|
الأخ عبدالله بن محمد وزارة التربية والتعليم تتخبط فى هذا الموضوع بسبب مشرفى ووكلاء النشاط ولكن من رقى منهم إلى نظار وموجهين سوف يستحقون الكادر طبقا للقانون مع التحية |
الزميل الفاضل محمود ماس أسعدك الله فعندنا تقوم القيامة ولاتقعد حتى يعرف المتسبب فى هذه الكارثة لذا نرى مندوب الصرف أنه من الأفيد صرف المرتبات بعد أن يهل الشهر |
الأستاذ الزميل سامح حفظه الله ورعاه شرفنى وأسعدنى مرورك العطر |
الأخت الفاضلة حياك الله عليك الحصول على الاستمارة الخاصة وملئها ببياناتك واعتمادها من جهة العمل ويمكن للنقابة الفرعية للمعلمين بالمركز تولى المهمة وارسالها واستخراج البطاقة الخاصة لك كل الشكر |
الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة
فأنا خريج كلية التربية قسم اللغة الانجليزية جامعة الازهردفعة2006 وتقدمت للمسابقة المعلنة طرف وزارة التربيه والتعليم بتاريخ9/4/2009 مع العلم اننى الاعلى تقديرا بين المتقدمين وتم اختيارى من هو دونى بحجة انة خريج تربية عام وان من خريجى الازهر فنسبتى المؤية78%فحين نسبة الذى تم اختيارهم75%فما دون ذلك فما الحل فقد اخبرتنى الادارة التابع لها بانة ليس لى سوى تقديم تظلم وفى الغالب لافائدة منة فمن اشكى ولمن؟ |
سمعنا أن علاوة 1993 لم تضاف إلي الأساسي وقام البعض برفع دعوى
فما صدق ذلك ؟ أم هي ألاعيب أهل القانون ؟ |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو منكم جزاكم الله كل الخير بالرد على اسئلتى لاننى واقعة فى مشكلة كبيرة أولا لى ابنة بالمدرسة التى اعمل بها كمدرس حاسب ألى وابنتى بالصف الثانى الاعدادى وطبيعى أثناء الامتحانات اخرج للمراقبة فى مدرسة أخرى لهذا السبب وهو وجود ابنتى بالمدرسة . وأثناء امتحان الفصل الدراسى الاول حدث ان منعت طالبا من الغش ورفضت الاجابة على اسئلة الامتحان فى مادة اللغة الانجليزية ومنعته من الغش من زملائه . فتبين انه ابن مدرسة بالمدرسة واتهمتنى بضرب ابنها أثناء اللجنة ومنعه من تكملة الامتحان ولكن بستر الله زميلى الملاحظ باللجنة شهد اننى لم افعل ذلك والطالب اكمل امتحانه حتى أخر الوقت. وعلى هذا مديرة المدرسة لم ترفع التحقيق الى الشئون القانونية . واثناء امتحان الفصل الدراسى الثانى قامت مديرة مدرستى بندبى الى مدرسة أخرى لمنع مثل هذة المشاكل فى هذة المدرسة . ولكن رئيس قسم التعليم الاعدادى بالادارة أصر على خروجى الى نفس المدرسة كما فى الترم الاول وعندما توجهت الى مدير الادارة وشرحت له المشكلة رفض ايضا واصر على ذهابى الى نفس المدرسة . فهل هذا قانونى ؟ ثانيا عندما ذهبت الى نفس المدرسة بعد الضغط على لم اجد اسمى مكتوب فى دفتر الحضور والانصراف كما كان فى الترم الاول ولن وكيل المدرسة احضر كشكول وكتب به الاسماء المنتدبه اليهم والكشكول غير مختوم واعتبر ه بدل دفتر الحضور والانصراف فهل هذا ايضا قانونى؟ واخيرا تم منعى من تصحيح المادة لان ابنتى بالمدرسة ؟ للصفين الاول الاعدادى والثانى الاعدادى ؟ فهل هذا ايضا قانونى ؟ مع العلم ان ابنتى بالصف الثانى ومادة الحاسب لاتضاف الى المجموع فى هذة السنة بالنسبة الى مادة الحاسب وهى مادتى أرجو التوضيح والاجابة على هذة الاسئلة لانها مهمة جدا لى فى هذة الايام حيث ان الامتحانات بدأت ونحن فى اليوم الثانى منها وهذا كله حدث فى تلك الايام السبقة من يوم الخميس الماضى. وشكرا |
القرارات الوزارية
أفيدونى أفادكم الله
من أين نحصل على القرارات الخاصة بأعمال الامتحانات ومسئولية المدرس عن التصحيح والمراجعة ومتى يتم منع المدرس من التصحيح او المراجعه |
الاخ المحترم منهل
عفوا على التاخير فى الزد لظروف خارجة عن ارادتى اولا لاتوجد موانع قانونية بالنسبة لامتحانات النقل بجميع المراحل فيجوز للمدرس ان يلاحظ ويراقب ويصحح فى مدرسته ولاداعى لندبه خارج مدرسته الا اذا رؤى من الاصوب ندبه الى مدرسة قريبة منعا من المشاكل ولمصلحة العمل دون تعسف او استغلال ثانيا ينشا سجل حاص مرقم الصفحات ومختوم يوقع فيه المنتدبين لاعمال االامتحانات وليس بالدفتر العام للمدرسة اخى الفاضل اعمال الامتحانات لها طابع خاص تتطلب الهدوء والحكمة فاحرصوا على هدوئها وتجنبوا كوارسها اتمنى لك التوفيق |
الاخ المحترم
راسلتك منذ اكثر من اسبوع ولم يصلني بعد بالله عليك اسألك سرعة الرد الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة فأنا خريج كلية التربية قسم اللغة الانجليزية جامعة الازهردفعة2006 وتقدمت للمسابقة المعلنة طرف وزارة التربيه والتعليم بتاريخ9/4/2009 مع العلم اننى الاعلى تقديرا بين المتقدمين وتم اختيارى من هو دونى بحجة انة خريج تربية عام وان من خريجى الازهر فنسبتى المؤية78%فحين نسبة الذى تم اختيارهم75%فما دون ذلك فما الحل فقد اخبرتنى الادارة التابع لها بانة ليس لى سوى تقديم تظلم وفى الغالب لافائدة منة فمن اشكى ولمن؟ مع العلم بان الادارات المجاورة قامت بالمساواة بين الطرفين الازهر والعام |
اذا اردت ترك العمل بدون تقديم طلب اجازة من اى نوع ونحن الان في فترة امتحانات هل عليه اي مسؤليه قانونية ارجو الافادة لان الامر هام جدا مع كل التقدير لجهدكم
|
موانع الامتحانات
السلام عليكم
أستاذى الفاضل أسـأل : 1. فى لجان امتحانات النقل هل يشارك من لديه اقارب فى أحد الصفوف هل يشارك فى امتحانات صف آخر . 2. فى تصحيح امتحانات الشهادات هل يصح أن يشارك فى التصحيح (شهادة اعدادية - دبلوم - ثانوية عامة أو حتى الشهادة الابتدائية ) هل يشارك فى التصحيح من لديه أقارب ممتحنين(طلبة ) فى ذات الامتحان . |
الاستاذ الفاضل عايز اعرف مدى العلاقة بين مدير المدرسة الابتدائية وبيين مدرسات رياض الاطفال الموجوديين بنفس المدرسه وهل من حقه ان يقرض عليهم دخول لجان امتحانات الابتدائى و كمان لجان التصحيح لمواد دراسيه لا ندرسها
|
أخى رشاد
يرفع محاميك الدعوى وسيكسبها إن شاء الله وإذا وصلت لدينا صورة من الحكم فيكون خير وبركة لك تحباتى |
الأستاذ الفاضل على اسماعيل
عليك بالتظلم للجهات المسؤلة ومنها تاوزبر والمحاقظ وفقك الله |
أستاذي الفاضل
في يوم 31/12 /2008 تغيبت عن العمل وللأسف جاء مرور من الادارة وأخذ أسماء كل الغائبين في ذلك اليوم وأخذ أسماء من جاء متأخرا وقدم إذن المهم أنني تقدمت بأجازة عارضة عن ذلك اليوم وكذلك كل الزملاء ( من له أيام عارضة ) 0 وارسلت الاجازة العارضة الي المنطقة الأزهرية وتم الموافقة عليها من مدير المنطقة وبعد مدة تم طلبنا للتحقيق في المنطقة الازهرية فأخذنا معنا ما يفيد بقبول الأجازة العارضة وقدمناها للمحقق ولم يسألني الا عن اسمي ورقم السجل ورقم البطاقة وتاريخ التعيين وقال المحقق لنا من تقدم باجازة عارضة ليس عليه أي شيئ والمشكلة في من تقدم بإذن وليس له عارضة وانصرفنا علي هذا الاساس وبالامس فوجئنا بالاتي في الصفحة الاولي مكتوب يجازي الاتي اسماءهم ( الجميع من تقدم بعارضة أو من عما اذن ) بالأنذار بخلاف شيخ المعهد يوم خصم ( هذا في الصفحة الاولي ) وفي الصفحة الثانية مكتوب ( اسماء من تقدم بعارضة ) يعتبر يوم 31/12/ 2008 بدون أجر ولم يذكر من تقدم بإذن وهنا حصل الاختلاف في تفسير ذلك هل سوف يخصم اليوم من الراتب مع أنه في الصفحة الأولي قال انذار وكيف تكون المنطقة الأزهرية قبلت اليوم العارضة ثم تخصم من الراتب ارجو أن أكون وضحت الصورة لحضرتك وأرجو الرد بالتفصيل وتقبل تحياتي |
ايدولنا 5% على المرتب الاساسى
وهايخدو 10% على المرتب كلة بالمكافأة ( ضرائب )و:abdoog8: هل يجوز أخذ ضرائب على مرتب الموظف الذى لا يملك اى شئ لإخر غير وظيفتة ؟؟؟ودة ابتدى يتنفذ فعلا و بالامس تم عمل الاستمارات الخاصة بذلك فى المدارس وموجود بها المرتب وال50% والكادر والمكافأة وكل مليم داخلك طول السنة ثم يتم خصم 5000 جنية اعباء عائلية بواقع 400 جنية فى الشهر للعيلة كلها (اكل وشرب ولبس وايجار وكهرباء وغاز ومياة ومصاريف كليات ومدارس . . . . ) والباقى هايتاخد عليه 10% ضرائب ربنا يديهم الصحة يعنى المدرس فى المتوسط هايتخصم منه 125جنيه (((شهرياً ))) . . . :stickjo4:ارحم يارب دة المدرس العادى لان فى ناس هايتخصم منها اكثر من كدة واحسن حاجة كاتب ان ذلك طبقا للقانون كذا لسنة كذا بالرغم من ان مرتب الموظف معفى من الضرائب والا ماكنش الكلام دة ماشى قبل كدة:redface: يعنى الشغل ماشى بطريقة ( من دقنة وافتله ) وشكرا :romarioxp6: |
لغتنا
إذا ترك الموظف العمل وليس عليه عهدة أو التزامات يفصل من العمل ولاشىء عليه |
elraiee
ليس فى امتحانات النقل موانع قانونية فللمدرس أن يلاحظ ويصحح إلا إذا كان هناك شكوك ووجود زيادة فى عدد المدرسين وهذا كله يقدره رئيس العمل |
Mrabdella
العلاقة بين مدير المدرسة مع مدرسات رياض الاطفال علاقة إشرافية فقط وليس من حقه أن يفرض عليهم دخول الامتحانات أو التصحيح لأنهن |
الأخ الزميل أبو رامى حياك الله قلت سيادتك أن المحقق لم يسألك عن شىء سوى اسمك ورقم البطاقة والسجل فهل هذا كل ماوقعت عليه فى نهاية التحقيق ؟؟ وعلى كل حال مادام قد ترتب على هذا التغيب عقوبة الانذار فبالتالى يخصم هذا اليوم لأن العارضة لم يتم احتسابها لأسباب ربما تكون ادارية |
اقتباس:
|
elraiee
من الناحية القانونية إذا وجد المدرس أن هناك طالبا ينتمى إليه بقرابة داخل الامتحانات يتقدم بمضمون ذلك كتابة إلى رئيس لجنة الامتحانات فاذا أصر رئيس اللجنة وجوده سواء فى التصحيح أو الملاحظة فلا شىء عليه |
الأستاذ الفاضل / أسامة
تحية طيبة وبعد كنت قد أرسلت لكم سؤال يخصوص رجوعى لعملى الأصلى وهو مدرس ولم أعرف الأجابة حتى الآن وذلك منذ عشرة أيام تقريبا أرجو الرد |
هل يجوز ان تشكل لجنه عملها فقط فتح اسئله الصف الاول الثانوى لعدد مائه طالب
ولاتعمل اى عمل اخر اثناء الامتحانات |
الأستاذ الزميل علاء
إذا كانت هناك لجنة شكلت لفتح أسئلة الصف الأول ولا عمل لها بعد ذلك فيجوز ذلك إذا كان بهذه المدرسة العدد الكافى من اللجان لانجاز الامتحانات |
الأخ العزيز أسامة
لدي استفسار بخصوص العلاوة التشجعية حيث لم يرد اسمي ضمن كشوف المستحقين للعلاوة التشيعية وعنما سالت في ديوان المديرية قالوا لي بأن العدد كبير وأنهم بدأوا بالسن الأكبر حيث أنني تعيين 1/7/2004 فهل هذا الأجراء صحيح وما هي قواعد العلاوة التشجيعية وشكرا لكل ما تقدمه في المنتدي |
الأخ الزميل kamn
حياك الله يتقرر 10% من عدد العاملين فى كل درجة لهم علاوة تشجيعية ويحصل عليها هؤلاء العاملون حسب القواعد والأقدمية |
الخ الفاضل هل هناك سند قانوني لمشكلة مشرفي نشاط المكتبات حيث اننا نقوم بعمل الاخصائى ولنا جدول حصص مكتبة رسمي ومنهج وقانون الكادر ينص علي تطبيق الكادر علي كل من يعمل بجدول ولك كل الشكر
|
الأخ المحترم الأستاذ am
من العدل أن يشمل كادر المعلمين كل من له علاقة بالتلميذ سواء كان المعلم أو المشرف الاجتماعى أو مشرف المكتبات أو مشرف النشاط وغيرهم ولكن حدث تمييز بين الحاصلين على المؤهلات العليا وبين غيرهم من أصحاب المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة ولتحقيق العدل المنشود هناك دراسة مؤكدة لتعديل هذا النص وكل آت قريب إن شاء الله مع تحياتى |
كم عدد المناهج التى يقوم المدرس بتدريسها أثناء العام الدراسى حيث أننى مدرس اعدادى و قام الموجه باسناد خمس مناهج دراسية بالإعدادى و المرحلة الإبتدائية بحجة استكمال نصابى القانونى
فهل من قانون ينظم العمل................. و لكم جزيل الشكر |
السلام عليكم
اريد صيغة نقل من مدرسة الى مدرسة وجزاك الله خيراااا وفى حالة رفض المدير طلب النقل وهذا وارد ماذا افعل واى اجراء اتخذه وجزاك الله خيراااا |
الاخ الفاضل الاستاذ اسامه بدايه اشكرك علي الفكره الجميله وقد حاولت ان ابحث عن القانون 47 لسنه 1978 لا قدمه للساده الافاضل وقد وجدته علي هذا الموقع وذلك حتي تعم الفائده f-law.net
والموضوع مهم جدا لان معظمنا لا نعرف القوانين التي نحاسب او نجازي علي اساسها اثناء العمل وارجو ان يتم تثبيت الموضوع مع تحياتي ابوجنه |
بعد التحية : اعرض على سيادتكم مشكلتى وارجو الحل وجزاكم الله خيرا
اننى عينت عام 1993 م مدرس دراسات اجتماعية ابتدائى ثم انتدبت للعمل بمدرسة صناعية كمدرس لغة انجليزية عام 1998 ندبا كليا ومنذ ذلك الحين حتى اليوم وأنا اعمل بالمدرسة بدون انقطاع يوما واحد مما يعد بأنه حق أصيل لى للتثبيت على هذا الوضع كما ينص قانون العاملين المصرى بأنه فى حاله مرور ثلاثة سنوات فى الندب بدون انقطاع يكون من حق العامل التثبيت فى هذا العمل حتى ولو لم يحصل على المؤهل المناسب وكانت كل تقريرى امتياز طوال أثنى عشر عام – وفى أثناء ذلك الفترة صدرت نشرة من مكتب السيد الوزير بأحقية كل المنتدبين للالتحاق بالجامعة للمدرسيين غير المتخصصين فى مادة اللغة الانجليزية / والفرنسية وذلك لتقنين وضعهم مما دفعنى للالتحاق بالجامعة عام 2002 بناء على هذه النشرة بموافقة مديرية التربية والتعليم وتوجيه اللغة الانجليزية ثم حصلت على المؤهل عام 2005 وبما اننى حصلت على المؤهل اللازم وحيث اننى اعمل بمدرسة ثانوى تم التقدم لاختبار الكادر الخاص بالأكاديمية المهنية للمعلم على أخر مؤهل والوظيفة التى اعمل بها الآن وهى مدرس ثانوى لغة انجليزية وقد اجتزت الاختبار وتم التوصية بتسكينى على مدرس لغة انجليزية اعدادى/ ثانوى وأيضا عندما عرضت موضوعى على لجنة فض المنازعات بوزارة العدل أوصت بتسوية حالتى على معلم اعدادى لغة انجليزية وللعلم فان كل الدفعات السابقة قامت بالتسوية على المرحلة الإعدادية والثانوية |
أخى الأستاذ وليد
حياك الله المدرس فى مدرسته مكلف بما يسند إليه ـ فإذا كان بالمدرسة عجز وجب عليه استكمال نصابه حتى ولو وصل الامر إلى خمسة مناهج لك تحياتى |
أخى الاستاذ رشاد
يقدم طلب النقل للسيد مدير الادارة التعليمية موضحا فيه سبب النقل ويرفق به المستندات الدالة على ذلك ويرفع هذا الطلب من مدير مدؤستك موضحا رأيه وحاجة المدرسة فاذا وافق مدير مدرستك وحاجة العمل تسمح بنقلك دون بديل فأعتقد أن الادارة لاتمانع فى ذلك لك تحياتى |
أخى الزميل الفاضل هانى المهدى
ليس هناك فرق بين موجه القسم وموجه المادة فى القانون مادام أصلهما مدرسا مع التحية |
هل يمكن لمدرسة اقتصاد منزلى ان تحول الى مدرسة حاسب الى مع العلم انها امتحنت الكادر اقتصاد منزلى وتم تسكينها معلم اول اقتصاد منزلى ارجو الرد وشكرا
|
الأخ الزميل الحناوى
يجوز تحويل مدرسة الاقتصاد المنزلى إلى مدرسة حاسب آلى إذا كان مؤهلها يتناسب وبعد موافقة التوجيهين طبقا للعجز والزيادة |
شكرا على الرد
وكل تحياتى ولكن اريد اعرف رقم المادة فى القانون الذى ينص على احقية الموظف فى التثبيت على العمل المنتدب فيه اذا مر اكثر من اربع سنوات وشكرأأأأأأأأأأأأأأأأأأ جزيلا |
الأخ الفاضل essam
المادةة 45 من اللائحة التنفيذية لقانون نظام العاملين رقم 47 لسنة 1978 التى تنظم الندب حتى أربع سنوات لك تحياتى |
المعلمين المتعاقدين الجدد ما لهم وما عليهم ؟؟
- هل تسجل اسمائهم بدفتر الحضور والانصراف مع باقى هيئة التدريس ؟ ام لهم دفتر مستقل ؟؟ - هل لهم 7 ايام عارضه فى العام ؟ و30 يوم اعتيادى كباقى العاملين ؟؟ - هل يستحقون الحوافز كاملة مثل باقى اعضاء هيئة التدريس ؟؟ رجاء افادتنا |
الزميل الفاضل الأستاذ إسماعيل التربانى
حياك الله المدرس المتعاقد كما يبدو شأنه شأن باقى هيئلت التدريس التوقيع بسجل الحضور والانصراف / الاجازات/ الحوافز وإذا أردت إجابة تفصيلية فبإدارة شئون العاملين الرد المفصل |
تنص المادة 59 من قانون العاملين بالدولة :
ثانيا : لايجوز ترقية العامل فى غير حالة الترقية لدرجات الوظائف العليا إذا استطالت إعارتة لمدة تزيد عن أربع سنوات متصلة : وفى هذه الحالة يتأخر ترتيب العامل المعار فى أقدمية الدرجة |
هل المعلم الأول أ الذي لا يشرف يشرف عليه
|
أخى الزميل أبوملك
طبقا لقانون الكادر يكون المعلم الأعلى والأقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ دم فى المستوى هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين |
ما التعريف الأمثل للمشرف على المادة ؟
|
ارجوتوضيح رد اداره الفتوى التابعه للوزاره بشان استفارات وملفات كادر المعلم
وللك الشكر |
أخى الزميل أبوملك
المشرف على المادة هو أقدم المدرسين وأعلاهم مستوى من بين زملائه الدين يقومون بتدريس نفس المادة بمعنى أوضح أنت وزملاؤك مثلا تقومون بتدريس مادة اللغة العربية00 أقدمكم وأعلاكم فى المستوى هو الذى يقوم بالاشراف لك منى التحية |
ارجو توضيح رد الاداره العامه للشئون القانونيه /اداره الفتوى على استفارات المدرسين ملف كادر المعلم
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:24 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.