|
الأخ الفاضل الزميل سيد عباس
لم يتم ادراج اسمك بالكشوف كان على سبيل الخطأ والنسيان يمكن تداركه 1- شكوى للسيد مدير ادارة قوص 2- شكوى للسيد مدير المديرية بقنا 3- شكوى للسيد مجدى ايوب اسكندر محافظ الاقليم وما ضاع حق وراءه مطالب لك تحياتى |
الأستاذ خالد سر
هل حصلت على الدرجة الثانية ومتى؟ على أى مستوى فى الكادر ؟ أرجو التوضيح |
الأستاذ الزميل صفوت داود
مقولة كل من يعمل مدير إدارة عليه أن يعود للعمل بالمدرسة هى مسألة اجتهادية من المفسرين غير صحيحة فمدير الادارة ينطبق عليه قانون الكادر لك منى التحية |
سيدى الفاضل حصلت على الدرجة الثانية فى 1/7/2008 واستلمت امرتنفيذى بها
وان الان على مستوى معلم اول |
انا خالد سر تعقيبا على شكواى السابقة
سيدى الفاضل حصلت على الدرجة الثانية فى 1/7/2008 واستلمت امرتنفيذى بها وان الان على مستوى معلم اول :(:( |
الأستاذ الزميل خالد سر
أقدميتك على هذا الأساس التعيين 31-1-1999الدرجة الثانية 1-7-2008 المستوى معلم أول ثم الأقدم ميلادا ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين ولك تحياتى |
مشكله
عينت 1995 فى البحيره وفى1999حصلت على علاوه تشجيعيه كذلك حصلت على علاوه اخرى فى2001 ثم نقلت الى الغربيه فى2007 وعند نقل الدرجه الماليه اندهش المظف المسؤلفى الاداره التابع لها فى البحيره من حصولى على علاوتين فى خلال سنتين واخبرنى انه لابد من سحب العلاوه الثانيه فلم اعترض مدام هذا هو القانون ثم تراجع هذا الموظف عن كلامه وطلب منى ان اذهب الى المديريه وهناك خاف المسؤل من ان يسحب منى العلاوه لانها غلطته هو فى دراج اسمى وظلت هذه العلاوه ضمن راتبى بعد نقل الدرجه الماليه الى الغربيه السؤال لحضراتكم هل من الممكن ان تسبب لى هذه العلاوه مشاكل لى فى المستقبل على الرغم من انها لم تكن غلطتى حيث انى كنت حديث التعين ولم اكن اعرف عن وجوب مرور سنتين بين العلاوات
|
أخى الزميل shererys
نصت المادة 52 من القانون 47 لسنة 1978 : 2- ألا يمنح العامل هذه العلاوة أكثر من مرة كل سنتين وإذا حدث ذلك فيكون الخطأ مشتركا بين الموظف الذى تقدم بالاستمارة الخاصة بالعلاوة التشجيعية بعد ملئه بياناتها وأقر بما فيها من ناحية ومن الناحية الأخرى موظف التسويات والعلاوات بالادارة التعليمية الذى تقاعس فى مراجعة الاستمارة ومعرفة مدى أحقية الموظف فى العلاوة من عدمه وبناء عليه وما استقر عليه القضاء الادارى من أنه يجوز لجهة الادارة سحب التسويات الخاطئة فى أى وقت وقد أضافت المحكمة الادارية العليا فى القضية رقم 596 لسنة 18 ق جلسة 7/5/1978 س23 مبدأ 133 : أما فيما يتعلق باسترداد المبالغ التى صرفت دون وجه حق 00 فحق جهة الادارة فى المطالبة بها تسقط بمضى مدة التقادم العادية ثلاث سنوات أو خمسة عشر سنة حسب الأحوال وذلك طبقا للمادة 187 من القانون المدنى وخلاصة القول أنت والموظف شريكان فى المساءلة 00 وأنت وحدك تسحب منك العلاوة والفروق المالية من تاريخ منحها زميلى العزيز استخر الله وان أفتاك الناس وأفتوك لك منى التحية |
مشكلة العلوه التشجيعيه
شكرا جزيلا سيدى على الرد
ولكن ماذا على ان افعل الان وقد حدث هذا الخطا وانا فى محافظة البحير ه واانا الان اعمل فى الغربيه فهل هناك امل ان يتم تصحيح هذا الخطا |
قلت لك استخر الله وإن افتاك الناس وأفتوك
العلاج بطريقتين إحداهما مر وعليك الاختيار الطريقة الأولى السكوت فأنت فى محافظة والخطأ حدث فى محافظة أخرى بشرط عدم إثارة هذا الموضوع مرة أخرى حتى يأتى الله بأمر كان مفعولا 00 ومن عيوب هذه الطريقة اكتشاف هذا الامر مستقبلا بعدة طرق أهمها: 1- تفتيش الجهاز المركزى للمحاسبات 2- عند تقدمك لعلاوة تشجيعية أخرى ويكون الموظف أكثر نباهة من سلفه الطريقة الثانية تتقدم بطلب لمدير الادارة التابع لها الآن شارحا الحقيقة وأمرك للحى الذى لايغفل ولاينام وترضى بحكمه وقضائه ومما لاريب فيه أن الحق منجى رغم أننا فى وقت صعيب لك احترامى |
اخى الفاضل :-
سؤالى هل لمتعاقدى الازهر الحق فى دخول امتحان الكادر بأغسطس ولا لا؟ انا سألت ناس زمايل لى من هنا من المنتدى طلع لهم ارقام جلوس للكادر فى اغسطس علما بأنهم تعين 2008 اما انا فتعين 2006 وماذا افعل اذا كان لى الحق فى دخول الامتحان ارجو سرعة الرد اذا تكرمتم |
ارجو افادتى عن موقف معلمى المدارس الخاصة من امتحانات الكادر فى اغسطس المقبل لان المدارس لا تفعل لنا اى شىء وتقول لم يصل لنل شىء ولا نعرف مدى صحة هذا الامر ارجوك هل نحن لنا امتحانات كادر ولا لأ واذا كان لنا نعمل اية ارجو الرد سريعا لان وقت التسجيل قرب ينتهى
|
الأستاذ محمد عاطف
المتعاقدون على حد سواء فى التعليم أم فى الأزهر هناك اجنهادات بشأن امتحانهم للكادر فى أغسطس توجه أخى الفاضل فورا إلى قسم الاحصاء التابع لها جهة عملك للوقوف على أحدث التطورات لك تحياتى |
الأخ المحترم shereys
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما شكر الله لك وأحسن عملك |
الأخ /الأخت ss
من يبن المسموح لهم بدخول امتحانات الكادر فى اغسطس القادم معلمى المدارس الخاصة الذى بدأ التسجيل فيه 10/6 وينتهى 9/7 صرح بذلك الدكتور الجمل موفق باذن الله |
سؤال اخر معلش استاذنا الفاضل :
هل النصاب القانونى للحصص لمدرسى التربية الخاصة يختلف عن الانصبه اقانوينة للحصص فى مدارس التعليم العام الاسوياء ؟؟ |
أخى إسماعيل التربانى
أولا : منذ عهد قريب كان المعلم الكفيف يدرس للطلاب المكفوفين سيما فى الأزهر الشريف بالجامع الأزهر أما الآن وقد أصبح أعداد الخريجين المبصرين العاطلين بالالاف فندر أن يكون منم كفيفا يتقدم أن يكون معلما هذا من ناحية ومن الناحية الاخرى كل من يتقدم لشغل الوظيفة العامة يخضع للياقة الطبية والكشف الطبى الشامل ومنها الابصار ثانيا : النصاب القانونى طبقا لقانون الكادر موحد للمعلم بالتعليم العام والتعليم الخاص لك شكرى |
يا استاذى انا مازلت فى حيرة من امرى
اولا الادارة لاتعترف باقدميتى من تاريخ تعيينى فى النقل بين المدارس ولكنها تعترف باقدميتى فقط فى الشئون المالية ثانيا يوجد كثيرين من هم على مستو ى معلم ولكن درسو الانجليزية قبلى يعطيهم التوجيه الاسبقية على السؤال :هل من على درجة معلم ودرس الانجليزية قبلى اقدم منى ام لا مع العلم باننى فى البداية مدرس وفى النهاية مدرس تم تغيير المسمى الوظيفى فقط وليس تعيين جديد وما هى المستندات التى استند عليها كى استطيع ان انقل الى اقرب مدرسة مع العلم باننى لو اعطيت اقدميتى ستكون المدرة التى تجاور منزلى ام الان فاننى فى مدرسة تبعد عن محل اقامتى بحوالى 35 كيلو متر :(:078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3::078 111rg3::049gc0::049gc0: |
الاستاذ خالد سر
توجيهك رايه بأنك أحدث مدرس انجليزى تعامل معه بغض الطرف عن أقدميتك وان كان هذا غير صحيح طبقا لقانون الكادر نصيحة ثمينه دع الامور تجرى فى أعنتها *** ولا تبيتن إلا خالى البال ما بين طرفة عين وانتباهتها *** يغير الله من حال إلى حال |
حييت بالخير اخينا الفاضل اسامه
- هل الانصبة القانونية لعدد الحصص موجودة فى قانون155 لسنه2007ولو مش موجودة يا ريت نعرفها جزاك الله خيرا |
الأستاذ إسماعيل التربانى
الأنصبة موضحة بالمادة 16 من اللائحة التنفيذية للقانون 155 لسنة 2007 مع وافر التحية |
اخى الفاضل :-
بنت اخى تعرض لها موقف وتريد له حلا هى كانت داخلة امتحان الكادر بالازهر السابق-- بتاع فبراير-- طلع لها الورقة الاولى ولكن للأسف لم يخرج لها رقم الجلوس علما بأنها متزوجة وزوجها يعمل بالسعودية المهم اخذت اجازة مرافق وسافرت لزوجها بأعتقاد انة لايوجد كادر ولا غيرة وسافرت الاجازة بدأت تحديدا 15-6-2009 وبعد فترة علمت بأنه قد اتى لها مظروف جديد للأمتحان فى اغسطس مع باقى زملائها ولكن للأسف شيخ المعهد اخذ المظروف وارجعة للمنطقة الازهرية التابع لها المعهد وعندما ذهبنا للمنطقة الازهرية رفض الموظف المختص اعطاء الجواب لنا طيب الحل اية ؟ هل ترجع ويبقى لها كامل الحق فى اخد الجواب من الموظف؟؟؟؟؟ ولا تبقى فى السعودية؟؟؟ ارجوا سرعة الرد ..... واسف للأطالة |
الزميل محمد عاطف
بطبيعة الحال لايستطيع الموظف تسليم الخطاب إلا لصاحبة الشأن فعند حضورها سوف تتسلم خطابها وتؤدى الامتحان ولاتوجد مشكلة آنذاك فعليك المبادرة بابلاغها لك منى التحية |
استفسار هل هناك قرار يمنع عمل الزوج مع الزوجة بنفس المدرسة ارجو من استاذنا الافادة وشكراً
|
الأخ عمر الخيام
لايوجد مطلقا قانون يمنع عمل الزوجة مع زوجها فى مدرسة واحدة طالما لم تحدث مشاكل بينهما لك منى التحية |
أنا عايزه أعرف بالنسبة لمادة اللغة الإنجليزية الصف الثاني الإعدادي كل شيء عن المراجعة انهائية والرفع وياريت الكلام يكون مدعم بمستندات وحبذا لوكانت معتمدة؟
افيدونا افادكم الله |
الأخت الفاضلة هاله
الزملاء المختصون بأعمال الكنترول هم أكثر معرفة منى فى هذا المزمار ولكن بحكم خبرتى فى هذا المجال أولا : تصحح جميع الأوراق ثانيا : تجمع الأوراق التى تخضع للمراجعة النهائية وهى درجتان فأقل تقريبا وتكتب فى كشوف وتسلم للمشرف على التصحيح الذى يقوم بدوره بالمراجعة النهائية لكل ورقة على حدة فإما تقبل الرفع ويصبح بعدها الطالب ناجحا أو لاتقبل الرفع ويكتب فى صدر الصفحة لاتقبل الرفع لك تحياتى |
استفسار بخصوص خصم 10% من المكافأة والكادر هل هناك قرار بذلك ارجو الإفادة وشكراً
|
الأخ عمر الخيام
الخصم من المكافأة وغيرها هذا موضوع يخضع للضرائب العامة على الدخل فكلما زاد دخل الموظف الى الحد المسموح يحسب على هذه الزيادة ضريبة على الدخل وشكرا |
الاخوة الكرام انا مدرس بالازهر الشريف الا انني اصبت بأنفصال في الشبكية منذ عشر سنوات مما ادي الي ان اخذت قرار اجازات لبلوغ سن المعاش وقرار عجز كلي مع العلم بحصولي علي المرحلة الاولي من الكادر وحتي الان لم يصل رقم جلوسي فهل يحق لي اداء الاختبار ام لا وهل استحق الكادر ارجو افادتي وشكرا
|
أخى الفاضل \أنا أعمل بالاهر كمباشرة منذ 20 سنة غير أقدمية التعيين و لم أندب لأعمال المراقبة فى لجان الثانوية الازهرية الا مرات محدودة جدا على من ان زملائى الآخرين نفس التخصص يتم ندبهم كل عام و أشتكيت لكل الجهات فكان الرد منعى نهائى وشطب اسمى ومعى ورقة صادرة من شئون الامتحانات بالمنطقة تثبت ذلك فماذا أفعل
|
أخى thelord
شفاك الله وعافاك سؤالك يتطلب ردا دقيقا فعليك التوجه لشؤون العاملين فهى صاحبة الشأن |
أخى أبو سلام
إذا لم يكن لقرار حرمانك من أعمال الامتحانات سبب مانع فلا تهدا بالشكوى للجهات المختصة وإن لزم الأمر فعليك بالقضاء فهو خير حكم مع وافر التحية |
الاخ الفاضل لك كل الشكر على اهتمامك بالمعلم ومشاكله ولكن اذا اردت مساعدتى بالفعل فاقرا موضوعى قرار الوزير يرفضه وكيل الوزارة ويضرب به عرض الحائط لعل خبرتك فى مجال القانون يعيد لنا حقنا المسلوب فلقد تالمنا كثيرا وعانينا ومازلنا نعانى منذ 7 اشهر حتى الان ولا نعلم ماذا نفعل لعودة الحق الضائع ولك جزيل الشكر على اهتمامك وسانتظر ردك ومساعدتك واعانك الله على نصرة كل مظلوم
|
ابنتنا أمال
القرارات المتضاربة هى المشاكل بعينها 00 فالوزير المختص يصدر قرارا بالليل ثم يصدر قرارا بالنهار ليلغيه وهذا هو حالنا وهذا سبب تأخرنا فعندما صدرت حركة التعاقدات الأخيرة كان من المفروض أن يثبت من هو قائم بالعمل وثبتت كفاءته للتدريس ثم بعد ذلك يستكمل بالعدد الذى تنطبق عليه الشروط والمواصفات ولكن حدث العكس ثماما تم استبعاد من قام بسد العجر وثبتت كفاءته ولجؤا لغيرهم وهو عين الظلم ابنتى أمال وكيل الوزارة لم يرم بقرار الوزير عرض الحائط ولكنها التعليمات المكتوبة لجميع المحافظات وهى البدء بالتخصصات المطلوبة أولا ثم الاستكمال من التصصات الأخرى نصيحتى عليكم برفع شكواكم لجميع الجهات عبر القنوات الشرعية حتى يعاد النظر فى هذه القرارات الجائرة وفقكم الله وأمدكم بعونه |
اسمى وائل متعاقد 2005 فى البحيرة ولم اتسلم الا فى 2006 بسبب التجنيد والان وجدت اسمى مدرج مع2006 ويطلب منى اول اقرار قيام بالعمل حيث انة فى مدرسة ابتدائى والان انا اعدادى اعمل اية وسنة الجيش راحت ولا:(
|
ابنى وائل مصرى زايد
نصيحتى لك عليك بعمل إقرار عمل فورا بالمدرسة التى تسلمت بها العمل الآن ثم بعد ذلك نبدأ الخطوة التالية إن شاء الله لك منى التحية |
غدا انشاء اللة ساذهب الى الادارةومعى اقرار العمل بالمدرسة الجديدة ولكن طلبو منى كتابة عقد جديد يبدا من 5-10-2008 على اعتبار انى 2006 رغم انى 2005 وكتبت عقد يبدامن 10-3-2008 فانا واللة متعاقد2005 ولم اتسلم العقد الا فى 2006 وذلك بسبب التجنيد رغم اننى من المفترض انى كنت كتبت تظلم الى المديرية بالبحيرة وسالتهم عن ذلك فلم يدلنى احد وقالو لى (احمد ربنا ان اسمك نزل)*ومرت الايام اما اليوم قالولى(احنا بعتنا الاداره عن الاسماء الخطا الى نزلت2006بدلامن2005 انت متظلمتش لية)رغم اننى لم اعلم بذلك مش عارف اعمل اية ولا اسكت وخلاص على فكرة انا لم امكث فى الابتدائى الا 5 شهور ونقلت اعدادى وكل شوية يطلبو منى اول اقرار بالقيام بالعمل انا بسال انا اعدادى ولا؟ اعمل العقد الجديدولا؟ واللة انا خايف برجاء الرد ولك عظيم شكرى بارك اللة فيك يا والدى العزيز
|
أخي أيها المعطاء شكرا علي كل هذا المجهود معنا ولكن هلا أنجدتني أفتني في هذا أكرمك اللههل هناك شيء يسمي مشروع أجازات إجبارية في الصيف بمعني أنني وجميع زملائي وجدنا مدير مدرستنا الفاضل قد قسمنا إلي مجموعات وقال هذه المجموعة في إجازة إجبارية من يوم كذا ليوم كذا والمجموعة الأخري أجازة من يوم كذا ليوم كذا لكي نستنفد أجازتنا الاعتيادية في الأجازة الصيفية رغم أننا نذهب إلي المدرسة ولسنا في حاجة لهذه الإجازة فهل يجوز لنا أن نرفضها |
زميلى العزيز وائل
استلم العمل أولا فى المدرسة التى صدر القرار الأخير بتعيينك فيها وأما المدة السابقة فسوف تحسب لك إذا كنت تسلمت العمل فى 2005 واحتفظت بالوظيفة ثم استدعيت للتجنيد فالعبرة باستلام العمل ابنى هل عملت اقرار القيام بالعمل فى 2005 حتى تطالب بالمدة السابقة فالعبرة باقرار القيام واسنلام العمل ؟؟؟ اكرر عليك باستلام العمل أولا وفورا واحمد الله ثم تأتى بعد ذلك الخطوات التى سوف أتابعك فيها إذا كنت محقا لك تحياتى |
الزميل أيمن الوزير
حياك الله أولا : الزام الموظف وإجباره فى الحصول على إجازته الاعتيادية فى الاجازة الصيفية دون السنة هو الزام غير دستورى وغير قانونى فيحق للموظف أن يرفضه ثانيا : يكون الترخيص لشاغلى الوظائف بالمدارس أجازة اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو المبين بالمادة 83 من قانون الكادر ومن حيث أنه ومن الصعب على المدرس الحصول على إجازته الاعتيادية أثناء العام الدراسى لظروف العمل فقد رأى المشرع أن يحصل المدرس على إجازته فى الاجازة الصيفية وكفى المؤمنين شر القتال إلا أنه رجع وأقر بجواز الترخيص بإجازة أثناء العام الدراسى بما لايتعارض مع مصلحة العمل |
قضية معقدة
اولا شكرا جزيرلا علي هذا القسم الهام
قامت الموجهة الأولي بنقل وانتداب مدرسات أحدث من زوجتى لداخل المدينة رغم أنهم احدث في ألقدمية المطلقة والترقية أيضا حاولنا التحدث وديا كثيرا ولكنها رفضت حتى اضطررنا لشكواها في النيابة الإدارية التي عاقبتها بخصم 10 أيام من راتبها أخذنا قرار الجزاء وأرفقناه بطلب نقل وقدمناه للتنسيق لتعديل الوضع فوجئنا برد من الشئون القانونية (إبداء رأي ) يطالبها بتقديم طلب نقل عادي وأنها ستنقل طبقا لقواعد الكثافة المعروفة يعني رجعنا لنقطة الصفر فما الخطوة الممكن اتخاذها الآن |
ذهبت اليوم واستلمت العمل وقمت بعمل العقد الجديد اللذى يبدا من 5-10-2008 مدة الجيش ماذا افعل ؟ لك كل الشكر والتقدير فانى رايت فيكم الاخلاص والحب للغير فانا لا اجد كلمات للتعبير عن شكرى لكم:078111rg3:
|
اقتباس:
فعلى زوجتك التقدم بطلب نقل عادى وسوف تنقل إن شاء الله فى ضوء أحقيتها ووجود أماكن شاغرة بالمدينة لك تحياتى |
اقتباس:
أشكرك على مرورك العطر وردك البهى وفقك ربى |
اقتباس:
أما عن السنة 2005فقد ولت إلا إذا كنت قد استلمت العمل فيها وحفظت وظيفتك قبل التجنيد ورغم ذلك حاول بهدوء مع التوفيق |
اقتباس:
وفقك الله |
اقتباس:
ويبدو أن النيابة لم تتعرض لحالة ((إعادة الحال كما كان من قبل ))وعودة المنقولين عن طريق الخطأ إلى مدارسهم وبناء عليه إستندت الشئون القانونية فى رأيها إلى الرأى المتقدم والذ يتلخص فى الآتى : أولا : النقل الذى صدر بناء على الخطأ كان من عدة شهور مضت واستقرت معه الأمور الأسرية وأنه من الصعب معالجنه ثانيا : النقل الذى تم بناء على الخطأ كان من جانب الموجهة الأولى فقط وليس من جانب اللاتى نقلن أخى الأستاذ محمد غانم على كل حال من حق الموظف أن يتظلم من القرار الذى لاينصفه فمن حق زوجتك أن تتظلم من هذا القرار وعليها أن تتقدم إلى النيابة الادارية لرفع الظلم عنها ولا يضار المتظلم بتظلمه لك تحياتى |
اقتباس:
أخى علاء أنت منتدب لامتحان الثانوية العامة وتخلفت عنه فما أسباب ذلك ؟؟؟؟ وما الجهة التى أبلغت بالتدريب ؟؟؟ ومتى كان ابلاغك بالتدريب قبل أو بعد انتدابك لامتحان الثانوية العامة ؟؟ وهل مدرستك تعلم بالتدريب ..................؟؟ أرجوا توضيح ذلك فورا حتى يمكن افادتك |
[quote=وائل مصرى زايد;1369601]
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:39 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.