اولا ده مخالف للاحكام الادارية العليا وياريت لو حضرتك عندك اللائحة بتاعت الجزءاءات والتحقيق ترفعها او تقولى اشتريها منين
ثانيا بفرض صحة انهم من حقهم ينقلونى
منين مدير المدرسة يدينى شهادة تقدير لحسن عملى ومنين انا بثير القلاقل
وليه اثارة القلاقل دى مطلعتش الا بعد شكوتى انه بيتلاعب فى دفاتر الحضور والانصراف وانه عاوز ينقلنى لما اشتكيتله انه بيحصل تلاعب فى دفاتر الحضور والانصراف كان فين من اول السنة ومعايا تاشيرة وكيل الوزارة للتوجيه بيقلهم حققوا فى الكلام ده لكن التوجيه نقلنى بعدها بيومين كان تاشيرة وكيل الوزارة مالهاش لازمة
مش شهادة التقدير دى حجية عليه مع العلم ان دى تانى شهادة تقدير فى سنتين عمل وكل شهادة من مدير مختلف
مش دى حجية عليه وعلى التوجيه؟

حضرتك انا لما اشتكيتله بموضوع الحضور والانصراف تخيل عمل ايه؟
كنت مقدم اذن ليه مرضاش يسجله فى الدفتر وشطب عليه وانا عملته محضر اثبات حالة بالكلام ده وكان بيحاول يمنعنى من الامضاء ومنعونى مرة فعلا وراح اشتكانى انى كسرت المدرسة
والكلام ده بعد لما اشتكيت لوكيل الوزارة يعنى واضح ان الشكوى كيدية
يعنى انا لو وحش اوى كده
ليه ادانى شهادة تقدير؟
ليه سكت طوال سنة كاملة عنى ؟
ليه طلب منهم نقلى بعد لما اشتكيته بدفاتر الحضور والانصراف

المفروض التوجيه اللى عنده تاشيرة بالتحقيق من وكيل الوزارة انهم يحققوا فى واقعة الدفاتر وانه عوز ينقلنى كان ناى بنفسه عن ده واتقى الشبهات
لكن هو بيجامله عشان هما ماسكين على بعض ذلل بخصوص التعاقدات الفاسدة اللى هما عملوها
المفروض التوجيه كان سمعنى وهو يعلم انى معايا شهادتين تقدير من مدرستين مختلفتين من مديرين مختلفين

معليش سؤال
هو ينفع التوجيه ينقل مدرسه عشان تبقى تحت رئاسة اختها المدرسة الاولى ؟
ينفع ده

الاجازة الاعتيادية والحوافز
 

السيد / المستشار القانونى
اعرض مشكلتى فى سطور قليلة
1- انا مدرس انجليزى فى مدرسةاعدادية باسيوط تعمل فترين والمدرسة ليس بها عجز او زيادة
2- فؤجئت بنشرة نقل لاحدى المدرسات الى مدرستى (هى تعمل فى نف المدرسة ولكن الفترة الاخرى)وهى وكيلة والنقل قام به التوجيه رغم معرفتة بعدم وجود عجز بالمدرسة
3- النقل للزميلة المنقولة تم فى شهر 6 رغم انها لم تقدم طلبا للنقل للادارة حيث ان طلبات النقل يبت فيها فى شهر 9 وحسب معرفتى فان ما يحدث هو الاتى
-تقوم الإدارة بإرسال استمارات بيانات هيئات التدريس والإشراف والتوجيه بالمرحلة الاعدادية الى المدارس ثم تتقلى الاستمارات منها بعد استيفائها ومراجعة بياناتها 0
2-تفريغ بيانات الاستمارات في إحصائيات عامة على الادارة
3-إعداد بيانات التخصصات المختلفة كل تخصص على حده بحيث يشمل اللازم والموجود لتحديد العجز والزيادة في كل تخصص على حده وعمل الميزانية الخاصة بهيئات التدريس والإشراف والتوجيه للعمل بمقتضاه في الترقيات وسد العحز0
4- تم النقل للمدرسةالزميلة لنفس المدرسة ولكن التى نعمل فى الفترة الاخرى (المدرستتن تعملان نالتناوب للفترة الصباحية والمسائية) وبذلك تكون النقل لا مبرر له حيث ان المدرسة هى ذاتها التى تعمل بها فلا يوجد بعد لمسافة او ظروف عائلية قاسية
5- لو تاكد نقل الزميلة الى مدرستنا فانا اريد رايك القانونى
السوال الاول
هل يتم خروجى من المدرسة على انى الاحدث تخرجا وهى الاقدم رغم انى عند دخولى المدرسة قبلها بعامين ولم تقدم الزميلة اى طلبات نقل للادارةفى ذلك الوقت
السوال الثانى ما هى قواعد النقل داخل الادارة
انا معلم وزملائى معلمين اوائل فى المدرسة اقدم منى فى سنة التخرج ولكنى اعلاهم مؤهلا حيث انى حاصل على دبلوم خاص بعد ليسانس التربية (من الاولى بالمكوث فى المدرسة الاعلى مؤهلا ام الاقدم تخرجا)
الؤال الثالث هل يجوز للزميلة المنقولة لمدرستنا المكوث والنقل الى مدرستنا رغم التفاصيل التى سردتها لك فى البداية

ميرو 1988 === التوجيه + مدير المدرسة
.......... معادلة صعبة ( كان الله فى عونك )

قبل كل شىء
هل هى مدرسة أم وكيلة

ههههههههههه
عارف اومال بقى لو حضرتك عرفت انهم عملولى توصية نقل خارج الادارة
لو سمحت ردلى على السؤالين دولت
هل يجوز نقل المعلم المساعد المتعقاد وغير المثبت ؟
ينفع يتنقل خارج الادارة وياريت لو تقولى اللايحة وكده ورقمها لو تقدر
السؤال التانى
ينفع اخت تتنقل تبقى تحت رئاسة اختها؟

المدرسة المنقولة وكيلة رغم وجود وكيلة انجليزى اساسا فى مدرستى
لدى معلومة ارجو التحقق منها ان التوجيه ليس له سلطة نقل الوكلاء بل رئيس التعليم الاعدادى

اعتقد أن هناك عدد أيام فى الشهر لابد من توقيعها
وعلى كل حال
للتأكد من هده المعلومة لابد من مراجعة شئون العاملين

الأول ينفع والثانى ينفع والكل ينفع إدا تكاتف ضدك الظالم فدع أمرك للذى لايغفل ولا ينام

لاتلغى إدا أخدت خلال الشهرين

وللتأكد من دلك عليك بمراجعة الادارة

عدد الوكلاء بالمدرسة يتحدد حسب عدد فصول المدرسة والتوجيه ليس له السلطة فى دلك
ونقل الوكلاء وتوزيعهم ليس له علاقة بتوزيع المدرسين الدى يخضع للعجز والزيادة وهدا مسئولية كل توجيه

ماشى طيب اية العمل دلوقتى
انا صح ولا غلط وحضرتك لم تجب على الثلاثة اسئلة
ولو فى شكوى تبقى لمين