|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
الحمد لله لاتوجد اي مشاكل بل نحظي بتقدير رؤساء العمل ومحبة جميع الزملاء أرجو من سيادتكم توجيهي الي جهة الطعن علي القرار بالطريقة الصحيحة ولمن الجأ وشكرا لسيادتكم |
سيدى حصلت على الدرجة الثانية 1 / 7 / 2006 هلى حق الترقية الان فى المرحلة الرابعة لم امض خمس سنوات
حيث اننى سمعت انه ستقف عند 30 / 6 /2006 وانتظر المرحلة العام القادم |
سيدى حصلت على الدرجة الثانية 1 / 7 / 2006 هل لى حق الترقية الان فى المرحلة الرابعة لمن امض خمس سنوات
حيث اننى سمعت انه ستقف عند 30 / 6 /2006 وانتظر المرحلة العام القادم |
سيدى الفاضل
هل من حق مدير المدرسه انه يعمل خطط المدرسين ويوزع الحصص تبعا لاهواءه الشخصيه ؟ ولو لا ياترى مين من حقه يعمل كدا ؟ ياريت حضرتك تشوف الخطه اللى اتعملت لمدرسين ماده العلوم فى مدرسه ميت ابوغالب الاعداديه بنات واللى عملها مدير المدرسه وفرض على المدرسين تنفيذها وتقولنا رايك 1- الاستاذه دينا 12 حصه فى 6 ايام مع العلم ان الاستاذه دينا مكملتش لسه خمس سنين تعيين 2- الاستاذه ريهان 16 حصه فى 6 ايام مع العلم انها اقدم بقالها حوالى 10 سنين 3-الاستاذه ايمان 24 حصه فى ست ايام مع العلم ان الاستاذه ايمان فى سن الاستاذه دينا واشتغلوا مع بعض طبعا نتيجه للخطه دى هنلاقى ان فيه مدرسه بتشتغل 24 حصه وتانيه 12 حصه ومتعينين مع بعض واللى شايله 24 اكبر ب3 سنين كمان وللاسف لما جه الموجه معملش حاجه لان واضح ان مدير المدرسه ليه كلمه مسموعه اوى فى التوجيه وحط الخطه غصبن عن المدرسين وطبعا عارف ان نتيجه لسلطته وصوته العالى وخوف الاستاذه ايمان على ندبها لانها منتدبه يومين بره قريب من بيتها محدش هيقدر يقف قصاده ياترى الاستاذه ايمان تعمل ايه عشان تاخد حقها وتتصرف ازاى ولو توجيهها منصفهاش ممكن تعمل ايه ؟ ملحوظه المدير خلى الاستاذه ايمان هى اللى تكتب الخطه بايديها وتمضى عليها ؟ |
اخي العزيز جزاك الله كل خير انا صاحب المشاركة رقم 5159 التي بخصوص التثبيت علي المرحلة الاعدادية ما هي الخطوات التي اقوم بها
|
استاذ اسامة الرجاء التفضل بارسال رقم التليفون علي الصفحة
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لك شكرى على هذه الردودوجعلها الله فى ميزان حسناتك أما بعد سؤالى وأستفسارى على قانون الأقدمية فى التربية والتعليم مادة 89 من قانون كادر المعلم وهى تقول إذا تساوى عدد المعلمين فى مسمى مثلاً معلم أول أ تكون الأقدمية حسب أوضاعهم السابقة مامعنى أوضاعهم السابقة هل يقصد بها تاريخ التعيين ثم الدرجة ثم السن أم يقصد بها الوظيفة السابقة كمثال مدرس دفعة 1986 وآخر دفعة 1987 ولكن المدرس الأحدث ( 1987 ) تم ترقيته لمدرس أول قبل المدرس الأقدم فى التعيين ( 1986 ) فيكون المدرس دفعة 87 أقدم من المدرس 86 قبل قانون الكادر هل بعد القانون يكون هو الأقدم أم لا أرجو التوضيح لو سمحت لأن الموضوع ده هام للغاية فهناك موجهين يقولون رأى وموجهين يقولون رأى آخر أرجو الرد لو سمحت ولك جزيل الشكر مقدما ً وكل عام وحضراتكم بخير |
استاذى العزيز انا معلم اول تعين 1994 حصلت على الدرجة الثانية فى شهر اغسطس 2003 واريد ان اعرف عندما احصل على الدرجة الاولى يعنى هكون معلم اول ا بعد كام سنة امكثها فى الدرجة الاولى لكى اترقى للدرجة الاعلى علما بانى مكثت 8 سنوات فى الدرجة الثانية ارجو من سيادتكم التكرم بافادتى بالعلم وشكرا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
أرجو التوضيح لو سمحت ولك جزيل الشكر والتقدير |
اقتباس:
الأعلى مؤهلا دكتوراه ماجستير |
[QUOTE=osamaabdsalam;3947870]توزيع الجطة وتقسيم العمل ليس بالأهواء الشخصية فلا بد أن يكون عادلا
يعنى حضرتك ايه الاجراء المتبع فى حاله زى دى لان مدير المدرسه مصر على ظلمها وتوجيهها مش معترض على اللى حصل |
نداء عاجل جدا لمشكله في النصف اجر
اسبوع عمل 6 ايام سيكون النصف اجر فيه عمل 3 ايام
فاذا صدر قرار بان يصبح السبت اجازة و اسبوع العمل 5 ليام فكيف سيكون حضور ايام العمل وكيف يمكن حساب عمل مدة يومين ونصف اصبوعيا ارجو الرد العاجل حتي نلحقها في عمل جدول المدرسة وشكرا |
اخي العزيز اشكرك علي مجهوداتك
هل هناك ساعة رضاعة في مدرسة تعمل فترتين والسبت اجازة مع العلم ان الانصراف الساعة 11ز30 الحادية عشر ونصف |
كنت كتبت شكوى قبل كة و انت رديت و قولتلي اشتكي للمحافظ
طيب دلوقتي نزلت نشرة نقل نزل فيها ناس احدث و اصغر مني و انا اسمي مانزلش بحجة ان المدرسة فيها عجز مع العلم ان اللي اسمه نزل انا مشتكي في حقه انه اوزع في مكان اقرب مني و لما اشتكيت في النيابة الادارية الشكوى لفت و رجعت للشخص اللي انا مشتكيه في رايك اعمل ايه و اشتكي عند مين |
ارجو الاهتمام بموضوعي على وجه السرعة قبل بدء العام الدراسي
|
[quote=الظلم لا يدوم;3949911]
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وما ضاع حق وراءه مطالب |
أيها الأستاذ الفاضل
أنا معلم حاصل على الدرجة الثانية التخصصية عام 2003 م وكنت متعاقد بالخارج وعدت للعمل بتاريخ 15/8/2010م ومازلت من حينها على رأس العمل حتى الآن ، والآن أنا من المرشحين للحصول على ترقية الدرجة الأولى في الكادر فهل من حقي أن أدخل هذه الترقية وأحصل على الدرجة والترقية علما بأن تقريري الأداء الوظيفي عن 2009 ، 2010 هي ممتاز كالسابق حكماً. أرجو الإفادة على وجه السرعة . |
هل المعاق الذي تم تعيينه في نسبة ال 5% يكون نصابه من الحصص او العمل مثل نصاب العادي من زملائه
|
هل الندب الجزئى يتجدد تلقائيًا مع بداية العام ؟؟
ارجو الرد سريعًا |
بالنسبة لترتيب الأقدمية حالياً ، حضرتك بتقول تكون حسب : الأقدم في المستوى ثم الأعلى مؤهلاً ، وتقول الأقدم في المستوى بمعنى معلم أول ( أ ) قبل معلم أول
والأعلى مؤهلاً بمعنى الدكتوراه أو الماجستير . 1 - نفترض مجموعة من المدرسين كلهم معلم أول ( أ ) وكلهم ليسانس آداب وتربية ، كيف يكون ترتيب أقدميتهم ؟ 2 - هل المدرس الحاصل على دبلوم تربوي سنتين بعد الليسانس يعتبر أعلى مؤهلاً أم أن ذلك ينطبق فقط على الدكتوراه والماجستير؟ 3- هل لتاريخ التعيين أو تاريخ استلام العمل تأثير في ترتيب الأقدمية أم لا؟ 4 - هل ترتيب الأقدمية حسب الكادر واجبة أم يمكن الترتيب حسب الأقدمية السابقة ( مدرس أول ثم مدرس ) ؟ برجاء التكرم بالإجابة على الأربع أسئلة للأهمية وتقبلوا خالص احترامي وتحياتي ودعواتي لكم. |
لو سمحت سيدي الفاضل اريد ان اعرف القوانين التي تحكمني كمعلم من حيث عدد المناهج المسموح لي قانونا بتدريسها في السنة الدراسية يعني هل يجبرني القانون ان احمل ست مناهج دراسية وايضا اريد ان اعرف حقوقي وواجباتي وشكرا لك
|
قولى حسبنا الله ونعم الوكيل
|
استاذى الفاضل :
كنت فى ادارة مختلفة عن ادارتى الحالية و اخذت اجازة لرعاية الاسرة لمدة عام بدأت 1/12 /2010 و قطعت الاجازة يوم 23/2/2011 و تم نقلى لادارة أخرى ( ادارتى الحالية ) و تقدمت بطلب للاجازة لرعاية الاسرة لاستكمال العام الاول و بدأتها 1/5/2011 و رجعت نهائيا و قطعت الاجازة اليوم 14/9/2011 فهل يحقلى تقرير أداء وظيفي عن هذه السنة ؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
الدبلوم الذى مدته سنتان يعتبر أعلى مؤهلا يطبق قانون الكادر فى الأقدمية |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي : حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب . برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي مقدمه لسيادتكم غالب محمد حسين أبوالعلا الوظيفة : معلم أول الدرجة : الثانية التخصصية تاريخ التعيين 1/7/2000م تاريخ الميلاد 28/11/1977م تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م |
هل هناك قانون يقول ان مدرس اللغة العربية يأخذ ريادة الفصل والريادة علي من من الاساس
|
كنت معلم مساعد السنه الماضية
وتم اعطائى فى تقرير الكفاية 89 درجه من 100 يعنى اقل من الكفء بدرجه سيتم حرماننا انا وزملائى من الحافز ماذا نفعل ؟ البعض يقوم بعمل تقرير جديد بتاريخ قديم هل يصح ذلك ؟ |
خالص الشكر والتقدير لسيادتكم على الاهتمام و الرد
وجزاكم الله كل خير |
هل من حق ادارة المدرسه تكليف مدرسين الرياضيات لعمل جدول مدرسى لمدرسه بها كل المراحل ام ان مسئولية الجدول هى مسئولية الوكيل المتفرغ لاعمال الاداره
|
قدمل شكوى ولظلم بالاداره بخصوص منع المدير اعطاء المدير لى اجازه اعتيادى فى الصيف وتحويلى للشئون القانونيه بعدما اخذت موافقة مدير الاداره ولكن قدما شكوى اخرى بالمدير ه واثبتت حقى ولكن حكمت على المدير بالانذار ولم يرفعو عنى الجزاء لانه سابقة فصل فى الاداره راى المديريه يثبت انى على حق ولكن الجزاء الواقع على المدير شكلى وانا لم يرفع عنى الجزاء اين ممكن اشنكى مره اخرى بناء على تحقيقات المديريه
|
أخى العزيز
أشكر لكم هذا المجهود الرائع والمتميز وأسأل الله أن يتم عليكم أفضالهونعمه أود من سيا دتكم أستفسار مدرستى بها 72 حصة لغة أنجليزية وعدد الفصول 24 حصة وعدد الحصص لكل فصل خلال الاسبوع 3 حصص ويوجد ثلا ثة معلميين اوئل نصا ب كل منهم القا نونى طبقا للقا نون 155 نصا ب كل معلم 21 ونحن ثلا ثة اذا عدد الانصبة داخل المدرسة 63 حصة والعجز 9 حصص فقط فى مادة اللغة الأنجليزية داخل المدرسة فوجئنا با لأمس ان توجية اللغة الأنجليزية مرسل لنا معلم اول مثلنا 21 حصة نقل مع علم سيا دتكم ان كل عام من الاعوام الما ضية كا ن يرسل لنا مدرس ندب وليس نقل لتكملة نصا به القا نونى ولقد نما الى علمى أن التوجية مرسل هذا المعلم وسا طة ومحسو بية وأعطاء كل معلم أول 18 حصة لكى يبقى على هذا المعلم داخل المدرس ولعلم سيا دتكم ان هذا المعلم كا ن فى احد الدول العر بية لفترة وهو دفعة 1997 وانا دفعة 1998 التو جية وضعه داخل المدر سة هذا العا م لكى العا م القا دم ان شا ء الله يتم خروجى من المدر سة بحجة أننى الأحدث تخر جا ويتم أعطا ء الأنصة وخروجى لتكملة النصا ب الخا ص بى وهو 21 حصة هل من حقى الأن أن اطلب بنصا بى القا نونى داخل المدر سة 21 حصة واذا رفض مدير المدر سة ما ذا افعل ؟ ولعلم سيا دتكم ان المدر سة لم تر سل عن العجز والزيا دة الى التو جية لكى ير سل لنا معلم اول 21 حصة حتى الموجة الذى يشرف على مدر ستنا فو جئ هو بقرار النقل و ليس الندب |
انا مدرسة لغة انجليزية وكنت واخدة 12 حصة فى مدرستى الاصلية و12حصة اخرى فى مدرسة تانية منتدبة فيها علشان اكمل نصابى وكتبت طلب نقل للتوجية بتاعى علشان ابقى مدرسة اصلية فى المدرسة المنتدبة ليها لانها اقرب لى وبالفعل وافقوا على الطلب بس مدير المدرسة الاصلية اللى انا فيها رافض يعملى اخلاء من العمل علشان استلم فى المدرسة التانية وبيقولى انه محتاجنى وان دة من سلطاتة فما العمل مع العلم انى شايلة نصف نصاب فى كلتا المدرستين يعنى الاتنين محتاجنى
|
اقتباس:
ثانيا : هناك اتجاه أن كل من تم تسكينه على وطيفة فى الكادر تم تثبيته عليها وكثير من المحافظات نفذت هذا الاتجاه وعلى كل حال عليك بمراجعة قسم التعليم الاعدادى والثانوى بالمديرية وناقشهم فى هذا الموضوع فلديهم كل جديد |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:52 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.