|
السلام عليكم ....... انا تعيين مسابقة 2006 فؤجت بالمرتب اليوم 648 فقط عايز اعرف فين الزيادة دة اولا ثانيا انا بأخذ بدل اعتماد 50% المهم بعض الزملاء قبضوا 663 حد يفهمني ازاي ده ولك جزيل الشكر
|
اقتباس:
وشيت اى راتب من هؤلاء الزملاء وتعرف اين الفرق لو يوجد خطأ فى راتبك يقوم مندوب ماليات معهدك بوضع الفرق فى المؤثرات الشهريه وتصرفه مع راتب الشهر القادم ولو راتبك صحيح لاتوجد فى هذه الحاله مشكلة |
استاذى الفاضل بعثت لك بمشكلة تخصنى على الخاص
|
اقتباس:
اقتباس:
بعد إذن أستاذنا الفاضل أ/ سعيد موسى عم منتدى معلمي الأزهر باقتدار ولا نزكي على الله أحدا واجهت مشكلة شبه مطابقة للأخ الكريم وذهبت للمنطقة وكان الرد من خلال مرتبي ومرتبات زملائي بذات المعهد وذات الموقف من تعاقد ثم تثبيت مع بعض الاختلاف مرتب 664 لم يجتز الكادر وهو متزوج ويعول مرتب 663 اجتاز الكادر 2012 (نفس موقف السابق) متزوج ولا يعول مرتب 661 اجتاز الكادر 2012 (نفس موقف السابق) أعزب مرتبي 655 اجتاز الكادر 2009 متزوج ويعول مرتب 653 اجتاز الكادر 2009 متزوج ولا يعول التوضيح من اجتاز في 2009 يحصل على 50 % وهي على أساسي العام السابق من لا يحصل على 50% بدل اعتماد يحصل عليها كحوافز (تكملة 200 %) على أساسي هذا العام يعني اللي غير الموقف شوية 50% بتاعت الريس وإلا كان زمان اللي ناجح أقل من غيره يعني زي ما قال مسئول سابق كلما حصلت على شهادات أكثر فرصتك فب البطالة زادت أكثر ( بعد النجاح أساسي العام السابق كحافز) |
السلام عليكم
اود ان استفسر عن اجازة رعاية الطفل فقال لي الموظف المختص بالمعهد انة يلزم ان يكون طفلي اقل من سنتين حتي استطيع انا اخذها فهل هذا صحيح او قانوني مش اجازة رعاية الطفل وجوبية حتىيبلغ الطفل6 سنوات ولسيادتكم جزيل الشكر |
اقتباس:
وليس سنتين او 6سنوات |
اقتباس:
|
حضرتك تعاقد 2005 وتم تعينى فى 2011 وظهرت ضم المدة لدى المنطقة لدينا؟ والان حضرتك يقال ان الضم اعتبارى ومعاشات فقط
هل لو جاءت دورة ترقى لايحق لى التقدم لان المدة غير معترف بيها؟ مالعمل وماريك؟ |
اقتباس:
عندما تكون هناك دورة للترقى فى هذه الحاله يكون التصرف |
اقتباس:
فحضرتك والأستاذ على أزهر وغيركم أبضا تقومون بجهد أثابكم الله عليه أجرا عظيما |
هل العمل بعقد من المنطقة لمدة سنة او 2 يمكن ان يضم للخدمة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدي محمود علي
بعد إذن أستاذنا الفاضل أ/ سعيد موسى عم منتدى معلمي الأزهر باقتدار ولا نزكي على الله أحدا واجهت مشكلة شبه مطابقة للأخ الكريم وذهبت للمنطقة وكان الرد من خلال مرتبي ومرتبات زملائي بذات المعهد وذات الموقف من تعاقد ثم تثبيت مع بعض الاختلاف مرتب 664 لم يجتز الكادر وهو متزوج ويعول مرتب 663 اجتاز الكادر 2012 (نفس موقف السابق) متزوج ولا يعول مرتب 661 اجتاز الكادر 2012 (نفس موقف السابق) أعزب مرتبي 655 اجتاز الكادر 2009 متزوج ويعول مرتب 653 اجتاز الكادر 2009 متزوج ولا يعول التوضيح من اجتاز في 2009 يحصل على 50 % وهي على أساسي العام السابق من لا يحصل على 50% بدل اعتماد يحصل عليها كحوافز (تكملة 200 %) على أساسي هذا العام يعني اللي غير الموقف شوية 50% بتاعت الريس وإلا كان زمان اللي ناجح أقل من غيره يعني زي ما قال مسئول سابق كلما حصلت على شهادات أكثر فرصتك فب البطالة زادت أكثر ( بعد النجاح أساسي العام السابق كحافز) حضرتك الكلام اللى انت بنقوله ده ايه انا تعيين اوائل خريجين السنه دى وكل ما احصل عليه من حوافز لا يكمل 200/ مع النسبه المقرره لمكافأه الامتحانات فهى كالاتى 25/ حافز -50/ بدل معلم 42/حافز اثابه اضافى وهو المتمم لنسبه 83/ مكافأه الامتحانات وبصراحه انا حسبت 200/ مكافأه الامتحانات وقسمتهم على 12 شهر وكانت النسبه لكل شهر 16/ وكسور اذن الحوافز بتاعتى ام تكمل 200/ ولم تقترب حتى منها حد يقدر يفسرلى ده وايه اللى انا ممكن اعمله |
1 مرفق
اقتباس:
الأستاذة الفاضلة من حقك أن تعاملى ماديا مثل معاملة المعلم المساعد فمن حقك الحصول شهريا على التالى-50%بدل معلم, 125 %حفز اداء و 25%حافز إثابة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟وهذا الكلام هو ما أكده الكتاب الدورى المرفق بالمشاركة |
اقتباس:
عموما حتى يكون الكلام واضحا اذا كنت تدفع تامينات من حقك ضم المدة واذا كنت لاتدفع تامينات لايجوز ضم المدة |
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:21 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.