|
اقتباس:
واما اثباته فبالشهود والادله التى لاتقبل الشك وليس بالشكاوى الكيدية |
أئستاذى الفاضل/ أريد أن اعرف المئستقبل الوظيفى او السلم الوظيفى ئلأخصائى التطوير التكنولوجى وهل يمكن ترقيته الى وكيل مدرسه ثم مدير ام لا؟
وجزاكم الله خيرا |
السلام عليكم استاذى الفاضل
انا تعيين 1/3/2011 معلم لغة انجليزيه اعدادى عند التعيين كان الاساسى 180 وفى 1/7/2011 اصبح 219.60 وفى 1/7/2012 اصبح 230.80 وكنت ضميت سنة الجيش على الخدمه وكان نص القرار بيقول ان المرتب زاد 4 جنية على الاساسى وان انا اصرف الفروق من ساعة التعيين حتى وقتنا هذا السؤال هو : 1-العلاوات الخاصه اللى انا كنت بقبضها هلى هى هاتزيد مع الاساسى المعدل ولا دى هاتفضل زى ما هى 2-اذا ما تم اضافة ال3 سنين التعاقد اللى انا كنت خلالهم متعاقد هل هايبقو بخلاف السنه دى ولا من ضمنها مع العلم انى متخرج 2007 ل.اداب وتربيه تعاقدت فى 28/11/2007 والتحقت بالخدمه العسكريه 14/4/2008 واثناء الخدمه عملت حفظ وظيفه اديت الخدمه حتى تاريخ 1/6/2009 وتم تمديد العقد المميز اللى جدد لينا تلقائى فى 1/7/2008 وكان المفروض ينتهى 1/7/2010 حتى 1/7/2011 وتم التعيين قبل انتهاء العقد فى 1/3/2011 هذا للعلم واكون شاكر جدا لحضرتك |
السلام عليكم استاذى الفاضل
انا تعيين 1/3/2011 معلم لغة انجليزيه اعدادى عند التعيين كان الاساسى 180 وفى 1/7/2011 اصبح 219.60 وفى 1/7/2012 اصبح 230.80 وكنت ضميت سنة الجيش على الخدمه وكان نص القرار بيقول ان المرتب زاد 4 جنية على الاساسى وان انا اصرف الفروق من ساعة التعيين حتى وقتنا هذا السؤال هو : 1-العلاوات الخاصه اللى انا كنت بقبضها هلى هى هاتزيد مع الاساسى المعدل ولا دى هاتفضل زى ما هى 2-اذا ما تم اضافة ال3 سنين التعاقد اللى انا كنت خلالهم متعاقد هل هايبقو بخلاف السنه دى ولا من ضمنها مع العلم انى متخرج 2007 ل.اداب وتربيه تعاقدت فى 28/11/2007 والتحقت بالخدمه العسكريه 14/4/2008 واثناء الخدمه عملت حفظ وظيفه اديت الخدمه حتى تاريخ 1/6/2009 وتم تمديد العقد المميز اللى جدد لينا تلقائى فى 1/7/2008 وكان المفروض ينتهى 1/7/2010 حتى 1/7/2011 وتم التعيين قبل انتهاء العقد فى 1/3/2011 هذا للعلم واكون شاكر جدا لحضرتك |
أرجو الرد السريع
بداية تم تعيينى فى 2003 ضمن أوائل الخريجين كمدرس لغة انجليزية اعدادى و أنا خريج آداب و قبل صدور قرار الترقية ضمن المرحلة الثانية 7 سنوات فأكثر من ترقيات الكادر تم نقلى الى مدرسة ثانوية و بالتالى تدربت مع ترقيات المرحلة الثانوية و تقدمت بالاستمارة من التوجيه و مدير المدرسة على مدرس أول ثانوى و الآن انقسم التوجيه بين من يقول أننى بذلك غيرت المسمى الوظيفى و الدليل أننى ترقيت فى مدرسة ثانوية و آخرون يقولون أنه كان يجب أن أتقدم بطلب تغيير مسمى وظيفى . فما الموقف القانونى الآن هل أنا معلم أول اعدادى أم معلم أول ثانوى أم ذى ما قالوا فى الاكاديمية لا فرق بينهما أم أن هناك احتمال رابع أم ماذاااااااااااااااااااااااااااا....... أنا احترت ؟ |
الاخ / الزميل المستشار القانونى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عينت معلم فصل ابتدائى وقد غيرت المسمى الوظيفى الى معلم حاسب الى ابتدائى وقد انتتدبت الى المرحلة الاعدادية لتدريس مادة حاسب الى منذ اكثر من ثمانى سنوات ( 8 سنوات بل 10 سنوات ) وقد امتحنت امتحان الكادر على المرحلة الاعدادية . واريد ان اثبت على المرحلة الاعدادية . ماذا افعل بالله عليك ؟ |
السلام عليكم استاذى الفاضل انا تعيين 1/3/2011 معلم لغة انجليزيه اعدادى عند التعيين كان الاساسى 180 وفى 1/7/2011 اصبح 219.60 وفى 1/7/2012 اصبح 230.80 وكنت ضميت سنة الجيش على الخدمه وكان نص القرار بيقول ان المرتب زاد 4 جنية على الاساسى وان انا اصرف الفروق من ساعة التعيين حتى وقتنا هذا السؤال هو : 1-العلاوات الخاصه اللى انا كنت بقبضها هلى هى هاتزيد مع الاساسى المعدل ولا دى هاتفضل زى ما هى 2-اذا ما تم اضافة ال3 سنين التعاقد اللى انا كنت خلالهم متعاقد هل هايبقو بخلاف السنه دى ولا من ضمنها مع العلم انى متخرج 2007 ل.اداب وتربيه تعاقدت فى 28/11/2007 والتحقت بالخدمه العسكريه 14/4/2008 واثناء الخدمه عملت حفظ وظيفه اديت الخدمه حتى تاريخ 1/6/2009 وتم تمديد العقد المميز اللى جدد لينا تلقائى فى 1/7/2008 وكان المفروض ينتهى 1/7/2010 حتى 1/7/2011 وتم التعيين قبل انتهاء العقد فى 1/3/2011 هذا للعلم واكون شاكر جدا لحضرتك
|
أنا كنت شغال وإنقطعت ورجعت الشغل من شهر 11 -2011 تمام وشغال وتم انتهاء العقد 30-6-2012 ثم تم تجديد العقد من 1-7-2012 تمام دلوقتي أنا معايا ليسانس حقوق وأنا بشتغل مدرس لمادة التطوير التكنولوجي ( أخصائي تطوير ) طيب أنا عاوز أروح الإدارة قسم الشئون القانونية وأعمل كمحقق قانوني ما هو المطلوب مني الأن بانتظار ردكم الكريم |
اقتباس:
|
اقتباس:
بالنسبة للسؤال الثانى غليك مراجعة ادارة شئون العاملين فلديهم كل جديد |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
أنا فعلا تقدمت بطلب لوكيل لوزارة وقد أخذت موافقة مدير الشئون القانونية في الإدارة وبانتظار موافقة مدير الإدارة حتي يرفع الطلب لوكيل الوزارة فهل أنا علي الطريق الصحيح أم أتقدم مباشرة لوكيل الوزارة |
السلام عليكم سؤال بخصوص التقرير السنوى اللى بيتعمل للمدرس اخر العام من مدير المدرسة السؤال انا معلم معين جديد ومدير المدرسة يقول مينفعش انى اخذ امتياز من اول سنة مهما عملت . وانا شايل المدرسة بالكامل من كنترول واعمال اخرى كثيرة والمدير مصمم انى مخدش امتياز مش عارف اعمل هل لو اعطانى غير امتياز لة علاقة بمستقبلى الوظيفى ارجو التفصيل فى الرد جزاكم الله خير
|
انا لم اعمل الدبلومه التربويه ولم امتحن كادر وعقدى كان بدايته 24\3\2010 هل سيتم فصلى لانى معملتش شروط التعيين؟ وما هو موقفى بالضبط؟ وما هو الحل؟ ووفقأ للكادر الجديد:- (يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء. |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الاستاذ الفاضل
بعد التحية اريد من سيادتك استفسار عن كيفية كتابة الاسماء فى دفتر الحضور والانصراف وترتيبهم لا يوجد مشاكل بالمدرسة هل تكون بالاقدمية او الاكبر سنا او الدرجة ولك الشكر |
اقتباس:
مدير المدرسة وكيل المدرسة ( وإذا وجد وكيلان الأقدم ثم الأكبرسنا ) الأعلى مستوى ويرتبون ( الأقدم ثم الأكبر سنا ) الوظائف الأخرى الأقدم ثم الأكبر سنا الاداريون الأقدم ثم الأكبر سنا العمال فى دفتر مستقل أو يرتبون الأقدم قم الأكبر سنا |
عايز اعرف نصابى
معلم لغة عربية اعدادى ومسئول معمل اوساط هل نصابى كامل أم نصف النصاب لمتابعة معمل الأوساط ؟
|
أخي الكريم الفاضل ... جزاك الله كل خير ... ودمتم لنصرة الحق والعدل
/خي العزيز عدت من العمل بالخارج في 07/2011 وقام التوجيه باعادة توزيعي من جديد على أماكن العجز فعملت اساسي بمدرسة تبعد عن محل أقامتي 12كم 3أيام ون\بت يومين في مدرسة تبعد عن محل أقامتي 25كم وبلت الوضع على مضض مع وعد من التوجيه بألغاء الندب مع نهاية العام الدراسي (مع العلم ان مدرستي الأساسية بها عجز نصف جدول وتحملته فوق نصابي) وتقدمت بطلب لألغاء الندب وطلب أخر لنقلي لمدينتي ولكن التوجيه لم يستجب لذلك وأعد نشرات العام الجديد 2012/2013 وبها مجاملات لمدرسين ومدرسات تم ألغاء ندبهم على الرغم من وجود زياده 1 و1.5 معلم وأخر عاد من الخارج واستلم مباشرة داخل المدينة ..... فما العمل ... أرجوا الإفادة لأنني اشعر بظلم كبير ... حسين نافع |
السلام عليكم استاذى العزيز انا مدرس فى ادارة نبروة التعليميه (معلم اول )ونصابى 22حصه وخبرة 15 سنه ومع ذلك وضعوا لنا الجدول المدرسى ووصل النصاب الى 30 حصه وانا متضرر من زيادة عدد الحصص ولا اريد اى زياده فى عدد الحصص حتى ولو كانت بمقابل مالى فهل لذلك مخرج قانونى (مع العلم بان اجتماع القسم الذى يصدر اسبوعيا من التعليم الابتدائى صدر فيه بند يطالب مدير المدرسه برفع نصاب الحصص 30 حصه فما اكثر دون النظر الى المسميات الوظيفيه فهل يعقل ان معلم 50 سنه يحمل 30 حصه ) افيدونا افادكم الله ولكم جزيل الشكر
|
أخي الفاضل أ.اسامه ... جزاك الله خيرا
معلم رياضيات دفعة وتعيين 1990 سافرت في أجازه خاصة للعمل بالخارج منذ 1998 وعدت للعمل 2011 وامتحنت الكادر أغسطس2011 وسكنت على معلم أول وعلى الدرجة الثانية التخصصية ... مع العلم ان زملائي ودفعتي الأن معلم خبير وعلى درجة مدير عام فهل يشملني ما يسمى الرسوب الوظيفي؟ وما هي كيفيته؟؟ وشكرا لحضرتك. |
اقتباس:
هل لابد من التعيين ولا يكفي أن أكون متعاقد أرجو الإفادة |
علي أي أساس يتم ندب المعلم لسد العجز ؟
|
الواسطى - بني سويف
أنا وزميلي معلمين للغة العربية نعمل منذ العام 2009 عندما انتقلنا الى العمل داخل مدرستنا الحالية بقرية أبويط كان هناك عجز كبير في معلمي اللغة العربية ثم أرسل الينا السيد موجة اللغة العربية بعض المدرسين مما أدى الى سد العجز وما أن انتهت السنة الدراسية حتى قام بنقلهم من مدرستنا الى مدرسة أخرى داخل نفس القرية مع أننا تقدمنا بطلب للنقل قبل أن يتم نقلهم بكثير وهم يعملون بعدنا واحدا منهم يعمل بعدنا بسنتين والاخر بثلاث سنوات ولكن الموجة نقلهم بناء على رغبة موجة آخر محال الى التقاعد ولكنة والد زوجة أحدهم فذهبنا الى الموجة ظنا منا به خيرا وقلنا له نحن أقدم في العمل منهم ولنا الحق في النقل خاصة وأن قريتنا بها عجز كبير في معلمي اللغ العربية وهو يعلم ولكن كان ردة عاجبكوا عاجبكوا مش عاجبكوا انتو حرين نعلم أن الشكاوى لا تفيد لاننا جربنا أكثر من مرة ضدة ولم تجد معه نفعا نرجوا الافادة
|
ارجو الافادة انا معلم اول وجاء اسمى ضمن معلمى المرحلة الرابعة للترقى الى معلم اول أ
ولم اقم بعمل الملف المطلوب للترقى وهو البحث وبيان حالة وصورة شهادة المؤهل وووو هل يمكن عمل هذه الاشياء الان او ماذا افعل رجاء الافادة وبارك الله فيك |
حصلت على العلاوة التشجيعية مرة واحدة فقط عندما كنت على الدرجة الثالثة والآن أنا على الدرجة الثانية وكنت قد تقدمت للترقية للدرجة الأولى ( المرحلة الثالثة للترقيات ) وصدر قرار الوزير بترقية المرحلة الثالثة بتاريخ 25/7/2012 وأنتظر فقط اعتماد القرار من السيد المحافظ . أثناء وجودى على الدرجة الثانية تقدمت أكثر من مرة للحصول على العلاوة التشجيعية وللأسف لم أحصل عليها على الرغم من أن زملائى ممن تم تعيينهم معى قد حصلوا عليها وعند الاستفسار من السادة المسؤلين عن سبب ذلك قالوا أن الشروط لا تنطبق عليك لأن تاريخ ميلادك أصغر من التاريخ الموضوع فى الشروط وكذلك تقدير التخرج من الكلية ففى الشروط يطلبون تقدير ( جيد جداً ) وهذا ما أفادنى به موظف الإدارة .. وهكذا أصبح مستحيلاً أن أحصل على العلاوة التشجيعية أسوة بزملائى الذين حصلوا عليها ونحن تم تعيينا بنفس التاريخ والسبب أننى أصغر سناً منهم وأصبح مستحيلاً أيضاً أن أكون من ضمن المرشحين للحصول على العلاوة التشجيعية عند حصولى على الدرجة الأولى لأننى لم ينطبق على شرط السن وأنا أقدميتى على الدرجة الثانية منذ 1/1/2005 فكيف سيتم ترشيحى للحصول عليها وأنا حديث العهد بالدرجة الأولى .. وهكذا أصبح من هم زملاء لى يزيدون عنى فى الأساسى والحوافز والكادر ومكافأة الامتحانات وكل شىء . فهل ذنبى أننى أنهيت دراستى وتم تعيينى وسنى ليست كبيرة . فما الحل وهل يمكن رفع الظلم الذى وقع على ؟ |
اقتباس:
لم يوافق مدير الإدارة وأرجو الرد هل لابد من التعيين أم يكفي أن أكون متعاقد |
ارجو من حضرتك افادى حيث اننا مثبتين ومر علينا ثلاث سنوات بقرار 53 هل لنا اجازة بدون مرتب ؟ وهل الكادر الان امتحان ام تدريب ؟ وامتى ؟ وشكرا
|
الرجا الافاده حول معدلات رئيس قسم وكذللك وكيل قسم برياض الاطفال بادارات الدرجة الثانية
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا معلم لغة عربية تعليم اساسي تم تعيني على مدرس فصل فكان معي فصل للصف الاول الابتدائي وفي اثناء ذلك غيرت المسمى الوظيفي لمعلم لغة عربية فكان من حقي اعطاء الصف الرابع والخامس والسادس الا ان مدير المدرسة رفض بحجة الصعود مع فصلي للصف الثاني مع العلم ان هناك ستة معلمين دبلوم معلمين يدرسون للصفوف العليا فكان من المفترض ان ينزل احدهم الا انه رفض وبشدة التوجية معاه بيقولي اصبر والتعليم الابتدائي معاة بيقولي اصبر واصعد مع فصلك وهناك تهدبد انه اذا صعدت الامور سيكتب مذكرات فيها ادعاء عليا فماذا افعل في هذا الظلم وان الله حرم الظلم على نفسه
|
لأو سمحت يااستاذنا عشان الامر خطير جدا
لو مدير الادارة طلع راح مديرية التربية والتعليم لازم يكتب فى دفاتر الحضور والانصراف خروجه كخط سير ؟ بيمضى مثلا فى دفاتر الزيارة فى المديرية ؟ السؤال التانى لو وكيل الوزارة راح المحافظة بيكتب خط سير لروحه ايضا و بيسجل نفسه فى دفاتر الزيارة فى المحافظة ؟ ضرورى الرد على السؤاليين |
سؤال بخصوص
الانقطاع عن العمل من 10 سنوات بعد اجازه بدون مرتب ازاى يرحع الشغل تانى مدرس ضرورى لو سمحت |
الاستاذ الفاضل اسامة : فى البداية احب ان اشكر حضرتك على المجهود المبذول لتلبية استفسارات الاخوه الافاضل و كل عام و حضرتك بخير
السؤال : ما هو النصاب القانونى لكل موجه مادة من المدرسين ( يعنى كل موجه المفروض يشرف على كام مدرس ؟ ) مع ذكر القانون الخاص بذلك و شكراا لكم |
اخي الكريم انا مدرس معلم مساعد من القاهرة امتحنت الكادر ونجحت وصدر لي قرار تعيين من الوزير رقم 244لسنه 1/7/2001 وتعيين المحافظ القاهرة 4/9/20011 ولكن الي الان لم تنزل لي درجة مالية مع العلم اني اخذت الكادر ماليا والبدلات كاملة علي معلم لكني لا اعرف هل انا معلم ولا معلم مساعد لكني لا اعلم هل انا تم تعييني ام لا كل دفعتي في القاهرة هكذا فما العمل وما موقفنا القانوني ارجو الرد وجزاك الله خبرا
|
نرجو الرد من سيادتكم
اقتباس:
|
ارجو الايضاح
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
أما إذا استمر الحال لأكثر من خمسة عشر يوما فمن حقك التظلم والشكوى |
اقتباس:
وجارى الآن تعديل هذا النص وسيظر فى القريب الغاجل ان شاء الله |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
|
اقتباس:
على كل حال أبشر فسوف تحصل عليها وانت على الدرجة الاولى ان شاء الله |
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:21 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.