|
اقتباس:
عموما اذا كنت تقوم بعمل اضافى بجوار عملك تعفى من الاشراف وخفض الحصص يكون حسب تخصصك |
شكرا جزيلا أ/ سعيد موسى
فعلا لا يوجد أخصائي اجتماعي بالمعهد وانا اقوم بعمله واقوم بتدريس 17 حصه في التخصص علما باني معلم شرعي اعدادي / ثانوي |
أستاذ سعيد لو سمحت ما هي اجراءات اجازة مرافقة زوج؟ وهل تقدم الاجازة بسهولة قبل حصول الزوجة على تأشيرة السفر أم هي مطلوبة لعمل الاجازة؟
وجزاك الله خيرا |
اقتباس:
|
استفسارى بخصوص خصم حافز الاثابة : سمعنا هذه الايام عن قرار يقضى بأن المعلم الحاصل على تقرير سرى : غير كفؤ للسنه الماضية سوف يتم خصم حافز الاثابة منه او ايا كان المسمى للمبلغ المخصوم من المرتب وان ذلك سوف يستمر لمدة عام كامل حتى يحصل على تقرير كفؤ
هل مثل هذا القرار صدر بالفعل ؟وان كان صحيحا ما هى اجراءات التنفيذ مع العلم انه قد صدر لى تقريران بعد التثبيت الاول كفؤ والثانى غير كفؤ. |
عاوز اعرف شروط التقدم للاعارة للمواد الثقافية وهل التقدير بيكون عائق ولا الفيصل الاختبار
|
اقتباس:
اجراءات التنفيذ عن طريق المسئول المالى فى منطقتك بعد ابلاغه عن طريق المسئول المالى فى معهدك |
اقتباس:
على الرغم من قيامى بتعليق شروط الاعارة فى مكان بارز فى معهدى لكنى لم اكلف نفسى حتى بقراءه الشروط لاننى اعرف كيفيه التقديم فى الاعارة واساليبها |
الاجازة سنة بندفع ليها كم تامين الراتب بالمكافاة977 درجة تالتة تخصصية
|
اقتباس:
فهناك تامينات وهناك صندوق تكافل وهناك اشتراك مجله الازهر مع شويه نثريات انت نفسك بعد انتهاء اجراءات الاجازة لن تعرف كم دفعت من كثرة تنوع المصادر التى تدفعها |
انا مدرسة حاسب الى فى معهد فتيات اعدادى ثانوى فى اسيوط جدولى ما بين567 او 67 او 678 يوم واحد بس ابد 5 و باقى ايام من 6 اى 12:15 و باخد مواصله تاخد ساعه الا ربع يعنى لو طلعت من بيتى 7:30 اوصل معهدى 8:14 او 8:30 على حسب ظروف المواصلات تكلمت مع المسئول عن الجدول تقديم الحصص لى اسؤة بزميلاتى من المواد العربيه و الشرعيه حتى بداية من الحصه الثالثه او الرابعه معى منشور من ادارة الكمبيوتر التعليمى يمنع و ضع حصص الحاسب الالى اخر اليوم واعطيته المنشور فقال لى دى تعليمات عميدة المعهد .ان كل المواد التى ليس لها امتحان توضع اخر اليوم قولتله دا اسمه تحريض على اهمال الماده . مع العلم اشرح حصتى على اكمل وجه كانها تمتحن المعهد كله يشهد على ذلك .
خلاصة القول ان اى مسئول ياتى للمعهد يقوم بالتشطيب علينا . علشان انا و غيرى من المدرسين نكون فى المعهد من الساعه 10 حتى اخر اليوم . يوميا اما مدرسين العربى و الشرعى حصصهم اول اليوم و اخرهم 10:30 و يروحوا . دلوقتى اشتكى عميده المعهد و لا مسئول الجدول ولا مدير التعليم الثانوى اللى جه قعد ساعه شطب فيها و مشى يروح بدرى و فى اى جهه اشتكى . اطالب بالعدل بين المدرسين ناس تاخد حصصها بدرى و تروح بدرى ولا يشطب عليها و احنا دلوقتى بنروح زيهم ز نقعد لاخر اليوم .و الله حاسه انى بشتغل مع مافيا . حسبى الله و نعم الوكيل فى الازهر ز الازهريين كل يوم ظلم و قهر .عندنا مدرسة شرعى مش بترضى ابدا تدخل الرابعه اخرها التالته و بس .مين يحاسبها دى . الرجاء المساعده . |
كم يوم اجازة اعتيادية لمعلم على الدرجة الثالثة
|
اقتباس:
فهناك منشور فى الابتدائى القران اولا عموما ليس عليكى يوا التحدث مع عميده المعهد لمحاولة وضع حصص بدرى بدلا من يوم فى الاسبوع يصبح يومان او ثلاثه وليس هناك حل اخر |
اقتباس:
|
شكرا استاذ سعيد . انا بتحسبن فيها ليل نهار انا ما لجات الى المنتدى الا لما الت كل محاولاتى للفشل .
|
بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الكريم خالص تحياتى لشخصكم الكريم وجمعه مباركه عليك
استفسار بسيط هل الاجازة بشقيها تعاقد وداخلى صدر منشور بانهائها من خلال المناطق ولن يتطلب الامر الى الذهاب للقاهرة ...... هل انتهت المركزية بخصوص هذا الامر ام ان هذا الخبر غير مؤكد ولو فيه منشور لو تكرمت نشوفه شاكرين لحضرتك جدا |
قام الموجه بندبى جزئيا لسد العجز فى احد المعاهد يومان من كل اسبوع . فى البداية تضررت من هذا الندب الجزئى لبعد المعهد مسافة كبيرة عن محل اقامتى حيث اننى اركب ثلاث مواصلات للوصول الى المعهد الجديد ويوجد من هم اقرب منى الى هذا المعهد ويحملون نفس نصابى من الحصص ثم قمت بتنفيذ الندب عندما لم اجد حل مع الموجه وذهبت لتنفيذ الندب يوم الاثنين الموافق 9 / 3 / 2015 وفوجئت اليوم الخميس الموافق 12 / 3 / 2015 بجواب تانى نقل كلى الى قطاع اخر وعندما سألت الموجه لمذا فعلت ذلك قال لى انا عملت كده عشان تتأدب وتنفذ اى ندب يجيلك من غير اى اعتراض .
ما هو التصرف القانونى وان كان لى حق كيف استرده |
اقتباس:
فهذه مخالفه قانونيه اان يصدر ندب ثم نقل بعدها بثلاث او اربع ايام وخاصه فى هذا التوقيت فنحن على ابواب امتحانات نهايه العام والندب او النقل يكون مع بدايه الدراسه او مع منتصف العام مع توضيح نفس ماقلت بالضبط واذا لم تصل الى حل تقديم شكوى الى مشيخه الازهر |
اقتباس:
وهناك المكتبات ومجله الازهر وهى توجد ايضا فى المشيخه وللاسف لم تمر امامى اجازة قريبه حتى يكون كلامى مؤكدا |
ا/سعيد من فضلك..
هل قرار التجمع الأسري يطبق في محافظة الدقهليه الآن ارجو الافاده |
اقتباس:
|
أ/ سعيد موسى
السلام عليكم جميعا
أريد نموذج تجديد أجازه تعاقد خارجي ضروري جدا |
ماهى مميزات النقل للوادى الجد يد طبعا من الناحيه الماديه من حوافز وبدلات ومناطق نائيه
علما بان الذى سوف ينقل على الدرجه الثانيه الفنيه |
اقتباس:
|
اقتباس:
اhttp://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=441174 |
استاذى الفاضل
هل يتم ضم مدة الخدمه العسكريه مثل التربيه والتعليم التى قامت الشهر الماضى بضم المده لجميع من ادى الخدمه ام مازال الازهر كما هو لابد من رفع قضيه؟ ولسادتكم جزيل الشكر |
لو سمحتوا ان عندي مشكلة حصلت معي ومع وزملائي ارجو من لديه اي اقتراح او مساعدتي فارجو انه لا يبخل علي بالرد
وسوف اقوم برفع لكم نسخة من الشكوي التي تقدمنا بها الي فضيلة شيخ الازهر بتاريخ 1-11-2014 ولكن كل ما وصل الينا انهم يقوموا بدراسة الموضوع وسوف نقوم برد عليكم عند الانتهاء من دراسة المشكلة وده كان رد الشئون القانونية بالمشيخة ولكم الموضوع الموضـــــــوع أولا :- نص القرار رقم 884 على خصم أجر عشرة أيام من راتب المذكورين وذلك لأنهم خرجوا على مقتضى واجبهم الوظيفي وانصرفوا دون إذن يوم الأربعاء 22/10/2014 من العمل وتقاعسهم عن أداء واجبهم الوظيفي . ثانيا :- القرار رقم 846 ينص على خصم مقابل أجر ثلاثة أيام من راتب المذكورين وذلك لأنهم خرجوا على مقتضى واجبهم الوظيفي بعدم قيامهم بواجبهم الوظيفي المكلفين به على الوجه الأكمل والقرارين تم صدورهما في يومٍ واحدٍ بتاريخ 9/11/2014 . ثالثا :- صدر القرارين أرقام 884 , 846 بتوقيع الجزاء الجسيم دون إدانة تذكر رغم أننا نقوم بعملنا على أكمل وجهٍ ممكن ونحصل على تقارير سنوية ممتازة وهذا الجزاء تم دون التحقيق معنا وأخذ أقوالنا والدفاع عن أنفسنا مما نسب إلينا طبقاً لنص المادة [ 79] من القانون 47 لسنة 1978 من قانون العاملين المدنيين بالدولة أنه " لا يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد التحقيق معه كتابةً وسماع أقواله وتحقيق دفاعه ويجب أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسبباً " وأن قراري الجزاء تم إصدارهما دون مراعاة نص المادة 79من القانون 47 لسنة 1978 والتي حددت أنه لا يجوز توقيع الجزاء على العامل إلا بعد التحقيق معه ... إلى آخر المادة . وعلة ذلك إحاطة العامل علماً بما هو منسوب إليه وتمكينه من الدفاع عن نفسه قبل توقيع الجزاء عليه يتطلب ذلك استدعاء العامل وسؤاله وسماع شهوده إثباتاً ونفياً حتى يصدر الجزاء مستنداً على سببٍ يبرره دون تعسفٍ أو انحراف – والتحقيق يعد ضمانة هامة تستهدف استظهارها مدى مشروعية الجزاء وملاءمته – ولا يكفي مجرد إلقاء أسئلة على العامل حول وقائع معينة ينبغي مواجهته بالاتهامات المنسوبة إليه ليكون على بينةٍ منها . - مقابل هذا الحق الأصيل لجهة الإدارة حقٌ أصيلٌ للطالب أو الطالبة الموقع عليها الجزاء يستمد من قاعدة مستقرة في الضمير والوجدان تمليها العدالة المثلى ولا تحتاج لنصٍ يقررها , وهو عدم أخذ الأفراد قسراً وغيلةً فيجيب أن يوفر لهم الضمان والاطمئنان بإجراء تحقيق قانوني صحيح له كل ضماناته وكفالاته من ناحية وجوب استدعاء الفرد وسؤاله ومواجهته بما هو منسوبٌ إليه وتمكينه من الدفاع عن نفسه وإتاحة الفرصة لمناقشة شهود الإثبات واستحضار شعور نفسي وغير ذلك من مقتضيات الدفاع التي تكفل تحقيق العدالة , ويوقع من الطالب على أقواله لكي تكون سنداً عليه ولكن ذلك لم يحدث وفوجئنا بصدور القرار الظالم دون علمنا بسبب هذا الجزاء بالخصم من راتبنا إلا وقت علمنا بالقرار وفقط مما يكون القرار المطعون فيه مخالفاً للقانون جدير بالرفض . - وأن ثبوت وقوع بعض المخالفات دون بعضها الآخر احتمال أن يكون للمخالفات التي تثبت عدم قيامها أثر بالغ في تقدير وإلغاء قرار الجزاء لتعيد الجهة الإدارية تقدير الجزاء . - ونحيط علم سيادتكم رئيس قطاع المعاهد الأزهرية أثبت في قرار الجزاء رقم 884 انه قد تمت سماع أقوال المخالفين شفاهة وهذا لا يحقق العدالة وان هذا لم يحدث انه استمع لنا بل استماع فقط لشيخه المعهد ورئيس التفتيش ببيلا ولو افترضنا جدلاً أن هذا حدث بالفعل فهذا مخالف للقانون لأن ضمانة التحقيق الكتابي هي القاعدة العامة في مجازات العاملين تقضي بعدم توقيع الجزاء إلا بعد التحقيق الكتابي مع العامل على نحو يتاح له أحقية الدفاع عن نفسه ودرء الاتهام عنه أساس ذلك تمكين الجهات الرئاسية والهيئات الرقابية القضائية من بحث مدى مشروعية قرار الجزاء . - رابعا : ان الجزاء بخصم عشرة ايام خالف القانون حيث ان الجزاء الفورى وفق ما نصت علية الماده 79 من قانون 47 لسنة 78 والخاص بنظام العاملين بالدولة يبدأ من انذار حتى ثلاثة ايام مما يثبت بجلاء ان هذا الجزاء خالف اللائحة الجزاءات بالازهر مما نصت علية من ان الحد الأقصى للجزاء فى حالة التأخير يومين وحالة الانصراف بدون اذن - خامسا : اعمل فى مجال التعليم بالازهر الشريف منذ سنوات عديده ولم يوقع علي اى جزاءات وجميع تقاريرى امتياز والمعروف فقها وقضاءاً ان الماضى المشرف للموظف هو حاضرة ومستقبلة لــــذلك |
اقتباس:
|
الاستاذ / ريكو 3045 ارفع يديك الى السماء وقل
لا اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين وللاسف نفس ماذكرت بالضبط حدث مع كثيرون مثلك |
اخي الفاضل أ / سعيد موسي
نعم لا نملك الا الدعاء واشكرك علي الرد ولكن كلنا امل ان يقرا شكونا شيخ الازهر لما لمسنا فيه من رحمة ورأفة أخي الفاضل والله لقد أرسلنا الي مكتب شيخ الازهر الدكتور / أحمد الطيب اكثر من 20 خطاب مسجل بعلم الوصول وكذلك العديد من الفاكسات الي مكتبه وكذلك لفضيلة وكيل شيخ الازهر د / عباس شومان بل الاكثر من ذلك اننا ارسلنا اليه استغاثة بجريدة الجمهورية صفحة اولي لما نعمل انه قد لا يصل له الخطابات لاي سبب من الاسباب وانت تعلمها الا انه لم يصل لنا اي رد ولكن كلنا امل في الله وايضا في شيخ الازهر - لأنه الراعي وهو مسئول عنا - اما بفتح تحقيق معنا او تخفيف الجزاء او رفعه اخي الكريم الجزاء لم يأثر فقط علي خصم اكثر من نصف المرتب بلا علي المستقبل الوظيفي لمدة سنتينا قدمتينا أو اكثر فمنا من هو مقترض من البنوك ومنا لديه اولاد في الكليات ومختلف التعليم حسبا الله ونعم الوكيل . |
سؤال هام
هل يوجد منشور او قرار يقول انا الشخص المريض يلزم ان يحصل على جواب تامين صحى اخر اليوم الساعة 2؟ هل هذا قانونى؟ |
اقتباس:
فهناك دكتور يكون كشفه صباحا واخر بعد الظهر وثالث عصرا وبعض الزملاء اعطيه جواب التامين الصحى اليوم السابق لان الحجز يكون من الساعه 7ص حتى 10 ص والقانون لم يحدد موعد للتامين لكن هناك البعض يجعل التامين الصحى حجه للتزويغ من العمل وهنا من حق الرئيس المباشر عدم اعطاؤه جواب للتامين وهو ادرى واحد بذلك |
اقتباس:
تمام واذا كان المدير متسلط ويفهم ان اعطاء الجواب التامين الصحى الساعة 2 لجميع العاملين واللى مريض يغيب ويبعت مرضى !! |
اقتباس:
اذا كانت الاجابه نعم يكون معه حق واذا كانت الاجابه لا وضح له الامر واذا رفض من حقك التظلم منه |
هل من حق شيخ المعهد عمل توكيل بإدارة المعهد للوكيل الثقافي في وجود وكلاء شرعي و عربي ؟
بالله علكم سرعة الرد , و شكراً . |
السلام عليكم و رحمة الله
انا مدرسة لغة انجليزية و في نفس الوقت طالبة في معهد القراءات و امتحاناتي في نفس موعد امتحانات المعاهد العادية فهل ممكن حساب فنرة الامتحانات اجازة اعتيادي ولا لازم اجازة بدون اجر |
السلام عليكم أستاذ سعيد : الوكيل عندنا يسال هل ظهرت نتيجة شيوخ المعاهد؟
|
اقتباس:
اما سؤالك فى شكله الحالى نعم من حقه عمل توكيل لمن يجد فيه القدرة على ادارة المعهد فى غيابه |
اقتباس:
فسؤال وكيلك عند ظهور النتيجه ونجاحه سوف يتم تعينه شيخ معهد وهذا لن يحدث بهذه الطريقه كل القصه فى حاله احتياجهم لشيخ معهد ندور فى دفاترنا من المتقدمين ومن ينطبق عليه الشروط يتم تعينه |
اقتباس:
يعطوكى اجازة اعتيادى وهذا حدث مع زميل فى معهدى وحصل على الاجازة فى الاعوام الماضيه بالفعل |
هل يجوز مدرس علوم حاصل ماجستير علوم نفسية من كلية رياض الاطفال ؟ان يسوى به ويحصل على حافز الماجستير؟ ولا غير مناسب للتخصص؟
|
اقتباس:
وممكن لا كما قلت غير مناسب لتدريس العلوم عليه ان يقدمه وهو وحظه |
استاذى الفاضل
هل فى حالة غياب الطلبه فى احد الفصول وكان عندى حصص لهذا الفصل من المفترض ان ادخل الفصل واكتب الدرس على السبورة واجلس فى الفصل حتى تنتهى موعد الحصه هل هذا يعقل وهل هناك اوامر بذلك |
استفسار متى يتم ضم المدة للمعلمين التى لم تلتى لهم بسب اهمال المناطق حتى الان لان الورق تاخر علما بان زملائنا ضموا المدة من سنه وانا قبلهم اصلا بسنة
|
اقتباس:
|
اقتباس:
كل الذى اعرفه هو تحضيرك عادى للدرس فى الكشكول غير ذلك لايوجد تعليمات |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
بعد اذن حضرتك انا اختي مدرسة في الازهر ممكن تاخد الاجازة الاعتيادية بتاعتها الايام دي ولو مممكن الاجراءات بعد اذن حضرتك الحاجة التانيه هي ممكن تخرج في نص اليوم وتاخد اذن مثلا ارجو الرد للاهمية وشكرا لحضرتك
|
اقتباس:
وليس لها اجراءات فشئون العاملين ف معهدها هى التى تتولى ذلك |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:32 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.