|
اقتباس:
|
ما هو الخلاصة في موضوع ربع الدرجة ؟بعد المنشور الجديد
1- 2- 3- 4- |
اقتباس:
وعند امتحان الفصل الدراسى الثانى الطالب لابد ان يحصل على 50% من اجمالى الدرجه بشرط ان تكون ربع الدرجه للفصل الداسى الثانى مثال طالب حصل فى الحساب مثلا الترم الاول صفر لابد ان يحصل فى الترم الثانى على 50 درجه من 100 منهم 25 درجه فى الترم الثانى |
استاذ سعيد بارك الله فيك وجزاك خير الجزاء اريد منشور يوضح وضع النوبتجيه فى المعهد وكيفية تسييرها هل له راحه ام لا اريد منشور اذا سمحت لوجود مشكله فى المعهد من هذا النوع اريد المساعده
بارك الله فيك |
اقتباس:
يا استاذنا |
السلام عليكم استفساری بخصوص المكفاة علی الراتب احنا تعاقد 2006 وامتحنا كادر وتثبيت 2011 اما يكون الراتب 1240 الی هو مش بتاخدة كدا اصلا كل شهر مرتب مختلف وبعد المكفاة اصبحنا 1430 معنی كدا ان مكفاة ال 66 يوم 200 جنية بس يعنی كدا هنزيد كل شهر 50 جنية بس ؟؟؟ انا دلوقت معترضة علی توزيع المكفاة كدا لانهم بيضحكو علينا وعاوزة اشتكی فی النيابة الادارية بس مش عارفة الخطوات ممكن تقولی اية خطوات تقديم بلاغ للنيابة الادارية وماهی صيغة الطلب الی اتقدم بية
|
اقتباس:
اقتباس:
(للتوضيح) الطالب لا بد أن يحصل على ربع الدرجة فأكثر في الترم الثاني بشرط أن يكون مجموع الترمين بنسبة 50% من المجموع الكلي للمادة مثلا فصل أول صفر/50 فصل ثان 50/50 محموع 50/100 (ناجح) أما فصل أول 50/50 فصل ثان 10/50 مجموع 60/100 (راسب لعدم حصوله على ربع الدرجة فأكثر في الفصل الثاني) أما فصل أول 20/50 فصل ثان 25/50 مجموع 45/100 (راسب لعدم حصوله على نصف الدرجة فأكثر في المجموع الكلي للفصلين) الطالب المتخلف عن الفصل الدراسي الأول (بعذر مقبول) يمتحن امتحان التخلف ويحاسب على كل فصل على حدى وتقسم خانة الرصد يكتب في نصفها درجة الفصل الدراسي الأول (سؤال التخلف) وفي نصفها الثاني درجة امتحان الترم الثاني وفي خانة المجموع مجموع الفصلين وشكرا |
اقتباس:
|
اقتباس:
قبل النيابه الاداريه اذهبى الى ماليات منطقتك لتعرفى كل شىء عن المكافاه واذا وجدت هناك شىء به خطأ اشتكى فى منطقتك للمدير المالى لمدير المنطقه واذا عجزتى عن الحل قدمى شكوى فى النيابه الاداريه بالمستندات والارقام وليس بكلام مرسل |
اقتباس:
اقتباس:
|
جزاك الله خيرا استاذنا
|
للتوضيح
اقتباس:
بالرغم من عدم قبولي لتوزيع المكافأة بهذا الشكل إلا أن هناك تصور خاطئ لديك عن الموضوع الفارق بين مرتبك الجديد والقديم هو190 جنيه وهذه هي نسبة المكافأة عن شهر واحد فقط أي (16.5) يوم تقريبا أو يزيد قليلا جدا اضربيها في 12 عدد شهور السنة يكون المجموع هو مكافأتك كاملة أما ال66 يوم فهذه تم تحريرها يدويا بالمعهد واسألي عنها مندوب الصرف أو محرر المرتبات لديكم وغاللبا ستكون 4 أضعاف ما تم زيادته على مرتبك أو ما يقرب من ذلك بالنسبة لي أنا دفعة 2007 ولم يتم ضم المدة والزيادة على مرتبي هذا الشهر 176.25 ولم أقبض نسبة ال66.5يوم حتى الآن أرجو أن أكون أفدتك |
لى سؤال بعد اذن حضرتك استاذ سعيد
انا انتقلت من معهد لمعهد اخر والمعهد القديم طوال 10 سنين من بدايه التعاقد وحتى بعد التثبيت لم يقم بعمل لى سوى عامين فقط من الاجور المتغيره والموظف المسؤل ترك المعهد والموظف المسؤل الان فى المعهد القديم رافض يعمل لى ال 8 سنوات ماالعمل وما الاجراء اللى ممكن اتخذه ضده ؟ مع خالص التقدير لحضرتك |
اقتباس:
اذهب الى منطقتك وقابل المسئول المالى عن معهدك واطلب كشف تدرج مرتب اما بالنسبه الى الموظف الذى ترك المعهد عليك بالدعاء لا اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين فهذا افضل حل فى هذا الموقف فلو تحدثنا عن القانونى سوف تضيع المساله بين الموظف الجديد الذى كان عليه استلام جميع ملفاتكم الماليه كامله وبين القديم الذى سوف يقول انا عملتها والجديد الذى يقول لم استلم شيئا وبين هذا او ذاك سوف تضيع الحقيقه وتضطر الشئون القانونيه لاعطاء الاثنان جزاء او فى الغالب حفظ الموضوع وهى لاتعلم من الاساس شيئا عن الموضوع |
اقتباس:
|
اناعايز اعرف هل لوانا معين فى قرية بعيدة يكون للموجه الحق فى ندبى ايام فى قرية اخرى ام ايام الندب ليس لها علاقة بالاحدث
|
اقتباس:
لان كلمه صالح العمل تلغى اى منشور او قرار |
استاذ سعيد من اى المواقع يمكننى استخراج بيان حاله الكترونى
|
اقتباس:
استمارة المعلم - الازهر الشريف |
[QUOTE=أ/ سعيد موسى;6107450]هذا هو الرابط
[B]استمارة المعلم - الازهر الشريف[/Bجزاك ربى خيرا مستر سعيد |
عند استفسار انا تعاقد 2007 وضميت المده الاساسى بتاعى 266 والمتعاقد 2006 الاساسى269 عاوز اعرف السبب معا العلم انااستلمنا العمل فى سن ماليه واحده
|
اخى الفاضل كيف لى القيام ياجازة عمرة وما هى الاجراءات التى اتبعها مع العلم انى عقد
|
اقتباس:
الافضل مقارنه شيت راتبه مع شيت راتبك لتعرف الفرق |
اقتباس:
|
السلام عليكم
استاذ سعيد محتاج ضرورى صورة من منشور قواعد النقل المدرسين ارجو الرد سريعا |
لماذا لم يتم النظر في كمية محتوي المواد الثقافية و خصوصا اللغة الانجليزية حيث اني اشرف بتدريسها بالمرحلة الاعدادية وعدد الوحدات كبير بالنسبة للزمان وعدد الحصص الاسبوعي ايضا ياريت بالنسبة للامتحانات التي توضع من قبل المستشار في القاهرة ان يرسل لنا مواصفات الامتحانات قبل الامتحانات بفترة كافية
|
اقتباس:
وليس لناظر معهد على قد حاله مثلى جزاكم الله خيرا |
اقتباس:
منشور قواعد النقل- بين المناطق، داخلى |
انا استلمت العمل 1/2/2007 وهو 1/9/2006 وتم تعينا فى 29/9/2011 فتم اضافه 4علوات لى وهو 5علوات لااعرف السبب ومع العلم اننا استلمنا فى نفس السنه الماليه ولاتوجد اى فقات غيرذللك
|
اقتباس:
لكى يوضح لك السبب فى ذلك |
استاذ / سعيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن اعرف على اى اساس يكون اختيار شيخ معهد بالنسبة للمقابلات التى تمت بالمناطق وما سيتم فى القاهرة |
انا موظف بالعقد وتم تثبينا فى 2011 هل سنوات العقد محسوبه لينا اداريا من 2006الى 2011 ارجو الرد اخى الفاضل
|
استاذ سعيد برجاء الرد للاهميه
جاءت الى معهدنا مدرسة لغه انجليزيه من اجازه وهى اقدم من المدرسه الموجوده ولكن المدرسه الموجوده باشرت قبلها فى معهدنا حيث كانت الاولى مباشره فى معهد اخر قبل سفرها ولما عادت للعمل باشرت عندنا من يكون الاقدم التى باشرت عندنا بعد الاجازه على الرغم من انها اقدم مباشره الاولى ام الثانيه التى هى اساسيا عندنا برجاء الرد ورفع منشور ان وجد |
اقتباس:
فالقاهرة تنفرد عن باقى المحافظات فى الهروب من وظيفه شيخ المعهد واعتقد لو كل من جاء من المحافظات فى هذه الترقيه لطلب وظيفه شيخ معهد فى القاهرة سوف يجدها بكل سهولة |
اقتباس:
|
اقتباس:
فاذا كنت تتحدث عن نقل او ندب ايهما النقل او الندب يخضع لاعتبارات اخرى |
عملت فى الازهر من عام 2006بالتعاقد وتم تثبيتنا فى 2011 هل مدة العقد محسوبه لنا بالنسبه للاقدميه فى يعنى محسوبه لنا اداريا
|
استاذى كلامى واضح ايهما اقدم التى باشرت ثم سافرت ام الاخرى التى باشرت بمعهدنا وللعلم التى سافرت هى الاقدم هل التى سافرت تعتبر الاقدم بمعهدنا ام الاخرى بمعنى ايهما اقدم فى المباشره التى باشرت فى معهد اخر ثم سافرت ام الاخرى بمعهدنا مع العلم المباشره الاولى لكليهما تعتبر للتى سافرت ثم جاءت لمعهدنا
|
اقتباس:
اذا كنت على القانون 47 سواء ادارى او مدرس فهى معاش وترقيه |
اقتباس:
|
اقتباس:
اختلف معك استاذنا ضم المده اقدميه لكن بالنسبه للمعلمين الترقيات تخضع لقانون الكادروهما مستخسرين فى مثبتى 2011 الترقيه لكن قرار الضم واضح تم تعديل اقدميته الى (تاريخ اول عقد) |
هل من سوي بالقرار 735 له تقديم في الاعارة مع العلم ان اول مباشرة كانت في شهر 2 2008 والمباشرة بعد التسوية 2014 وعدلت الاقدمية الي شهر 1 2011
|
اقتباس:
ولكنك ناقضت نفسك وايدت كلامى ( مستخسرين فى مثبتى 2011 الترقيه ) معنى كلامك ان الترقيه على الورق اذن هى ترقيه معاش فقط |
اقتباس:
ولذلك انا لم اهتم بها طوال مدة خدمتى |
السلام عليكم مستر سعيد يا رب حضرتك والجميع تكونو بخير بعد اذن حضرتك مفيش أخبار عن ميعاد ظهور نتيجة الشهادة الابتدائية |
اقتباس:
|
انا حصلت علي الماجستير ارجو اﻻفائدة اتقدم بالشهادة الي من وهل لنا عﻻوة ام ﻻ
|
اقتباس:
بسبب هل رساله الماجستير تفيدك فى العمليه التعليمية ام لا !!!!! |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي الفاضل ياريت تساعدني انا مدرس رياضيات ثانوي واعمل في معهد ثانوي ولي اخ يعمل مدرس مواد عربيه في نفس المعهد وجاء منشور القرابه على العلم ان المنشور ينص على الدرجة الأولى في القرابه فقد والأخ ليسمع الدرجة الأولى وتم نقله خارج المعهد وعلمنا بوصول منشور الغاء العمل بمنشور القرابه إلا أن المنطقه لا تريد إظهار المنشور ياريت تساعدني في الحصول على المنشور ولك جزيل الشكر والتقدير والاحترام
|
لو سمحتا اختى مسابقة 2009 وتم تثبيتها من فترة قصيرة بس لسه مرتبها زى ما هو زيادة عن المتثبتين 2011 او نفس المرتب ولما بلغت الموظف فى المنطقة رد عليها مش عارف مرتبك هيبقى اد ايه شوفى زمايلك وهى الوحيدة اللى 2009 فلو حد يعرف المتب المفروض يبقى كام بعد التثبيت يا ريت يعرفنى
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:00 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.