 83 ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المســـــــــــــــــــــــــــــــتوى هو المشرف على المادة مادة 16 من اللائحة لك كل الاحنرام |
اقتباس:
أختى الزميلة أولا : صحيح أن الاتصالات التليفونية لاتجدى فى مثل هذه الحالة وقد أخطأ مدير المدرسة ويمكن أن تتهربى من هذا الاتصال وتقولى لم يحدث ذلك ،،،،،،،،،،،،،الخ وقد نجوت من العقاب هذا هو الرد القانونى أما الرد الدينى والأخلاقى فغير ذلك حتى لاأرتكب معك إثما وأشاركك فى المعصية ثانيا : قول الحق ولو كان مرا قولى : لقد اتصل بى مدير المدرسة ولكن قولى : إن الاتصال التليفونى فى مثل هذه الحالات لايجدى .. ربما يكون كذبا أو تضليل أو مزح أو مكيدة ....... الخ فما هو التأكيد والدليل الكتابى على ندبى فقد تفلتين من العقاب 00 والصدق منجى لصاحبه وفقك الله |
اقتباس:
أخى سألتنى عن الأقدمية بوجه عام ولم تشر عن موضوع الترشيح لوظيفتى مدير ووكيل مدرسة فهذا له مادة خاصة من اللائحة وهى المادة (7) مكونة من أربع فقرات يمكنك الرجوع إليها وأهم تلك الآسس معلم أول (أ) وليس من بين معلم أول لك تحياتى |
اقتباس:
ويمكنك التأكد من ذلك من شئون العاملين بالادارة التعليمية لك تحياتى |
اقتباس:
يجوز لك مادمت العائل الوحيد لوالدتك لك احترامى |
اقتباس:
يكون الأقدم هو الأعلى والأقدم فى المستوى والأعلى هنا هو الأعلى مؤهلا لك احترامى |
اقتباس:
حياك الله لاداعى لرفع قضية أو غيرة فقد قضيت بالمرحلة الابتدائية أكثر من ستة عشر عاما وتم تسكينك على هذه المرحلة طبقا لقانون الكادر ولك يجوز لك النقل للمرحلة الاعدادية طبقا لقانون الكادر مادة 77 بعد استيفاء الشروط الخاصة التى يصدر بتحديدها وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية تابع مع التوجيه تلك التعليمات وموافقته على النقل طبقا للعجز والزيادة لك احترامى |
اقتباس:
لقد اتصلت بصديق متخصص بشأن موضوعك فقال لى : أولا : إن علاوة يوليو هذا العام لم تضاف ثانيا : للإفادة أكثر يجب أن يسأل مسؤول ومتخصص ماهيات لك الشكر |
أختى الزميلةesamrr
أجبت عن سؤالك سلفا بالمشاركة 1060 وكانت الاجابة كالتالى : أولا : صحيح أن الاتصالات التليفونية لاتجدى فى مثل هذه الحالة وقد أخطأ مدير المدرسة ويمكن أن تتهربى من هذا الاتصال وتقولى لم يحدث ذلك ،،،،،،،،،،،،،الخ وقد نجوت من العقاب هذا هو الرد القانونى أما الرد الدينى والأخلاقى فغير ذلك حتى لاأرتكب معك إثما وأشاركك فى المعصية ثانيا : قول الحق ولو كان مرا قولى : لقد اتصل بى مدير المدرسة ولكن قولى : إن الاتصال التليفونى فى مثل هذه الحالات لايجدى .. ربما يكون كذبا أو تضليل أو مزح أو مكيدة ....... الخ فما هو التأكيد والدليل الكتابى على ندبى فقد تفلتين من العقاب 00 والصدق منجى لصاحبه وفقك الله |
اقتباس:
كنت فى يوم ما منذ سنوات على خلاف شديد من وجهة النظر مع مدير عام التعليم وحاول كثيرا ولكنه لم يستطع لأنى كنت أسد الثغرات التى يمكن أن ينفذ منها وقد تقابلت معه منذ بضعة أيام بالأحضان أختى عليك أولا بتقوى الله فى عملك " فمن اتقاه وقاه"إحفظى الله فى أداء العمل والاخلاص فيه يحفظك من الشر والسوء ثانيا : حاولى الصلح معها واصلاح ذات البين لأنكما فى مركب واحد حفظك الله من كل مكروه |
وَمَنْ يَعْمَلْ مِنَ الصَّالِحَاتِ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَا يَخَافُ ظُلْمًا وَلَا هَضْمًا http://www.taimiah.org/images/AyaFrame/hds-l.gif
|
وَمَنْ يَعْمَلْ مِنَ الصَّالِحَاتِ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَا يَخَافُ ظُلْمًا وَلَا هَضْمًا http://www.taimiah.org/images/AyaFrame/hds-l.gif
|
((اللهم أنك سرى و علانيتي فأقبل معذرتي ,و تعلم حاجتي فأعطني سؤالي,و تعلم ما في نفسي فأغفر لي ذنوبي )).
|
اقتباس:
أما الآن فيوجد فى بعض المحافظات زيادة كبيرة فى بعض التخصصات وفى بعض المحافظات عجز جارى حل هذه المشكلة قبل تطبيق النصاب القانونى للمعلم لك منى التحية |
أختى الزميلة
كنت فى يوم ما منذ سنوات على خلاف شديد من وجهة النظر مع مدير عام التعليم وحاول كثيرا ولكنه لم يستطع لأنى كنت أسد الثغرات التى يمكن أن ينفذ منها وقد تقابلت معه منذ بضعة أيام بالأحضان أختى عليك أولا بتقوى الله فى عملك " فمن اتقاه وقاه"إحفظى الله فى أداء العمل والاخلاص فيه يحفظك من الشر والسوء ثانيا : حاولى الصلح معها واصلاح ذات البين لأنكما فى مركب واحد حفظك الله من كل مكروه وقد سبق الرد بالمشاركة 1075 |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:35 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.