بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 02-07-2012 07:51 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 (المشاركة 4606626)
هناك بغض المحافظات طبقت قرار الترقية للمرحلتين الاولى والثانية وكثير من المحافظات لم تنتهى بعد ما سر هذا التاخير مع العلم اننى من محافظة الغربية ادارة شرق طنطا تحديدا وعلى الرغم من ذلك اعلنت الادارة على التقدم لشغل وظيفة مدير ووكيل للمدارس فهل يحق لى التقدم لوظيفة وكيل مدرسة لانى دخلت تدريب المرحلة الثانية على معلم اول( ا )ام لابد ان انتظر حتى يتم صدور القرار الترقية من المحافظ على الرغم من اننى متفرع لهذا العمل منذ العام الماضى والادارةح ددت اخر ميعاد للتقدم يوم 15/7/2012

أولا التأخير فى بعض المحافظات يرجع للادارات ومدى انجازها ثم لقرار المحافظ
ثانيا : الترقية لكل من الوكيل والمدير يتطلب معلم أول (ا) قضاء سنة للأول وأربع للثانى

ميرو1988 03-07-2012 10:00 AM

بعتلك رسالة خاصة استاذنا

صلاح عبد الله 04-07-2012 05:07 PM

انا منتدب ندب كلى بالمرحلة الثانوية منذ ثلاث سنوات علما بان الوظيفة الاساسية فى الكادر مدرس اول اعدادى وكنا منتظرين التسكين بالمرحلة الثانوية بالطريقة التى تم تسكين باقى زملائنا والحاصلين على نفس المؤهل الا وهو ليسانس آداب وعندما تقدمنا بتكليفات تغيير المسمى الوظيفى تم رفض ملافتنا لاننا لم نحصل على مؤهل تربوى وللعلم نحن تعيين 93 و97 ومنتدبين ندبا كاملا للعمل بالمرحلة الثانوية قبل صدور قرار 275 الخاص بتغيير المسمى الوظيفى فهل سيتم مراعاة الاقدمية ام سيطبق علينا القرار وإعادتنا للعمل بالمرحلة الإعدادية

مياسين ستار 04-07-2012 07:26 PM

استاذى الفاضل أنا تزوجت وسافرت مع زوجى للخارج وقومت بأخذ أجازه مرافقة زوج لمده ست سنوات متتاليه وأثناء سفرى انجبت طفلين وعند عودتى واستلامى العمل قدمت صوره شهادة طفلى الصغير لاخذ الساعة الرضاعة وعندما انتهت اراد الله لى بحمل جديد فسؤالى لحضرتك هل أنا من حقى عند الوضع أخذ اجازه وضع ثلاثة شهور ام لا مع علم حضرتك أنالم احصل على اى نوع اجازه طوال عمرى الوظيفى سوى اجازه مرافقه الزوج الذى يعمل بالخارج فما حقوقى وا وضعى حيث ان زملائى يقولون ان ليس من حقى سوى طفلين وضاعت فرصتى باخذى اجازه وضع ومانوع الاجازه التى استطيع الحصول عليها وشكرا

osamaabdsalam 04-07-2012 08:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرو1988 (المشاركة 4617339)
بعتلك رسالة خاصة استاذنا

وتم الرد عليها
وعليك أن تثبت أن التوقبعات بالصادر والوارد مزورة

osamaabdsalam 04-07-2012 08:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلاح عبد الله (المشاركة 4621146)
انا منتدب ندب كلى بالمرحلة الثانوية منذ ثلاث سنوات علما بان الوظيفة الاساسية فى الكادر مدرس اول اعدادى وكنا منتظرين التسكين بالمرحلة الثانوية بالطريقة التى تم تسكين باقى زملائنا والحاصلين على نفس المؤهل الا وهو ليسانس آداب وعندما تقدمنا بتكليفات تغيير المسمى الوظيفى تم رفض ملافتنا لاننا لم نحصل على مؤهل تربوى وللعلم نحن تعيين 93 و97 ومنتدبين ندبا كاملا للعمل بالمرحلة الثانوية قبل صدور قرار 275 الخاص بتغيير المسمى الوظيفى فهل سيتم مراعاة الاقدمية ام سيطبق علينا القرار وإعادتنا للعمل بالمرحلة الإعدادية

تغيير المسمى الوظيفى يتطلب موافقة الموجه المختص والتنسيق

مياسين ستار 04-07-2012 09:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مياسين ستار (المشاركة 4621471)
استاذى الفاضل أنا تزوجت وسافرت مع زوجى للخارج وقومت بأخذ أجازه مرافقة زوج لمده ست سنوات متتاليه وأثناء سفرى انجبت طفلين وعند عودتى واستلامى العمل قدمت صوره شهادة طفلى الصغير لاخذ الساعة الرضاعة وعندما انتهت اراد الله لى بحمل جديد فسؤالى لحضرتك هل أنا من حقى عند الوضع أخذ اجازه وضع ثلاثة شهور ام لا مع علم حضرتك أنالم احصل على اى نوع اجازه طوال عمرى الوظيفى سوى اجازه مرافقه الزوج الذى يعمل بالخارج فما حقوقى وا وضعى حيث ان زملائى يقولون ان ليس من حقى سوى طفلين وضاعت فرصتى باخذى اجازه وضع ومانوع الاجازه التى استطيع الحصول عليها وشكرا

انا فى انتظار الرد وجزاكم الله خير

osamaabdsalam 04-07-2012 09:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مياسين ستار (المشاركة 4621471)
استاذى الفاضل أنا تزوجت وسافرت مع زوجى للخارج وقومت بأخذ أجازه مرافقة زوج لمده ست سنوات متتاليه وأثناء سفرى انجبت طفلين وعند عودتى واستلامى العمل قدمت صوره شهادة طفلى الصغير لاخذ الساعة الرضاعة وعندما انتهت اراد الله لى بحمل جديد فسؤالى لحضرتك هل أنا من حقى عند الوضع أخذ اجازه وضع ثلاثة شهور ام لا مع علم حضرتك أنالم احصل على اى نوع اجازه طوال عمرى الوظيفى سوى اجازه مرافقه الزوج الذى يعمل بالخارج فما حقوقى وا وضعى حيث ان زملائى يقولون ان ليس من حقى سوى طفلين وضاعت فرصتى باخذى اجازه وضع ومانوع الاجازه التى استطيع الحصول عليها وشكرا

نصت المادة 70 من القانون 47 لسنة 1978على ان تستحق العاملة اجازة بدون اجر لرعاية طفلها وذلك بحد اقصى عامين فى المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال حياتها الوظيفية
كما منحها الحق فى اجازة وضع باجر كامل لمدة ثلاثة اشهر مع عدم حساب هذه الاجازة ضمن الاجازات المقررة لها

مياسين ستار 04-07-2012 10:27 PM

جزاك الله كل الخير ولو سمحت لى التوضيح أكثر للعلم فقط هل المقصود من ذلك ان طفلى الثالث يحسب عند التربيه والتعليم طفلى الاول ام يحسب الثالث بمعنى هذه تكون اخر اجازه وضع وهى الثلاث شهور ام الاجازه الاولى للوضع مع العلم انى ولدت طفلى بالخارج اثناء اجازه مرافقه الزوج اما الثالث ان شاء الله سيكون اثناء تواجدى بالعمل وشكرا واسفه على الاطالة

الشهيد الحويج الثانوية 05-07-2012 01:43 AM

سؤال قانونى عن قواعد الترقية
 
اعلنت الادارة التعليمية (بعد صدور تعليمات المديرية) عن مسابقة للترقى الى وظيقة مدير مدرسة اعدادية وثانوية بشروط معينة تتلخص قى :
(الوظيفة السابقة (معلم اول أ )على الأقل - بحث فى مجال الترقية - السيرة الداتية - صحيفة احوال خالية من الجزاءات وتقدير كفء ) .
فقام مديرو المدارس المترقيين من سنوات ،بالدخول فى هده المسابقة بحجة ان مدارسهم بعيدة او طلبوا النقل الى هده المدارس بنفس الحجة.مع العلم ان مدارسهم ستخلوا وهى ليست من المدارس المعلن عنها فى المسابقة.

فهل يجوز دلك قانونا؟

عامر محمد عامر 05-07-2012 08:00 AM

السلام عليكم
الاستاذ الفاضل شكرا لك اولا على هذا المجهود الرائع
ما هى الخطوات القانوننيه لبيع بعض أساسات المدرسه القديمه
وهل يجوز بيعها الى أحد العاملين بالمدرسه
وهل للعامل صاحب العهده دور فى البيع ( يعنى بيمضى على عمليه البيع )
شكرا

mr sayed fathy 05-07-2012 01:18 PM

السلام عليكم
اولا : جزاكم الله خيرا و رزقك من علمه و يزيد
ثانيا : اود ان اساله عن نتائج تخطى ايام العارضة السنوية
- هل يخصم من الراتب فقط ام يوضع عليها جزا فى الملف ؟
- هل تؤثر على التقرير السنوي ؟ وهل اذا اثرت على التقرير السنوى يضر فيما بعد عن الترقيات مثلا ؟
مع العلم انى مازلت متعاقد ... ولكم جزيل الشكر

الشهيد الحويج الثانوية 06-07-2012 02:05 AM

اين الرد
 
لقد كتبت هدا الموضوع من ايام ولم يتم الرد عليه
هو الاستفسارات القانونية فى اجازه زى المحاكم ولا ايه


سؤال قانونى عن قواعد الترقية
اعلنت الادارة التعليمية (بعد صدور تعليمات المديرية) عن مسابقة للترقى الى وظيقة مدير مدرسة اعدادية وثانوية بشروط معينة تتلخص قى :
(الوظيفة السابقة (معلم اول أ )على الأقل - بحث فى مجال الترقية - السيرة الداتية - صحيفة احوال خالية من الجزاءات وتقدير كفء ) .
فقام مديرو المدارس المترقيين من سنوات ،بالدخول فى هده المسابقة بحجة ان مدارسهم بعيدة او طلبوا النقل الى هده المدارس بنفس الحجة.مع العلم ان مدارسهم ستخلوا وهى ليست من المدارس المعلن عنها فى المسابقة.

فهل يجوز دلك قانونا؟

osamaabdsalam 06-07-2012 08:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مياسين ستار (المشاركة 4622014)
جزاك الله كل الخير ولو سمحت لى التوضيح أكثر للعلم فقط هل المقصود من ذلك ان طفلى الثالث يحسب عند التربيه والتعليم طفلى الاول ام يحسب الثالث بمعنى هذه تكون اخر اجازه وضع وهى الثلاث شهور ام الاجازه الاولى للوضع مع العلم انى ولدت طفلى بالخارج اثناء اجازه مرافقه الزوج اما الثالث ان شاء الله سيكون اثناء تواجدى بالعمل وشكرا واسفه على الاطالة

للمرأة العاملة الحق فى اجازة وضع مقدارها 3 شهور وذلك ثلاث مرات طوال حياتها الوظيفية 0000000
فانى أعتقد
أن الموظفة تستحق ثلاث مرات وليس لثلاثة أطفال طوال حياتها الوظيفية
ومن ثم يكون التقدم لأجازة الوضع لابنك القادم إن شاء الله هى أول أجازة وضع

osamaabdsalam 06-07-2012 08:37 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشهيد الحويج الثانوية (المشاركة 4622522)
اعلنت الادارة التعليمية (بعد صدور تعليمات المديرية) عن مسابقة للترقى الى وظيقة مدير مدرسة اعدادية وثانوية بشروط معينة تتلخص قى :
(الوظيفة السابقة (معلم اول أ )على الأقل - بحث فى مجال الترقية - السيرة الداتية - صحيفة احوال خالية من الجزاءات وتقدير كفء ) .
فقام مديرو المدارس المترقيين من سنوات ،بالدخول فى هده المسابقة بحجة ان مدارسهم بعيدة او طلبوا النقل الى هده المدارس بنفس الحجة.مع العلم ان مدارسهم ستخلوا وهى ليست من المدارس المعلن عنها فى المسابقة.

فهل يجوز دلك قانونا؟

أولا : ليس لهؤلاء المديرين أن يتقدموا للترشيح لهذه الوظائف
ثانيا : من حق هؤلاء المديرين أن ينقلوا لهذه المدارس الخالية الأقرب لهم لأنهم الأقدم

osamaabdsalam 06-07-2012 08:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامر محمد عامر (المشاركة 4622799)
السلام عليكم
الاستاذ الفاضل شكرا لك اولا على هذا المجهود الرائع
ما هى الخطوات القانوننيه لبيع بعض أساسات المدرسه القديمه
وهل يجوز بيعها الى أحد العاملين بالمدرسه
وهل للعامل صاحب العهده دور فى البيع ( يعنى بيمضى على عمليه البيع )
شكرا

أولى الخطوات إخطار الادارة التعليمية قسم العهد واتباع الخطوات الواردة
ثانيا البيع يتم عن طريق المزاد العلنى
ثالثا تكون لجنة لهذا الغرض ولا يجوز البيع منها لأحد العاملين بالمدرسة

osamaabdsalam 06-07-2012 08:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr sayed fathy (المشاركة 4623303)
السلام عليكم
اولا : جزاكم الله خيرا و رزقك من علمه و يزيد
ثانيا : اود ان اساله عن نتائج تخطى ايام العارضة السنوية
- هل يخصم من الراتب فقط ام يوضع عليها جزا فى الملف ؟
- هل تؤثر على التقرير السنوي ؟ وهل اذا اثرت على التقرير السنوى يضر فيما بعد عن الترقيات مثلا ؟
مع العلم انى مازلت متعاقد ... ولكم جزيل الشكر

تخطى أيام العارضة يعرض المخالف لخصم مدة الغياب + جزاء تحدده جهة التحقيق لايؤثر فى التقرير إذا كان خفيفا

magedsaleeb 06-07-2012 11:25 PM

التامينات
 
عملت بالتعاقد لمدة خمس سنوات ما بين تعاقد مميز ومعلم مساعد وتم تعيينى فى مارس 2011 وعند التوجة الى الادارة اخبرنى بانى مومن على اما عند التوجة الى التامينات فاخبرنى الموظف انى لم يتم التامين على
هل يتم التامين على من بداية التعاقد
ماهى جهة التى اقدم لها شكوى عن عدم التامين على بالرغم من تعيينى منذ عام ونصف

محمد معوض100 07-07-2012 12:48 AM

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية أنا من المعلمين المساعدين الذين تم التعاقد معهم منذ عام 2005 كمعلم مساعد للغة العربية بنظام العقد المميز غير أنني قبل ذلك كنت أعمل بنظام الحصة منذ عام 2000 وظللت بالعقد من 2005 إلى 2008 وبعدها وبسبب ضيق اليد وقلة الراتب وأنني كنت في مدرسة بعيدة عن البيت مما كان يستلزم مواصلات وغيرها من نفقات زواج وأولاد فقد سافرت إلى الخارج لمده عامين ولكن بعد رجوعي من السفر وجدت أن عقدي مازال ساريا وانه لم يتم فسخ العقد فقررت أن أذهب إلى المدرسة ولكن منعني مدير المدرسة من استلام العمل وأمرني أن أحضر من الإدارة التعليمية ما يفيد استلامي بالعمل وتطور الموضوع إلى المديرية بالشرقية وقدمت عدة تظلمات ولكنها كانت لا تجدي شيئا وصدر قرار بفسخ التعاقد .
ولكنني فوجئت بعدها بقرار تثبيتي كمعلم مساعد رقم 8162 لسنة 2011 بتاريخ 28 / 5 / 2011 وكنت قد ذهبت إلى الإدارة التابع لها لعرض هذا عليهم ولكنهم قالوا لا نعلم شيئا عليك اللجوء إلى القضاء وبالفعل لجأت للقضاء ولكن يبدو أن القضاء سوف يطول
.

محمد معوض100 07-07-2012 12:50 AM

فهل من الممكن ان ينفذ قرار التعيين

احمدالقرام 07-07-2012 06:46 PM

من الآحق بدخول المدرسة ؟
معلم اول أ. وانتظر خبير (كبيرإخصائيين) يعمل بمدرسة اخري بنفس الإدارة..أم معلم خبير عائد من إجازة خاصة بدون مرتب للعام الثالث علي التوالي علماً بان المدرسة التي اعمل بها تبعد عن سكننا مواصلتين..وانا متقدم بطلب نقل لاقرب مدرسة من محل إقامتي؟

osamaabdsalam 08-07-2012 06:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة magedsaleeb (المشاركة 4627265)
عملت بالتعاقد لمدة خمس سنوات ما بين تعاقد مميز ومعلم مساعد وتم تعيينى فى مارس 2011 وعند التوجة الى الادارة اخبرنى بانى مومن على اما عند التوجة الى التامينات فاخبرنى الموظف انى لم يتم التامين على
هل يتم التامين على من بداية التعاقد
ماهى جهة التى اقدم لها شكوى عن عدم التامين على بالرغم من تعيينى منذ عام ونصف

قدم طلبا بذلك للادارة التعليمية قسم التأمينات والمعاشات

osamaabdsalam 08-07-2012 07:03 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد معوض100 (المشاركة 4627418)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية أنا من المعلمين المساعدين الذين تم التعاقد معهم منذ عام 2005 كمعلم مساعد للغة العربية بنظام العقد المميز غير أنني قبل ذلك كنت أعمل بنظام الحصة منذ عام 2000 وظللت بالعقد من 2005 إلى 2008 وبعدها وبسبب ضيق اليد وقلة الراتب وأنني كنت في مدرسة بعيدة عن البيت مما كان يستلزم مواصلات وغيرها من نفقات زواج وأولاد فقد سافرت إلى الخارج لمده عامين ولكن بعد رجوعي من السفر وجدت أن عقدي مازال ساريا وانه لم يتم فسخ العقد فقررت أن أذهب إلى المدرسة ولكن منعني مدير المدرسة من استلام العمل وأمرني أن أحضر من الإدارة التعليمية ما يفيد استلامي بالعمل وتطور الموضوع إلى المديرية بالشرقية وقدمت عدة تظلمات ولكنها كانت لا تجدي شيئا وصدر قرار بفسخ التعاقد .
ولكنني فوجئت بعدها بقرار تثبيتي كمعلم مساعد رقم 8162 لسنة 2011 بتاريخ 28 / 5 / 2011 وكنت قد ذهبت إلى الإدارة التابع لها لعرض هذا عليهم ولكنهم قالوا لا نعلم شيئا عليك اللجوء إلى القضاء وبالفعل لجأت للقضاء ولكن يبدو أن القضاء سوف يطول
.

قدم شكوى للمحافظ
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 08-07-2012 07:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدالقرام (المشاركة 4629022)
من الآحق بدخول المدرسة ؟
معلم اول أ. وانتظر خبير (كبيرإخصائيين) يعمل بمدرسة اخري بنفس الإدارة..أم معلم خبير عائد من إجازة خاصة بدون مرتب للعام الثالث علي التوالي علماً بان المدرسة التي اعمل بها تبعد عن سكننا مواصلتين..وانا متقدم بطلب نقل لاقرب مدرسة من محل إقامتي؟

ينقل اليها المعلم الأقدم

الأستاذ نادي ربيع 08-07-2012 11:20 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل في مدارس خاصة لمدة اكبر من عشر سنوات
اعمل في مدرسة خاصة و مؤمن علي منذ عام
كان لي الحق في اجازة اعتيادية لمدة شهر
اخطرتهم كتابيا في 1/7 برغبتي في انهاء التعاقد في 31/8
رفض مدير المدرسة منحني الشهر ووافق على 15 يوم فقط
وعلل ذلك بانني حصلت على 10 ايام في نصف العام
اجازة نصف العام (10) ايام كانت منحة حصل عليها جميع العاملين ولم نسجلها اعتيادي

فهل تحسب المنحة ضمن الاعتيادي
ام ان لي حق في شهر
افيدونا افادكم الله

mazen99 08-07-2012 08:05 PM

انا اخصائية تك تعليم اعمل جزء من الوقت يومان فى الاسبوع من شهر 10 الى شهر 4اىسبع شهور كيف يتم حساب مكافاة الامتحانات

ابو محمد ع م 09-07-2012 09:09 AM

اين مستحقات الدور الاول اقد كذب و نصب علينا الوزير ومحمود ندا عندما قالوا اننا سنتسلم مستحقاتنا المالية اخر ايام الامتحانات و لم نتسلم شيئا حتى الان ارجو ان يقوم جميع السادة الملاحظين بعدم دخول اللجان حتى نتسلم جميع مسيحقاتنا المالية عن الدور الاول وان يكون التوزيع داخل المحافظة للملاحظين والحد الادنى فى اليوم كما قالو 50 جنية وضحكو علينا
ارجو المطالبة بهذا

راضى كريم 09-07-2012 05:11 PM

يا ريت مرفق بنص القرار 113 لسنة 92 المنظم لاعمال الامتحانات والكنترول
الرجاء الرد ولكم جزيل الشكر

ابوسمرة88 10-07-2012 06:25 PM

سؤال بسيط جدا من الاخوة الزملاء
مكافأة الامتحان هذا العام أقل من العام الماضى ولم اعرف السبب يا ريت اى زميل يحسبها لى الاساسى 540 جنية لاننى احترت

المعلم الاصيل 11-07-2012 01:48 PM

مدير المدرس عمل تكليف لاثنان من المدرسين بجمع الملفات للعام الدراسى الجديد هل دة معناة انهم مسئولون عن الملفات وما بها طول العام الدراسى بالمدرسة ام على من تقع مسؤلية الملفات بالمدرسة ...جزاك الله خير

mahmoudmagraby 11-07-2012 06:22 PM

الأستاذ الفاضل /أستاذ أسامة
قبل بداية العام الدراسى سيتم تدوير وتغيير مديرى المدارس وحيث أننى على الدرجة الأولى التخصصية ومعلم أول أ وحاصل على الدراسات العليا وشهادات متعددة وبناءً على ذلك وتطبيقاً للقانون 155 مادة 7 - وحيث أن مدير مدرستى حاصل على دبلوم معلمين وهو رجل فاضل ولكن .....من أجل التطوير للعملية التعليمية ....أود أن أتقدم لشغل وظيفة مدير المدرسة
فهل يحق لى ذلك ....مع أنه يوجد من هو أقدم منى ولكن كلهم دبلوم معلمين
ما نصيحتكم لى ....وأرجو أن تكتب لى سيادتكم مقتطفات من طلب التقدم لشغل وظيفة مدير مدرسة
ولسيادتكم جزيل الشكر
بارك الله فيكم

عثمان الخوارزمي 11-07-2012 11:07 PM

انا معام معين بتاريخ 1/7/2004 علي الدرجة الثالثة وتقدمت ببحث بحرك الترقيات الاخيرة للانتقال الي الدرجة الثانية ةتم ادراج اسمي علي الموقع كمعلم علي الدرجة الثانية ثم حذف الاسم من علي الموقع تلقائيا مع العلم انا زملاء لي في نفس المدرسة وبنفس تاريخ التعيين لم يحذف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــأذا افعل
افيدونـــــــــــــــــــــــــــــــي افادكم الله ؟؟؟

mr sayed fathy 12-07-2012 03:46 AM

ارجو الافادة .... رجاءا
 
انا مدرس انجليزى متعاقد خريج تربية عام و معايا دبلومة مهنية ( جيد ) و عاوز اكمل تانية خاصة ثم ماجيستير ان شاء الله .
المشكلة : ان تقدير المؤهل بتاعى مقبول و قالولى فى معهد الدراسات التربوية لازم يكون تقدير المؤهل و الدبلومة جيد من اول السنادى ............. فما الحل ؟
و هللو حضرتك تعرف اذا كان نفس النظام دة متبع فى عين شمس ولا لأ ؟
وجزاكم الله خيرا

osamaabdsalam 12-07-2012 06:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ نادي ربيع (المشاركة 4630987)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل في مدارس خاصة لمدة اكبر من عشر سنوات
اعمل في مدرسة خاصة و مؤمن علي منذ عام
كان لي الحق في اجازة اعتيادية لمدة شهر
اخطرتهم كتابيا في 1/7 برغبتي في انهاء التعاقد في 31/8
رفض مدير المدرسة منحني الشهر ووافق على 15 يوم فقط
وعلل ذلك بانني حصلت على 10 ايام في نصف العام
اجازة نصف العام (10) ايام كانت منحة حصل عليها جميع العاملين ولم نسجلها اعتيادي

فهل تحسب المنحة ضمن الاعتيادي
ام ان لي حق في شهر
افيدونا افادكم الله

هل تقدمت بطلب فى نصف العام

osamaabdsalam 12-07-2012 06:42 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راضى كريم (المشاركة 4634268)
يا ريت مرفق بنص القرار 113 لسنة 92 المنظم لاعمال الامتحانات والكنترول
الرجاء الرد ولكم جزيل الشكر

سيفيدك الاخوة قريبا

osamaabdsalam 12-07-2012 06:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المعلم الاصيل (المشاركة 4638428)
مدير المدرس عمل تكليف لاثنان من المدرسين بجمع الملفات للعام الدراسى الجديد هل دة معناة انهم مسئولون عن الملفات وما بها طول العام الدراسى بالمدرسة ام على من تقع مسؤلية الملفات بالمدرسة ...جزاك الله خير

بمجرد انتهاء جمع الملفات يتم تسليمها لموظف شئون الطلبة

osamaabdsalam 12-07-2012 06:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoudmagraby (المشاركة 4638972)
الأستاذ الفاضل /أستاذ أسامة
قبل بداية العام الدراسى سيتم تدوير وتغيير مديرى المدارس وحيث أننى على الدرجة الأولى التخصصية ومعلم أول أ وحاصل على الدراسات العليا وشهادات متعددة وبناءً على ذلك وتطبيقاً للقانون 155 مادة 7 - وحيث أن مدير مدرستى حاصل على دبلوم معلمين وهو رجل فاضل ولكن .....من أجل التطوير للعملية التعليمية ....أود أن أتقدم لشغل وظيفة مدير المدرسة
فهل يحق لى ذلك ....مع أنه يوجد من هو أقدم منى ولكن كلهم دبلوم معلمين
ما نصيحتكم لى ....وأرجو أن تكتب لى سيادتكم مقتطفات من طلب التقدم لشغل وظيفة مدير مدرسة
ولسيادتكم جزيل الشكر
بارك الله فيكم

عليك بالتقدم بطلب الترشيح للوظيفة الخالية عندما يتم الاعلان عنها من الادارة التعليمية طبقا للشروط الواردة بالقانون 155

osamaabdsalam 12-07-2012 06:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عثمان الخوارزمي (المشاركة 4639575)
انا معام معين بتاريخ 1/7/2004 علي الدرجة الثالثة وتقدمت ببحث بحرك الترقيات الاخيرة للانتقال الي الدرجة الثانية ةتم ادراج اسمي علي الموقع كمعلم علي الدرجة الثانية ثم حذف الاسم من علي الموقع تلقائيا مع العلم انا زملاء لي في نفس المدرسة وبنفس تاريخ التعيين لم يحذف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــأذا افعل
افيدونـــــــــــــــــــــــــــــــي افادكم الله ؟؟؟

راجع قسم الاحصاء بالادارة التعليمية لمعرفة اسباب ذلك

osamaabdsalam 12-07-2012 06:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr sayed fathy (المشاركة 4640083)
انا مدرس انجليزى متعاقد خريج تربية عام و معايا دبلومة مهنية ( جيد ) و عاوز اكمل تانية خاصة ثم ماجيستير ان شاء الله .
المشكلة : ان تقدير المؤهل بتاعى مقبول و قالولى فى معهد الدراسات التربوية لازم يكون تقدير المؤهل و الدبلومة جيد من اول السنادى ............. فما الحل ؟
و هللو حضرتك تعرف اذا كان نفس النظام دة متبع فى عين شمس ولا لأ ؟
وجزاكم الله خيرا

سيفيدك الاخوة العارفين قريبا ان شاء الله

المعلم الاصيل 12-07-2012 01:47 PM

ماهو موقف المعلم ان حكم علية بسنة سجن او اكثر فى اشياء بعيدة عن عملة الوظيفى كعدم القدرة على سداد شيكات بدون رصيد او تزوير اوراق خارج نطاق عملة او قام ببيع منزل لايملكة فى الاساس ما موقفة القانونى هل يفصل عن عملة ام عملة بعيد عن هذة الحالات ومتى يفصل العامل عن عملة نهائيا جزاك الله خير

مغادر 12-07-2012 04:00 PM

استشاره قانونيه
 
استشاره من فضلكم
لو تكرمت اجبنى بالطريق الصحيح والسريع
فأنا مدرس على الدرجه الثانيه وقد قمت بكتابة طلب نقل لى من محافظتى الى محافظه اخرى
وفى موعدالتنقلات لم يأتى خبر بالموافقه
ولكن بعد سنه من تقديم الطلب جائت الموافقه
ولكن جائت بعد تغير ظروفى واحوالى فقد مات والدى ولى من الأخوات اثنتان وانا الكبير وهم لم يتزوجو بعد وامى لا تعمل وهى مسنه ولذك اريد ان اوقف النقل ولكن مديرية التعليم بمحافظتى غير موافقه مع العلم ان درجتى الماليه لم تنقل وانا لازلت اوقع فى دفاتر المدرسه التى امل بها فى محافظتى ولم اخلى طرفى من مدرستى الأصليه
دلنى الى الخير من فضلك

مياسين ستار 13-07-2012 12:14 AM

استاذى الفاضل أود أسال حضرتك أختى اولادها بالثلاث مراحل الابتدائية والاعدادية والثانويه ولكنها خارج مصر وسوف تنزل نهائى العام القادم فما الاوراق المطلوبة لالحاقهم بالمدارس الحكومية بمصر بكل دقه لانها لايعد لها اى احد هناك

لبيد لبيد 13-07-2012 01:36 AM

مصــــــــــــــــرالتي عشقت الهوى من أجلها فتمنيت أن أكون من القدمــــــــاء
مصــــــــــــــرالتي عشقها النسيم عشقتها عشقتها سماء الأعــــــــــــــــــداء
فتمنيت أن أكون مجنـــــــــــــدايوم حــــــرب يوم التحرريوم الأضـــــــــــــــــواء
مصرالنيل مصرالهبة مصر الأمــــــــــــــل مصركل شئ مصرمــــــــــن الآلاء
قلبان عشقا مصرالهــــــــــــــــــــوى قلب المحبة نعم قلب الـــــــــــرجاء
قلب فقد الحياة من أجلهــــــــــــــــا ظل ينادي بحبهاحتى الفنــــــــــــــاء
والرصاصة تأتي عليهم هاتفـــــــــــة والموت يأتي عليهم في عزة وثنـــــــــاء
والعدا تهفوهياابعــــــــــــــدوا والشعب يهتف في عزة وثنـــــــــــــاء
صاح الجنين بأمه أين أبـــــــــــي ؟ أين الذي أين عطــــــــــــــــــــــــــــــــاء؟
والأم تبكي بعين الصبر صامـــــــــدة أين أبي ؟يامهجتي من الشـــــــــــهداء
وهـــــــــزالجنين بأمه أين أبـــــــــــي؟ أين شـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــفاء؟
وعاد في رقة أمــــــــــي لاتغضـــــبي مصر شفائي مصــــــــــرعــــــــــــــزاء
فأجابت مصــــــــــــــــــــرقائلة أصيل والأصالة رمز المحبــــــــــــة والفنــــــــــاء
فهذا طفلي وجمـــــــــــــــــال صوتي والشعب تاج رأسي رغم أنف الأعـــــــــــداء
التوقيع شاب يحب مصر

medotops 13-07-2012 04:21 AM

استاذنا الفاضل من الاحق بالخروج من المدرسة(مدرسة ثانوى عام) اذا كان بها زيادة فى المدرسين مدرس على قوة الاعدادى وهو الاقدم دخولا الى المدرسة ام مدرس ثانوى وهو الاحدث دخولا الى المدرسة.

osamaabdsalam 13-07-2012 09:52 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المعلم الاصيل (المشاركة 4640812)
ماهو موقف المعلم ان حكم علية بسنة سجن او اكثر فى اشياء بعيدة عن عملة الوظيفى كعدم القدرة على سداد شيكات بدون رصيد او تزوير اوراق خارج نطاق عملة او قام ببيع منزل لايملكة فى الاساس ما موقفة القانونى هل يفصل عن عملة ام عملة بعيد عن هذة الحالات ومتى يفصل العامل عن عملة نهائيا جزاك الله خير

لقد أشارت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة طبقا للقاعدة 1088 جلسة 9/10/1967 - مجموعة ابو شادى طبقا للمادة 77 من قانون نظام العاملين 46 لسنة 1964 تقابله المادة 94 من القانون 47 لسنة 1978 :
" الحكم بعقوبة جناية سببا من أسباب انهاء الخدمة أيا كانت الجريمة المحكوم فيها
وإن الحكم بغير عقوبة الجناية شواء كان ذالك فى جناية أو جنحة لاتنتهى به خدمة العامل إلا إذا كانت الجريمة التى حكم عليه فيها مخلة بالشرف والأمانة

والجريمة المخلة بالشرف والامانة هى التى ينظر اليها المجتمع على انها كذلك
وينظر الي مقترقيها بعين الازدراء والاحتقار ويعتبره ضعيف الخلق ومنها على سبيل المثال :
الهروب من الخدمة العسكرية والتحلف عن ادائها
الحكم على العامل فى جريمة سرقة
اصدار شيك بدون رصيد
جريمة احراز مخدرات

osamaabdsalam 13-07-2012 09:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مغادر (المشاركة 4641062)
استشاره من فضلكم
لو تكرمت اجبنى بالطريق الصحيح والسريع
فأنا مدرس على الدرجه الثانيه وقد قمت بكتابة طلب نقل لى من محافظتى الى محافظه اخرى
وفى موعدالتنقلات لم يأتى خبر بالموافقه
ولكن بعد سنه من تقديم الطلب جائت الموافقه
ولكن جائت بعد تغير ظروفى واحوالى فقد مات والدى ولى من الأخوات اثنتان وانا الكبير وهم لم يتزوجو بعد وامى لا تعمل وهى مسنه ولذك اريد ان اوقف النقل ولكن مديرية التعليم بمحافظتى غير موافقه مع العلم ان درجتى الماليه لم تنقل وانا لازلت اوقع فى دفاتر المدرسه التى امل بها فى محافظتى ولم اخلى طرفى من مدرستى الأصليه
دلنى الى الخير من فضلك

تقدم بطلب فورا إلى محافظ الاقليم شارحا له ماستجد من ظروفك وأكثر من الطلب
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 13-07-2012 10:00 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مياسين ستار (المشاركة 4642118)
استاذى الفاضل أود أسال حضرتك أختى اولادها بالثلاث مراحل الابتدائية والاعدادية والثانويه ولكنها خارج مصر وسوف تنزل نهائى العام القادم فما الاوراق المطلوبة لالحاقهم بالمدارس الحكومية بمصر بكل دقه لانها لايعد لها اى احد هناك

راجع قسم شئون الطلبة بالادارة التعليمية لتعرف منهم كل جديد عن هذا الموضوع

osamaabdsalam 13-07-2012 10:03 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops (المشاركة 4642520)
استاذنا الفاضل من الاحق بالخروج من المدرسة(مدرسة ثانوى عام) اذا كان بها زيادة فى المدرسين مدرس على قوة الاعدادى وهو الاقدم دخولا الى المدرسة ام مدرس ثانوى وهو الاحدث دخولا الى المدرسة.

العبرة بالاقدمية فى التعيين

mr.yehia 13-07-2012 01:46 PM

السلام عليكم ارجو من سيادتكم التكرم بانزال قرار القضاء بان التعليم الاساسى يضم المرحلة ( الابتدائية والاعدادية )

mribrahim29 14-07-2012 02:58 AM

أنا تعيين 23-8-2004 ......... متي أستحق الدرجة الثانية؟ أرجو الرد و شكرا


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:36 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.