بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 29-04-2012 06:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 (المشاركة 4454252)
ماهى الصيغة القانونية للتحقيق مع مدرس يخالف تعليمات مدير المدرسة او الخروج بدون اذن رسمى مع ملاحظة ان تعليمات المدير لصالح العمل ولسيادتكم جزيل الشكر

يفتح معه محضر تحقيق فى ساعته وتاريخه وسماع أقواله فيما نسب إليه وفى ضوء أقواله تحدد العقوبة من عدمه

osamaabdsalam 29-04-2012 06:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kindheartedman (المشاركة 4454474)
تقدمت لتدريب المرحلة الثانية للترقية كمعلم أول مع المرحلة الثانوية بحكم عملى بمدرسة ثانوية علما بأن صحيفة أحوالى مكتوب بها مدرس اعدادى لأنى كنت على الدرجة الثالثة و بعدما تدربت للترقية صدر قانون 275 الخاص بالمسمى الوظيفى هل اتقدم لتعديل المسمى الوظيفى أم أن تدريبى مع المرحلة الثانوية يكفى لذلك ؟

: ينتظر قرار الترقية ...... فاذا صدر قرار التسكين بعملك بالثانوية يها ونعمت
أما صدر التسكين والقرار للإعدادى ففى هذه الحالة يمكنك التقدم بتعديل المسمى الوظيفى

osamaabdsalam 29-04-2012 06:40 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eemad_7970 (المشاركة 4455060)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

زميلى الفاضل
ارجو ان تمدنى بمعلومات عن اصول التحقيقات الادارية فى المخالفات الادارية، وكيفية اتخاذ القرار المناسب فيها .

يستدعى الموظف المنسوب إليه العمل الخاطىء فى محضر تحقيق وسماع أقواله بحيادة تامة
وفى ضوء دفاعاته يصدر القرار بحفظ الموضوع أو مجازاته باحدى العقوبات الواردة بلائحة العقوبات

ام خلود-2000 29-04-2012 08:51 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركانته
كنت في وقت سابق قد كتبت مشكلتي و حضرتك تكرمت بالرد ولكن للاسف لم ينصفني القضاء و خسرت دعوة الاستئناف في القضاء الاداري في القاهرة و ادارة الطعون رفضت الطعن و اصبح الحكم نهائي

سؤالي لحضرتك 1-هل استطيع رفع قضيه لاعاده التعين مع العلم ان فصلي مر عليه فترة 6 سنوات هي مده التقاضي وهل يوجد سن معين لاعادة التعيين مع العلم اني قد تخطيت سن الاربعين؟
2-وهل اذا استطعت التعيين مرة اخرى ان اضم مده سنوات الخبرة وهي 10 سنوات تقريبا لاني تعيين 96 والفصل كان 2005 ؟
3-وهل استطيع ان اشترى من التامينات الفترة الساقطة من مدتي ؟

4-وهل استطيع رفع قضية مرة اخرى امام المحكمة العماليه على اعتبارات اخرى غير التي كانت في القضية الاولى ؟

mr tawfik joe 30-04-2012 02:32 PM

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لاغاء الندب وشكر جزيلا لكم

mr tawfik joe 30-04-2012 02:37 PM

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لالغاء الندب وشكر جزيلا لكم

mr tawfik joe 30-04-2012 05:23 PM

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لالغاء الندب وشكر جزيلا لكم حتى لا اتعرض للمسالة القانونية

MUSTAFAEGYPT 30-04-2012 10:09 PM

استاذ اسامة


لو فيه مشكلة فى الشغل وكنت عايز اعمل شكوى للتحقيق

ماهى المدة المتاحة لى لتقديم الشكوى للجهات المختصة بالتحقيق فى التربية والتعليم

او بمعنى هل لو عدت على موضوع الشكوى مدة كبيرة مش ينفع عت ارفعها للجهات المختصة
الرجا التوضيح

MUSTAFAEGYPT 30-04-2012 10:50 PM

استاذ اسامة


لو فيه بيحضر ماجستيرررررررررررر هل يسمح ليه بالحصول على ايام تفرغ من العمل بالتربية والتعليم للتفرغ للدراسة

الرجاء الافادة الكاملة فى هذه النقطة

بنى سويفى 01-05-2012 01:26 AM

هل يجوز رفع قضية لضم المده السابقة وما نسبه قبوله
وماهى الاوراق المطلوبه

osamaabdsalam 01-05-2012 07:36 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام خلود-2000 (المشاركة 4456423)
السلام عليكم ورحمة الله وبركانته
كنت في وقت سابق قد كتبت مشكلتي و حضرتك تكرمت بالرد ولكن للاسف لم ينصفني القضاء و خسرت دعوة الاستئناف في القضاء الاداري في القاهرة و ادارة الطعون رفضت الطعن و اصبح الحكم نهائي

سؤالي لحضرتك 1-هل استطيع رفع قضيه لاعاده التعين مع العلم ان فصلي مر عليه فترة 6 سنوات هي مده التقاضي وهل يوجد سن معين لاعادة التعيين مع العلم اني قد تخطيت سن الاربعين؟
2-وهل اذا استطعت التعيين مرة اخرى ان اضم مده سنوات الخبرة وهي 10 سنوات تقريبا لاني تعيين 96 والفصل كان 2005 ؟
3-وهل استطيع ان اشترى من التامينات الفترة الساقطة من مدتي ؟

4-وهل استطيع رفع قضية مرة اخرى امام المحكمة العماليه على اعتبارات اخرى غير التي كانت في القضية الاولى ؟

يبدو أن محاميك قد تكاسل فى نظر الدعوى والاهتمام بها
نصيحتى
عليك بمحام كفء يخاف الله عليك باستشارته وبامكانه الاجابة على أسئلتك

osamaabdsalam 01-05-2012 07:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr tawfik joe (المشاركة 4459148)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لالغاء الندب وشكر جزيلا لكم حتى لا اتعرض للمسالة القانونية

تقدم بطلب لجهة عملك الحالية بالغاءالندب مرفقا بالطلب صورة الجواب الذى وصلك

osamaabdsalam 01-05-2012 07:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustafaegypt (المشاركة 4459663)
استاذ اسامة


لو فيه مشكلة فى الشغل وكنت عايز اعمل شكوى للتحقيق

ماهى المدة المتاحة لى لتقديم الشكوى للجهات المختصة بالتحقيق فى التربية والتعليم

او بمعنى هل لو عدت على موضوع الشكوى مدة كبيرة مش ينفع عت ارفعها للجهات المختصة
الرجا التوضيح

الشكوى متاحة مادامت جسم الجريمة أو محل الشكوى قائما ولم يمحى بعد يعنى آثاره موجودة

osamaabdsalam 01-05-2012 07:49 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustafaegypt (المشاركة 4459762)
استاذ اسامة


لو فيه بيحضر ماجستيرررررررررررر هل يسمح ليه بالحصول على ايام تفرغ من العمل بالتربية والتعليم للتفرغ للدراسة

الرجاء الافادة الكاملة فى هذه النقطة

يسمح باجازة وليس تفرغ للدراسة

osamaabdsalam 01-05-2012 07:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنى سويفى (المشاركة 4460162)
هل يجوز رفع قضية لضم المده السابقة وما نسبه قبوله
وماهى الاوراق المطلوبه

يجوز ذلك وهذا متوقف على شطارة المحامى ومدى اخلاصه ومراقبته لله سبحانه وتعالى

alamir55 01-05-2012 09:52 AM

استاذى الفاضل لى زميلة تم تعينها بالتعاقد المميز ودخلت امتحان الكادر واجتازت الامتحات ثم نظرا اظروف زواجها فى محافظة اخرى تم انقطاعها عن العمل وهى الان تريد العودة الى العمل فكيف ذلك ولكم جزيل الشكر

mr tawfik joe 01-05-2012 04:29 PM

اشكر الاستاذ اسامه عبدالسلام على الرد على استفسارى بخصوص الندب ولكن هل هناك من فترة معينة بعد ارسالهم لخطاب تجديد الندب او الغائه حتى اقوم بالغاء الندب حيث اننى كما اخبرت حضرتك فى فترة امتحانات ولا استطيع الغائه الان وهل سيتم ارسال خطاب اخر فى حالة عدم تجديد الندب او تنفيذه الان واذا كان هناك جواب اخر فما هى المدة بين الخطابين ولكم جزيل الشكر

سيف الغضبان 01-05-2012 08:00 PM

السلام عليكم / أستاذى الفاضل
* أود بداية أن أحييك على هذا المجهود الرائع - وأدعو الله أن يجعله فى ميزان حسناتك .
*عندى استفسار بسيط وهو / هل يجوز تغيير التخصص من مدرس فلسفة ومنطق إلى مدرس علم نفس وإجتماع - علما بأن المدرسة التى أعمل بها دائما تنتدب مدرس علم نفس من مدرسة أخرى لسد العجز - وماهى الاجراءات ؟؟
برجاء الرد والافادة ولك جزيل الشكر


MUSTAFAEGYPT 01-05-2012 08:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4460377)
يسمح باجازة وليس تفرغ للدراسة

جزاك الله خيرا على الرد يااستاذ اسامة ولكن ماهى نوع هذه الاجازة التى تقصدها وماهى اجراءات طلبها

mr tawfik joe 02-05-2012 07:12 PM

اشكر الاستاذ اسامه عبدالسلام على الرد على استفسارى بخصوص الندب ولكن هل هناك من فترة معينة بعد ارسالهم لخطاب تجديد الندب او الغائه حتى اقوم بالغاء الندب حيث اننى كما اخبرت حضرتك فى فترة امتحانات ولا استطيع الغائه الان وهل سيتم ارسال خطاب اخر فى حالة عدم تجديد الندب او تنفيذه الان واذا كان هناك جواب اخر فما هى المدة بين الخطابين ولكم جزيل الشكر

osamaabdsalam 03-05-2012 02:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 (المشاركة 4460510)
استاذى الفاضل لى زميلة تم تعينها بالتعاقد المميز ودخلت امتحان الكادر واجتازت الامتحات ثم نظرا اظروف زواجها فى محافظة اخرى تم انقطاعها عن العمل وهى الان تريد العودة الى العمل فكيف ذلك ولكم جزيل الشكر

هذا متوقف على اخطارها لجهة عملها

osamaabdsalam 03-05-2012 02:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr tawfik joe (المشاركة 4461228)
اشكر الاستاذ اسامه عبدالسلام على الرد على استفسارى بخصوص الندب ولكن هل هناك من فترة معينة بعد ارسالهم لخطاب تجديد الندب او الغائه حتى اقوم بالغاء الندب حيث اننى كما اخبرت حضرتك فى فترة امتحانات ولا استطيع الغائه الان وهل سيتم ارسال خطاب اخر فى حالة عدم تجديد الندب او تنفيذه الان واذا كان هناك جواب اخر فما هى المدة بين الخطابين ولكم جزيل الشكر

تقدم الآن بطلب لجهة عملك الحالية لالغاء الندب على يكون بعد الامتحانات

osamaabdsalam 03-05-2012 02:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيف الغضبان (المشاركة 4461660)
السلام عليكم / أستاذى الفاضل
* أود بداية أن أحييك على هذا المجهود الرائع - وأدعو الله أن يجعله فى ميزان حسناتك .
*عندى استفسار بسيط وهو / هل يجوز تغيير التخصص من مدرس فلسفة ومنطق إلى مدرس علم نفس وإجتماع - علما بأن المدرسة التى أعمل بها دائما تنتدب مدرس علم نفس من مدرسة أخرى لسد العجز - وماهى الاجراءات ؟؟
برجاء الرد والافادة ولك جزيل الشكر


أشكرك على هذا الدعاء الصالح
رزقك ربى مثله وأكثر

أما عن الاستفسار فيجوز تعديل المسمى الوظيفى بعد موافقة التوجيه المختص

osamaabdsalam 03-05-2012 02:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustafaegypt (المشاركة 4461701)
جزاك الله خيرا على الرد يااستاذ اسامة ولكن ماهى نوع هذه الاجازة التى تقصدها وماهى اجراءات طلبها

يتقدم باجازة إعتيادية إذا كان رصيده يسمح بذلك أو
اجازة بدون مرتب عن ايام الامتحان الفعلية كما نصت بذلك المادة 69 من القانون 47 لسنة 1987 معدلة بالقانون 203 لسنة 1994 فقرة 3

mr tawfik joe 03-05-2012 04:20 PM

شكرا استاذى الفاضل على اهتمامك باستفساراتنا وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك يوم القيامة

alamir55 04-05-2012 09:21 AM

هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر

safaaha 04-05-2012 06:14 PM

التدريب التحويلي
 
انا اعمل مدرسة فصل في مدرسة عمر بن الخطاب بنويبع منذ 2006 مع العلم بان تخصصي هو بكالوريس علوم وتربية طفولة وانا لااريد العمل بهذا المجال بعد هذه الفترة في التدريس للصفوف الاولي وسمعت عن التريب التحويلى للمعلمين 136 فما هو وهل يوجد اماكن للتدريب في نويبع او المنوفية وما هي الاوراق المطلوبة لاني اريد تغير مساري الي مدرس حاسب الى الرجاء سرعة الرد علي ولسيادنكم جزيل الشكر

osamaabdsalam 05-05-2012 05:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr tawfik joe (المشاركة 4465599)
شكرا استاذى الفاضل على اهتمامك باستفساراتنا وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك يوم القيامة

وأشكر لك تواصلك الكريم

osamaabdsalam 05-05-2012 05:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 (المشاركة 4467249)
هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر

الثانى لأنه الأقدم تعيينا وكلاهما مؤهل عال ومعلم أول

osamaabdsalam 05-05-2012 05:51 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة safaaha (المشاركة 4468201)
انا اعمل مدرسة فصل في مدرسة عمر بن الخطاب بنويبع منذ 2006 مع العلم بان تخصصي هو بكالوريس علوم وتربية طفولة وانا لااريد العمل بهذا المجال بعد هذه الفترة في التدريس للصفوف الاولي وسمعت عن التريب التحويلى للمعلمين 136 فما هو وهل يوجد اماكن للتدريب في نويبع او المنوفية وما هي الاوراق المطلوبة لاني اريد تغير مساري الي مدرس حاسب الى الرجاء سرعة الرد علي ولسيادنكم جزيل الشكر

تغيير المسمى الوظيفى بعد موافقة التوجيه المختص

safaaha 06-05-2012 06:09 PM

تابع التدريب التحويلي
 
طيب ممكن اعرف انا تبع اي توجيه انا اتثبت معلم رياض اطفال بس انا شغالة اصلا مدرس فصل برجاء تقديم لي الاجابة بسرعة

alamir55 06-05-2012 11:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4469125)
الثانى لأنه الأقدم تعيينا وكلاهما مؤهل عال ومعلم أول

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif
هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر



قرات منذ لحظات هذة الكلمات من لجنة الفتوى بالوزارة وهى
تم ترتيب المعلمين بالمدرسة طبقا للوظائف الى تم تسكينهم عليها بعد اجتياز اختبارات الكادر على النحو التالى : معلم خبير – معلم اول أ – معلم اول – معلم – معلم مساعد ، امام الذين لم يتم تقدمهم لامتحان الكادر ممن يحملون لقب وظيفة مدرس او مدرس اول فانهم يدخلون فى الترتيب المذكور بمسمى معلم او معلم اول على حسب الاحوال الا انهم ليس لهم الحق فى صرف بدل الاعتماد المقرر حتى يتم تسكينهم للوظيفة المناسبة بعد اجتيازهم اختبارات الكادر .
ثانيا :- يتم ترتيب الاقدمية لكل فئة من الفئات المذكورة بالبند اولا طبقا للاسس التالية :-
الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا – ثم الاكبر سنا .وبهذا يكون الاول هو الاقدم حيث انهم تساوا فى النقطة الاولى وهى المؤهل ولكن النقطة الثانية يعلو فيها الزميل الاول حيث انة تاريخ التخرج لة عام 94 اما الزميل الثانى اصبح تاريخ تخرجة عام 96
اليس هذا صحيح ولكم جزيل الشكر على سعة صدركم جعلهم الله فى عون العباد وجزاكم خيرا

hamdi tahaa 09-05-2012 07:15 PM

ما الوضع القانوني لوجود أقارب الدرجة الأولي بالمدرسة
 
ما الوضع القانوني لوجود أقارب الدرجة الأولي بالمدرسة
أرجو إرفاق القانون

صفوت داود 10-05-2012 05:25 AM

مادة(77)
لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها .
استاذى الكريم مالمقصود من مرحلة تعليمية الى مرحلى تعليمية
هل يقصد بها من مرحلة اعدادية الى مرحلة ثانوية مثلا
او موجة اعدادى الى موجة ثانوى
ام المقصود بها من معلم اول أ الى معلم خبير مثلا
ثانيا
مادة(78)
يتكون جدول وظائف التوجيه من وظائف : موجه وتعادل وظيفة معلم أول(أ) وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين.
ويتم اختيار شاغلي وظيفة موجه من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ)
كما يتم اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة من وظائف التوجيه بشرط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في المادة (81) من هذا القانون.
س : هل المقصود بالوظيفة الادنى موجة ثانوى مثلا للترقية لموجة اول ام يجوز لموجة اعدادى او ابتدائى التقدم لشغل هذة الوظيفة

الأستاذ محمد عامر 10-05-2012 10:10 PM

مسئول المرتبات لم يدرج اسمى بكشف الحافز فما الاجراء الذى يمكن ان اتخذه ضده

حودة على 11-05-2012 10:28 AM

كيف احسب بدل التغذية علما بانى كسبت القضية بعد رفعها لمدة سنتين وقيمة التذكرة فى الشهر ونصف التذكرة كام وهل اصرف خمس سنين فقط ولا سبع سنين

osamaabdsalam 11-05-2012 07:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة safaaha (المشاركة 4471871)
طيب ممكن اعرف انا تبع اي توجيه انا اتثبت معلم رياض اطفال بس انا شغالة اصلا مدرس فصل برجاء تقديم لي الاجابة بسرعة

تبع موجه القسم

osamaabdsalam 11-05-2012 07:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 (المشاركة 4472623)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif
هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر



قرات منذ لحظات هذة الكلمات من لجنة الفتوى بالوزارة وهى
تم ترتيب المعلمين بالمدرسة طبقا للوظائف الى تم تسكينهم عليها بعد اجتياز اختبارات الكادر على النحو التالى : معلم خبير – معلم اول أ – معلم اول – معلم – معلم مساعد ، امام الذين لم يتم تقدمهم لامتحان الكادر ممن يحملون لقب وظيفة مدرس او مدرس اول فانهم يدخلون فى الترتيب المذكور بمسمى معلم او معلم اول على حسب الاحوال الا انهم ليس لهم الحق فى صرف بدل الاعتماد المقرر حتى يتم تسكينهم للوظيفة المناسبة بعد اجتيازهم اختبارات الكادر .
ثانيا :- يتم ترتيب الاقدمية لكل فئة من الفئات المذكورة بالبند اولا طبقا للاسس التالية :-
الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا – ثم الاكبر سنا .وبهذا يكون الاول هو الاقدم حيث انهم تساوا فى النقطة الاولى وهى المؤهل ولكن النقطة الثانية يعلو فيها الزميل الاول حيث انة تاريخ التخرج لة عام 94 اما الزميل الثانى اصبح تاريخ تخرجة عام 96
اليس هذا صحيح ولكم جزيل الشكر على سعة صدركم جعلهم الله فى عون العباد وجزاكم خيرا

أولا :كلاهما معلم أول
ثانيا : فى القريب سوف يحصل كل منهما على معلم أول (أ) فإذا حصلا على هذا المستوى فى تاريخ واحد
فأعتقد أن الأول هو الأقدم وهذا رأيى
أما إذا سبق الأول وحصل على هذا المستوى وتأخر الثانى فيكون الأول هو الأقدم

osamaabdsalam 11-05-2012 07:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamdi tahaa (المشاركة 4477985)
ما الوضع القانوني لوجود أقارب الدرجة الأولي بالمدرسة
أرجو إرفاق القانون

الوضع لاغبار عليه ولا شبهة فيه الولد وأبيه والرجل وزوجته إذا عملوا بكفاءة وبدون مشاكل

osamaabdsalam 11-05-2012 07:32 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 4478993)
مادة(77)
لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها .
استاذى الكريم مالمقصود من مرحلة تعليمية الى مرحلى تعليمية
هل يقصد بها من مرحلة اعدادية الى مرحلة ثانوية مثلا
او موجة اعدادى الى موجة ثانوى
ام المقصود بها من معلم اول أ الى معلم خبير مثلا
ثانيا
مادة(78)
يتكون جدول وظائف التوجيه من وظائف : موجه وتعادل وظيفة معلم أول(أ) وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين.
ويتم اختيار شاغلي وظيفة موجه من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ)
كما يتم اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة من وظائف التوجيه بشرط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في المادة (81) من هذا القانون.
س : هل المقصود بالوظيفة الادنى موجة ثانوى مثلا للترقية لموجة اول ام يجوز لموجة اعدادى او ابتدائى التقدم لشغل هذة الوظيفة

أولا : يقصد بها من مرحلة اعدادية الى مرحلة ثانوية مثلا
ثانيا الوظيفة الأدنى : هى من وظيفة موخه بشرط توافر الشروط المعلنة عند الترشيح للوظيفة المطلوبة

osamaabdsalam 11-05-2012 07:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ محمد عامر (المشاركة 4480252)
مسئول المرتبات لم يدرج اسمى بكشف الحافز فما الاجراء الذى يمكن ان اتخذه ضده

اشتكيه للمدير

osamaabdsalam 11-05-2012 07:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حودة على (المشاركة 4481114)
كيف احسب بدل التغذية علما بانى كسبت القضية بعد رفعها لمدة سنتين وقيمة التذكرة فى الشهر ونصف التذكرة كام وهل اصرف خمس سنين فقط ولا سبع سنين

راجع قسم الماهيات بالادارة

hobabass 12-05-2012 03:50 PM

عندنا فى العاشر من رمضان تبع محافظه الشرقيه رجعوا الورق للاداريين علشان فى تعليمات من وكيل الوزارة بتخفيض المكافأة وصرفها بنسبه اتمام الكادر 25/ فقط وصرف نسبه للاداريين احنا مش فاهمين حاجه خصوصا ان على كلام بعض المدرسين فى المنتدى فى محافظات صرفت بدون خصومات ورد الادارة الوحيد ان المكافأة لا مركزيه ... من فضلكم افيدونا

ايمن سعد* 12-05-2012 08:17 PM

استاذى الفاضل نحن العائدون من الخارج ودفعة 95 وسافرت لاكثر من اربع سنوات ثم رجعت من الخارج ومازلت على الدرجة الثالثة حتى الان وهذا بسبب قانون 47 ونحن الان ضمن قانون 155 وصرح الدكتور رضا مسعد بان الكادر سوف يضم سنوات السفر للعائدين من الخارج بآثر رجعى حتى لايتسبب فى اهدار اقدمياتهم ولم ينفذ ذلك حتى الان نرجو من سعادتكم النظر فى هذه القضية وانى قمت بتسديد كافة التامينات عن مدة السفر كاملة فهل يكون تلميذى هو رئيسى فى العمل بسبب ا لسفر لك منا كل الاحترام والتقدير برجاء الرد وماذا نفعل جزاك الله كل خير

صفوت داود 12-05-2012 10:57 PM

من احق بالترقية
 
موجة اعدادى وموجة ثانوى دخلا امتحان الكادر فى وقت واحد وحصل كلهما على معلم خبير
فى الكادر
من لة حق الترشح لوظيفة موجة اول الشاغرة
موجة ثانوى ام موجة اعدادى

شكرا لتعاون سيادتكم

صبح تنفس 13-05-2012 01:26 PM

سؤال
 
هل من حق المدرسة أن تخليني من نفسها أو منعي من الأمضاء بعد عودة الزميلة من أجازة وضع وتم انتدابي ندب كلي مكانها حيث أن جواب الندب مكتوب كالتالي "ندب كلي لحين عودة الزميلة.........."

osamaabdsalam 14-05-2012 10:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hobabass (المشاركة 4483703)
عندنا فى العاشر من رمضان تبع محافظه الشرقيه رجعوا الورق للاداريين علشان فى تعليمات من وكيل الوزارة بتخفيض المكافأة وصرفها بنسبه اتمام الكادر 25/ فقط وصرف نسبه للاداريين احنا مش فاهمين حاجه خصوصا ان على كلام بعض المدرسين فى المنتدى فى محافظات صرفت بدون خصومات ورد الادارة الوحيد ان المكافأة لا مركزيه ... من فضلكم افيدونا

عليكم مراجعة الادارة التعليمية فلديهم كل جديد

osamaabdsalam 14-05-2012 10:52 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن سعد* (المشاركة 4484151)
استاذى الفاضل نحن العائدون من الخارج ودفعة 95 وسافرت لاكثر من اربع سنوات ثم رجعت من الخارج ومازلت على الدرجة الثالثة حتى الان وهذا بسبب قانون 47 ونحن الان ضمن قانون 155 وصرح الدكتور رضا مسعد بان الكادر سوف يضم سنوات السفر للعائدين من الخارج بآثر رجعى حتى لايتسبب فى اهدار اقدمياتهم ولم ينفذ ذلك حتى الان نرجو من سعادتكم النظر فى هذه القضية وانى قمت بتسديد كافة التامينات عن مدة السفر كاملة فهل يكون تلميذى هو رئيسى فى العمل بسبب ا لسفر لك منا كل الاحترام والتقدير برجاء الرد وماذا نفعل جزاك الله كل خير

أعتقد أن قانون الكادر سوف يصحح الوضع ويعالج هذه المشكلات التى نجمت عن تطبيق القانون 47 لسنة 1978 سيما وقانون الكادر لم يشر اليها

osamaabdsalam 14-05-2012 10:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 4484544)
موجة اعدادى وموجة ثانوى دخلا امتحان الكادر فى وقت واحد وحصل كلهما على معلم خبير
فى الكادر
من لة حق الترشح لوظيفة موجة اول الشاغرة
موجة ثانوى ام موجة اعدادى

شكرا لتعاون سيادتكم

كلاهما متى انطبقت عليه الشروط ونجاحه فى التدريب الخاص بالوظيفة

osamaabdsalam 14-05-2012 10:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبح تنفس (المشاركة 4485410)
هل من حق المدرسة أن تخليني من نفسها أو منعي من الأمضاء بعد عودة الزميلة من أجازة وضع وتم انتدابي ندب كلي مكانها حيث أن جواب الندب مكتوب كالتالي "ندب كلي لحين عودة الزميلة.........."

ليس من حق المدرسة أن تخليك من نفسها
ولكن سوف تخليك بناء على جواب الندب الذى ينص على الآتى :
" ندب كلى لحين عودة الزميلة "
فمتى عادات الزميلة سيتم الاخلاء


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:48 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.