|
اقتباس:
أشكرك على مرورك ودعاءك الصالح رزق ربى مثله وأكثر اللهم آمين |
اقتباس:
أسعدنى وشرفنى مرورك العطر وردك البهى |
اقتباس:
أولا : لن يكون هناك فصل بإذن الله لأن للفصل إجراءات وقواعد منها الانقطاع عن العمل ثلاثين يوما يصحبه انذار ثانيا : تقدم صباح باكر إلى جهة عملك ( المدرسة أو الادارة أوالمديرية حسب الأحوال ) بمعنى إذا رفضت المدرسة أو تخوفت فعليك بالادارة وهكذا تذكر بالطلب إن هناك ظروفا قهرية وعائلية حالت بينك وبين انتداب الثانوية وتطلب تمكينك من العمل ومستعد مايترتب على ذلك ثالثا : سوف تعود إلى عملك فى حين أن جهة عملك سوف تحيلك إلى التحقيق واتخاذ الاجراءات القانونية ضدك رابعا : فى التحقيق ترفق الشهادة الطبية لمرض ابنك والتاريخ المثبت والخطاب الذى يفيد مدة التدريب وذلك لتخفيف العقوبة وأرجو متابعتى أولا بأول وخطوة خطوة وفقك الله |
اقتباس:
راجع بيانتك وشروط التقد بقسم الاحصاء ثم تقدم بتظلم للأكاديمية لك تحياتى |
اقتباس:
لايعرف الفضل لاهل الفضل الا الو الفضل شكرا لك على ردك المؤنس |
اقتباس:
أولهما : إذا رأى أن العذر قهري ثانيهما : حالة العمل تسمح ووجود العدد الكافى لادارة اللجنة وله أن يرفض أى من الثلاثة إذا لم يتحقق الشرطان ولا سلطان لأحد عليه بنص القانون لك منى التحية |
اقتباس:
أعتقد أنه لايجوز الآن المعاش المبكر لأن مدة العمل (17) سبعة عشر عاما فقط وكذا السن أقل من المسموح لك تقديرى |
اقتباس:
يبدو أن سؤالك غير وجهته وعلى كل حال عملت موجها للغة العربية فسأل ما بدا لك وأذنى صاغية 00 ادع الله لى ولك التوفيق |
اقتباس:
زمبلى الفاضل صفوت داود كثرت هذه الأقاويل فى الآونة الأخيرة وأصبحت الاشاعات قوية والبعض فى طريقه لتطبيقها ولكنى أعتقد إن صح هذا القول الذى لايستند إلى نص من القانون فيكون للموجهين الزائدين عن الحاجة ويكون ندبا جزئيا وفقك الله |
اقتباس:
لك تحياتى |
اقتباس:
الاعتراف سيد الأدلة ومادام الكل قد أجمع على أن الطالبة هى التى مزقت ورقتى الأسئلة والاجابة من تلقاء نفسها فبحفظ التحقيق بالنسبة للملاحظين والمراقبين ورئيس اللجنة 00 وأما الطالبة فلها شأن آخر حسب مايراه المحقق من تغليظ العقوبة أو تخفيفها حسب الاحوال |
اقتباس:
لايستطيع المحقق نوجيه أى اتهام إلا إذا رأى من خلال استجوابه للشهود أن أحدا ما تقاعس فى آداء واجبه هذا من ناحية ومن الناحية الأخرى أن بعض المحققين من لاضمير لهم توسيع دائرة الاتهام بحيث لاينجوا أحد من العقاب حفظك الله |
اقتباس:
ربما قسم الماهيات بالادارة التعليمية هم اقدر منى معرفة للاجابة على تساؤلك لك منى التحية والتقدير |
اقتباس:
أخى الزميل أسامة صالح هذه المشكلة يعانى منها الكثير من زملائك نتيجة التخبط وعدم الضمير أنصحك بقبول الأمر الواقع مؤقتا وحاول إقناع المسئولين بهدوء وليس بعصبية لأن بعضهم ليس بيده شىء تقدم لوكيل الوزارة بالتماس أو للمحافظ أو للوزير 00 وأكرر بهدوء وصبر وبرضاء ما قسمه الله لك وسوف تجد من يسمعك ويقتنع بحقك وفقك الله |
اقتباس:
أختى الفاضلة أولا : أكثر من عشرين سنة خدمة + عمر 55 عاما ثانيا : نوقف درجات المعار أو الاجازات الخاصة إذا تجاوزت سنواتها (4) أربع سنوات أنصحك بسداد قيمة التأمينات المستحقة كل سنة صحيح أنهم يعاملونك بالدولار لكن سوف تمر الايام والسنون ولم يعرف المرء منا ماذا تخبؤه الايام والاقدار فاحمدى الله على وظيفتك فى الوقت الذى يندر فيه الحصول على وظيفة باى ثمن وفقك الله |
اقتباس:
أختى الفاضله الشكر لله وحده الذى بنعمته تتم الصالحات وفقك الله |
اقتباس:
أما أنه يحتسب بالورقة أم باليوم فيرجع إلى الكنترول لك احترامى |
اقتباس:
يكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة ................. هذا ما تضمنته المادة 16 من اللائحة التنفيذية لقنون الكادر وبناء عليه سوف يطبق فى أقدميات المعلمين طبقا لقانون الكادر دون سواه فالأعلى والأقدم فى المستوى هو الذى له الأفضلية لك تحياتى |
اقتباس:
لم اطلع بعد على صورة الفتوى وبمجرد اطلاعى عليها ساقوم بنشرها بناء على طلبك مع تحياتى |
اقتباس:
|
اقتباس:
قرار المحافظ قرار تشجيعى ولا يعدل عن انطباق شرط المؤهل اللازم للوظيفة فالعبرة بمؤهلاتك الوظيفية المنطبقة فى الاعلان فاطمئن لايتم فسخ عقدك مادام مؤهلك ينطبق على الوظيفة ولكن يكون افضل لو خدمت أهلك ومحوت أميتهم فستجازى خيرا وموقفك من التعيينات القادمة سليم جدا مادامت الشروط متوافقة وفقك الله |
اقتباس:
الأخ الزميل الأستاذ صفوت لم اطلع بعد على نص الفتوى ولكن مضمونها يتفق مع نص القانون ولائحته التنفيذية ومع ما يتفق مع العجز والزيادة فى المدارس والادارات |
اقتباس:
الخبر مفاده يخص مشرفى الأنشطة والمشرفين الاجتماعيين بنا على موافقة مجلس الدولة وهذا أول الغيث والبقية سوف تأتى إن عاجلا أو عاجلا والإجابة على سؤالك من هم ؟؟ ففى اعتقادى أنه كل من يكون عمله متعلق بالتلميذ مثل : مشرف اجتماعى ، مشرف مكتبة (أمين مكتبة ) مشرف وسائل ،مشرف تطوير .................................الخ أما تفسير الفتوى وفتاوى القاعدين ربما يكون لهم رأى آخر والأيام القليلة القادمة فلنتمهل وتأكد وأطمئنكأن الجميع سوف ينال حظه من الكادر لك تحياتى |
اقتباس:
أخى العزيز حياك الله يكون المسمى الوظيفى للمشرفين الاجتماعيين بعد اجنيازهم امتحان الكادر شأنهم شأن زملائهم الاخصائيين الاجتماعيين بالتوفيق والنجاح |
اقتباس:
منذ ايام اتصل زميل لنا له نفس المشكلة حاصل على ليسانس اداب قسم انجليزى ودبلوم فى التربية استمر فى تدريس اللغة الانجليزية زهاء خمس سنوات والموجهون راضون عنه كل الرضا يفاجأ عند تعيينه بمفاجأة غير متوقعة وبتعيينه مدرس فصل ابتدائى حاول وما زال يحاول دون جدوى السبب يكمن فى عشوائية التعيينات الأخيرة نصيحتى الصبر مع المطالبة الحكيمة فالموجه والمدير مكتوفى الايدى الآن إزاء القرارات الوزارية المتضاربة ولكن بعد أن تهدأ الأمور يعود كل إلى موقعه فعليك بالحكمة والمطالية بهدوء ولا تقوم الدنيا ولا تقعدها ولا تتغير الدنيا بين عشية وضحاها وفقك الله وانى منتظر أخبارك السارة |
اقتباس:
إن الأمور إذا انسدت مسالكها *** فالصبر يفرج منها كلما رتجا لا تيأسن وإن طالت مطالبة *** إذا استعنت بصبر أن ترى فرجا أخلق بذي الصبر أن يحظى بحاجته *** ومدمن القرع للأبو |
اقتباس:
الأخ محمد على سبق الرد على سيادنه فى مشاركات سابقة الأحت رحمة أرجو بيان توضيحى عن مدة العمل بالخارج المتصلة من تاريخ إلى تاريخ ولك تحياتى |
اقتباس:
يقدم طلب الاجازة الاعتيادية لليومين الواقعين داخل الـ 21 يوما الى رئيس التدريب وإذا وافق يكتب على الطلب " أوافق فى حالة سماح الرصيد " ويرفع الطلب لمدير الادارة التعليمية التابع لها وقد بعث بهذا المضمون لسيادتك فى رسالة خاصة لك تحياتى |
اقتباس:
وللتأكد من بقاء هذه التعليمات أو الغاؤها يمكن الاستفسار لدى شئون العاملين لك منى التقدير |
اقتباس:
أنا معك قلبا وقالبا فنحن الآن نعيش فى ظل قانون مضى على صدورة 31 عاما والصحف تطالعنا بين الفينة والفينة بتغيير هذا القانون الغير مجد هذه الأيام وأنا فى رأيى أن العاملين بالخارج يجب أن يكافئوا سيما وإن طالت إقامتهم لأنهم سفراء لنا فى هذه الدول أختى الدعوى القضائية لاتفيد لأنه نص فى القانون ولكن أنصح زملائى المعلمين من خلال النقابة والروابط والقنوات الشرعية وعبر الصحف وما شابه ذلك والمطالبة بتعديل نص هذه المادة المجحفة وما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
تقول : حصلت على المؤهل العالى عام 2000 وكان تعيينك بنفس العام 2000 وهذا جميل فكيف سبقك الاداريون ؟ هل هؤلاء حصلوا على مؤهلاتهم بنفس العام ؟ وكيف يسبقك عام 2001 ؟؟ أرجو توضيح ذلك مع ذكر تاريخ مؤهلك وتاريخ مؤهل زملائك وتاريخ تسوية حالتك وتاريخ تسوية حالة زملائك وتاريخ الحصول على الدرجات المالية بالتفصيل ...........الخ حتى يمكن إفادتك بدقة ولك تحياتى |
اقتباس:
تكتب مذكرة فورا للادارة التعليمية التابع لها تفيد أن المنشور لم يصل للمدرسة سوى يوم 11/7 كإجراء للإحتفاظ بحق المدرسة بالجهاز مبروك مقدما |
اقتباس:
ما بنى على باطل فهو باطل عندما ينكشف الامر وهو امر لابد منه سوف يحال الموضوغ للتحقيق 0 وللجهة سلطة التصرف فيما تراه |
اقتباس:
موقفك سليم مادامت الوظيفة التى تشغلها خمس سنوات هى وظيفة موجه مع تمنياتى لك بالتوفيق |
اقتباس:
ولم تذكر اللائحة التنفيذية بالمادة السابعة فقرة أ حكاية المجموعة التخصصية بالتوفيق |
اقتباس:
لك ولصديقك تحياتى |
اللهم إننا نسألك إيمانا لايرتد , ونعيمالاينفد , وقرة عين لاتنقطع , ولذة النظر إلى وجهك الكريم , ومرافقة نبينا محمد صلى الله عليه وسلم فى جنات النعيم
|
مبروك لأبنائنا بنجاحهم فى الثانوية العامة
|
اقتباس:
إحتساب اليوم الذى تغيبته خلال فترة إمتحان الثانوية العامة من اختصاص رئيس لجنة الامتحان هو الذى يقدر عما إذا كانت حاجة العمل فى الامتحان تسمح بمنحك إجازة من عدمه فالمفروض كان يجب عليك أن تتقدم بيوم التغيب لرئيس لجنة الامتحان التابع له أيام الامتحان ويرأسك فى هذه المدة فإذا كانت حاجة العمل بالامتحان تسمح يؤشر على طلبك بالاجازة بالآتى : "" أوافق فى حالة سماح الرصبد " وبالتالى تتقدم بهذا الطلب لجهة عملك الأصلية وبناء عليه سوف تحال للشئون القانونية ونصيحتى إليك حتى تنال جزاء مخففا تقول للمحقق : أن من حق الموظف الحصول على إجازة عارضة بيومين يقول لك المحقق : لماذا لم تتقدم إلى رئيس لجنة الامتحان فأنت تابع له هذه الأيام ؟؟ تقول له : لم أكن أعرف ذلك لك تحياتى |
اقتباس:
ما قاله لك رئيس اللجنة رفض احتساب العارضة بطريق غير مباشر ومن حقه الرفض ولكن للأسف فأنت صدقته ولو جئت بملء الارض شهودا فلن يجد أعنقد أن الموضوع بالنسبة لك وجميع زملائك سيحال للشئون القانونية لامحالة إلا إذا جازف مدير مدرستك باعتماد العارضة على مسئوليته الشخصية وإن كنت لاأعتقد ذلك |
اقتباس:
دعِ الأمورَ تجري فى أعِنتِها .............. ولاتنامنّ إلاوخاليَ البـــــالِ مابينَ طرفةعينٍ وانتباهتها ............ يغيرُالله من حــالٍ إلى حالِ |
اقتباس:
سيفيدك بمشيئة الله أهل العلم والمعرفة لك تحياتى |
اقتباس:
سيفيدك بمشيئة الله أهل العلم والمعرفة لك تحياتى |
اقتباس:
سيفيدك بمشيئة الله أهل العلم والمعرفة |
اقتباس:
المهم بياناتك المسجلة بقسم الاحصاء والأكاديمية |
اقتباس:
المهم بياناتك المسجلة بقسم الاحصاء والأكاديمية |
اقتباس:
اللائحة التنفيذية للقانون 155 الخاص بالكادر الذى سوف تجده على الموقع انسخ صورة منها فبها الرد على جميع الاسئلة لك تحياتى |
اقتباس:
تنص المادة 58 التى تقضى بان وتحدد اقدمية العامل عند عودته بوضع امامه عدد من العاملين مماثل للغدد الذى كان يسبقه فى نهاية هذه المدة وهذا الموضوع من اختصاص شئون العاملين بالادارة لمعرفة الاعداد المستحقة للترقية لك تحياتى |
اقتباس:
نصيحتى التوجه إلى قسم الاحصاء بالادارة لمعرفة موقفك ومدى أحقيتك للتسجيل ولك تمنياتى |
اقتباس:
زميلى الفاضل أولا : كيف يكون تعيينك 1/12/97 وحصلت على الدرجة الثالثة 1/9/97 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ثانيا : المطلوب البيانات بعد الكادر وليس قبل الكادر أرجو إفادتى ولك تحياتى |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:02 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.