بوابة الثانوية العامة المصرية - ضع شكواك هنا لعرضها على الجهات المختصة "لجميع أعضاء المنتدى"

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)

- أرشيف المنتدي (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)

السيد الفاضل الدكتور وزير التربية والتعليم
تحية طيبة وبعد
أتقدم لسيادتكم بهذه الشكوى العاجلة والخاصة بتعديل تدرج كارت الأساسي الخاص بي الموجود بإدارتي الحالية ادارة أشمون التعليمية بمحافظة المنوفية . وعمل الفروقات المالية المستحقة لي بأثر رجعي من مرتبات وحوافز ومكافآت حيث كنت معلم مساعد ابتداء من ١ يوليو٢٠٠٨م وتم تعييني بالقرار الوزاري رقم 74 لسنة ٢٠١١م .وقرار مديرية رقم ١59 لسنة ٢٠١١م على درجة معلم على الدرجة الثالثة التخصصية ابتداء من ١ مارس ٢٠١١م طبقا للحالات المماثلة التي تم تعيينها بمحافظة المنيا حيث تم تعديل التدرج للأساسي للمعينين مثلى بالقرار ٥٣ لسنة ٢٠١١م والذين كانو١ معلمين مساعدين عام ٢٠٠٨م وتم تعديل العلاوة ٣٠٪ التي تم حسابها على مربوط الدرجة الثالثة ٤٨جنيه وتم حسبها بقيمة ١٤.٤٠ جنيه و تم اضافتها على أساسي ٢٠١٣ م بهذه القيمة وهذا خطأ لذا كان يجب حساب العلاوة ٣٠٪ على الأساسي لعام ٢٠٠٨ وهو١٤٨ جنيه وتكون نسبتها ٤٤.٤٠ جنيه + ٤ جنيه علاوة دورية يساوى ٤٨.٤٠ جنيه ويضاف لأساسي ٢٠١٣ م ليصبح أساسي عام ٢٠١٣م ٢٧٨.٨ جنيه ويليه أساسي ٢٠١٤م هو٢٩٦.٨ جنيه ويليه أساسي ٢٠١٥ م وهو ٣١٦.٢٤ جنيه ويليه أساسي ١ ابريل ٢٠١٦ م هو ٣٤٢.٧١ جنيه وهذا هو الحساب الصحيح للأساسي ومتابعة الباقي هكذا طبقا للجدول المرفق بالقرار مديرية المنيا رقم ٣٩ بتاريخ ١٧ يونيو ٢٠١٧ م حيث تم إدراج الجدول الصحيح لتدرج الأساسي ، لذا أطلب من سيادتكم تعديل كارت الأساسي الخاص بي طبقا لهذا الجدول بقرار مديرية المنيا كحالة مماثلة للقرار الوزاري رقم ٥٣ والذين تم تعينهم معي بنفس القرار وهو القرار الوزاري ٥٣ لسنة ٢٠١١م على مستوى الجمهورية حيث ان هذا التعديل ناتج عن أن الأساسي لفترة المعلم المساعد كانت تحسب على مربوط الدرجة وليس الأساسي وطبقا لرأى الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وقرار وزير التربية والتعليم رقم ١٦٥ لسنة٢٠١٦ م والخاص بتناظر الدرجات المالية لدرجات الكادر وان درجة المعلم المساعد والمعلم تعتبر في الدرجة الثالثة التخصصية لذا واجب حساب الأساسي لكل سنة للمعلم المساعد وما بعدها على الأساسي وليس على مربوط الدرجة الموجود بكارت الأساسي الخاص بي فاطلب من سيادتكم تطبيق ما تم من تعديل فى محافظة المنيا علي كحالة مماثلة وعمل جميع الفروقات المالية من مرتبات ومكافآت و جميع عناصر المرتب وجميع الحوافز وكل المستحقات المالية المترتبة على ذلك الأمر باثر رجعي طبقا للقوانين المنظمة لذلك وتعديل كشف المرتبات الخاص بى وتعديل كرت الأساسي طبقا لهذه التعديلات حسب:
1- قرار وزير التربية والتعليم رقم ١٦٥ لسنة ٢٠١٥م.
2- رأى الجهاز المركزي للتنظيم والادارة .
3- قرار مديرية المنيا رقم ٣٩ لسنة ٢٠١٧م .
4- قرار محافظ المنيا.
وأرجو تعميم ذلك للجميع بمحافظة المنوفية لعدم تكرار هذه الشكوى مرة اخرى .
لذا أطلب من سيادتكم عمل اللازم نحو هذا الموضوع ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام تحريرًا في ‏22‏/06‏/2017م
مقدمه لسيادتكم .
أ/ الطيب سعد الطيب ناجي
معلم لغة عربية .
بمدرسة الشهيد عمر الفار الإعدادية .
ادارة أشمون التعليمية .
محافظة المنوفية
رقم قومي / 27602081700691
موبيل / 1061719948

جواب اخلاء الطرف ضاع

جواب اخلاء الطرف بتاع امتحانات الثانوية العامة اتسرق هو و المحفظة منى ايه الحل ؟؟

الاخوة الاعزاء لدى شكوى انا وكيل مدرسة ابتدائى بادارة شرق طنطا وتقدمنا للتجديد للوظيفة فى نهاية شهر ابريل الماضى وتم عمل مقابلة شخصية مرة اخرى من لجنة مكونة من شخصين فقط من المديرية وفجاة و صلنا خطاب بانهاء الوظيفة وعودتك الى الوظيفة الاصلية كمعلم اول ا وذلك بدون ابداء اى اسباب على العلم باننى مشهود لى بالكفاءة من جميع جهات المتابعة وادارة التعليم الخاصة بالمرحلة اوجو من سيادتكم الافادة وطريقة التظلم والى اى جهة اتقدم بشكواى مع العلم وجميع الزملاء الفاضل يعلموا ان المقابلة الشخصية الموضعة بالقانون وهى الشرط الاول للاجتياز تخضع للاهواء الشخصية والوساطة ارجو الافادة على وجه السرعة حتى لا يضيع حقى وارجو صيغة للظلم ولكم جزيل الاحترام

ارجو الرد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا مدرس لغة انجليزية اعدادي تم نجلس جزئيا 3 ايام منذ بداية العام الماضي حتي الان بالتناوب حيث أنني لست أحدث مدرس بالمدرسة و يرفض الموجة الأول إلغاء ندبي الان بحجة صدور نشرة بايقاف الندب والنقل حتي صدور نشره النقل الندب في نهاية أغسطس ارجو المساعدة

استفسار لاهل العلم هل هناك اي خصومات للاجازة الاعتيادية لان الادارة التعليمية عندنا بتخصم حافز الاداء في الاجازة الاعتيادية

طالب علمى علوم منفوق حصله ظروف فى مادة الفيزياء حاله انهيار عصبي وللاسف الملاحظين كان كل همهم انه يكتب وللاسف كتب ونجح فيها 33 فقط واهله فى حاله صعبه جدا بعد ما علموا ان الطالب لو نجح فى ماده لا يحق له اعادتها حتى لو اعاد السنه
الطالب ده منهار جدا ولم يذهب باقى المواد
ما موقفه الان ؟
هل بعيد السنه كلها وفى كل المواد ؟
ام ما موقفه الله يبارك فيكم
ارجوا الحل الصحيح

ط§ظ„ط³ظ„ط§ظ… ط¹ظ„ظٹظƒظ…
ط§ظ†ط§ ظ…ط¹ظ„ظ… ظ…ظ† ط§ظ„ط؛ط±ط¨ظٹط© ظˆطھط¹ظٹظ†ظ‰ ظپظ‰ ط§ظ„ط¬ظٹط²ط© ظˆط¹ط§ظˆط² ط§ط±ط¬ط¹ ط§ظ„ط؛ط±ط¨ظٹط© ظپظ‚ط§ظ„ظˆط§ ظ„ظ‰
ظ‡ط§طھ ظ„ظ†ط§ ظ…ط¹ظ„ظ… ظ…ظ† ط§ظ„ط؛ط±ط¨ظٹط© ط¹ط§ظˆط² ظٹط±ظˆط* ط§ظ„ط¬ظٹط²ط© ظˆط¨ط¯ظ„ظˆط§ ظ…ط¹ ط¨ط¹ط¶.
ط§ظ†ط§ ظ…ط¹ظ„ظ… ظ„ط؛ط© ط¹ط±ط¨ظٹط© ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„ط¯ط±ط¬ط© ط§ظ„ط«ط§ظ„ط«ط©
ظˆط¯ظ‡ ط±ظ‚ظ… طھظ„ظٹظپظˆظ†ظ‰ ظ„ظ„طھظˆط§طµظ„ _01004916750

برجاء الافادة

هل يتم تقسيم الفصل فى حصة المجالات بين مدرس المجال الصناعى ومدرس المجال الزراعى او تكون هناك حصص منفصلة لكل منهم لان عندنا فى المدرسة تقسم الحصة بين المدرسين بحيث يكون لكل منهما نصف فترة هل هذا صحيح ام ماذا ؟

هل الكادر يطبق بعد الخروج للمعاش

هل المعلم بعد الخروج للمعاش يستفيد شئ من الكادر ام ان الكادر يطبق اثناء الحياة الوظيفية فقط

السلا عليكم
ارجو من سيادتكم المساعدة في امري فانا معلم لغة انجليزية ادارة الواحات البحرية تعيين 2013 تعييني علي مدرسة الباويطي الصناعية لان تخصصي لغة انجليزية عام وليس اساسي وسافرت الي السعودية تعاقد خاص عام واحد وعندما رجعت الي العمل تم انتدابي المدرسة تبعد عن مدرستي الاصلية 45 كيلو متر ومنذ 2015 وانا منتدب وطالبت بالعودة الي مدرستي المعين عليها ولكن موجه اللغة الانجليزية (عاطف سيد )يرفض ويتعلل بوجود عجز ومضي علي انتدابي عامين وعلمت انه لا يجوز قانونا الانتداب اكثر من عامين خارج المدرسة الاصلية المعين عليها واني ليس متخصص ابتدائي واعاني من مشاكل صحية ودوار وقئ من ركوب المواصلات لاماكن بعيدة
اغيثوني من الموجه الذي لايراعي ظروفي الصحية ويتحيز للوساطه والقرابه والمجاملات للمسؤلين واصحاب النفوذ والاموال
وائل بدري محمد
معلم لغة انجليزية بعين الوادي الابتدائيه

أنا معلم بالتربية والتعليم وكنت اريد الانتقال الى وزارة الصحة هل هذا ممكن علما باني حاصل علي مؤهل عالي في التشريح البشري و علم وظائف الاعضاء البشرية

يجب تعديل القرار رئيس مجلس الوزراء من يحصل علي جزاء اي كان عدد الايام الجزاء يخصم منه هذه الايام وفي شهر الخصم يحرم من حافز الاداء وحافز الاعباء الوظيفيه عن هذا الشهر فقط لاغير
ولكن مايحدث مازاد عدد الجزاء عن خمسه ايام يخصم حافزين الاداء والاعباء الوظيفيه لماده عامين اي اربعه وعشرين شهراا وباالاضافه الي خصم ايام الجزاء وانخفاض التقرير السنوي في عام الذي وقع فيه الجزاء فقط لاغير لماذا الظلم ؟؟؟؟؟
حسبنا الله ونعم الوكيل .....

يجب الغاء قرار رئيس مجلس الوزراء او تعديله حيث نص القرار عند وضع التقرير السنوي للمعلم في الفتره من 01/9/2016 وحتي 31 /08/2017 :-( ياخذ في الاعتبار كل من حصل علي جزاء اكثر من خمسه ايام متصله او اكثر من عشره ايام منفصله يحرم من حافز الاداء لمده عام اعتبارا من 01/09/2017 وحتي 31/08/2018 وذلك بناء علي قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1024 لسنه 2011 ويحرم كذلك الاعباء الوظيفيه اعتبارا من 01 /09/2017 وحتي 31/08/2019 وذلك بناء علي قرار مجلس الوزراء رقم 57 لسنه 2014 )حيث يجب تعديله الي الاكتفاء بخصم ايام الجزاء وخصم حافز الاداء والاعباء الوظيفيه في الشهر الذي يخصم منه عدد ايام الجزاء فقط لاغير ولا يجوز ان يمتدد الخصم هذه الفتره الطويله من الزمن فهذا ظلم واجحاف واضح في حق معلمين مصر .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أنا معلم أول رياضيات بالأزهر الشريف بالدرجة التانية التخصصية بمحافظة سوهاج أبحث عن بديل للنقل من الأزهر الشريف إلى وزارة التربية والتعليم سواء فى محافظة سوهاج أو محافظة البحر الأحمر [/u]