بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى الأزهر الشريــــــــــــف (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=306)
-   -   مستشـارك الأزهــــــرىّ أ / سعيد موسى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=199743)

أ/ سعيد موسى 31-05-2011 08:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجاهد محمد فتحي (المشاركة 3466649)
السلام عليكم
أ/ سعيد
تقدمت بشكوى إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن طريق موقع الجهاز على الإنترنت برقم الشكوى 8342 وبتاريخ 17/05/2011 ومحتوى الشكوى:
لماذا يتم تجديد صرف حافز التميز سنويا للحاصلين على الماجستير والدكتوراه في الأزهر، ولا يتم هذا التجديد في وزارتي التربية والتعليم والأوقاف، والمشكلة أنالتجديد بالنسبة للأزهر يتم في القاهرة في مكانين متباعدين: قطاع المعاهد في مدينةنصر وشؤون العاملين في الدراسة. والمشكلة الأخرى أن التجديد يأتي من شؤون العاملين متأخرا مضيعا على المستفيدين أشهرا مالية.

وجاء رد الجهاز يوم 30/5/2011 كالتالي: شكوى مكررة – لا تعليق.

وأسأل حضرتك في معنى هذا الكلام، علما بأني ضاع علي في تجديد صرف الحافز المرة الأخيرة ثلاثة أشهر، بما يعادل 350 جنيه، لأن التجديد يأتي من القاهرة، إضافة إلى تكلفة السفر للقاهرة حيث أعمل في معهد أزهري يبعد عن المنصورة 15 كيلو متر، وكذلك تقدمت بشكوى لديوان المظالم في الأزهر ولم يأت الرد حتى الآن. إذا كان هذا جهازا مسئولا في الدولة ويقول شكوى متكررة ، فما العمل؟ وهل هذا جزاء الجد والاجتهاد؟

جرب وارسل شكوى مكتوبة مباشرة الى شيخ الازهر لعل وعسى

أ/ سعيد موسى 31-05-2011 09:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pfce80 (المشاركة 3465820)
الى الاخ الفاضل استاذ سعيد اريد اجراءات كيفية عمل اجازة سنوية وشروطها والميلغ المدفوع سنويا

بالنسبة للرجال هناك نوعين من الاجازة رعاية اسرة وتعاقد داخلى
اجازة رعاية الاسرة خطاب موجه الى شيخ معهدك بالموافقة على الاجازة
لظروف والدتك الصحية ويقوم شيخ المعهد برفع الخطاب لمدير المنطقة
تذهب الى قسم الاجازات فى المنطقة ومعك شهادة مرضية من مستشفى حكومى
يفيد ان والدتك مريضة ومعك صورة من شهادة ميلادك وسوف يعطيك موظف قسم الاجازات ورقة
مطبوعه بجميع الاقسام فى المنطقة العلاوات والتامين والشئون القانونية والماليات
والمكتبة ....الخ تقوم بالذهاب الى جميع هذه الاقسام ويقوم الجميع بالتوقيع على هذه
الورقة بعد اخذ التوقيعات ترجع للاجازات يعطوك جواب بالموافقة على الاجازة
بعد ختمه من مدير المنطقة
اجازة تعاقد داخلى احضار عقد عمل من المكتبة قم بكتابة البيانات فيه ثم
اختمه ختم سجل تجارى وبطاقة ضريبة من اى شركة او حتى مكتبة
وذلك سهل ثم الذهاب الى قسم التعاقد الداخلى يعطوك ورقة بها
جميع الاقسام السابقة ونفس الموضوع السابق يعطوك جواب يتم ختمه من مدير المنطقة ودمتم
هناك اجازة اخرى مرافقة زوجه
بالنسبة للمبلغ المدفوع حسب اساسيك وعملية معقدة يحسبها لك قسم التامين والادخار
وقسم التكافل

أ/ سعيد موسى 31-05-2011 09:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال عزت المصري (المشاركة 3464549)
هل الموجه له حق في انتدابي الي مركز اخر في حين ان المركز يستطيع تحمل العجز بنفسه وتوزيع المدرسين لسد العجزفي حين المركز شاق جدا يبعد 65كيلو متر وانا متعاقد بالمركزالاول وهذا شرط التعاقد ويكلفني جدا السفر كل يوم للمركز والموجه يتعندني..........اعمل ايييه

نعم من حقه ذلك حاول مع الموجه ووضح له ظروفك

deda_lolo 01-06-2011 04:53 AM

يااستاذ سعيد التثبيت امتى
التربية والتعليم بدا تثبت من بدرى
ونظام المرتبات اختلف جامد بعد التثبيت وصل ش470
فى امل نتثبت فى15/6 ولا كله كلام

محمد عويضه 02-06-2011 02:01 AM

السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
استاذى العزيز: بعد التحية
لقد تم بحمد الله تعيينى مدرس فى 28/4/2011
اسال هل لى امتحان للكادر الان ؟ و متى ؟ و كيف احصل على الرقم السرى وباقى بياناتى ؟
شكرااااا

أ/ سعيد موسى 02-06-2011 09:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة deda_lolo (المشاركة 3468287)
يااستاذ سعيد التثبيت امتى
التربية والتعليم بدا تثبت من بدرى
ونظام المرتبات اختلف جامد بعد التثبيت وصل ش470
فى امل نتثبت فى15/6 ولا كله كلام

ان شاء الله يكون فيه تثبيت

أ/ سعيد موسى 02-06-2011 09:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عويضه (المشاركة 3470288)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
استاذى العزيز: بعد التحية
لقد تم بحمد الله تعيينى مدرس فى 28/4/2011
اسال هل لى امتحان للكادر الان ؟ و متى ؟ و كيف احصل على الرقم السرى وباقى بياناتى ؟
شكرااااا

هل ارسل معهدك اسمك مع اسماء الذين لهم الحق فى دخول الكادر ام لا ؟؟؟
اذا كان ارسل سوف يصل الرقم السرى الى معهدك او القطاع
اذا كان لا سوف تنتظر حتى تتضح الصورة

جمال عزت المصري 02-06-2011 10:14 AM

استاذ سعيد بهذا الكلام يستطيع الموجه ان يتعند المدرس وينتدبه لمراكز اخري في حين المراكز الاخري تستطيع ان تسد عجزها بنفسها

محمد عبد الحميد 77 02-06-2011 11:38 PM

السلام عليكم استاذ سعيد
احنا قبضنا مرتب 5 عبارة عن 427 جنيه يعنى فى زيادة حضرتك تعرف السبب فى الزيادة دى علما بانها ليست ال15% لانها اتعملت يدوى ولسة مجتش انا تعاقد 2007 مؤهل عالى

أ/ سعيد موسى 03-06-2011 12:45 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال عزت المصري (المشاركة 3470983)
استاذ سعيد بهذا الكلام يستطيع الموجه ان يتعند المدرس وينتدبه لمراكز اخري في حين المراكز الاخري تستطيع ان تسد عجزها بنفسها

هذا موضوع اخر وليس معنى وجود موجه له اغراض شخصية ان يكون الجميع كذلك ايضا يوجد موجه يراعى الله فى عمله وقصة نقل المدرس من معهد الى معهد لحاجه العمل فى يد اكثر من مسئول بداية من الناظر مرورا بالموجه فرئيس القسم فرئيس القطاع فمدير المرحلة

أ/ سعيد موسى 03-06-2011 12:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عبد الحميد 77 (المشاركة 3473333)
السلام عليكم استاذ سعيد
احنا قبضنا مرتب 5 عبارة عن 427 جنيه يعنى فى زيادة حضرتك تعرف السبب فى الزيادة دى علما بانها ليست ال15% لانها اتعملت يدوى ولسة مجتش انا تعاقد 2007 مؤهل عالى

جميع مرتبات العقود هذا الشهر مختلفة وعند السؤال كانت
الاجابه انهم طبقوا نظام الاقدمية فمنهم من قل مرتبه
ومنهم من زاد
هكذا كان الرد والله اعلم

emtaha2010 03-06-2011 12:50 AM

رأيك مهم في: الخبر المشؤم .... منشور بجريدة الاخبار - الجمعه 3/6/2011
 
أ / سعيد موسى

رأيك مهم في: الخبر المشؤم .... منشور بجريدة الاخبار - الجمعه 3/6/2011

حسبنا الله ونعم الوكيل في الظالمين

هنعمل ايه .... مش عارف

http://www.akhbarelyom.org.eg/issuse...=news&id=39410




http://www6.0zz0.com/2011/06/02/22/763956471.jpg




محمد عويضه 03-06-2011 01:46 AM

هل صحيح ان يكون فى بدية التثبيت يكون الراتب بدون حافز

احمد محمد امام 03-06-2011 04:19 AM

بالنسبة للعقود الداخلية للمعاهد الازهرية .. هل سيتطبق عليها الحد الادني للاجور ؟

ابو مريومة 03-06-2011 10:16 PM

ساكت ليه يا استاذ سعيد


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:34 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.