لا تتاسف بل اسال مثلما يحلو لك
المشكلة ان المعهد ياخذ طلاب الكجى ون لتصعيدهم الى كجى تو
ولكن خد بالك من ولكن هناك اولياء امور يقوموا بسحب اوراق اولادهم
من كجى ون وبذلك يصبح هناك اماكن خاليه
عليك انت الذهاب الى معهدين ثلاثة بصورة شبه يوميه فى انتظار سحب ورق احد التلاميذ
ولاتياس حتى يتم قبول اوراقه
ولايوجد حل تانى

السلام عليكم
نريد توضيح هذا المنشور والنموذج المرفق معه
للأسف لم أستطع رفع ملف الوورد الذي نقلته من المنشور والنموذج وسأحاول نقله كما هو هنا
الأزهر
لجنة الوظائف القيادية
الأمانة الفنية
فضيلة الشيخ /
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نتشرف بأن نرسل رفق هذا نموذج تقدير درجات وقواعد استرشادية لاختبار للسادة المتقدمين لشغل
وظائف قيادية بالأزهر الشريف في ضوء أحكام قانون الوظائف المدنية القيادية رقم 5 لسنة 1991 ولائحته
التنفيذية وتعديلاته .
برجاء التكرم بالتنبيه نحو توزيع النموذج المشار إليه على السادة شاغلي الدرجة الأولى التخصصية وما فوقها وذلك للاطلاع عليها والإفادة بالرأي فيما ورد به على النحو التالي :
موافقة .
حذف بعض المواد (وتذكر ) .
إضافة بعض المواد (وتذكر) .
وذلك للاسترشاد به في اختيار المرشحين لشغل الوظائف القيادية ونأمل أن يصلنا المطلوب في أقرب وقت
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأزهر الشريف نموذج تقدير درجات السيد/
لجنة الوظائف القيادية المتقدم لوظيفة/ إجمالي تقدير الدرجات
الأمانة الفنية
أولا: الأقدمية

بدرجة مدير عام ............... 3
بدرجة وكيل وزارة ................. 4

ثانيا : التدرج الوظيفي :

بيان الدرجة العظمى التقدير للمتقدم
السن عند اتقدم 10 ...........
تقارير الكفاية 10

الإنجازات 10

ثالثا الجزاءات :

بيان الجزاءات خصم الدرجات الخصم للمتقدم

إنذار – 5 أيام يخصم درجة ..........
أكثر من 5 أيام – أقل من شهر يخصم 2 درجة

شهر أقل من شهرين يخصم 3 درجة

شهرين فأكثر يخصم 5 درجة

رابعا : الدورات التدريبية :
تضاف درجة واحدة لكل دورة
خامسا : مدى مطابقة الخبرة السابقة للوظيفة المتقدم إليها :

بيان تقدير الدرجات التقدير المتقدم

مطابقة 10درجات ...........

شبه مطابقة 5درجات
غير مطابق ةصفر

سادسا : إجادة اللغة الإنجليزية
تضاف 10 درجات للمتقدم في حال وجود شهادة معترف بها
سابعا : إجادة الحاسب الآلي
تضاف 10 درجات في حالة وجود شهادة ( icdl)
الدرجات العلمية على النحو التالي
دبلوم 3 درجات ( مدتها سنتين أو دبلومين مدة كل منها سنة )- ماجستير5درجات – دكتوراة 10 درجات
تاسعا : المظهر العام ( خمس درجات )
عاشرا : القدرة على التخاطب والتوصيل ( خمس درجات )
حادي عشر : جودة العرض المقدم من المرشح حول خطة تطوير الإدارة والقطاع ( خمس درجات )
إجمالي تقدير الدرجات

[quote=احمد عبك;3625762]السلام عليكم
نريد توضيح هذا المنشور والنموذج المرفق معه
للأسف لم أستطع رفع ملف الوورد الذي نقلته من المنشور والنموذج وسأحاول نقله كما هو هنا




هذا المنشور جاء الى معهدى منذ حوالى اسبوع
قرأته ووضعته فى الدرج ولم اتذكره غير عند سؤالك
بص ياسيدى كما هو واضح ان هناك ترقيات لبعض القيادات
وكما هو واضح ايضا ان شيخ الازهر طلب ان تكون هذه الترقيات بعد
اخذ الاراء للوصول لافضل طريقة للترقية
مالحل !!!!! ارسلوا هذا المنشور الى المناطق والمعاهد
وهم على ثقة بعدم الرد من احد ثم يحددوا الترقية بناء
على اخذ الاراء والديمقراطية وكلمتين حلوين ودمتم
من الاخر لاتشغل بالك

ذكر احد الاعضاء فى قسم المنشورات الواردة الى المعاهد
بوجود منشور باجراء عملية تبادل بين شيوخ المعاهد لكل من امضى 3 سنوات فى احد المعاهد
ارجو الافادة بصحة هذا الامر من عدمه..... وفى حال صحته
هل هذا التبادل اجبارى للكل؟ام حسب الرغبة؟
متى سيتم تطبيق هذا القرار؟
ولكم جزيل الشكر استاذنا الفاضل

نعم هناك منشور بذلك
لكنك لم تكمل المنشور باقى جملة واحده قابلة للتجديد

عذرا استاذنا المنشور ليس لدى....هل هذا يعنى ان الرأى فى هذا التبادل اختيارى او يعود للمنطقة؟
ام انه منشور روتينى فحسب...؟؟؟
شكرا لاهتمامك يااستاذنا الفاضل

هذا الامر يرجع للقطاع والمنطقة
وبالكتير ممكن اجدد له سنه او اتنين ثم يتم نقله
وبالفعل قرار صائب ويجب تطبيقه فى جميع الاماكن الحكومية
فعند بدايه استلامك لاى منصب تحاول استطلاع المكان
واذا كنت سىء النية بمجرد معرفة من حولك يتم نقلك من المكان
وهكذا

شكرا على الاهتمام استاذ سعيد
كما عودتنا دائما

السلام عليكم
اولا : جزاك الله كل خير على ردودك وجعلها الله في ميزان حسناتك
ثانيا ارجو حساب الراتب لي وبياناتي كالأتي
الوظيفه : اخصائي مكتبات ثانوي بالازهر الشريف
تاريخ التعيين : 1-2-1994
حصلت على الدرجة الثانيه في 1-5-2002
اجازة بدون مرتب من 1-9-1997 حتى الان
اسدد التأمينات والمعاشات وصندوق التكافل ومجلة الازهر كل عام
لم اختبر للكادر وان شاء الله تعالى سأختبر للكادرفي 15-7 2011
متزوج وعندي 3 اولاد ولله الحمد
كم يكون الراتب قبل الكادر وبعد الكادر ان شاء الله تعالى وجزاك الله كل خير
mohmadelpna***********

أ/ محمد البنا معذرة الامور المادية لست على دراية بها
اسال المستشار المالى هو اقدر على الاجابة
معذرة مرة اخرى

استاذ سعيد لو سمحت ممكن نعرف ايه معنى كلام وزير الماليه ده لما قال (ان المتعاقدين مش من ضمن اللى هيدخلو تحت الحد الادنى للمرتبات)

عندما يأتى مرتب شهر 7 وتستلمه بيدك اسال
اما الان الوزير نفسه مش عارف بيقول ايه
اصحاب المعاشات قال هناك فرق علاوة سوف تاخذ باثر رجعى
فرحوا جدا وقالوا اخيرا الحكومه نظرت لهم بعين الرافة
رجع قال بدون اثر رجعى قالوا الحمد لله ماشى
اللى فات مات
رجع قال من شهر اغسطس اخذوا يبكون ويندبون حظهم
لما ياتى المرتب نتكلم

بارك الله فيكى ان شاء الله الازهر يتطور مع د/ الطيب
وبشباب المستقبل امثالك شكرا لكى

هل التربوى بىفرق فى الدرجة وزىادة المرتبات عوزة اعرف الزىادات للدرجة الاولى كام