متى يتم الغاء الندب الجزئي من المدرسة النتدب اليها وهل من حق مدير المدرسة الاصلية الغاءه في نهاية العام الدراسي

السبب فى ذلك كله مدة السبع سنوات التى قضيتها بالخارج
حيث لايجوز ترقية العامل فى غير حالات الترقية لدرجات الوظائف العليا اذا استطالت إعارته لمدة تزيد عن أربع سنوات متصلة

وفى هذه الحالة يتأخر ترتيب العامل المعار فى أقدمية الدرجة المرقى منها عن غيره ممن ليسوا معارين عملا بنص الفقرة الاخيرة من المادة 58

فما بنى على الحطأ ومخالفة القانون فهو خطأ فيجازى المسئول ويصحح الخطأ ولو بعد حين

انا معلم اول-ا تم ندبي جز ئيا ثلاثة اياما هي منها السبت رغم ان مدرستي الاصلية لاتعمل البت علما بانني اقدم معلم بمدرستي الاصلية فهل هذا يجوز علما لم احصل اي جزا طول15 عام فماذا افعل استاذي العزيز وشكرا

صحيح 100%

شريطة

1--أن تكون الاجابة موحدة لجميع التلاميذ
2-- عدم وجود مكان آخر بورقة الاجابة

ما دمت أقدم معلم بمدرستك كان بامكانك أن تتظلم من ندبك

وأمامك الآن خيارين :
أولهما أن تتقدم بشكوى لجهة عملك وتطلب الغاء هذا الندب
ثانهما مضى الكثير ولم يبقى سوى القليل فاصبر واجرك على الله

مستشارنا الفاضل
معذرة إن أطلت وأثقلت عليك

لقد قلت سيحاسب المسئول - من هو المسئول ؟
كيف يخصمون من مرتبي فرق الكادر الذي تقاضيته ؟ وهل هذا قانونيا ؟
والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟ إذا كان مثبت في الكشوف السابقة ؟
هل أسكت أم أثير الموضوع قانونيا ؟ وكيف أثيره ؟ وعن طريق أي جهه ؟

الاستاذ الفاضل انا حاصل علي ليسانس اداب جغرافيا واعمل مدرس لغة انجليزية منذ تعيني ندبا من مادة الدراسات وامتحنت الكادر لغة انجليزية واريد ان اعود لمادتي الاصلية ما العمل وهل سوف يخصم مني الكادر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟وشكرا لكم

الاستاذ الدكتور: احمد ذكى بدر وزير التربيه والتعليم سلام الله ورحمته وبركاته عليكم وبعد مقدمه لسيادتكم محمد ابو عمره محمود ناظر مدرسة فرشوط الثانويه التجاريه المشتركه محافظة قنا
لقد سالنا عن وظيفة ناظر ةالتي تم الحصول عليها بامر تنفيزي كانت الاجايه من احد المستشارين بالوزاره ان شاغل وظيفة ناظر سيستمر يها حتي اقرب الاجلين
اما ترقيته لوظيفه اعلي وهي مدير مدرسه او احالته للمعلش .
اي ان وظيفة ناظر باقيه ويستمر العمل بها ولم تسحب من شاغليها .
اي ان القديم يصبح علي قديمه حتي .............................
ولقد لمسنا في جميع زيارات الاستاذ الدكتور احمد زكي بدر للمدارس المختلفه ان هناكلك تواجد لوظيفة ناظر
اما في محافظة قنا وبالتحديد في ادارة فرشوط التعليميه فقد الغيت الوظيفه وسحبت من شاغليها وكانها لم تكن.
فهل هذا من العدل ان تضيع كل الدورات التدريبيه وكل الاوامر التنفيزيه حتي تم الحصول علي وظيفة ناظر ثانوي.
وهل القانون الذي يسري في الوجه البحري هو نفسه الذي يطبق فيالوجه القبلي ام ان الصعايده يطبقون القوانين بمزاجهم الخاص
نرجوا الرد للاهميه
ولسيادتكم جزيل الشكر

الاخ المكرم الاستاذ \اسامه
هل لن تكون هناك درجات ماليه جديده فى بداية شهر يوليو
وهل تم الغاء هذا النظام وستكون الدرجات مرتبطه بنظام الكادر
وهل معنى ذلك انه لو كان هناك شخص ما فى الدرجه الاولى من 1-8-2003 ينتظر 5 سنوات اخرى لكى يحصل على درجه ماليه جديده حتى يمر عليه ما اجتازه فى الكادر ويحصل عليها فى عام 2015 اذا شاء الله وقدر لنا الحياه
افتنا جزاكم الله كل خيرلا وشكر لكم
اى اذلال هذا الذى احدثه هذا القانون المشئوم واى لعنه من هذا الغباء لمن وضع هذا القانون.

أولا أصدقك الحق ولو كان مرا لو كشف الجهاز المركزى للمحاسبات موضوعك فى أى وقت لتم تصحيح الخطأ
ثانيا : المسؤول هو موظف الترقيات بالادارة هو الذى أخطأ وأغفل أنك تجاوزت الأربع سنوات بالخارج مخالفا للقانون
ثالثا من المفروض أنك على الدرجة الثانية = معلم أول فقط = 75% فقط وأن الفروق تسترد كمبالغ صرفت عن طريق الخطأ

والموضوع ليس فى مصلحتك قانونا
يجازى المسئول وتخصم المبالغ التى صرفت عن طريق الخطأ

هذا رأيى والله المستعان

هناك مثل يقول :

تحرك ساكن تبلى به

وعلى كل حل استشر الموجه المختص

أصدقك القول
إن وظيفة ناظر وظيفة وكيل نشاط وظيفتان لم يعد لهما وجود بالقانون ولكن لم تسحب من شاغليها ولكن تم تهميشهما وأصبحت وجودهما من عدمه .. فالقانون واحد سواء فى فرشوط أو فى الاسكندرية
بمعنى أن الوظيفتين المعتمدتين هما الوكيل والمدير فقط
وأحب أن أنوة بكلمة عدل :
إن إدارة التربية والتعليم بفرشوط من الادارات التى يشهد لها بتطبيق القانون وأؤكد لك أن إدارة فرشوط لم تسحب وظيفة ناظر من شاغليها بأمر تنفيذى ولن تستطيع ذلك ولنه التهميش

الاستاذ الزميل : محمد أبوعمرة
أهلا بك ونشكرك على تواصلك الكريم

قانون منح الدرجات ليس له علاقة بالكادر

وسوف تكون هناك درجات مع بداية يوليو القادم لمن بلغ الحد الادنى للبقاء فى درجته ان شاء الله