|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اخي المستشار القانوني انا مدرسة اقتصاد منزلي دفعة 95 تعيين 1/12/1995 حاصله على الدرجه الثانية بتاريخ 1/1/2005 وقد كنت حصلت على اجازة رعاية طفل 15/5/2005 واثناء قيامي بالاجازة حصلت على عقد عمل بالخارج فتقدمت لجهة عملي بالادارة بطلب بتحويل الاجازة من رعاية طفل الى عمل بالخارج مع العلم ان العقد المقدم موقع من الشركة فقط ولم اقم بالتوقيع عليه وقد اعتمدت جهة عملي على تاريخ كتابة العقد فقامت بفصلي فصل تعسفي من العمل بتاريخ سابق اساسا لتاريخ قيامي باجازة رعاية الطفل بمدة شهر و مع العلم بوجودي في هذه الفترة على راس عملى و انني قبضت مرتب هذه الفترة وقد رفعت قضية بمجلس الدولة بالاسكندرية و للاسف خسرت القضية لان المحامي للاسف الشديد لم يكن يحضر الجلسات ورفعت استئناف في مجلس الدولة في القاهرة وقد حصلت على حكم بقبول الطعن المقدم شكلا و احالته الى دائرة الطعون للنظر فيه سؤالي هو: 1- هل من الممكن ان دائرة الطعون تؤيد حكم اول درجه اي تؤيد قرار الفصل ام هي اجراءات لاخذ قرار بوقف قرار الفصل و رجوعي الى عملي 2-وعند رجوعي الى العمل انشاء الله ما هو موقفي سيكون بالنسبة للدرجات و الفترة الساقطة من تاريخ فصلي الى تاريخ رجوعي مع العلم انها الى الان حوالي 6 سنوات من حيث التامينات و المعاشات و الدرجه الماليه . وشكرا للاستشارة و الاجابة |
سافرت ألى السعودية 1999 الى2008 امتحنت الكادر2009 ونجحت وانا خريج1995 وتعين1/9/1995 ورجعت الى عملى منذ سنتين ومازلت على الدرجة الثالثة ورشحت معلم اول 2011وقانو ن47 لسن1978يقول لايجوز الترقى لمن سافر ت أكثر من 4سنوات وقانون 155 لسنة 2007 يقول ضم سنوات الاقدمية وهذا ما صرح بة وزير التربية والتعليم وانا سدت جميع التأمينات خلال فترة العشر سنوات وانا بالخارجوهل الدرجة المالية شي والدرجة الادبية شى اخر الرد مع العلم هذه مشكلتى وكثير من زملائى بالخارج وهل ممكن نرفع تظلم لوزير التربية فى ظل ظروف تعديل القانون للصالح المعلم لك كل الشكر والتقدير
|
استاذ اسامة تحية طيبة وبعد، لى سؤال، اذا حصل ندب لمدرس من مدرسة لاخرى لغير صالح العمل وانما لصالح افراد معينين "كوسة يعنى" والمدرس يرفض التنفيذ، فهل يحق الامتناع عن تنفيذ الندب، علما بان النقل فى غير صالح العمل اطلاقا بل يضره ويحدث بلبلة فى توزيع المعلمين على المعاهد ويعطل جدول الحصص. هل من حق المدرس الامتناع عن تنفيذ الندب وما التصرف القانونى حيال ذلك؟
|
اقتباس:
ومنطوق الحكم هو الذى يحدد موقفك بالنسبة للدرجات وغيره |
اقتباس:
إن القانون يؤجل الترفية لما بعد العودة من الاجازة التى تستغرق أكثر من أربع سنوات ومجرد عودته من الاجازة يرتب ويرقى |
اقتباس:
عليك بالشكوى والتظلم فهما مكفولان للكافة ولا يضار الشاكى بشكواه وتأكد تما ما أنه إذا ثبت ما تقوله فسوف يلغى الندب ويعاقب من أصدره |
اقتباس:
|
الاستاذ الفاضل تحيه طيبه وبعد هل يجوز نقل مدرس لغه فرنسيه من التعليم العام الثانوي الي التعليم التجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه في العمل منذ 25 سنه ورغم حصوله علي الكادر والي من تقدم الشكوي وخاصه انها معلمه وتنقل الي مدرسه بنين وسيدخل بدلا منها اصغر منها 10 سنوات رجاء الرد السريع فهل يمكن لها ان تتظلم امام النيابه الاداريه ام ماذا وشكرا لك المعلمه ليسانس اداب علم نفس وتعمل مدرسه منذ 25 سنه ونتائجها 100 في 100 وتقاريرها ممتاز
|
أستاذى الفاضل / نشكرك على هذا المجهود الرائع
ولدى إستفسار هام / وهو أننى لم أحصل على بدل إعتماد لأننى دخلت اختبار الكادر أغسطس 2011 ولم تظهر النتيجة حتى الآن علما بأننى تعيين 2004 يعنى على الدرجة الثالثة * وبحجة أننى لم أحصل على الكادر - إمتنع مسؤول الماهيات فى الإدارة عن صرف حافز الأداء لى وقدره 50% وإكتفى بصرف 41% فقط تكملة ال 200% - فهل صرف حافز الأداء مرتبط بالحصول على الكادر ؟؟ * وهل أستحق 91% ( يعنى 41%+50%) أم ماذا ؟؟ أرجو الإفادة ولك خالص تحياتى |
ضم خدمة
الاخ الاستاذ/osamaabdsalam-تحية طيبة وبعد..لى زميلة تعمل فى وظيفة مدرسة لغة انجليزية بالقرار الصادر فى 15 فبراير 2011 وهم المعلمون الذين استوفواامتحانات الكادر وبرامج التدريب واستوفوا الاوراق الخاصة بالتعيين-وكانت زميلتنا تعمل فى فترة سابقة لهذا التاريخ الذى عينت فيه بالتعاقد لمدة سنتين مع الوزارة وهى تريد ان تضم مدة السنتين الى مدة خدمتها الفعلية-اسوة بزميلاتها فما العمل وشكرا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فعلى زميلتك أن تتقدم بطلب بضم مدة السنتين أسوة بزميلاتها |
يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين
وجعلوها على مراحل .. لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى .. هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم |
هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده
|
زوجتى مدرسة بالفصل الواحد و هذه شكوتها انا اعمل مدرسة بالفصل الواحد التابع للتعليم الجتمعى بالبحيرة بالعقد منذ 16/9/2000 و قد تم تثبيتى انا وزميلاتى فى 5/5/2010 و قد صدر قرار التسوية برقم310 بتاريخ 31/7/2011 و بعد تحديد المرتبات على اساس الاقدمية بعد التسوية فوجئنا جميعا بتخفيض المرتبات لنعامل جميعا على اساس تعينا فى 5/5/2010 و ليس حسب السنوات التى تم ضمها رغم ان منا من يعمل بالتعاقد منذ 11 عام ويزيد و ان منا من تم تثبيتهن فى عام 2005 و بعد التسوية اضيفت لهن سنوات العمل للمرتب و حصلو على درجاتهم المالية بعكس ما تم التعامل معنا به بعد التسوية ( علما باننا قد حرمنا من حافز الاداء رغم حصولنا على 50% بدل اعتماد ) الرجاء التكرم بالرد نظرا لاننا حرمنا من جميع الامتيازات رغم طول مدة قيامنا بالعمل و شكرا
|
اغيثونا
زوجتى مدرسة بالفصل الواحد و هذه شكوتها انا اعمل مدرسة بالفصل الواحد التابع للتعليم الجتمعى بالبحيرة بالعقد منذ 16/9/2000 و قد تم تثبيتى انا وزميلاتى فى 5/5/2010 و قد صدر قرار التسوية برقم310 بتاريخ 31/7/2011 و بعد تحديد المرتبات على اساس الاقدمية بعد التسوية فوجئنا جميعا بتخفيض المرتبات لنعامل جميعا على اساس تعينا فى 5/5/2010 و ليس حسب السنوات التى تم ضمها رغم ان منا من يعمل بالتعاقد منذ 11 عام ويزيد و ان منا من تم تثبيتهن فى عام 2005 و بعد التسوية اضيفت لهن سنوات العمل للمرتب و حصلو على درجاتهم المالية بعكس ما تم التعامل معنا به بعد التسوية ( علما باننا قد حرمنا من حافز الاداء رغم حصولنا على 50% بدل اعتماد ) الرجاء التكرم بالرد نظرا لاننا حرمنا من جميع الامتيازات رغم طول مدة قيامنا بالعمل و شكرا
|
الاخوه الاعزاء من يري سؤال ويعرف الاجابه عليه يتفضل وبدليل ربما قراه او سمع عنه تعاونوا علي البر والتقوي
|
هل منكم دخل تدريب الترقي
|
هل منكم دخل الترقي ما هي نوعيه الاسئله
|
اعزروني قد تكون اسالتي ساذجه كنت فقط احاول ان اتم 25 مشاركه كي يتثني لي نسخ الروابط هههههههههه
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
السلام عليكم حصلت على دبلومة مهنية هل تنضم الى الملف الخاص بى وهل من حقى اضافة علاوة لحصولى عليها سؤال اخر فى الاكاديمية المهنية تسجل الدبلومة المهنية ويكون نوع الموهل دراسات عليا واعلى موهل دبلومة مهنية ولكم منى جزيل الشكر |
هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده
|
سأل الممكن المستحيل : أين تقيم ؟ فأجابه في أحلام العاجز منقوله اعجبت بها |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarqozo http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين وجعلوها على مراحل .. لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى .. هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم كل يترقى حسب الوظيفة المرشح اليها سامحني ماهي الوظيفه المرشح لها كل منهم حسب وجهة نظرك اليست هذه النماذج الثلاثه ستكون على درجة كبير وعند اختيار احدهم كيف يكون الفيصل ؟ من الاقدم ؟ |
مديرادارة اسيوط التعليمية يرفض تعليمات وكيل الوزارة
اناوكيلة بمدرسة قناطر اسيوط الاعدادية (معلم اول ا) اقوم بالتدريس +اعمال اضافية وكنت اشرف على المادة العام الماضى بصفتى اقدم معلم اول ف اللغة العربية وهذا العام جاء موجة المادة اكثر من مرة لتوزيع الحصص والانصبة على المدرسين وتقدمت الية لااكون المشرفة على المادة ولكنةرفض واعطى الاشراف لما هو احدث منى واحيط علما اننى رفض الاشراف الترم الثانى لوجود مخلفات فى النتائج للصف الاول والثانى حيث التلميذ الحاصل فى الورقة الاجابة 7درجات تصبح فى الشيت 21درجة وتقدمت لموجة المادة بالمستندات فكان منة الاان ابتعدى وملكيش دعوة بالاشراف تانى على المادة ولم يتخذ اى اجراء قانوننى وخوفى على اولادى ومنزلى سكت حتى لاتتحول المدرسة كلها ضدى وقدكان سحب الاشراف منى هو البداية بل جاء الموجة الى المدرسة وبدء فى المراوغة حتى فوجئت بة يتلفظ بالفاظ مش كويسة يوم السبت الموافق 24/9/2011 وبالصدفة جاء زوجى الى المدرسة وعرف منى ان الموجة قد تلفظ هذة الالفاظ فماكان منة ان تقدم الى الموجة ليعاتبة على ما بدر منة وحدث مشادة كلامية قام المدرسين باخرج زوجى من المدرسة وقام الموجة بكتابة مذكرة لمدير ادارة اسيوط التعليمية الذى حول الموضوع الى الشئون القانونية وقد اصدر مدير الادارة بانتدابى الى مدرسة بعيدة جدا حتى انتهاء التحقيق توجهت الى السيد وكيل الوزارة الذى استمع الى الشكوى التى تقدمت بها واصدر لى قرار برجوعى الى المدرسة ويتم التحقيق فى جميع المذكرات وتقدمت الى السيد مدير الادارة الذى رفض كلام وكيل الوزارة وقال بالحرف الواحد حتى لو جبتى تاشيرة محافظ اسيوط او اعتصمتى داخل مكتبة فاننى لان انفذ اى نشرة لقد انعكس هذا على صحتى وحولت الى التامين الصحى الذى قام الدكتور باعطائى اجازة اسبوع وحالتى تذداد سوء بارتفاع ضغط الدم والسكر مما قمت بمد الا جازة وقد عملت محاولات جاهدة على الصلح وفكرت ان اتقدم لعمل بلاغ فى الشرطة ضد موجة المادة بماسببة لى هذا النقل التعسفى من اضرار جسيمة فى صحتى وتحرشة لى بهذة الالفاظ وحرصا منى على عدم توسيع الموضوع ماذا افعل وماهو التصرف الذى اقوم به حيال ذالك وشكرا |
يا وكيله خدى حصتين دين وريحى وسيبى الملك للمالك
|
معلم مساعد اخصائى تطوير حاصل على ليسانس دراسات اسلامية وعربية وحاولت تغيير المسمى الوظيفى ولكن السادة المديرين رفضوا بحجه العجز فى التطوير فما الحل وكيف استطيع تنفيذ القرار 275
|
اقتباس:
|
هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فريده http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة . أعرض التالي : حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب . برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي مقدمه لسيادتكم غالب محمد حسين أبوالعلا الوظيفة : معلم أول الدرجة : الثانية التخصصية تاريخ التعيين 1/7/2000م تاريخ الميلاد 28/11/1977م تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
انا كنت معلم مساعد اشتغلت حوالى سنتين بالعقد العادى ابو 110 تقريبا كان فى 14-10-2006 وكنا بنتفصل فى اخر شهر مايو بعد الامتحانات واخدت العقد المميز بتاريخ 1-7-2008 وامتحنا الكادر 20-11-2009 ونجحنا ثم قامت الثورة وعينونا اول دفعة فى شهر 3-2011 بقرار وزارى7137 الصادر بتاريخ 14-3-2011 وانا استلمت العمل فى المدرسة 26-3-2011 وهما طالبين مننا فى التوجية شوية بيانات وبصراحة انا مش عارفه اجيبها وهى تاريخ الدرجة -تاريخ التسكين وتاريخ التعيين
وهل تاريخ التعيين هو هواه تاريخ استلام العمل ولا تاريخ صدور القرار وهل تاريخ الدرجة يتحسب من اول ما اشتغلت خالص قبل العقد المميز وقبل ما ابقى معلم مساعد ولا ايه؟ |
معلم تعين 1/7/2001 و كان شغال بالحصة اكثر من ثلاث سنوات لم يستفيد بحافز الاداء هل هذا قانوني ام لا واذا كان له الحق فكم النسبة التي يحصل عليها من حافز الاداء
|
هل خصم حافز الاداء قانونى فى شهر يولية او اغسطس شهر الميزة وهل اتلغى القانون الصادر من التنظيم والادارة الخاص بذلك وبعدين ازاى يخصم الحافز من المعلمين والاداريين لم يخصم منهم شيء بالرغم اننا اخدنا اجازة فى نفس الشهر مع بعض
|
اقتباس:
المطلوب أحد شيئين أحلاهما مر وأمرك إلى الله أولهما : الصلح والتسامح وعدم تجريك المخالفات واغماض العين عن المنكر من غش وغيره ثانيهما : الرضا بالنقل ولو لمدرسة أقرب من محل سكنك والابتعاد عن مدرسة المخالفات ونصيحتى أن تجعلى زوجك يبتعد عن عملك ولا يتدخل فى كل صغيرة وكبيرة فكل تدخل سوف تجنيه |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:42 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.