مقترحاتى لتطوير وحدات التدريب بالإدارات التعليمية

////////////////////////////////////////////////////////////


• وضع رؤية ورسالة لوحدة التدريب بالإدارة أقسام وإدارات التعليم بالإدارة ومجلس الأمناء .
• صياغة رؤية ورسالة لوحدات التدريب والجودة بجميع مدارس الإدارة بمعرفة العاملين بالمدارس وبالتعاون مع مجالس الأمناء .
• حصر شامل لكل الإمكانيات التدريبية البشرية والمادية لكل الحاصلين علي الماجستير والدكتوراه من المعلمين والمبعوثين العائدين من الخارج وكل من لديه استعداد للشراكة .
• حصر كل القاعات المجهزة في كل مدارس الإدارة .
• حصر الجمعيات و" الأحزاب" التى على استعداد للتطوع والتعاون فى مجال التدريب .
• عمل تقييم ذاتي لجميع جوانب المنظومة التعليمية وفقاً للمعايير المحددة من الأكاديمية المهنية للمعلمين ومعايير هيئة ضمان الجودة وتشمل ( نتائج امتحانات الطلاب – أداء القيادات التربوية – أداء الإدارة المالية – المناخ التربوي – احتياجات العاملين بالإدارة ) .
• عمل قاعدة بيانات كاملة لمدارس الإدارة شاملة للدورات التدريبية التي حصل عليها جميع العاملين بالمدارس والإدارة داخل وخارج الإدارة.
• حصر الاحتياجات التدريبية لمدارس الإدارة مع عدم التضارب والتكرار والتنسيق مع الموجهين في تحديد احتياجاتهم التدريبية .
• التحقق من أثر برامج التنمية المهنية في إعداد وتأهيل أكبر عدد من المدارس للاعتماد التربوي .
• إعداد تقارير عن البرامج التدريبية المنفذة بالوحدة ورفعها إلى إدارة التدريب بالمديرية
• إعداد تقرير عن حالة جودة التعليم بمدارس الإدارة ورفعه لقسم قياس الجودة بالإدارة .
• متابعة الأكاديمية وقسم التدريب في المديرية والجدية في تنفيذ ومتابعة تنفيذ التدريبات والتعليمات والتوصيات وتفعيل القرارات الوزارية
• التواصل الجاد والمثمر مع قسم قياس الجودة لتحقيق الجودة بالمدارس .
تبادل الزيارات مع وحدات التدريب بإدارات المحافظة والمحافظات الأخرى للاستفادة ونقل وتبادل الخبرات .

افكار رائعة استاذ محمد
جزاك الله كل خير
لكن هناك معوق : هو ان ميزانية قسم التدريب مركزية

افكار رائعة استاذ محمد
جزاك الله كل خير
لكن هناك معوق : هو ان ميزانية قسم التدريب مركزية

وجزاك أخى الكريم

وأتمنى أن نسعى جادين لتحقيق هذا الحلم بالإمكانيات المتاحة