فايز فراج
17-11-2012, 10:43 AM
الحوافز لن تزيد عن 200% .
جريدة :الجمهورية
صفحة :3
تاريخ : 14/9/2012
حدد الجهاز المركزي للتنظيم والادارة مجموعة الحوافز التي لا تدخل ضمن حافز الاثابة الاضافي المقرر بنسبة 200 % من المرتب الاساسي لموظفي الدولة وهي مكافآت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الاقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر العمل وحافز الماجستير والدكتوراه. وذلك لانتفاء صفة العمومية لصرف هذه الحوافز وبالتالي لا تندرج ضمن حساب نسبة حافز الاثابة الذي يجب ألا يتجاوز 200 % لكل ما يتقاضاه موظف الدولة من مكافآت دورية أو سنوية أو بدلات أو جهود غير عادية. بدأ الجهازالتنبيه على وحدات الجهاز الإداري بحظر اصدار أى قرارات من شأنها زيادة نسبة الحوافز والمكافآت المحددة بموازنة السنة الحالية 2012-2013 دون أي حفاظا على العجز المستهدف للموازنة العامة للدولة تنفيذا للكتاب الدوري الصادر من رئيس مجلس الوزراء.
جريدة :الجمهورية
صفحة :3
تاريخ : 14/9/2012
حدد الجهاز المركزي للتنظيم والادارة مجموعة الحوافز التي لا تدخل ضمن حافز الاثابة الاضافي المقرر بنسبة 200 % من المرتب الاساسي لموظفي الدولة وهي مكافآت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الاقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر العمل وحافز الماجستير والدكتوراه. وذلك لانتفاء صفة العمومية لصرف هذه الحوافز وبالتالي لا تندرج ضمن حساب نسبة حافز الاثابة الذي يجب ألا يتجاوز 200 % لكل ما يتقاضاه موظف الدولة من مكافآت دورية أو سنوية أو بدلات أو جهود غير عادية. بدأ الجهازالتنبيه على وحدات الجهاز الإداري بحظر اصدار أى قرارات من شأنها زيادة نسبة الحوافز والمكافآت المحددة بموازنة السنة الحالية 2012-2013 دون أي حفاظا على العجز المستهدف للموازنة العامة للدولة تنفيذا للكتاب الدوري الصادر من رئيس مجلس الوزراء.