ابو انس1
27-05-2015, 07:21 PM
كتب هانى الحوتى
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أحقية الموظف الذى أحيل على المعاش، عقب العمل بقانون الخدمة المدنية فى صرف مقابل نقدى لرصيد أجازاته مقداره أربعة أشهر، ويسرى هذا الحكم على من يحال للمعاش من تاريخ العمل بالقانون حتى 30/6/2015، مضيفا أن هذا الحكم يعتبر وقتيا إلى أن تصدر اللائحة التنفيذية للقانون، وتحدد معاملة الموظف بالنسبة للرصيد النقدى للأجازات.
جاء ذلك بخطاب، صادر أمس الثلاثاء، من الإدارة المركزية للخدمة المدنية التابعه لقطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، موجه لوزارة المالية، للرد على استفسار الوزارة حول الإفادة بالرأى عن مقدار المقابل النقدى لرصيد الاجازات الاعتيادية التى يستحقها الموظف الذى انتهت خدمته قبل استنفاد رصيده منها فى ظل سريان قانون الخدمة المدنية الجديد.
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أحقية الموظف الذى أحيل على المعاش، عقب العمل بقانون الخدمة المدنية فى صرف مقابل نقدى لرصيد أجازاته مقداره أربعة أشهر، ويسرى هذا الحكم على من يحال للمعاش من تاريخ العمل بالقانون حتى 30/6/2015، مضيفا أن هذا الحكم يعتبر وقتيا إلى أن تصدر اللائحة التنفيذية للقانون، وتحدد معاملة الموظف بالنسبة للرصيد النقدى للأجازات.
جاء ذلك بخطاب، صادر أمس الثلاثاء، من الإدارة المركزية للخدمة المدنية التابعه لقطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، موجه لوزارة المالية، للرد على استفسار الوزارة حول الإفادة بالرأى عن مقدار المقابل النقدى لرصيد الاجازات الاعتيادية التى يستحقها الموظف الذى انتهت خدمته قبل استنفاد رصيده منها فى ظل سريان قانون الخدمة المدنية الجديد.