عتماد الموازنة العامة للعام المالي الجديد
كتبت ـ نهي صادق‏:‏


7130




http://www.ahram.org.eg/images/gry-sep-daily.jpg

اعتمد المشير محمد حسين طنطاوي رئيس المجلس الاعلي للقوات المسلحة الموازنة العامة للعام المالي‏2011‏ ـ‏ 2012‏ بعد موافقة مجلس الوزراء عليها.
http://www.ahram.org.eg/MediaFiles//...2011_16_43.jpg


واشتملت الموازنة العامة للعام المالي الجديد علي اجمالي مصروفات سلع491 مليار جنيه بزيادة15% عن المتوقع للعام المالي الحالي ومثل الانفاق علي البعد الاجتماعي بالموازنة الجديدة نحو54% من اجمالي المصروفات.
وبلغت جملة مخصصات قطاع التعليم52 مليار جنيه بزيادة10% من الموازنة المعدلة للعام المالي الحالي كما ارتفعت مخصصات قطاع الصحة بنسبة17% لتبلغ23,8 مليار جنيه, وكذلك مخصصات قطاع الاسكان والمرافق المجتمعية بنحو39% الي16,7 مليار جنيه مليار جنيه.
وتتضمن الموازنة العامة الجديدة عددا من عناصر الحماية الاجتماعية المهمة الموجهة للعاملين بالحكومة وكذلك أصحاب المعاشات. حيث بلغت جملة مخصصات الاجور نحو118 مليار جنيه بزيادة22% عن المتوقع خلال العام المالي الحالي. وقد شملت هذه المخصصات تكلفة العلاوة الخاصة بنسبة15% للعاملين بأجهزة الدولة بتكلفة إجمالية3 مليارات جنيه تقريبا.
كذلك تضمنت الموازنة الجديدة تكلفة تمويل المرحلة الأولي من برنامج إصلاح الاجور في الجهاز الحكومي حيث تم اقرار رفع اقل نسبة للأجر المتغير للعاملين بشكل غير مسبوق من75% الي200% وهو مايصل بالأجر الشامل لموظف الدرجة السادسة الي684 جنيها تقريبا وذلك اعتبارا من راتب شهر يوليو2011 ويستفيد من هذا الاجراء نحو2 مليون موظف من العاملين بالدولة بتكلفة اجمالية تبلغ9 مليارات جنيه سنويا.
وقد حظي أصحاب المعاشات بالنصيب الاكبر في الاعتمادات الخاصة بالجانب الاجتماعي في هذه الموازنة حيث تمثلت في زيادة المعاشات بنسبة15% اعتبارا من أول ابريل الماضي محسوبة علي اجمالي قيمة المعاش وليس معاش الاجر الاساسي فقط وسوف تتحمل الخزانة العامة باجمالي تكلفة هذه الزيادة والتي بلغت6,5 مليار جنيه ويستفيد منها8 ملايين صاحب معاش ومستفيد.
كما تضمنت الموازنة اعتماد صرف فرق زيادة المعاشات المقررة في عام2008 لتكون بنسبة30% بدلا من20% وذلك بدون حد اقصي حيث سيتم الغاء الحد الاقصي الذي كان مقررا عام2008 وقدره100 جنيه وتبلغ تكلفة تمويل تلك الزيادة2,8 مليار جنيه سنويا وعدد المستفيدين منها5 و7 مليون صاحب معاش. كما تم تخصيص1,2 مليار جنيه تحويل التزام الخزانة بتحمل التكلفة السنوية لزيادة المعاشات والتي بدأت في أول يوليو2010 استهدفت زيادة المعاشات التي كانت40,50,60 جنيها, حيث تم رفعها الي176,185,195 جنيها ويستفيد منها3,5 مليون صاحب معاش هذا بخلاف17 مليار جنيه خصصتها الخزانة العامة للدولة لصناديق التأمينات الاجتماعية تسددها كفائدة علي مديونيتها لصناديق المعاشات.


http://www.ahram.org.eg/Economy/News/87565.aspx

الكلام ده ايضا على الفيس بوك على صفحة اسمها المعلم المصرى بالصحف والتليفزيون

غيرمؤكد:رفض الحدالادنى للاجور من قبل المجلس العسكري وتطبيق نظام حافز الاثابة الذي يصل الى 200% بالنسبة للتعليم والمحليات



في 05 يوليو، 2011‏، الساعة 06:04 مساءً‏‏



تم رفض الحد الادني للاجور من قبل المجلس العسكري وتطبيق نظام حافز الاثابة الذي يصل الى 200% بالنسبة للتعليم و المحليات
وعليه يتم
حساب الزيادة فى المرتب للموظفين من الدرجة الممتازة مرورا بالدرجة العالية يليها الدرجة الاولى وحتى السادسة
الموازنة العامة الجديدة تتضمن رفع حافز الإثابة للعاملين في الدولة من 75% إلي 200% بما يرفع إجمالي دخل كل عامل إلي 700 جنيه. ويستفيد من رفع الحافز مليون و900 ألف موظف بالدولة هم مجموع العاملين الذين يتقاضون حافز إثابة 75% فقط في حين أن بقية العاملين يتقاضون حوافز بمسميات مختلفة تعلو نسبة ال 75% وتحقق لها دخلاً شهرياً أعلي من ال 700 جنيه.. الحد الأدني.
لدي وزارة المالية أسماء الجهات التي تمنح حافز إثابة أعلي من 75% ليصل إلي 200% وبالتالي لن يطبق عليها قرار رفع حافز الإثابة.. و قرار رفع الحافز سيطبق علي جميع العاملين في الدولة مادام الحافز نسبته 75% بغض النظر عن الدرجة الوظيفية.
ويُحسَب حافز الإثابة علي الأجر الأساسي للدرجة والمضاف إليه نسبة 240% من العلاوات المضمومة حتي علاوة 2005 التي نسبتها 20% بحد أدني 30 جنيهاً. وهذا الأجر حتي 7/1/.2011
فالأجر الأساسي للدرجة الممتازة 734.4 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 1475.8 جنيه.
وللدرجة العالية 478 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 860 جنيهاً.
وللدرجة الأولي 334 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% 660 جنيهاً.
وللدرجة الثانية 254 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 508 جنيهات.
وللدرجة الثالثة 183.6 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 357.2 جنيه.
وللدرجة الرابعة 151.6 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 303.2 جنيه.
وللدرجة الخامسة 145.2 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 290.4 جنيه.
وللدرجة السادسة 142 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 284 جنيهاً.
وعلي سبيل المثال كل موظف يتقاضي حافز إثابة 75% فقط أو حافز إثابة أقل من 200% سوف يزداد الحافز إلي 200% ويضاف إلي إجمالي ما يتقاضاه حالياً في 7/1/.2011
ولنأخذ موظف الدرجة السادسة علي سبيل المثال. فنجد متوسط ما يتقاضاه حتي 1/7/2011 هو 420.5 يضاف إلي الحافز بعد رفعه أي يضاف 284 جنيهاً فنجد إجمالي ما يتقاضاه هو 704 جنيهات أي أنه أعلي من الحد الأدني للأجور "700" بأربعة جنيهات.
وهناك جهات تمنح حافز إثابة بنسبة 125% من الأجر الأساسي وبالتالي سوف يزيد إلي 200% هذا الحافز يضاف إلي إجمالي ما يتقاضاه الموظف في 7/1/.2011

وحتى الان لم يتم تحديد موقف اضافة الكادر

الصفحة

facebook.com/teacheregypt

الرد هنا بواسطة استاذ فتحى



http://www.thanwya.com/vb/showpost.p...8&postcount=14

تاكيداالكلام الاستاذ فتحى مرزوق استبدال الحد الادنى بحافز الاثابة 200 % للتعليم والمح
 

هذا ما ورد فى المواذنة اليوم
بجريدة الاهرام 5/7

اقرار رفع اقل نسبة للأجر المتغير للعاملين بشكل غير مسبوق من75% الي200% وهو مايصل بالأجر الشامل لموظف الدرجة السادسة الي684 جنيها تقريبا وذلك اعتبارا من راتب شهر يوليو2011 ويستفيد من هذا الاجراء نحو2 مليون موظف من العاملين بالدولة بتكلفة اجمالية تبلغ9 مليارات جنيه سنويا.


وذكر خبر ببوابة الثانوية كالتالى

رفض الحدالادنى للاجور من قبل المجلس العسكري وتطبيق نظام حافز الاثابة الذي يصل الى 200% بالنسبة للتعليم والمحليات

وعلى الفيس بوك نفس الخبر


على صفحة اسمها المعلم المصرى بالصحف والتليفزيون

غيرمؤكد:رفض الحدالادنى للاجور من قبل المجلس العسكري وتطبيق نظام حافز الاثابة الذي يصل الى 200% بالنسبة للتعليم والمحليات



في 05 يوليو، 2011‏، الساعة 06:04 مساءً‏‏



تم رفض الحد الادني للاجور من قبل المجلس العسكري وتطبيق نظام حافز الاثابة الذي يصل الى 200% بالنسبة للتعليم و المحليات
وعليه يتم
حساب الزيادة فى المرتب للموظفين من الدرجة الممتازة مرورا بالدرجة العالية يليها الدرجة الاولى وحتى السادسة
الموازنة العامة الجديدة تتضمن رفع حافز الإثابة للعاملين في الدولة من 75% إلي 200% بما يرفع إجمالي دخل كل عامل إلي 700 جنيه. ويستفيد من رفع الحافز مليون و900 ألف موظف بالدولة هم مجموع العاملين الذين يتقاضون حافز إثابة 75% فقط في حين أن بقية العاملين يتقاضون حوافز بمسميات مختلفة تعلو نسبة ال 75% وتحقق لها دخلاً شهرياً أعلي من ال 700 جنيه.. الحد الأدني.
لدي وزارة المالية أسماء الجهات التي تمنح حافز إثابة أعلي من 75% ليصل إلي 200% وبالتالي لن يطبق عليها قرار رفع حافز الإثابة.. و قرار رفع الحافز سيطبق علي جميع العاملين في الدولة مادام الحافز نسبته 75% بغض النظر عن الدرجة الوظيفية.
ويُحسَب حافز الإثابة علي الأجر الأساسي للدرجة والمضاف إليه نسبة 240% من العلاوات المضمومة حتي علاوة 2005 التي نسبتها 20% بحد أدني 30 جنيهاً. وهذا الأجر حتي 7/1/.2011
فالأجر الأساسي للدرجة الممتازة 734.4 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 1475.8 جنيه.
وللدرجة العالية 478 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 860 جنيهاً.
وللدرجة الأولي 334 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% 660 جنيهاً.
وللدرجة الثانية 254 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 508 جنيهات.
وللدرجة الثالثة 183.6 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 357.2 جنيه.
وللدرجة الرابعة 151.6 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 303.2 جنيه.
وللدرجة الخامسة 145.2 جنيه وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 290.4 جنيه.
وللدرجة السادسة 142 جنيهاً وحافز الإثابة بنسبة 200% يبلغ 284 جنيهاً.
وعلي سبيل المثال كل موظف يتقاضي حافز إثابة 75% فقط أو حافز إثابة أقل من 200% سوف يزداد الحافز إلي 200% ويضاف إلي إجمالي ما يتقاضاه حالياً في 7/1/.2011
ولنأخذ موظف الدرجة السادسة علي سبيل المثال. فنجد متوسط ما يتقاضاه حتي 1/7/2011 هو 420.5 يضاف إلي الحافز بعد رفعه أي يضاف 284 جنيهاً فنجد إجمالي ما يتقاضاه هو 704 جنيهات أي أنه أعلي من الحد الأدني للأجور "700" بأربعة جنيهات.
وهناك جهات تمنح حافز إثابة بنسبة 125% من الأجر الأساسي وبالتالي سوف يزيد إلي 200% هذا الحافز يضاف إلي إجمالي ما يتقاضاه الموظف في 7/1/.2011

وحتى الان لم يتم تحديد موقف اضافة الكادر

الصفحة

facebook.com/teacheregypt

بس الخبر بيقول رفع الحافز من 75% إلي 200%
طب ازاي والمعلمين اساسا الحوافز 25% بس
وهل هيضيف الكادر ضمن النسبة ولا هيكون الكادر منفصل ويزيد بعد زيادة الحوافز ل 200%

الله يبارك فى ياأستاذ فتحى

جزالك اله كل خير
هو دة الانسان اللى بينفع الناس
وانا كمان اتاكدت من كدة
وربنا يصلح الحال

اشكر حضرتك
كفاية وجود حضراتكم معى ودة بالدنيا
وربنا يقدرنا على خدمتكم
واكرر شكرى لحضرتك

ربنا يسهل يااستاذ فتحى ويكون كلام صحيح

الحد الأدنى للأجور فى الموازنة يتراجع إلى ٦٨٤ جنيهاً

كتب محسن عبدالرازق وفاطمة زيدان ٥/ ٧/ ٢٠١١http://aadbmedia.gazayerli.net/photo...ImageWidth=240
سمير رضوان

اعتمد المشير محمد حسين طنطاوى، رئيس المجلس الأعلى للقوات المسلحة، الموازنة العامة للعام المالى ٢٠١١/٢٠١٢ بعد تعديلها وموافقة مجلس الوزراء عليها.
واشتملت الموازنة على إجمالى مصروفات ٤٩١ مليار جنيه، مقابل نحو٥١٥ مليار جنيه قبل تعديلها، بزيادة ١٥% على المتوقع للعام المالى الجارى، واستحوذ الإنفاق على البعد الاجتماعى بالموازنة الجديدة على حوالى ٥٤% من إجمالى المصروفات.
وتضمنت الموازنة تكلفة تمويل المرحلة الأولى من برنامج إصلاح الأجور فى الجهاز الحكومى، إذ تم إقرار رفع الأجر المتغير للعاملين من ٧٥% إلى ٢٠٠%، وهو ما يصل بالأجر الشامل لموظف الدرجة السادسة إلى ٦٨٤ جنيهاً تقريباً، اعتباراً من راتب يوليو الجارى. ويستفيد منه حوالى ٢ مليون موظف من العاملين بالدولة، بتكلفة إجمالية ٩ ملياراً جنيه سنوياً. يذكر أن الحكومة كانت قد حددت الحد الأدنى للأجور بـ٧٠٠ جنيه شهرياً.
وانخفضت جملة مخصصات قطاع التعليم، فى الموازنة المعتمدة إلى ٥٢ مليار جنيه، مقابل نحو ٥٥ ملياراً قبل التعديل، كما انخفضت مخصصات قطاع الصحة إلى حوالى ٢٣.٨ مليار جنيه، مقابل ٢٤ ملياراً قبل التعديل، وكذلك مخصصات قطاع الإسكان والمرافق المجتمعية إلى ١٦.٧ مليار جنيه، مقابل نحو ٢١ ملياراً قبل التعديل.
كانت الحكومة قد طرحت فى وقت سابق مشروع موازنة يتضمن عجزاً فى حدود ١٧٠ مليار جنيه، وهو ما يعادل ١١% من الناتج، إلا أن المجلس الأعلى للقوات المسلحة اعترض على زيادة العجز بصورة كبيرة، فأعدت الحكومة مشروعاً جديداً، خفضت فيه من الإنفاق العام، وأعادت ترتيب أولوياته. وتصل نسبة العجز فى الموازنة الجديدة إلى حوالى ١٣٤ مليار جنيه أى (ما يعادل ٨.٦% من الناتج المحلى).
وحول طرق تمويل هذا العجز، قال الدكتور سمير رضوان، وزير المالية، إن الحكومة تخطط لتغطية ١٢٠ مليار جنيه من العجز من السوق المحلية، وتتطلع إلى الدول العربية لتغطية ١٤ ملياراً.
وأكد «رضوان»، الذى يرافق الدكتور عصام شرف، رئيس الوزراء، فى جولته الخليجية، أن مصر قادرة على الاستمرار دون دعم من البنك الدولى أو صندوق النقد الدولى لمدة لا تقل عن عام، «لكن بمساعدة من البلدان العربية».
http://www.almasry-alyoum.com/articl...ticleID=302751