|
معاشات
كنت هعمل فى احدى الشركات الحكوميه لمدة 11شهر ثم اسقلت منها واستلمت العمل كمدرس بالتربيه و التعليم دون فاصل زمنى ىذكر اى اننى استلمت العمل بالتدريس من ثانى يوم تركى العمل بالشركه فهل يجوز لى ضم هذه الده عند حساب المعاش وللعلم انه مر على هذه المده اكثر من 30 عام و اوشكت على بلوغ سن المعاش ولن استكمل مدة ال36 عام الا بهذه المده
|
اقتباس:
أنصحك بالانتظار لحين التثبيت وأدعو الله ألا يطيل الانتظار هذا رأيى |
اقتباس:
توجه إلى قسم المعاشات بالادارة التعليمية ربما تجد الاجابة الشافية بعون الله |
موعد اعاده ماده الرسوب فى الكادر
عايزة اعرف موعد اعادة ماده رسوب الكادر امتى
|
الابداع والتفوق
فازت مدرسه ابوبدوى بالمركز الاول على مستوى اداره بيلا التعليميه
علميا وفنيا جدير بالذكر ان المدرسه تحصل على المركز الاول للعام التالى فنيا تحت اشراف مدرسه التربيه الفنيه لرؤيه الاعمال الفنيه شاهد الرابط التالىالابداع الفنى من مدرسة ابو بدوى الثانوية بعض اعمال التربية الفنية لمدرسة ابو بدوى الثانوية ادارة بيلا التعليمية محافظة كفر الشيخ جمهورية مصر العربية للمشاهدة تتبع الرابط التالى ... www.tariqel3lm.com/.../39344-الابداع-الفنى-من-مدرسة |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اريد الاستفسار عن وظيفة ناظر ثنوي والتي حصلت عليها بعد اجتياز كل التدريبات فقد ممرت بكل الوظائف السابقه من مدرس اول ثنوي الي وكيل وحدة التدريب ثم وكيلا لشؤن الطلبه واخيرا ناظر للمدرسه وكل الوظائف حصلت عليها بامر تنفيذي . اريد ان اسال ما هو موقع ناظر المدرسه من ادارة المدرسه الان ثانيا : هل من حق من يملك قرار التكليف ان يكلف مديرا لمدرسه ثانويه فنيه لشخص لا تنطبق عليه الشروط فقد حصل هذا الشخص علي الدرجه الاولي من حوالي سنتين فقط وكل مؤهلاته ان له وساطه كبيره . فهل من حقه ان يكون مديرا للمدرسه ام ان هناك لوائح وقوانين لا بد ان يسير عليها الجميع. وان كنت من احد المتضررين من هذه الوساطه التي تعطي الحق لغير اهله فالي من يمكن اللجوء بعد الله سبحانه وتعالي ارجوا سرعة الرد للا هميه وشكرا |
اقتباس:
لك منى التحية والتوفيق |
اقتباس:
|
اقتباس:
وظيفة ناظر لن يكن لها وجود فى القانون 155 وأصبح لادارة المدرسة وظيفتين هما وكيل مدرسة ومدير مدرسة فقط أما سيادتك فسوف تستمر على وظيفة ناظر مدرسة حتى ترقى لوظيفة مدير مدرسة متى انطبقت عليك الشروط أما التكيف فهو إجراء مؤقت لسد العجز سرعان ما يصبح سرابا |
اقتباس:
1- فين الكلام اللى بقول كل من صدر له أمر تنفيذى قبل 1-1-2007 يبقى كما هو على وظيفته 2-واحد سرى ثانوية عامة من على موقع الوزارة كان به الوظيفة الحالية وكيل مدرسة مثلا وكان هناك قائمة للخيارات مدير أوناظر أو وكيل مدرسة أ أو وكيل مدرسة أو وكيل مدرسة بجدول وعلى العلم انهم قالوا ان قاعدة البيانات للمعلمين قد تم استحداثها 10-3-2010 وهذا 1 سرى ثانوية عامة اما قاعدة البيانات للمعلمين للمدارس وفيها الوظيفة الحالية بالمدرسة مثلا ناظر أما الوظيفة على الكادر معلم أول أ ياريت الرد المقنع وشكرا |
الاخ الاستاذ الفاضل
انا مدرس اعدادي خريج كلية التربية دفعة 1993 استلمت العمل في 5/ 1994 وعلى قيد العمل حتى الآن تعينت على الدرجة الثالثة وفي عام 2001 قمت بأجازة خاصة بدون مرتب للتعاقد الشخصي للعمل في السعودية وتم تجديد الاجازة سنويا لمدة سبعة سنوات على التوالي واثناء تجديد الاجازة قيل لي أني أصبحت على الدرجة الثانية في 1/5/2002 وكنت أدفع سنويا التامينات والمعاشات والنقابات وصندوق الزمالة بانتظام ثم عدت إلى مصر نهائيا واستلمت العمل في 1/8/2008 وقيل لي أثناء الاجراءات انني على الدرجة الاولى وان دفعة 1993 كلها أخذت الدرجة في 1/7/2008 واستلمت العمل في مدرستي وبدات إجراءات امتحان الكادر لمن لم يدخل الامتحان الاول فملئت الاستمارات واعتمدت من الادارة وتقدمت على " مدرس أول أ " على الدرجة الاولى ودخلت امتحان الكادر في شهر 5/2009 ونجحت في الاختبار وتقاضيت راتبي باثر رجعي من 1/8/2009 حتى الان أي 9 شهور كمعلم أول أ على الدرجة الاولى 100% ومنذ اسبوع كنت في الادارة مع زميل لي كان يعتمد أوراق له فبالصدفة توجهت إلى البطاقات لأسأل عن رقم قرار الدرجة الاولى فبحثوا عن البطاقة إلى أن وجدوها وفوجئت بانهم يقولون لي أنني ما زلت على الدرجة الثانية وانني من المفترض أن أحصل على ترقيتي في 1/7/2010 فسألتهم لماذا اتاخر عن دفعتي قالوا لي ان سبب ذلك انني كنت في أجازة تعاقد لمدة سبعة سنوات وعندما قلت لمدير المدرسة ذلك بعث باستعلام رسمي للإدارة لقسم البطاقات فقالوا له انني على الدرجة الثانية وقامت الدنيا في الادارة بسبب هذا الموضوع ، ثم قال لي المدير بعد يوم انهم في الادارة حيظبطوا نفسهم علشان محدش يروح في داهية فسألته إزاي يعني ؟ فقال لي أنهم سيعيدون بياناتي على الدرجة الثانية ويعيدون الرواتب ، وسيتم خصم فرق الراتب ( فرق ال100% عن ال75% ) عن تسعة شهور انا قبضتهم بالفعل ، حيخصموهم على 3 شهور . السؤال ؟
أرجو الافادة ...... ولك جزيل الشكر والاحترام |
الاخ الاستاذ الفاضل
انا مدرس اعدادي خريج كلية التربية دفعة 1993 استلمت العمل في 5/ 1994 وعلى قيد العمل حتى الآن تعينت على الدرجة الثالثة وفي عام 2001 قمت بأجازة خاصة بدون مرتب للتعاقد الشخصي للعمل في السعودية وتم تجديد الاجازة سنويا لمدة سبعة سنوات على التوالي واثناء تجديد الاجازة قيل لي أني أصبحت على الدرجة الثانية في 1/5/2002 وكنت أدفع سنويا التامينات والمعاشات والنقابات وصندوق الزمالة بانتظام ثم عدت إلى مصر نهائيا واستلمت العمل في 1/8/2008 وقيل لي أثناء الاجراءات انني على الدرجة الاولى وان دفعة 1993 كلها أخذت الدرجة في 1/7/2008 واستلمت العمل في مدرستي وبدات إجراءات امتحان الكادر لمن لم يدخل الامتحان الاول فملئت الاستمارات واعتمدت من الادارة وتقدمت على " مدرس أول أ " على الدرجة الاولى ودخلت امتحان الكادر في شهر 5/2009 ونجحت في الاختبار وتقاضيت راتبي باثر رجعي من 1/8/2009 حتى الان أي 9 شهور كمعلم أول أ على الدرجة الاولى 100% ومنذ اسبوع كنت في الادارة مع زميل لي كان يعتمد أوراق له فبالصدفة توجهت إلى البطاقات لأسأل عن رقم قرار الدرجة الاولى فبحثوا عن البطاقة إلى أن وجدوها وفوجئت بانهم يقولون لي أنني ما زلت على الدرجة الثانية وانني من المفترض أن أحصل على ترقيتي في 1/7/2010 فسألتهم لماذا اتاخر عن دفعتي قالوا لي ان سبب ذلك انني كنت في أجازة تعاقد لمدة سبعة سنوات وعندما قلت لمدير المدرسة ذلك بعث باستعلام رسمي للإدارة لقسم البطاقات فقالوا له انني على الدرجة الثانية وقامت الدنيا في الادارة بسبب هذا الموضوع ، ثم قال لي المدير بعد يوم انهم في الادارة حيظبطوا نفسهم علشان محدش يروح في داهية فسألته إزاي يعني ؟ فقال لي أنهم سيعيدون بياناتي على الدرجة الثانية ويعيدون الرواتب ، وسيتم خصم فرق الراتب ( فرق ال100% عن ال75% ) عن تسعة شهور انا قبضتهم بالفعل ، حيخصموهم على 3 شهور . السؤال ؟
أرجو الافادة ...... ولك جزيل الشكر والاحترام |
السلام عليكم مستشارنا الفاضل
اعانك الله ورزقك سعة الصدر كى تحتوينا وسؤالى وجدنا فى امتحان مايو للصف الثانى ا فى امتحان اللغه العربيه ان فرع الاملاء فى نهايه الورقه بمعنى ان بيانات التلميذ قبل الاملاء وعند قطع البيانات لعمل السرى ستكون الاملاء ضمن الجزء الخاص ببيانات التلميذ ولذا تم اجابة الاملاء فى خلف الورقه ما مدى صحة ذلك وشكرا |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت قد طلبت من سيادتك بالامس الاستفسار عن وظيفة ناظر مدرسه وقمت مشكورا برد واضح وصريح وهو ان وظيفة ناظر ليس لها وجود في القانون 155 ولكن هنالك وظيفتان فقط هما وظيفة مدير مدرسه ووكيل مدرسه ولكن وهذا هو المهم بالنسبة لي علي ناظر المدرسه ان يمارس عمله حتي يتم ترقيته الي وظيفة مدير مدرسه ولكن للاسف هذا الكلام غير مطبق عندنا بالمره فى الصعيد فنحن وبالتحديد فى ادارة فرشوط التعليميه محافظة قنا وبتحديد ادق مدرسة فرشوط الثانويه التجارية المشتركه لايقوم الناظر بممارسة اى عمل ادارى على الاطلاق وكان الوظيفه قد تم مسحها باستيكه من الهيكل الادارى للمدرسه بل الامر من ذلك يتساوى الناظر مع المتعاقدين حديثا فهل هذا يعقل. مع العلم بان السيد الوزير الاستاذ الدكتور احمد زكي بدر في اغلب زياراته للمدارس نجده علي سبيل المثال مرة يقابل ناظر المدرسه ومرة يقوم بنقل ناظر المدرسه..........الخ يعني كانكم انتم في الوجه البحري لكم قوانين ولوائح ونحن هنا في الصعيد لنا قوانين ولوائح اخري وهل من حقي ان اتقدم لسيادتكم بطلبي هذا كتابة واحصل علي الرد السابق من سيادتكم كتاية ايضا حتي اقوم بتقديمه هنا لمن يهمه الامر ولكم جزيل الشكر |
اقتباس:
أنا سعيد بتواصلك ومناقشتك من استقراء ردى السابق قلت أن وظيفة ناظر لم تذكر بالقانون 155 الخاص بالكادر ومن صدر له أمر تنفيذى بهذه الوظيفة سيستمر بها حتى أقرب الأجلين ترقيته للوظيفة الأعلى وهى مدير مدرسة أو إحالته للمعاش ومعنى ذلك وما يفهم منه أن وظيفة ناظر باقية ويستمر العمل بها ولم أقل إنها ألغيـــــــــــــت ولم أقل إنها سوف تسحب من شاغليها واعتبارها كأن لم تكن ولكن أختى حلوة هل هناك ترقية لوظيفة ناظر مدرسة مستقبلا وفى ظل قانون الكادر القديم يصبح على قديمه حتى ...................... |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:22 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.