|
اقتباس:
اقتباس:
ضربتهم فى عدد ايام الجزاء 9 ايام حوالى 200ج طبعا سوف تجد فرق اعتبرتها الخصومات لانه المفروض تخصم بعض الحوافز من هذا الشهر لكن اذا اردت حسبها بالضبط مندوب ماليه المعهد ممكن يحسبها لك |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذة نجلاء علي http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif
هل لها مسمي آخر لا أعلم و لكن الاداريين يقولون أنهم يخصم منهم اذا حدث غياب في الحضور و أسمع منهم أنهم يقولون عليها جهود غير عادية شكرا لرد حضرتك الوافي جزاكم الله خيرا و بارك الله في حضرتك اقتباس:
ياريس سألت مختصة شئون العاملين بخصوص هذا الأمر و قالت بأنها اسمها جهود غير عادية بنسبة 25% و يخصم منها بنسبة 5% عن كل اذن تأخير فقلت لها هل يوجد منشور بذلك قالت الخصم من الجهود هذه كان بناء علي تعليمات من الادارة و يوجد ورقة بذلك |
اقتباس:
عموما معلومه جديده اول مرة اسمع انها جزاك الله خيرا |
المهم ياريس سأقص ماحدث بالأمس في المعهد نحن نحضر فترة مسائية مع معهد الفتيات لأن معهدنا يتم احداث ترميمات به فذهبت الي المعهد فأخبرونا بأنه يوجد مفتش مالي و اداري سيفتش علي المعهدين أنا قلت هو ايه حكاية التفتيش المالي و الاداري ألم يوجد إلا معهدنا أمال التفتيش السابق ده كان ايه قالوا لأ دي كانت لجنة من المنطقة تفتش علي كل حاجة قلت ماشي مختصة شئون العاملين كانت لم تدخل الأجازة العارضة في ملف كل موظف فعملت معها سريعا لإدخالها حتي لا تحسب مخالفة عليها فدخل المفتش المالي و الاداري و طلب من الموظف المسئول عن لم المصروفات وصولات الخاصة بتحصيل رسوم الكتب الدراسة عدد المقيدين كلهم 348 و الوصولات 351 قالهم فيه 3 زائدين منين !!!!! رد الموظف و قال 3 انتقلوا قال ماشي استلموا الكتب أم لا استلموا يبقي دفعوا المصروفات لم يستلموا يبقي لم يدفعوا و بالفعل لم يستلموا فقال لهم مازلنا نبحث عن الثلاثة و لم نعرف من أين أتوا و اذا بالموظف يخطيئ لعدم درايته و فهمه فرد اجابة ليست لها علاقة بالسؤال و قال أصل الجمعية الخيرية دفعت لبعض الأولاد قال أيوة !!!!!! دفعوا بمقدار كم و أين الأولاد و عاوز اقرار من أولياء الأمور أنهم لم يدفعوا و هل أتيت بموافقة من المنطقة عي قبول التبرعات انت تتسولون علي أولاد الأزهر و اذا بوكيل المعهد انتفض من مكانه و مثل الدور تمام لإخراج نفسه و اخراج الناظرة من هذه الكارثة و قال للموظف ازاي تقبل تبرعات بدون علمي و بدون علم رئيسة العمل لا نعلم شيئا عن هذا انت تتصرف من نفسك رغم أنهم عي دراية بكل شئ فتدخل بعض الموظفين و تحدثنا مع المفتش و قلنا له لن يصدر منه هذا الأمر مرة ثانية و لم يفعل ذلك إلا لأنه لا يعرف و شهدنا أمامه بأنه يدفع من جيبة عند لم المصروفات فدائما يحدث خطأ معه و شكرنا أنه أمين و هو بالفعل كذلك لكن المشكلة في عمله غير دقيق و قام موظف و ذهب لمسئول الجمعية و أحضره الي المعهد بالوصولات و اذا بالمفتش يقول أكيد أن هناك سبب لأخذ التبرعات في الظلام فقلنا بأنه لم يكن يعلم أن هذا خطأ و قال الموظف للمفتش لولا أني علي علم تام بأن هذا الرجل لا يمكن أن يقبل قرشا حراما ماذهبت لإحضار مسئول الجمعية الخيرية فقال طيب أنا عاوز أعرف الثلاثة دول منين فطلبت الدفاتر لأنظر اليها قلت ربما يوجد خطأ في التسلسل فوجدته صحيحا فقلت ربما أسماء مكررة و وزعنا بعض الدفاتر علينا فوجدنا اسمين مكررين فقال طيب دوروا علي الثالث و قال معني ذلك أنه تم توريد 3 زيادة أي 108 جنيه زيادة منين فقلت له و الله بيدفع من جيبه و أكثر من مرة يقول عندي عجز و أحيانا الموظفين يقبلوا بدفع مبالغ مالية و أحيانا أخري يرفضوا و يقولوا كل مرة لأ هو يتحمل اهماله فقال طيب تعالولي المنطقة يوم كذا بس دوروا علي الاسم الثالث أرأيت أستاذي خطر عدم الفهم بالعمل الاداري قد يضع الموظف في مصائب لا حصر لها علما بأن هذا الموظف كبيرا في السن و قرب من الإحالة علي المعاش |
بصى يانسمه الخطأ البشرى وارد جدا وهذا يحدث على مستوى المعاهد ان يتم الدفع لتلميذ مرتان
لكن عدم تضبيط الاوراق هى دى المشكله انا عندى مقوله حفظتها لكل من تعاملت معهم ( اهم من الشغل ظبط الشغل ) يجب على المسئول عن استلام المصاريف عمل بيان ختامى بكل المصروفات وهو عبارة عن قيمه المصروفات فى عدد الاولاد ويجب ان يتساوى الاثنان بدون مليم ناقص او زائد لكن فى كثير من الاوقات هناك تلاميذ متسربون اى لايحضر طوال العام سوى فى امتحانات الدور الثانى مثلا يتم ارسال كشف بالاسماء الى المنطقه ويظل هذا الكشف بعد اعتماده مع مسئول المصاريف وهناك تلميذ قدم اوراقه للتربيه والتعليم والازهر معا ثم يقرر والده الاكتفاء بالتربيه والتعليم مثلا ولايحضر طوال العام ويظل اسمه موجود فى الكشف لمده سنتان حتى نرفع اسمه من الكشوف ولو كان الموظف ظبط اوراقه كانت المشكله تم حلها قبل التفتيش اذا وجدت زياده اى تم الدفع لتلميذ مرتان يقلل من عدد المتسربون لكنه لم يفعل ولم يضبط اوراقه ومن هنا وقعتم جميعا فى حيص بيص ولا اعفى الناظرة او الوكيل من هذا الخطأ لانهم يجب عليهم بعد الانتهاء من دفع المصروفات المراجعه مع هذا الموظف والتأكد من ظبط الشغل عموما لاتوجد مشكله لو وجد عدد زائد لانه فى هذا الحاله خطأ بشرى وارد جدا الدفع لتلميذ مرتان المشكله لو وجد نقص لانه فى هذه الحاله سرقه حتى لو كانت غير مقصودة المهم هو الاستفاده من التجربه وعدم تكرارها |
مضى على تعيينى بالازهر 9 سنوات ولم احصل على الدرجة الثانية او اى علاوة تشجيعية وما زلت على الدرجة الثالثة فما الحل؟ولمن اشتكى؟
|
اقتباس:
وسوف يتم ارسال كشف باسماءكم الى الاكاديميه لتحديد ميعاد للترقى وهذا ليس لك وحدك فالرسوب الوظيفى موجود فى كافه الوظائف الحكوميه فى مصر |
لماذا لم تضاف مدة الخدمه العامه للأقدميه رغم اضافة مدة التجنيدللأقدميه للمثبتين حديثا بالازهر ولك جزيل الشكر
|
اولا احب ان القى السلام على حضرتك
ثانيا :لدى العديد من الاسئله ارجو الرد عليها 1-ما موقف اوائل الخريجين من الكادر هل سيكون امتحان ام تدريب وهل يشترط ان يكمل سنتين تعيين قبلهم؟ 2- بالنسبه لعلاوة 2008 التى يقال انها سوف تضاف لاساسى 2013 ما موقف من كان تعيينه شهر 9 لسنه 2012 ؟ ارجو الرد مع جزيل الشكر واسفى على الاطاله والازعاج |
اقتباس:
|
اقتباس:
بالنسبه للعلاوات عموما كل عام تقرر الدولة علاوة اجتماعيه وتكون فى شهر 7 هذه العلاوة عند تطبيقها تكون على المتغير وبعد مرور 5 سنوات يتم اضافتها على اساسى الراتب وانت تسأل عن تعيين 2012 اى انك لم تأخذ هذه العلاوة وبالتالى الموضوع بعيد عنك تماما |
ماهى شروط الترقى من معلم إلى معلم أول حسب قانون الكادر الجديد؟ وهل من ضمن الشروط أن يكون آخر تقريرين سريين إمتياز ؟ بارك الله فيكم
|
اقتباس:
|
بسم الله والحمد لله استاذي الفاضل انا كنت متعاقد 2005 والحمد لله اتثبت بس عايز اعرف الاوراق المطلوبه لضم مدة الخدمة مع العلم باني اديت الخدمة العسكرية بيقولو في ورقة المفروض اجيبها من السجلات العسكرية بس مش عارف وانا تبع منطقة الجيزة ولكم جزيل الشكر
|
اقتباس:
من السجلات العسكريه حسب نوع سلاحك مثلا الدفاع الجوى كان من مدينه نصر وهو نموذج يتم استخراجه فى خلال نصف ساعه |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:59 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.