|
فين الرد على شكوية رسمى
|
السلام عليكم
يوم 24/10مرضت بعد انتهاء اليوم الدراسي وتاني يوم صباحا كنت تعبان ولم استطيع الذهاب للمدرسه فاتصلت بمدير المدرسه وطلبت اجازه اعتيادي ومراعاه لظرفي مدير المدرسه قام بعمل اجازه اعتيادي لي لمد3 ايام من 25/10 الي 27/10 ولاكن المدير لم يبعث الاجازه للاداره وعندما عدت من الاجازه ذهبت للاداره عشان اعتمد الاجازه من مدير الاداره ودخلت لمديرالاداره فرفض ان يوقع الاجازه الاعتياديه وقال لي كان لازم مدير المدرسه يرفع الاجازه مسبقه قولتله كنت تعبان ومقدرتش اجي فقالي انا هاحول الاجازه دي للشؤون القانونيه وبالفعل حول ني للتحقيق في الشؤون القانونيه فهل له الحق في ذلك وهل لي حق في الاجازه علما باني لم اخذ اي اجازه اعتيادي طوال سنه 2011 برجاء الاهتمام والرد |
العمل المخفف
السلام عليكم :-
اخي العزيز انني اريد معرفه ما هي الامور المترتبه علي قرار القومسيون الطبى (( العمل المخفف )) ما هي عدد الحصص بعد هذا القرار ؟ وهل تؤثر علي الترقيات الوظيفيه ؟ وهل يمكن بهذا القرار ان يتم تعديل وظيفي ؟ وبالنسبه الي اعمال الامتحانات هل يتم استبعادي منها ؟ اريد معرفه كل ما يخص هذا القرار في التربيه والتعليم . مع العلم انني مدرس تربيه رياضيه ولكم جزيل الشكر والاحترام . |
lkl,mnjkbjhnb n21kmnjklnjxz
|
سؤال ملح للجميع
و من يملك الرد القانوني و التربوي المناسب فليتفضل ( أعمل معلم أول بمدرسة تجريبية , و مُسند إلي { وحدة التدريب و التقويم و التطوير بالمدرسة حيث أنني أقدم معلم بالمدرسة } و الحمد لله مفعلة تماماً و دورياً بواقع خمس ورش عمل تدريب للسادة العاملين بالمدرسة (( حيث أنني علي علم كافٍ و دراية عالية كما أنه مسند إلي عدد 12 حصة للغة العربية و مسند إلي الاشراف علي معلمي اللغة العربية و السؤال ؟؟ 1- لماذا لا يتم تفريغي لوحدة التدريب ؟ 2 - لماذا لا يتم لي صرف الحافز ( التجريبي كاملاً ) ؟ 3 ألم تُعد وحدة التدريب مكملة لنصابي القانوني بالمدرسة ؟؟؟ مفهوم القرار الوزاري 254 لسـ 2000 و القرار الوزاري 90في 2002 و الائحة التنفيذية للقانون 155 لسـ 2007 م ألم يكن كل هذا منظماً و نصاً صريحاً لتفعيل و تفريغ وحدة التدريب ؟؟؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
ياريت حد يقولى انا ايه؟
اختبرت الكادر فى شهر اغسطس وظهرت النتيجة والحمد لله نجحت وحتى الان لم يصدر قرار التسكين
المشكلة هى كالاتي : حينما صدرت الدرجات المالية العام الماضي ظهر بها اسمى لاحصل على الدرجة الثانيه بعد 11 سنة فانا تعيين 2000 ولكن لم يتم قرار الدرجات المالية الا للاداريين الذين لا يحصلون على الكادر وحينما اشتكيت بحجه انى لا احصل على الكادر كانت الاجابه انى احصل على 50% بدل معلم وحينما صدرت القرارات الشهور الماضية باحقية المعلم المساعد والعلم والمعلم الاول والكبي والخبير بالحصول على حافز اداء بنسب متفاوته لم احصل عليها بحجه انى لست معلم (لانه لم يتم تسكيني بعد) والان تم صرف حافز للاداريين وبالفعل صرفوا فى مدرستنا 83.5% باثر رجعى منذ شهر 7 الماضي وايضا لم احصل عليها لانى لست اداري اى انى اذهب الى المعلمين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست معلم و اذهب الى الاداريين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست اداري فمن انا وما مسمايا . |
هل عند وجود زيادة فى مدرسى مادة ما فى نفس المدرسة .....من الذى ينقل ....الاحدث تعينا ......ام الاحدث دخولا الى المدرسة.
برجاء الرد السريع للاهمية |
لدى مشكلتان فى ادارة بنى سويف
السيد المستشار القانونى لدى مشكلتان فى ادارة بنى سويف
اولا بخصوص النقل صدر من المديرية نشرة النقل بين الادارات وحيث اننى من العاملين بادارة ناصر التعليمية ومن الذين صدر لهم نشرة موقعة من وكيل الوزارة بالنقل من ادارة ناصر الى ادارة بنى سويف للتوزيع فاننى حين اردت معرفة المكان الذى سوف انقل اليه فى ادارة بنى سويف قبل الاخلاء فان الاستاذ سعيد المسئول فى الادارة والمسئول عن التوزيع رفض رفضا باتا اخبارنا عن المدرسة التى تم التوزيع اليها الا بعد ان يتم الاخلاء من المدرسة التى انا على قوتها وبالتالى نحن نخلى من المدرسة على عمانا ولا نعرف الجهه التى سوف نذهب اليها فما هو الرد بخصوص المشكلة الاولى اما المشكلة الثانية فهى بخصوص القرار 275 فقد تقدمت الى الاستاذة وكيلة الوزارة بطلب لتغيير المسمى الوظيفى من معلم ابتدائى الى معلم اعدادى ونظرا لان السيدة سامية وكيلة وزارة التربية والتعليم قد تم التهجم عليها من قبل المعلمين فانها لا تقابل احد الا الذى له معرفة وبالتالى تم تحويل الطلب الى السيد مدير المديرية الذى قام بدوره بتحويل الورق الى التوجية والى التعليم الابتدائى فكان رد التوجيه انه لا يتم تنفيذ القرار الا بعد توافر الشروط و اجتياز اختبار الاكاديمية وعندما ذهبت الى التعليم الابتدائى كان الرد مرفوض لوجود عجز وقد علمت بعد ذلك ان التوجيه وهو توجيه اللغة العربية يقوم بتحويل اخصائى الصحافة الى معلمين لغة عربية بالمرحلة الاعدادية وحين سالت الموجه العام قال لى حولى صحافة وانا احولك لاعدادى كما قال ان السيدة وكيلة الوزارة قالت انه يجب الا ينفذ القرار متحدية بذلك قراروزير التربية والتعليم |
ان ذهبت الى الاحصاء وجت مكتوب معلم ولم يذكر مادة التدريس ماذا افعل ارجوكم دلونى جذكم الله خيرا
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا / المستشار القانونى الرجاء من حضرتك ارفاق النموذج الخاص بالجزاء الذى يمكن ان يعطيه المدير للمدرس لأنى قرات فى هذا الباب وعرفت ان المدير من حقه ردع المقصر من يوم الى ثلاث وعندما سألت قالوا ان هناك نموذج كان قد جاء الى المدرسة ولكنه فقد فالرجاء من حضرتك ارفاقه لردع هؤلاء القلة من المعلمين وشكرا لحضرتك |
اقتباس:
وسوف تحل جميع المشاكل باذن الله |
اقتباس:
|
اقتباس:
أولا :من الطبيعى تنفيذ أمر النقل أولا ثم بعد ذلك يتم التوزيع على المدرس التى تعانى العجز بمعرفة التوجيه المختص على كل حال يمكنك الاستفسار عن الاماكن التى تعانى العجز ثانيا : لايتم تعديل المسمى الوظيفى إلا بموفقة التوجيه وفقا للعجز والزيادة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وما ضاع حق وراءه مطالب |
النقل من المدرسة
استاذ / اسامة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اعمل بالمرحلة الابتدائية محافظة الشرقية ويقوم مدير التنسيق بالتعليم الابتدائى باخراج نشرة نقل لى حوالى كل ثلاثة شهور المدرسة التى اعمل بها لم يكن بها عجز سوى مدرس واحد فقام بنقل اربعة مدرسين بعدى للمدرسة التى اعمل بها وكلهم اقدم منى فى التعيين وكلهم منقولون بالواسطة ويقوم بعمل نشرة نقل لى حيث اننى الاخدث فى التعيين وكل ما يعمل نشرة لاحد منهم تلغى بعد يومين وقام بنقل مدرسة من مدرسة وطلع لى نشرة حتى انقل مكانها فاريد ان اعرف من سيادتك ما الحل وهل قانونى ان تلغى النشرة بعد يومين قبل تنفيذها وما المدة المفروض ان تطلع نشرة تلغى السابقة ولو النشرة اتلغت قبل تنفيذها وهل فعلا ان الاحدث فى التعيين هو اللى يننقل ام الاحدث فى دخول المدرسة وما الجهات التى اشتكى لها حتى اخد حقى وما هو النقل التعسفى وهل لو اشنكيت وطلع معى حق هل تلغى نشرتى ام ماذا ؟ ارجو الرد سريعا واسف على الاطالة وشكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــرا |
اقتباس:
|
أريد رأي بمشكلتي
سيدي الفاضل كل عام وانت بخير /
أنا مدرسة علوم دفعة 1992 واجتزت امتحان الكادر في 2008 ونم نسكيني على معلم اول ا وانا الأقدم في المدرسة التي أعمل به منذ عام 1998 نقلت إلى المدرسة بتاريخ 3/10/2011 مدرسة علوم دفعة 1994 تمهيدي ماجستير لم تتقدم لإمتحان الكادر حتى تحصل على الدرجة الاولى في 1/7/2010 ثم دخلت الكادر في اغسطس 2011 ونجحت ولم يتم تسكينها حتى الآن وبالرغم من ذلك بياناتها التي دخلت بها المدرسة معلم أول ا بتاريخ 1/7/2010 هل يحق لتوجيه العلوم ترشيحها لحضور تدريب يخص الحاسب الآلي ثم تقوم بتدريبي أنا وزميلة أخرى بالمدرسة بعد عودتها من التدريب بالرغم من حصولنا جميعا على شهادة icdl وبالرغم ان نشرة التدريب لمعلم أول أ وبسؤالي للموجهة على أى أساس تم ترشيح الزميلة قالت إني أعرفها من قبل ذلك وبعدين التوجيه هو اللي بيختار اللي بيرشحه مع العلم أن الموجهة جديده لم تزور المدرسة إلا مرة واحدة فقط وكانت الزميلة الجديدة في ذلك اليوم غائبة ولم تراها فهل يحق لي الشكوى ؟ وما هي الخطوات والمكان الذي يقدم إليه الشكوى ؟ أرجو الرد بسرعة لأن التدريب في 13/11/2011 ولكم جزيل الشكر |
جميع المحافظات ثبتت اصحاب القرار 75 ( 3 سنوات تعاقد أو بالحصة ) معلم مساعد
ماعدا البحيرة شئون العاملين بيقولو لأ مش معلم مساعد و لا يستحق حافز الاداء المحافظات التانية المرتب من 620 الى 750 البحيرة 430 اعمل اية ؟ |
lkml;l;mkbnjkbjb
|
اقتباس:
اشتك للمحافظ والاحدث فى التعيين هو الذى ينقل |
اقتباس:
|
اقتباس:
ويجوز الشكوى لوكيل الوزارة |
اقتباس:
|
[QUOTE=osamaabdsalam;4089045]مادام لم يتم تسكينها بعد فانت الاقدم والاحق
ويجوز الشكوى لوكيل الوزارة [/QUOTE جزاك الله خيرا على سرعة الرد والإفادة جعل الله هذا المجهود في ميزان حسناتك |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام أنتم بخير لى رجاء عن حضرتك ممكن ترفع حكم محكمة القضاء الإدارى بالاسكندرية الخاص بثبيت معلم على المرحلة الاعدادية بعد ندبه ندبا كاملا لمدة أربع سنوات أو يا ريت رقم القضية علما با ن الحكم كان بتاريخ 28 ـ 2 ـ 2004 |
انا مؤهلى بك تجارة ومعين مدرس فصل سنة1998
ثم دخلت امتحان الكادر معلم رياضيات ابتدائى 2008 وتم اجتيازه ثم عدلت المسمى الوظيفى ندبا لحين التدريب فى الاكاديمية من مدرس فصل الى مدرس رياضيات ابتدائى طبقا للقرار 275 هل يمكن التغاضى عن التدريب حيث اجتزت الكادر فى الرياضيات؟ |
هل اجد رد شافى على سؤالى
|
نحيط سيادتكم علما بان عملت بالحصة لعام 2008/2009 وبعد ذلك التحقت بالجيش فى العام 2009/2010 ثم التحقت بالعقد المميز فى العام الدراسى 2010/2011 فهل لى الحق فى التثبيت على اساس ان الجيش ضمن فترة العمل وليس فاصل زمنى ؟ ارجو الافادة للاهمية بارك الله فيك
السلام عليكم وبعد التحية اصحاب العقود المميزة هل يستطيعوا ان ياخذوا اجذة بدون مرتب لاجل السفر للخارج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافادة للاهمية وكل عام وانتم بخير |
اعمل فى مدرسة تجريبية متعددة المراحل وانا اقدم معلم اول فى التعيين وفى دخول المدرسة وحاصلة على تربية تعليم اساسى +دبلوم خاص فى التربية وعى ثلاثة اخرين ليس لهم خبرة فى تدريس المادة باللغة الانجليزية الاعام واحد فقط وغير حاصلين على اى مؤهلات او تدريبات اعلى من المؤهل الجامعى (اثنين منهم تربية عام)وواحد (تعليم اساسى)
فهل من حقى الاشراف على المادة بمرحلتيها ام اشرف فقط على المرحلة الابتدائية حيث ان القانون 155 ينص على اسناد الاشراف للاقدم والاعلى فى المستوى دون تميييز بين المراحل كما اننى قمت بتدريس المرحلتين لاكثر من اربع سنوات وهل يجوز ان يشرف معلم مساعد على معلم اول ولسيادتكم جزيل الشكر |
اقتباس:
|
[QUOTE=naglaa789;4089479]
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الاستاذ/ الفاضل
بعد التحية ارجو من سيادتكم توضيح هل هناك ترتيب للاقدمية داخل فئة الكادر الواحده (معلم اول أ مثلا) مثال هناك مدرس س واخر ص المدرس س والمدرس ص معلم اول أ س اعلى مؤهل (ماجستير) والثاتى بكالريوس الاول على الدرجة التخصصية الاولى فى1/1/2005 والثانى على الاولى التخصصيه فى 1/7/2006 الاول ثبت على الثانوى فى 2/9/1993 والثانى اقدم من الاول فى الحصول على مدرس اول اعدادى (الذى يعادل مدرس ثانوى) كما قيل من اهل الاختصاص ولكنه ثبتت على الثانوى قى 25/11/1993 الثانى كان له فترة انقطاع وانهاء خدمة ثم اعيد تعينه واصبح الاول اقدم من الثانى بعد اعادة تعيين الثانى فمن الاقدم داخل فئة الكادر او الاقدم عموما ولكم كل امتنان وتقدير gelmansi*********** |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ينص القانون 155 على أن الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا هو المشرف على المادة وبناء عليه يكون لك الحق فى الاشراف على المادة دون منازع ولا يجوز أن يشرف معلم مساعد على معلم أول |
اقتباس:
|
اقتباس:
المهم المستوى معلم أول أ أقدم من معلم أول وهكذا ثم الأقدم داخل المستوى ذاته .. فمعلم أول منذ 2008 أقدم من معلم أول 2010 وهكذا ثم بعد ذلك ينظر للأعلى مؤهلا |
الزميل الفاضل أرجو مساعدتى حيث أننى أقوم بالدراسة فى كلية التربية الدراسات العليا ( التربية الخاصة ) وأحتاج إلى يوم تفرغ للعملى بمدارس التربية الخاصة على مدار العام فماذا أفعل لكى أحصل على يوم أو يومين تفرغ وما رقم القرار أو القانون الذى أستند إليه فى ذلك لتعنت الأدارة التعليمية معى أرجو المساعدة لحل تلك المشكلة حيث يتم التشطيب على حاليا وبخاصة يوم التدريب العملى الأثنين من كل أسبوع وشكرا للزميل الفاضل
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حصلت على حكم بالغاء قرار سحب مدة الخدمة العسكرية ارجو افادتي هل يحق لي الحصول على الدرجة المالية مع من لم تسحب منهم الدر جة لان في شئون العاملين قالوا ان الحكم لم ينص صراحة على الدرجة وهل لابد من رفع قضية أخرى بالدرجة |
اقتباس:
القوانين الحالية تجيز الدراسات العليا بما لا يتعارض مع مصلحة العمل ومن ثم لايوجد فى القانون أيام للتفرغ |
اقتباس:
تقدم بشكوى للمحافظ اولا ومن حقك رفع دعوى امام القضاء الادارى |
اخي الفاضل
انا اتعينت 2004 مدرسة اعدادي وتم انتدابي للعمل بالثانوي التجاري وعند امتحان الكادر كتبت في الاستمارة اني مدرسة اعدادي مع ان زملائي كتبو انهم مدرسين ثانوي واتسكنت ع الكادر ع وظيفة معلم اعدادي وزملائي اتسكنو معلمو ثانوي وانا حاليا مرشحة للدرجه الثانية هلي سيفرق هذا في الترقيات او سيؤثر سلبا علي فيما بعد وهل ممكن اصحح هذا الخطا؟ |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:12 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.