زميلى المحترم ماذا افعل لقد دخلت اختبار الكادر هذا العام ونجحت وانا تعين 2002 ولم ادخل الكادر مع زملائى سابقا والان لم يطبق على قانون 47 للعاملين بالدولة حيث اننى لم احصل على الكادر او الدرجة المالية حيث اننى المفروض اخذها منذ 3 سنوات واليوم تم تسكينى على معلم ولم ادخل التدريب مع زملائى فهل ستفوتنى الترقية ايضا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اى زميل تعاقد فى مارس 2010 وحدثت معه ظروف فى بداية العام الدراسى فانقطع عن العمل بداية من شهر 9/2011 أى بعد انقضاء عام ونصف فى العمل ................فتم فسخ عقده من قبل الادارة التعليمية السؤال :هل يمكن له العودة مرة أخرى الظروف انتهت تقريباً وقد عاد ويرغب فى العودة للعمل .............الرجاء الرد وبيان طريقة يمكن له بها أن يعود وما هى الاجراءات ولكم جزيل الشكر الرجاء بسرعة نظراً للظروف وبارك الله لكم .

جزاك الله خيرا

الي الاستاذ اسامه ما الدليل علي ان لي اجر في اجازه نصف العام والامتحانات مع اني مدرس ياضيات بالحصه
ولسيادتكم جزيل الشكر

حدث اليوم اننى بداخل مدرستى وجدت كشوف من يشرفون على الانتخابات وجدت ان واضع الكشف وضع اسماء مدرسين خارج المدرسة بشرط انهم اقاربه وحاشيته وهو من الحزب الوطنى هذا الرجل بسمنود واسمه " السيد البقرى " من كفر الثعبانية فى حين انه لم يكمل العدد من المدرسين بداخل المدرسة وحدثت بلبلة وشجار بينه وبين المعلمين وذهبت الادارة لكى اشتكى ولكن هذا لم يشبع غرورى فانا اريد ان اتخد معه موقفا حازما ................
ياريت اللى عنده اى رد قانونى على هذا الفاسد يقووووووول

استاذى الفاضل
حصلت علي شهادة i c d l منذ اكثر من عام..................... ارجو الافادة هل يتم صرف 10% كما هو منصوص في قانون الكادر ام لا؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو منكم جزاكم الله خبرا الاجابة على هذه الاسئلة:-
1- هل هناك علاوة لمن يحصل على الدبلومة التربوية نظام العام الواحد حيث انني معين من 1989 ليسانس اداب ثم حصلت على الدبلومة التربوية 2011؟؟
2-انا تعيين 28-10-1989 وحصلت على الدرحة الثانية في 1-1-1999 وسافرت للعمل خرج مصر في اجازة بدون مرتب لمدة 9 سنوات وعدمنا عدت للعمل ونجحت في امتحان الكادر ويتم منحي 75% فقط ودخلت امتحان الترقي في 30-10-2011 وزملائي يحصلون على 100% وسوف يتم منحنهم علاوة وخبير بعد الترقي فهل سوف يتم مساواتنا بهم ام ماذا؟؟؟؟
3- هل من سبيل للحصول على المساواة مع زملائنا من هم في نفس تاريخ التعيين؟؟؟؟؟
4- هل هناك علاوة او اي شيء مادي لمن يحصل على شهادة icdl

ارجو الرد من سيادتكم على موانع الكنترول وصلة القرابة وكذلك قيام احد اعضاء الكنترول بجمع المال من التلاميذ بحجة خامات امتحانات

لي ابن بأحد صفوف النقل بالتعليم الابتدائي بنفس المدرسة التي أعمل بها معلم اول
هل يحق لي ان أكون رئيسا للدور في الإمتحان
علما ان بالمدرسة من هم معلم اول أ ومن هم معلم أول وليس لهم ابناء بالمدرسة
افدني
وماذا لو اصر مدير المدرسة علي ان اكون انا رئيسا للدور في الإمتحان

أستاذ أسامة

السلام عليكم ورحمته وبركاته

ظُلمت فتظلمت فزاد الظلم

أنا معلم أول لغة عربية وأعمل منذ اثنتى عشرة سنة ويشهد لى الجميع والحمد لله بالكفاءة فى العمل حيث أننى أحضر إلى المدرسة الساعة السابعة والنصف صباحا وانصرف مع نهاية اليوم الدراسى وأقوم بتشغيل تابور الصباح بمفردى وأعد الإذاعة المدرسية من أوراق وطباعة الجرائد على نفقتى الخاصة وأقدمها للطلاب ليؤدوا الإذاعة الصباحية وأقوم بمهام التابور وحدى ثم أؤدى دورى كمعلم على أتم وجه من خلال شرحى لدروس المنهج

وأحمل الإشراف لمدة يوم كما أتحمل مسئولية الأمن بالمدرسة ودورى يتلخص فى حاضر ونعم

على الوجه الآخر هناك عدد كبير من المعلمين زملائى يحضرون الساعة العاشرة صباحاً ولا يؤدون عملهم بالرغم من تأخرهم ويتم التوقيع لهم فى دفتر الحضور والانصراف بطريقة عادية ومنهم من جعل له مدير المدرسة يوما او يومين إجازة ودية بينه وبينهم

أما أنا إذا تغيبت لظروف خارجة عن إرادتى يتم التصليب علىَّ فى دفتر الحضور والانصراف ولا يترك لى يوم واحد وهذا الأمر أنا موافق عليه لأنه ليس من حقى أن أطالب بالتوقيع لى

لكن ما يحزننى أننى لا أعامل بمعاملة مجموعة أخرى فهم يوقع لهم مع تخاذلهم عن أداء عملهم وأنا يتم التشطيب على مع انضباطى حتى لو تأخرت يوما فى العام عشرة دقائق على سبيل الصدفة يتم التشطيب على

فمدير المدرسة الجديد لا يقدر مجهوداتى وأشعر بالظلم معه خلافا لما كان يحدث مع المديرين السابقين له فى المدرسة

أصل المشكلة

إننى أصبت بمرض - عافانا الله وإياكم - يحتاج منى لعمل فحوصات وتحاليل وبالتالى أضطر أن أذهب إلى مستشفيات الجامعة والتأمين الصحى كثيرا هذه الأيام وناظر المدرسة يقول ليس من حقك أن تخرج من المدرسة قبل العاشرة صباحا فى حين أن الطبيب يفرض على الحضور للكشف فى التأمين الصحى التاسعة صباحا وإلا أجده قد ترك العمل ورحل فأذهب وأرجع بلا كشف

ثم إن ناظر المدرسة أمس قال غدا يحضر كل من هم بجوار المدرسة ومن يبعد عن المدرسة بخمسة كيلو فلا يحضر

قلت له يا أستاذ هذا ليس عدلا إما أن نحضر جميعا أو نتغيب جميعا لأن ظروفى الصحية أولى بى أن أتغيب

رد على بطريقة مستفزة للغاية وقال أنا مدير المدرسة وده شغلى ومش من حقك تتكلم واطلع بره الحجرة اغيب اللى انا عاوزة واجيب اللى انا عاوزه وعندك الشئون القانونية روح واعلى ما فى خيلك اركبه واتكلم عن نفسك فقط

وللعلم أنا فى أيام بيكون مطلوب منى إنى أذهب للتأمين الصحى الساعة الثامنة صباحا ومدير المدرسة كما أسلفت يرفض أن يعطينى خطاب تأمين صحى قبل الساعة العاشرة ويقول لابد أن تأتى وتوقع فى دفتر الحضور والانصراف ثم بعد ذلك أقرر أنك تذهب من عدمه وإن لم تفعل قمت بالتشطيب عليك

أرجو من حضرتك قراءة المشكلة بتأن والرد على كل نقطة فيها لأعرف التوصيف القانونى وما هى واجباتى ؟ وما هى حقوقى ؟

وكل ما قلته لحضرتك هى الحقيقة بلا مبالغة

وفقك الله وسدد خطاك

[QUOTE=osamaabdsalam;4190178]وماذا كان موقف المدرسة أمام اسمها بدفتر الحضور والانصاف هل تم الشطب ام مازال امامها شاغرا






أستاذ أسامة


تم الشطب

استاذ اسامة جزاك الله كل خير على مجهودك العظيم فى الاهتمام باسئلة الزملاء وجعله في ميزان حسناتك
عندى استفسار بخصوص الترقية فانا الان على راس عملى ولكنى كنت فى اجازة للتعاقد قبلها لمدة ثلاث سنوات ونزل اسمى فى المرحل الرابعة ولدى تقريرين كفؤ حكما هل سيعيق مدة الاجازة السابقة استكمال الترقية علما باننى على الدرجة الثالثة منذ عام 2000 ولى زميلة فى نفس ظروفى ولكن مدة سفرها كان خمس سنوات وهى على الدرجة الثالثة منذ عام 2003 واذا تعطلت الترقية كم المدة التى يجب علينا تمضيتها حتى تكون لنا احقية فى الترقية
والاستفسار الثانى استلمت عملى بتاريخ 1/7/2011 فهل سيكون تقريري حكمى هذا العام ايضا
شكرا لك مقدما وجوزيت خيرا

أستاذ أسامة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل يجوز أخذ أجازة إعتيادية أيام امتحانات النقل

أرجو الرد ضرورى للأهمية

أهلا بك فى منتدانا العامر

نعم يجوز الحصول على اجازة عارضة فى أى وقت شاء إذا كانت حالة العمل تسمح والاجازة ملحة وضرورية

أستاذى الفاضل
جزاك الله خيرا على ردك
ولكن عفوا أقصد أجازة إعتيادى
لمدةثلاثة ايام أثناء امتحانات النقل

استفسار
 

استاذ اسامة بعد السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
جزيل الشكر لسيادتكم على هذا المجهود وارجو من الله ان تعاونى فى معرفة اجابة لسؤالى هذا وهو هل يحق لى ان اقدم فى الاعارة هذا العام مع العلم اننى كنت اعمل بعقد عادى 2007 وبعد ذللك بعقد مميز 2008 اى ممن يقال عليهم معلم مساعد وبعد هذا اتثبت فى 1-3-2011
واصبحت الان على الدرجة الثالثة مع العلم ان شرط الاعارة مرور 36 شهر فهل يحق لى التقديم
جزاك الله كل خير

المدرس الذى يعمل بنصف اجر هل يجوز له عدم حضور الامتحانات والتصحيح فى ايام اجازته
(وما الاجراءات التى يتم اتخاذها اذا اعترض مدير المدرسة؟ على احضارى

استاذى العزيز
ماهى الاسباب التى عن طريقها يفصل المعلم المساعد
وهل من سلطة المحافظ فصله بدون سبب لانه متعاقد

عندي مشكلة فية اثنان من زملائي يعملان في مدرسة اخري غير مدرستي وكانوا شاكين بعض بسبب الدروس قام واحد منهم بتحريض تلميذين بعد ان اخذهم الطرقة وقالوا لهم لا تخافوا بانهم بياخدوا درس عندي ووقعا بذلك امام المحقق والحقيقة اني لا اعطيهم وفوجئت بالمحقق يحقق معي فقلت له انني لا اعطيهم وليسوا في مدرستي مع العلم ان كل من تلاميذ الاخر اعترفوا بانهم يعطون دروس حصوصية عند كل منهما فقمت بارسال شكوي للادارة بانه قام بتحريض التلميذين الاخرين للشهادة باني اعطيهم درس خصوصي وذهبت لولي الامر فغضب ووقع علي اقرارا يفيد بعدم اعطائي لهم اي درس وقالوا في الشئون القانونية تعالوا بعد اسبوع فذهبت انا وولي الامر فوجئت بانهم يقولون اننا ارسلنا التحقيق كله للنيابة الادراية فقمت بالصلح بينهما واقترحت عليهم بانن يعملوا مجموعات تقوية واكون انا معهم وتسجيل كل الذين شهدوا للمحقق بذلك استغيث بكم ما هو موقفي القانوني وكيفية الخروج من هذه المشكلة التي نغصت علي حياتي ارجو الرد السريع

عندي مشكلة فية اثنان من زملائي يعملان في مدرسة اخري غير مدرستي وكانوا شاكين بعض بسبب الدروس قام واحد منهم بتحريض تلميذين بعد ان اخذهم الطرقة وقالوا لهم لا تخافوا بانهم بياخدوا درس عندي ووقعا بذلك امام المحقق والحقيقة اني لا اعطيهم وفوجئت بالمحقق يحقق معي فقلت له انني لا اعطيهم وليسوا في مدرستي مع العلم ان كل من تلاميذ الاخر اعترفوا بانهم يعطون دروس حصوصية عند كل منهما فقمت بارسال شكوي للادارة بانه قام بتحريض التلميذين الاخرين للشهادة باني اعطيهم درس خصوصي وذهبت لولي الامر فغضب ووقع علي اقرارا يفيد بعدم اعطائي لهم اي درس وقالوا في الشئون القانونية تعالوا بعد اسبوع فذهبت انا وولي الامر فوجئت بانهم يقولون اننا ارسلنا التحقيق كله للنيابة الادراية فقمت بالصلح بينهما واقترحت عليهم بانن يعملوا مجموعات تقوية واكون انا معهم وتسجيل كل الذين شهدوا للمحقق بذلك استغيث بكم ما هو موقفي القانوني وكيفية الخروج من هذه المشكلة التي نغصت علي حياتي ارجو الرد السريع

ارجوكم تدعمونا بارائكم نحتاج كثيرا لمساعداتكم
 

اخوانى وزملائى :
قرات هذا الخبر
أعطت محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية رئيس الجامعة سلطة الوزير، فيما يتعلق بتعيين العاملين المؤقتين دون الرجوع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها إن قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1998 اعطي لرئيس الجامعة سلطة الوزير والحق في تعيين العاملين المؤقتين دون الرجوع للجهاز المركزي للتنظيم والادارة كما أن طلب رئيس الجامعة تعيينهم يعني توافر وظائف شاغرة ودرجات مالية مما يعني أحقية العامل المؤقت الذي مر علي عملها أكثر من 3 سنوات في التعيين في وظيفة دائمة قبل غيره.

وبعد الغاء التكليف فى عهد د| حسين كامل بهاء الدين وقع ظلم على اربع دفعات بالتحديد هم 98-99-2000-2001 وذلك لان القرار كان مفاجئ للجميع وحطم طموحهم فى الحصول على وظيفة وعدم الوقوف فى طابور البطالة - ايضا لانهم فضلوا التربية على الهندسة والعلوم وغيرها من الكليات
فهل يحق لنا رفع قضية لاخذ حقنا المسلوب وصدور قرار بتعيين هذه الدفعات ؟
او كيف نوصل صوتنا الى المسؤولون ؟

م اسباب فصل المعلم المساعد

وهل من حق المحافظ فصل المعلم المساعد دون اسباب؟

الف شكر استاذ اسامة على الرد والاهتمام وفهمت من اجابة حضرتك ان زميلتى التى كانت مدة سفرها خمس سنوات ربما تتعطل ترقيتها وسؤالها هو كم سنة سيتوجب عليها الانتظار ليكون لها الحق فى الترقية بعد استمرار كونها على راس عملها

ايه الحل
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا الفاضل :
1- هل اجازة بنصف الراتب تم الغائها أم سارية.
2- هل يجوز لمدير المدرسة ان يولى معلم دبلو معلمين ادارة الفترة المسائية تاركا الوكيل والمدرسن الاوائل؟
3- كنت غائبا يوم الاحد الماضى وانا عضو بالكنترول وفى اليوم التالى فوجئت باحد المعلمين بالمدرسة الذى له عذر واللى المفروض يكون بره المدرسة لموانع القرابة من الدرجة الاولى ىدخل الكنترول فى وجود أعضائه وأخذ ورقة امتحان ابنه اللى فى الصف الرابع اللى جاب فيه درجة متوسطة وبعت جاب ابنه من البيت الى المدرسة (جنب بيته )واعاد له الامتحان وخلى المدرسين صححوا الورقة تانى خوفا منه لطول لسانه وبذاءته وهم غرباء وخلى ابنه جاب الدرجة النهائية ورئيس الكنترول قاللى عاى عديها ...فقدمت اعتذارى للكنترول وخرجت منه هل هذا صحيح ..وماذا يمكن أن أفعله حتى أعيد الحق؟

1- اجازة نصف الراتب موجودة
2- تسند الفترة المسائية لمن يراه مدير المدرسة كفأ
3- عليك التقدم بشكوى فورا الى النيابة الادارية دون توان ولا يكفى اعتذارك عن العمل بالكنترول حتى لاتتكرر هذه المآسى وحتى لاتسود البلطجة ربوع المدارس

الاستاذ الفاضل / كل عام وانت بخير اولا
الموضوع الذى اتمنى من سيادتك اعطاء رأيك القانونى فية وهو اننى انتدبت ملاحظ فى امتحان نصف العام الصف السادسحيث اننى معلم اول أ على الدرجة الاولى الفنية وخريجى معلمين وفوجئت بأن يوجد معى باللجنة بعض من الزملاء مراقبين باللجنة ومراقبين اول كمان منهم نفس الدرجة ومنهم اقل سننا منىوعندما سألت ردو علياانتى حاصلين على تأهيل اثناء الخدمة ولكنهم على الدرجة الفنية مثلى ولذا
ارجو من سيادتك هل من حقى ان اتظلم او يوجد فى قانون الكادر مادة تشير الى اعمال الامتحنات وتفرق بيننا فى التصنيف بأعمال الامتحانات وماذا افعل لو لديا الحق فى ذلك ولك منى كل التقدير والاحترام

الأستاذ الفاضل الأستاذ أسامة
تحية طيبة وبعد
أنا مدرس تم تعيني في 1 / 7 / 2011 م كمدرس دراسات اعدادي ولي استفسار
هل لي الحق في الاشتراك في أعمال المراقبة للثانوية العامة ؟
أي هل يحق للمدرسة عدم وضع اسمي قي استمارة 1 سري؟
ولسيادتكم جزيل الشكر