الانذار ليس له تاثير فى الملف
المفروض عدم فعل الامر الذى بسببه تم الانذار
ولكن مدرس اعرفه وهو عقد دائم الغياب بصفة مستمرة وكل مرة يتم تقديم
مذكرة بالغياب يتم انذاره صحيح يتم خصم الغياب من راتبه حتى انه فى احدى
المرات كان مرتبه 27ج فقط ولكن العقوبة فى كل مرة تكون خصم مع الانذار

سبب الأنذار ان شيخ المنطقة جاء الي المعهد ووجد انه في المعمل صنبور الماء معطل ولا يوجد دفتر بالمعمل
وكنا نجري التجارب بماء نحضره في زجاجة بلاستيكة من ( دورة المياه) المهم لم نعطل عمل التجارب

اما الدفتر فكان ذلك اول اسبوع من الترم الأول وكالعادة لت ترسل لنا المنطقة دفتر للمعمل وكنا كل سنة يتطوع احد مدرسي العلوم باحضار دفتر علي حسابه الشخصي وهذا العام قلنا لن نحضر وكما كل عام ارسلنا مذكرة بذلك

وذكرنا ذلك في التحقيق لكن دون جدوي
وتم الخصم المادي لامين المعمل والعمال ( وتم رفع الخصم )
والأنذار لمدرسين المادة والوكيل الثقافي

هذا للتوضيح حتي لا يظن احد فينا بالإهمال

طبعا سبب كل هذه المشكلة هو حضور مدير المنطقه
ولماذا لايحضر شيخ المعهد هذا الدفتر ويريح دماغه بكام يعنى هذا الدفتر !!!!!
عموما لاتقلقى كل القصة تتلخص فى كلمتين متعملوش كده تانى

الذى يوضح ذلك هو جواب الانتداب
هل هو انتداب لفترة محددة اذا كان كذلك فهو ينتهى تلقائيا بانتهاء الفترة
اما اذا كان انتداب مفتوح دون تحديد مدة معينه لابد من جواب ينهى الانتداب

الأستاذ سعيد المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو إفادتي في الموضوع الآتي ، إذا توافرت لديكم المعلومات الأكيدة
صدر لي قرار تعيين مدرس لغة انجليزية بالأزهر عام 1991م
ولم يصلني الخطاب ، وسافرت للخارج
وبعد عودتي رفعت قضية وكسبتها ولله الحمد ، ونصها أن يلغة سحب قرار التعيين ويعاد إرسال خطاب التعيين إليه مرة أخرى مع ما يترتب على ذلك من آثار وفروق مادية
السؤال :
هل لي الحق في ضم المدة السابقة منذ صدور قرار التعيين حتى استلاام العمل ، خصوصا أن التعيين تم بنفس القرار ؟
ثانيا هل يحق لي التدرج الوظيفي وصولا للدرجة التي يشغلها زميلي حالياً ؟
أرجو أن تكون لديك الإجابات الشافية ، ولك مني جزيل الشكر والتقدير
وجزاك الله عني كل خير

الذى يستطيع ان يجيب على هذه الاسئلة اجابه صحيحه محامى لانك لو سالت
اى زميل سوف تجد اكثر من اجابه لانها كلها اجابات فتاوى تحتمل الخطا والصواب

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
كنت متعاقد تعاقد مميز مدرس لمدة ثلاث سنوات ثم انقطعت عن العمل لمدة سنة
كيف اعود للعمل مرة اخرى

استاذ سعيد .. بعد التحيه - هل من جديد عن مناهج ومقررات الدبلومه التربويه - مع الشكر

قدم طلب الى مدير المنطقة مرفقا به سبب انقطاعك
والافضل تقديمه بنفسك

كل الذى تم ان كل دكتور اعطاهم الدروس المهمه وبعض الاسئلة

زميل لي خريج تربية و تعليم ثم تم تعينه في الازهر منذ ثمان سنوات مدرس

ولكن قبل ذلك رفع قضية علي التربية و التعليم لاحقيته في التعين و كان من حقه التعين في التربية و التعليم

اخبره المحامي منذ ايام انه تم الحكم له بالتعين في التربية و التعليم بالموافقة وكسب القضية
و ان الحكم صدر فماذا يفعل ؟ و هل هذا صحيح قانونيا انتقاله رغم انه شاغل لدرجة ماليه في الازهر ؟
و ما هي الاجراءات القانونية لانتقاله من الازهر الي التربية و التعليم ؟ وما حكم اقدميته ( كيف تحسب اقدميته ) ؟
و ما هي الخطوات القانونية لانتقاله من الازهر الي التربية و التعليم ؟

استاذنا الفاضل اية رايك فى رد التنظيم والادارة على تثبيت التعاقدين

يازميلى العزيز هذا الموضوع شغل محاماه ولم اصادفه فى خلال سنوات
عملى بالازهر وبالتالى اى اجابه لن تكون على اساس سليم
انا ليسانس لغات وترجمه ولادراية لى بالحقوق
معذره المحامى ادرى بجميع الاسئلة

زميلى العزيز ليس لى دخل بهذا الكلام
ولا كلام الجرائد
انا فى انتظار فاكس التثبيت الصادر من المشيخة وهو الذى يهمنى فى المقام الاول
ولو قلت لك تقريبا فى اى اتصال بالمنطقة يكون السؤال اليومى
مفيش اخبار عن تثبيت العقود
حتى مللوا من سؤالى
اصبر ياصديقى حتى ياتى فرج الله قريبا